Красноярск 2978 отзывов сотрудников без купюр

Работал в нвбс. Это просто ужас, нигде не встречал такую дырявую контору как нвбс! Руководство все крысы, воруют наряды, закрывают на своих. Неоднократно обращался выше стоящему руководителю [Е.] но толку не было, в итоге выяснилось что он сам главный крыса! Так что лучше не идите туда работать прочитайте что люди пишут. Далее →

Повышают ставку только после аттестации, либо когда ты лижешь [censored] управляющему Всегда проблемы с набором персонала, то нет курьера и заказы отдают управляющие, пиццемейкеры), на касса вечно нет кассиров, один кассир на весь день и всем [censored] что ты один должен выдать принять заказ, помыть полы в зале, прибираться в кассовой зоне, в зале Сам сготовил пиццу продал ее и отвез Могут уволить не сказав причину, часто видела как увольняли девочек за то что они просто не нравились управлявщей Далее →

Работал руководителем отдела продаж в 2020г., в отделе был 1 менеджер. Компания много лет пытается запустить продажи оцинкованных воздуховодов и клапанов. Производство у них на коленях, часть оборудование сломанное, сотрудники на производстве работают через раз, тк им не выплачивают ЗП по 6 месяцев. На собеседовании вам будут говорить что у них классное производство с дорогостоящим импортным оборудование — ложь. В начале вам скажут что аванс вы будут получать до 10 числа, а ЗП с 20−25 — ложь, задержки от месяца и авансы после 1-го месяца перестанут вам платить. ЗП 80% черная. Компанию в городе знают и никто с ней работать не хочет по нескольким причинам — производимая продукция низшего качества, да и нет денег чтобы даже ее произвести! На рынки работают федералы с полным списком производства всей продукции по системе вентиляции, то есть федералы могут поставить до 500 позиций по самой приемлемой цене с высоким качеством в срок, то данная компания только 20 позиций с низким качеством и с задержкой производства. Компания выживает за счет только выполнения подрядных работ у застройщиков и выполнят такие работы как электрика, водопровод, а вентиляцию ей не дают — не доверяют. Компания подкупает тем что давно на рынке, но только за счет того что... Далее →

Нарушаются требования к этике поведения ФГБУ ФКП как самими сотрудниками, так и начальством. Есть сотрудники которые неоднократно, а также в течении рабочего дня негативно обсуждают других коллег, руководство, регулярно хамят, используют маты в большом количестве в течении рабочего дня. Начальники позволяют себе в негативном ключе обсуждать сотрудников, как своего отдела так и других, а так же лиц устраивающихся на работу. Далее →

Оформляет не официально. Рабочих считает за рабов, которые ему обязаны чем-то. Материт, обзывает. Сильно высокого мнения о себе. Рабочие разменная монета Далее →

Управляющая компания в Советском районе г. Красноярска, обслуживющая около 10 жилых домов. Желая облегчить участь грамотных и уважающий себя соискателей в непростое для работников время, поделюсь своим опытом попытки трудоустройства. Откликнувшись на вакансию, размешенную на работным сайте, прошла собеседование с действующим юристом, которая успела отработать две недели. В качестве причины увольнения назвала личные обстоятельства. На мои вопросы о заработной плате, отпуске и тп ответить не смогла, сообщив, что этой информацией располагает только директор, на собеседование к которому я была приглашена через несколько дней. Одним из первых вопросов директора был вопрос о моем адресе, причём только номер дома его не устроил, пришлось назвать номер квартиры. Видя мой опыт работы более года назад в другой управляющей компании, директор задал мне вопрос о сроке уведомления собственников о проведении собраний, на который я ответила приблизительно и напомнила, что собрания не инициировал, работала в УК более года назад до вопросами. На моё сообщение, что приходилось судиться со своей управляющей компанией получила неожиданную реплику «судитесь сколько угодно». Через пять минут собеседования интервьюер сообщил, что не видит смысла в продолжении собеседования я им не подхожу. На мои уточнения о причинах сообщил, что я конфликта, буду конфликтовать... Далее →

Работать в эко-парке «Балчуг» невозможно. Между администраторами пвртизанская война. Сотрудники разделены на 2 лагеря. Учредители между собой также воюют. Но внешне все спокойно. Администратор [В.] професиональная интригантка, все разговоры записываются на диктофон, устраивает провокации. Горничных приглашает в кабинет и расказывает, что про нее другие горничные говорят, хотя такого нет. Руководство между собой также ведет скрытую войну, все отражается на коллективе. Развито воровство. Не рекомендую работать людям, у которых есть мозги. Далее →

ооо «Питерская сервисная компания», она же ООО «Промстроймонтаж» — жесткий коктейль жесткой экономии, отсутствия своевременного снабжения, пустых обещаний, жестких условий труда. За период с 21.06.- по 25.07.2020 года мне заплатили 20 500 рублей, вместо обещанных 65 000 (доказательства обещаний есть). Если ты баландер или новичок-повар — это твое место. Работал на объекте Роснефть. Полное отсутствие санитарной и специальной формы превращает серьезный объект в балаган. Практика списания всего оборудования за счет работника, не разбираясь с причиной. На меня пытались повесить б/у стиральную машину, которая уже неоднократно выходила из строя. Конфликт получилось нейтрализовать лишь благодаря помощи — ЧОП ванкор и сотруднику экономической безопасности АО ВСНК и роснефть. Пытались отправить без денег, билетов и трудовой книжки, которая до сих пор в Петербурге. На работяг также вешают — болгарки, шуруповерты и т.д. В общем, берите моющие и дезинфецирующие вещества и стиральный порошок, кухонные ножи и другие приспособления, которые облегчат работу — компания этим не обеспечит. Далее →

Одобрили на должность администратора в зоомагазине «Белый кролик», собеседование проводил парень довольно компетентный и добросовестный. Так как я уже работала в сфере услуг и продажах с собеседованием не было никаких проблем. Есть профильное высшее образование и опыт работы управленцем. Вышла на стажировку, смутило, что в первый же день и неделю спустя до открытия магазина пришлось работать грузчиком, ну да ладно, график и обесчещенная зарплата казалось стоит того. За время стажировки не наблюдалось человека, а именно управляющего, который делегировал полномочия среди набранного не обученного персонала, работали как могли, то товар не привезут, то расставили корма не красиво (но мы же не мерчандайзеры, да и особого классического примера нам не предоставили). Работали практически без выходных, 30 минут на обед и оказывается на изучение товара тоже были эти же 30 минут, выносить распечатки домой нельзя, а сдавать теорию обязательно. Как же это сделать? учить во время похода в туалет? или оставаться ночью после закрытия? Но мы крепились, открытие магазина прошло с горем пополам, половина ценников на товар не было, антикражки на товар не прикреплены, весь персонал полные дилетанты, так как обучение обещанного не произвели товарищи управленцы, работай как хочешь и за кассира и за админа. Но самое обидное, что через несколько дней после открытия мне сообщили,... Далее →

Хочу поддержать предыдущий комментарий, да все верно, почти всё… стукачат не все, кроме проектировщиков в Кф есть нормальные люди, но их мало осталось…в основном все держатся за свое кресло, «заглядывают в рот» директору и боятся потерять свои денежки (годовую премию)..никакого коллективизма нет. Но зарплата хорошая-один плюс. Так что если хотите бабло и нервы крепкие и с [censored] не в облом общаться, тогда вам сюда. Далее →