Красноярск 2961 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2961)
-
Много лет знала начальника.были хорошие отношения.жалоб не было.но последнее время все пошло под откос.я заболела, запретили поднимать тяжести.и в связи с этим ушла.но расчет так и не получила.трубку не берет.при мне были такие разговоры, что будет набирать новых людей, стажировать и отправлять будто не подходят.возможно возраст даёт знать, ведь она уже не молода.технолог там хороший, коллектив хороший.ну всем заведует она. Далее →
-
Пришло время оставить отзыв о саянмолоке. Короче работал я там водителям экспедитором, изначально было все хорошо, но как поменялся руководитель это прям ужас. Приходишь на работу 04:30 утра и работаешь до победного, есть механик который нифига не хочет делать, а просто получает зп [И.] фамилия его) козел ещё тот. За что зп получает не понимаю, неоднократно все водители жаловались на него [Е.] (руководитель) но ничего не менялось, в итоге все поняли что [Е.] и [И.] мутят на запчастях поэтому механика не трогает, есть там ещё Диспечер дура та ещё может поставить по 30 магазинов в день, естественно водители не успевают все развести и везут обратно, тоже все водители жаловались на неё, но как вы поняли ничего не менялось, почему? Да потому что она все знает про все мутки, вот и её не трогают! Короче одним словом если вы хотите быть рабом то добро пожаловать в Саянмолоко! PS лучше найдите другую работу)) Далее →
-
Говорят, что оформляют по ТК РФ, но ничего подобного там нет. Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должны быть обозначены условия оплаты труда, а именно размер тарифной ставки или оклада. На собеседовании четко дали понять, что никакого оклада у них нет, один день — 250 рублей. В итоге, за месяц без обещанных «бонусов» вы наскребете только 5000 рублей, а это ниже МРОТ примерно в два раза. Также в описании вакансии было указано, что нужно работать со входящими звонками, на деле — только исходящие звонки по холодной базе и впаривание бесплатной консультации, которая может обернуться для людей на другом конце провода многотысячным кредитом. Далее →
-
Отвратительная компания! Руководитель обманывпет сотрудников и кидает на деньги. Нагружает работой и не оплачивает. Вечная тякучка, а оно и понятно почему. Зарплата на половину черная, при увольнение даже белую часть не отдает. [У.] [В.] встретимся в суде! С уважением ваш бывший коллектив!:) Далее →💬1 комментарий
-
Работал в нвбс. Это просто ужас, нигде не встречал такую дырявую контору как нвбс! Руководство все крысы, воруют наряды, закрывают на своих. Неоднократно обращался выше стоящему руководителю [Е.] но толку не было, в итоге выяснилось что он сам главный крыса! Так что лучше не идите туда работать прочитайте что люди пишут. Далее →
-
Первый отзыв не мой, согласен с его написавшем на другом ресурсе (ниже мой): Отзыв посвящен Российским филиалам от буду выносить только важные и критичные моменты 1. Все положительные отзывы пишут студенты (за монетку) и сотрудники филилала. Есть прямая задача от руководства писать положительные отзывы. 2. Подлое отношение к сотрудникам, поощряется донос и сливание неугодных сотрудников, именно неугодных руководству, возомжно ты хороший менеджер, преподаватель, но без признания в любви к компании, тебя сольют. Постоянный прессинг сотрудников, контроль ради контроля. 3. Компания украинская и только, массовый учредитель Российских филиалов, теща Корчевского [Д.] (Владелец). Главный офис в Киеве 4. Абсолютное неуважение и пренебрежение главным офисом в Киеве всех Российских филиалов, а прошу обратить внимание также на то что во всех интервью и видео, также на карте сайта itstep.org, нету упоминания России как таковой, на общих планерках с вами иногда будут общаться на мове. Приказы и должностные инструкции, часть программ написано также на украинском языке. 4. На планерках открыто унижают сотрудников, если человек уходит с работы или его увольняют, на общих планерках его будут поливать грязью весь «замечательный коллектив». Был... Далее →
-
Повышают ставку только после аттестации, либо когда ты лижешь [censored] управляющему Всегда проблемы с набором персонала, то нет курьера и заказы отдают управляющие, пиццемейкеры), на касса вечно нет кассиров, один кассир на весь день и всем [censored] что ты один должен выдать принять заказ, помыть полы в зале, прибираться в кассовой зоне, в зале Сам сготовил пиццу продал ее и отвез Могут уволить не сказав причину, часто видела как увольняли девочек за то что они просто не нравились управлявщей Далее →
-
Положительные отзывы на этом сайте написаны, скорее всего, отделом кадров, слишком позитивные, за 7 лет работы не разделяю ни одного позитивного отзыва. В компании бардак, куда ни посмотри. Система мотивации сделана таким образом, чтобы в любой момент тебе не заплатили. Большая часть руководителей занимают свои позиции по принципу «долго работаю, дружу с собственником». Собственник лезет куда надо и куда не надо. Нет чёткой стратегии развития компании, работают по принципу «делаем все где можно заработать денег» обычные экспедиторы-перекуры с имперскими замашками. Но есть и хорошие сотрудники, на который все держится. Если не готовы каждый день бороться с системой, проходите мимо :) Далее →
-
-
Работал руководителем отдела продаж в 2020г., в отделе был 1 менеджер. Компания много лет пытается запустить продажи оцинкованных воздуховодов и клапанов. Производство у них на коленях, часть оборудование сломанное, сотрудники на производстве работают через раз, тк им не выплачивают ЗП по 6 месяцев. На собеседовании вам будут говорить что у них классное производство с дорогостоящим импортным оборудование — ложь. В начале вам скажут что аванс вы будут получать до 10 числа, а ЗП с 20−25 — ложь, задержки от месяца и авансы после 1-го месяца перестанут вам платить. ЗП 80% черная. Компанию в городе знают и никто с ней работать не хочет по нескольким причинам — производимая продукция низшего качества, да и нет денег чтобы даже ее произвести! На рынки работают федералы с полным списком производства всей продукции по системе вентиляции, то есть федералы могут поставить до 500 позиций по самой приемлемой цене с высоким качеством в срок, то данная компания только 20 позиций с низким качеством и с задержкой производства. Компания выживает за счет только выполнения подрядных работ у застройщиков и выполнят такие работы как электрика, водопровод, а вентиляцию ей не дают — не доверяют. Компания подкупает тем что давно на рынке, но только за счет того что... Далее →
-
Нарушаются требования к этике поведения ФГБУ ФКП как самими сотрудниками, так и начальством. Есть сотрудники которые неоднократно, а также в течении рабочего дня негативно обсуждают других коллег, руководство, регулярно хамят, используют маты в большом количестве в течении рабочего дня. Начальники позволяют себе в негативном ключе обсуждать сотрудников, как своего отдела так и других, а так же лиц устраивающихся на работу. Далее →
-
Нарушаются требования к этике поведения ФГБУ ФКП как самими сотрудниками, так и начальством. Есть сотрудники которые неоднократно, а также в течении рабочего дня негативно обсуждают других коллег, руководство, регулярно хамят, используют маты в большом количестве в течении рабочего дня. Начальники позволяют себе в негативном ключе обсуждать сотрудников, как своего отдела так и других, а так же лиц устраивающихся на работу. Далее →
-
Никогда не была на собеседовании в столь ужасном месте. Пока сидела заполняла анкету в отделе кадров мат перемат, на людей которые пришли не обращают внимание. Дали тест-жаль что не сфоткала вопросы были в плане можете ли вы резать живую птицу? было ли у вас желание броситься под поезд? В анкете нужно было указать где вы находитесь в нерабочее время. В течение этого времени люди увольнялись, выясняли когда они получат зарплату. В общем за пол часа проведенных за заполнением анкеты и теста увидела много отрицательного. Далее →
-
Оформляет не официально. Рабочих считает за рабов, которые ему обязаны чем-то. Материт, обзывает. Сильно высокого мнения о себе. Рабочие разменная монета Далее →
-
Минусы можно перечислять вечно… Монархический строй. УД это монарх и его слово незыблемая власть и любое слово против означает увольнение. Его начальники-подчиненные просто люди, трясущиеся за свое место, они просто специалисты пересылки писем от высшестоящих — нижестоящим. Внутренние правила компании можно охарактеризовать не меньше, чем цитатой Цицерона: «Чем безумнее законы, тем ближе крах империи». К сотрудникам относятся неуважительно, порой даже оскорбительно. Чаще всего сотрудники просто «тащат» точки за счёт энтузиазма, я про те организационные вещи, которые должны были бы делать боссы, но не продавцы. Нет четких регламент штрафов, штрафуют по любому поводу, если ты разгневал «верхушку». Конструктивное общение и меры на развитие компании — отсутствуют. Компанию изменит только смена руководства. На одном объекте вообще не соблюдаются нормы и права человека и в карантин люди сидели на точке, где нет доступа к туалету в радиусе полукилометра и про воду я вообще молчу. Приходилось выживать самостоятельно, а начальство на это отвечали по типу «мы работаем на этим, мы не забили на вас». Компанию никому не посоветую, максимум пересидеть пару месяцев, если совсем некуда. Зп платят исправно, но никогда нельзя точно высчитать, из-за неожиданный штрафов, о которых порой ничего не говорят, ты просто недосчитываешь определенную сумму.... Далее →
-
Управляющая компания в Советском районе г. Красноярска, обслуживющая около 10 жилых домов. Желая облегчить участь грамотных и уважающий себя соискателей в непростое для работников время, поделюсь своим опытом попытки трудоустройства. Откликнувшись на вакансию, размешенную на работным сайте, прошла собеседование с действующим юристом, которая успела отработать две недели. В качестве причины увольнения назвала личные обстоятельства. На мои вопросы о заработной плате, отпуске и тп ответить не смогла, сообщив, что этой информацией располагает только директор, на собеседование к которому я была приглашена через несколько дней. Одним из первых вопросов директора был вопрос о моем адресе, причём только номер дома его не устроил, пришлось назвать номер квартиры. Видя мой опыт работы более года назад в другой управляющей компании, директор задал мне вопрос о сроке уведомления собственников о проведении собраний, на который я ответила приблизительно и напомнила, что собрания не инициировал, работала в УК более года назад до вопросами. На моё сообщение, что приходилось судиться со своей управляющей компанией получила неожиданную реплику «судитесь сколько угодно». Через пять минут собеседования интервьюер сообщил, что не видит смысла в продолжении собеседования я им не подхожу. На мои уточнения о причинах сообщил, что я конфликта, буду конфликтовать... Далее →
-
Служба безопасности ведет себя как опг. Не соблюдая не каких нормативных баз. Банально может сотрудник СБ вломиться в комнату и производить видео сьемку в комнате тебя в трусах без всяких на то причин. Нарушение жилищного кодекса. Нарушение частной личной жизни. Такое впечатление что это не СБ, а ОПГ. Далее →
-
-
Работать в эко-парке «Балчуг» невозможно. Между администраторами пвртизанская война. Сотрудники разделены на 2 лагеря. Учредители между собой также воюют. Но внешне все спокойно. Администратор [В.] професиональная интригантка, все разговоры записываются на диктофон, устраивает провокации. Горничных приглашает в кабинет и расказывает, что про нее другие горничные говорят, хотя такого нет. Руководство между собой также ведет скрытую войну, все отражается на коллективе. Развито воровство. Не рекомендую работать людям, у которых есть мозги. Далее →
-
ооо «Питерская сервисная компания», она же ООО «Промстроймонтаж» — жесткий коктейль жесткой экономии, отсутствия своевременного снабжения, пустых обещаний, жестких условий труда. За период с 21.06.- по 25.07.2020 года мне заплатили 20 500 рублей, вместо обещанных 65 000 (доказательства обещаний есть). Если ты баландер или новичок-повар — это твое место. Работал на объекте Роснефть. Полное отсутствие санитарной и специальной формы превращает серьезный объект в балаган. Практика списания всего оборудования за счет работника, не разбираясь с причиной. На меня пытались повесить б/у стиральную машину, которая уже неоднократно выходила из строя. Конфликт получилось нейтрализовать лишь благодаря помощи — ЧОП ванкор и сотруднику экономической безопасности АО ВСНК и роснефть. Пытались отправить без денег, билетов и трудовой книжки, которая до сих пор в Петербурге. На работяг также вешают — болгарки, шуруповерты и т.д. В общем, берите моющие и дезинфецирующие вещества и стиральный порошок, кухонные ножи и другие приспособления, которые облегчат работу — компания этим не обеспечит. Далее →
-
ооо «Питерская сервисная компания», она же ООО «Промстроймонтаж» — жесткий коктейль жесткой экономии, отсутствия своевременного снабжения, пустых обещаний, жестких условий труда. За период с 21.06.- по 25.07.2020 года мне заплатили 20 500 рублей, вместо обещанных 65 000 (доказательства обещаний есть). Если ты баландер или новичок-повар — это твое место. Работал на объекте Роснефть. Полное отсутствие санитарной и специальной формы превращает серьезный объект в балаган. Практика списания всего оборудования за счет работника, не разбираясь с причиной. На меня пытались повесить б/у стиральную машину, которая уже неоднократно выходила из строя. Конфликт получилось нейтрализовать лишь благодаря помощи — ЧОП ванкор и сотруднику экономической безопасности АО ВСНК и роснефть. Пытались отправить без денег, билетов и трудовой книжки, которая до сих пор в Петербурге. На работяг также вешают — болгарки, шуруповерты и т.д. В общем, берите моющие и дезинфецирующие вещества и стиральный порошок, кухонные ножи и другие приспособления, которые облегчат работу — компания этим не обеспечит. Далее →
-
ооо «Питерская сервисная компания», она же ООО «Промстроймонтаж» — жесткий коктейль жесткой экономии, отсутствия своевременного снабжения, пустых обещаний, жестких условий труда. За период с 21.06.- по 25.07.2020 года мне заплатили 20 500 рублей, вместо обещанных 65 000 (доказательства обещаний есть). Если ты баландер или новичок-повар — это твое место. Работал на объекте Роснефть. Полное отсутствие санитарной и специальной формы превращает серьезный объект в балаган. Практика списания всего оборудования за счет работника, не разбираясь с причиной. На меня пытались повесить б/у стиральную машину, которая уже неоднократно выходила из строя. Конфликт получилось нейтрализовать лишь благодаря помощи — ЧОП ванкор и сотруднику экономической безопасности АО ВСНК и роснефть. Пытались отправить без денег, билетов и трудовой книжки, которая до сих пор в Петербурге. На работяг также вешают — болгарки, шуруповерты и т.д. Далее →