Красноярск 2988 отзывов сотрудников без купюр

1. Они не платят. Вам либо вообще не заплатят, либо не доплатят более чем 80% от всего того что обещают. 2.Гнилые люди управляют по прогнившим системам управления и организации сотрудниками, которых считают стадом тупых баранов. Если вы не баран, не привыкли работать в стаде и не кайфуете от постоянного унижения совершенно бесплатно- вам точно не в эту компанию Далее →

Не ходите в ООО Фогинфо на работу, зря потратите время, т.к. после собеседования предлагается пройти недельное обучение до заключения трудового договора типа ГПХ с выполнением домашних заданий на демо-счете биржи форекс. Предлагают как дополнительную работу в вечернее время с предварительным обучением трейденгу под видом оператора, который должен отправлять отчеты по ценам для якобы финансового прогноза клиентам. Выкачают информацию через заведенный на вас вертуальный демо-счет на бирже. Выведают у вас авше материальное положение, есть ли накопления или имущество движимое (автомобиль) и если с вас брать не чего или у вас долги в банке, а заведенный на вас виртуальный демо-счет перестал закрывать сделки для отчета, то от вас вежливо избавятся. Сначала начнут звонить переносить время учебы на разных преподавателей, в итоге через неделю вам скажут, что вы им не подходите и извините за потраченное время. Извиняю! Далее →

Доброго времени суток. На время карантина пришлось работать в данном заведении. Изначально все было гладко по выплате зп. Но как только открылись в полном объёме все пошло под откос. Уволился, не могу забрать расчёт. К тому же списали всю инвентаризацию. Отношение начальства (ресторатор Асиф [А.] скотское к персоналу. Крайне не советую идти работать туда! Далее →

anb Development. Позиция — руководитель hr (судя по описанию). Разбег по ЗП — больше 20 000 рублей. Оклад — 20 000, всё, что выше — KPI. Сетки KPI нет. Пригласили сами, по своей инициативе на собеседование, спросила по телефону о ЗП и о точных показателях KPI. Ответил Верис [А.] сначала одно, потом другое, потом вообще возмутился, что ещё до собеседования соискатель посмел спросить о ЗП. Заявил, что сейчас он найдёт моё резюме и задаст вопросы, если я ему понравлюсь, то пригласит (напоминаю: они пригласили меня сами на hh). А на мои вопросы отвечать никто не будет. Почерк шарашки, где кидают на деньги. Не тратьте время, они даже на простые вопросы ответить не могут. Далее →

Обманывают везде где могут. Оформление работников по любым формам договора, кроме постоянного трудового договора. Бухгалтерия забывает перечислить зарплату иногда. Работа вахтой может длиться бесконечно, хотя вам говорят что вахта 45 дней. Зарплата делится на испытательный срок и на возможно когда-нибудь этот срок закончится. По зарплате торгуешься, как на базаре, но руководство плевать хочет на договоренности и гнет как им хочется. Дополнительной работой грузят, без доплаты за нее, а договоренности по оплате (если такие есть) нарушаются. Вновь устроенные работники на одной и той же должности могут получать разную зарплату. Далее →

По зарплате обманывают, испытательный срок 3 месяца. Зарплату обещают одну, но при подписании документов вы будете неприятно удивлены. Заключают со всеми абсолютно разные типы договоров. Тем кто умудрился в этой шараге отработать год, заплату дробят какими-то урывками, и они не понимают что за копейки по 4−6 частей поступают на счет. Зарплату вам могут просто забыть перечислить. Если отработали испытательный срок не факт, что вам будут платить то, что обещали по его окончанию. Вновь принятые работники выполняющие одну и ту же работу могут получать разную зарплату выполняя одни и те же функции. Вешают кучу обязанностей, о которых вам никто не скажет даже при подписании договора и конечно выполнять вы их будете бесплатно или за копейки (если удастся договориться с руководством) — не питайте иллюзий, всеравно заплатят ещё меньше чем договорились. Если вы оператор, то вместо работы за операторским пультом вы будете по заботать только лопатой. Если «киповец», то готовьтесь работать и электриком и на высоте, и ремонтом бытовой техники заниматься. Текучка большая. Далее →

В офисном центре на Взлётной 7 находится юридическая компания. В ней нет официального трудоустройства, только ГПХ. Поэтому, ваш отпуск, больничный и прочее под вопросом. Печальный офис: в помещении 6 человек, окна НЕ открываются, невозможно проветрить кабинет! На нескольких страницах предусмотрена система штрафов. Да, есть за реальные косяки, но есть и сомнительные пункты, типа недовольство клиента. А это, критично, когда «зарплата» 20−25 тыс. Бывали случаи, когда [Ш.] не платила своим юристам, из-за чего, с приходилось им взыскивать через суд. Мои слова подтверждаются, если в картотеке дел сайта Советского районного суда г. Красноярска вбить номера дел, по которым с [Ш.] работники взыскивают: 2−2731/2010; 2−5729/2016; 2−12287/2017.Также с неё взыскивали в Центральном районном суде: дело № 2−6066/2015. Полагаю, что есть и иные подобные судебные дела с участием этого работодателя. Такая систематичность со стороны [Ш.] должна насторожить соискателей. Вот почему её вакансия вечно висит на сайте, она и сама признает текучку большую. Всем соискателям желаю найти порядочного работодателя! Далее →

Хочу оставить отзыв о работе в ПАО Красноярскэнергосбыт, а точнее в управлении финансов. Проработала я там недолго, но к слову сказать долго там не проработал никто, тк руководит управлением мягко говоря очень и очень неприятный человек. Она постоянно не в духе и свою энергию пополняет как раз за счёт своего немногочисленного персонала, периодически она выбирает себе жертву и начинает изводить её своими придирками, ехидными замечаниями и тому подобным, зачастую даже необоснованными, а высосанными из пальца, если жертва пытается отстаивать свое мнение и отвечать, то в ход идут письма на эл.почту с угрозами увольнения и требования обьяснительных. И при всем этом к остальным сотрудникам-не жертвам отношение совершенно полярное, ну словно мать родная (опять же впечатление обманчивое, тк смена жертвы происходит периодически и почти каждый побывает в этой шкуре). Люди увольняются постоянно, текучка сумасшедшая. Об этом можно судить даже по открывающимся на hh.ru вакансиям, раз в полгода стабильно, если не чаще. Конкурс в управление финансов серьёзный, поэтому все сотрудники компетентные и грамотные люди, с хорошим опытом, но…пока во главе отдела будет эта женщина ничего не поменяется. Далее →

Работал там год, (с начала сентября) когда компания только «зашла» в Красноярск, сразу устроился туда автокурьерером, 9 месяцев всё было хорошо-ставишь в программе дни, когда желаешь выйти и работаешь. Зарабатывал в среднем 30 000, работал 15 дней по 10 часов. Затем, в начале Июля поменялся тариф по оплате-(было: количество часов на смене суммируется с количеством заказов — 100 руб зз и 99 час. Стало — километраж 20 руб + 110 заказ.) Время в смене ставят независимо от того, что пишешь ты — ставишь 11–18,» прога» ставит с 12–21 [censored] что у тебя дела или работа, заказы наваливают один за одним, смена кончилась, а заказы приходят, не принял -штраф 600 руб за каждый, штрафуют за всё, если оператору или сотруднику ресторана не понравилось как ты ему ответил-1000. Я устал от этого дурдома и дорабатываю последние 2 дня. Далее →

Решила оставить этот отзыв, чтобы хоть как-то поддержать родственницу, которая работает в эко-парке «Адмирал», и предостеречь тех, кто собирается устроиться туда на работу. Хочу, чтобы мой отзыв был конструктивным, а не просто сливом негатива. Уже год родственница работает в компании. Переработки — это просто беда, особенно когда проходят мероприятия, людей постоянно не хватает и приходится работать и жить в эко-парке, буквально месяцами не видя собственного ребенка. Работа очень стрессовая, жесткий руководитель, мат, ругательства, оскорбления на совещаниях — привычное дело. От стресса она стала пить антидепрессанты, чтобы хоть как-то быть на позитиве на мероприятиях, приходятся много работать, работа ответственная, и из-за того, что не хватает работников, а их постоянно не хватает, т.к. не выдерживают люди, уходят, она спит по 4 часа. Переработки, за все «штрафы», зп начисляется не понятно как, от корпоративной карты она отказалась, а деньги все равно уходят на служебную столовую. К сожалению, пока что поменять работу она не может, хотя хочет уйти и как появится такая возможность обязательно уволится! Всем хочу пожелать добра, не обольщайтесь цифрами по зп в вакансиях этой компании, ваше время и нервы не окупятся никогда! Если конечно вы не стукач, такие там только и приживаются! Далее →