Красноярск 3518 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Красноярске с приличной зарплатой?
Вы из КРАСНОЯРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3518)
-
Самый худший работодатель В первый день работы никакого вводного интервью, никакой планерки не было. Разбираться с работой «админки» сайта, запущенной на самой худшей платформе — Битрикс-24, пришлось самому по видео на Ютубе, которые «руководитель проекта» (он так себя называет) [Д.] Барабаш залил в рабочую группу. Успел написать две новости и вечером он мне пишет, мол «почему трогаешь посторонние объекты на сайте». Оказывается, у них каким-то боком слетели баннера на главной странице. Я, не понимая, как так вообще вышло, на всякий случай извинился, типа мало ли. Решили на время заблокировать рабочую админку (напомню, это был мой первый день, никакого обучения и вводных консультаций» не было). Пошел доделывать дела на основной работе. Через два часа включаю комп и вижу, что меня заблокировали во всем рабочем Битриксе, я не могу посмотреть ни чаты с коллегами, ни задачи. Никто об увольнении с первого дня работы мне никто не сообщил. Только на следующий день отвечают, что решили меня уволить (я даже дня не проработал). Никакой должностной инструкции, никакой редакционной политики (обещали показать), никакого знакомства с коллегами и чего-либо другого. Сразу взяли и уволили из-за того, что у них тупо слетели баннера.... Далее →
-
Это ужасное место. Проработал достаточное время насколько хватило терпения. Не ведитесь на красивую картинку! А если уже устроились — увольняйтесь. План у нас был — 40 млн рублей продаж в месяц. Зарплата — копейки. Ненастроенная 1С, неработающие системы, бардак, перегруженные юристы, которым некогда заниматься договорами. Периодически маркетологи за бесплатно могут попросить вас добровольно — принудительно постоять на рекламном объекте. Зарплата получалась 15, 18 тысяч рублей. При продажах на 12 млн. Это смешно. Работодатель оперирует подменой понятий «вы продаете, клиенты идут с нашей рекламы, за что вам платить больше». А труд ваш будет титаническим, на вас будет висеть ВСЯ работа, и ваша и не ваша. Если вы работаете там, и вам кажется, что вы делаете какую — то непонятную работу — вам не кажется. Это рабство. Бегите оттуда. Далее →
-
Не хотел сначала писать отзыв, но все таки решил написать! Некая фирма-шарашка под названием Сансистемы по ул. Калинина 96а выставила объявление с вакансией токаря. Значит звоню, отвечаеи женщина и переадресовывает меня к директору этой шараги, диктует его номер. Я позже звоню, отвечает мужик и тут же говорит что перезвОнит мне после обеда обязательно! Ну естественно никто мне не перезванивает поэтому начинаю звонить сам ему, раз-второй-третий-четвертый никто не берет трубку…ну и хрен с ним ни он первый ни он последний! проходит дня три звонит мне та мадам которая ответила по номеру сразу когда я звонил и уточняет состоялось ли мое собеседование, говорю что так т так нет значит. Она мне надо лучше самому приехать по адресу и на месте с ним встретится. Так и делаю! приезжаю, но на территорию попасть не могу поэтому снова звоню директору шараги, он отвечает тут же, что очень странно! в прошлые разы трубку не брал упорно! и говорит вакансия закрыта, так получилось что-то бормочет еще не внятное. ай пошел-ка ты в [censored] думаю я и уезжаю. сегодня (спустя 2 дня) смотрю они вывешивают свое объявление снова! вот что за бред! голову людям морочат сволочи! НЕ тратьте ВРЕМЯ И деньги НА звонки ЕСЛИ увидите... Далее →
-
Пригласили на собеседование, когда пришла уже сидели 4 девушки на это же время и заполняли анкету на коленях. Оказывается по 5 человек пригласили на одно время. Никакого уважения. Далее собеседование проходит по громкой связи по телефону, при чем телефон держит мужчина в татуировках, который садится прямо рядом с вами, телефон в руки взять нельзя, при чем этот руководитель ещё и дополняет менеджеру что вы говорите. Говорит, что он директор. Трешак полный. На собеседовании оказывается что не смотря на то, что нужен персональщик, он должен якобы для проверки обзванивать их клиентов бесплатно, час или более. На что именно это проверка пояснить не смогли. Как складывается зарплата тоже ещё они не решили, чёрная естественно. Шараг таких я ещё не встречала. А почему не ногти кому-то сделать? Или подстричь? Тоже прекрасный тест, как и реклама вашей конторы бесплатными силами кандидатов. Что сказать… Жалко потраченного времени, работать я там точно не хочу Далее →💬1 комментарий
-
Все кто хочет устроиться в эту контору! Подумайте очень хорошо! Белая зп примерно 20-30тр, остальное так называемая черная! С матра месяца толи у конторы проблемы начались, толи жадность появилась! Черную зарплату за март и апрель отдавать не хотят,! Говорят денег нет. Экономят на всем! Будте готовы жить в хреновых условиях! Где зачастую нет простых бытовых удобств, кушать будите на месте работы, под открытым небом. Сами себе будите варить там же!) И кстати! Это не вахта, а командировка.так что северный стаж тут не идёт. Далее →
-
Главный ветеринарный врач [К.] Стас [А.] неумеет и не хочет нормально руководить, а проще сказать самодур. Даёт указания, а когда нужно отвечать перед начальством за косяки говорит я не давал такие указания. Руководит так я начальник ты дурак, ты должен выполнять что я сказал и не важно что это не правильно. В д. Творогово все базы крс находятся и там происходит можно сказать геноцид крс, кормят сенажом нормального качества + массовое масло для увеличения надоев, сена нет, ближе к лету дают зеленка. Управляет [Д.] [Л.] [П.] если с ней посоришся то увольняют. Глав вет врач [К.] прибывает на работу в 9 или 11 утра и это ему прощается. Был случай глав вет врач забыл коробку с рецефуром пс 200 на столе в кабинете я взял и использовал для лечения коров, потом писал объяснительная куда и сколько флаконов использовал, как оказалось коробка была спрятана в шкафу. И самое главное камеры установлены не только в базах, но и в вет кабинете свой дом 2. Забыл сказать как-то мы заработались нас не забрал автобус просто ему никто не сказал что мы работаем, так пошли к управляющей что б вернула автобус нам было... Далее →
-
Был на приеме в этой типа компании, отдел кадров это просто мигеры, безграмотные, хамло несусветное, поэтому не стал дальше продолжать отношения.. А как прекрасно разговаривали до моего прилета в Красноярск.. Специально садят девушку нормальную для первоначального хорошего впечатления.. Далее →
-
Посмотрите видео в лайф ньюз называется Прорыв против Кодекс Чести. и поймёте. Руководство Кодекс Чести как и Прорыв должны сесть Далее →
-
-
Если Вы собираетесь устраиваться на работу в ООО «Маркет» в г. Воронеже (эта конторка теперь размещает объявления на HH как группа компаний XXI век, ибо ООО «Маркет» в Воронеже пользуется среди водителей дурной славой), знайте: — Вы будете работать без выходных. Что такое оплачиваемые выходные, там тоже не знают. — Вы будете отвечать за кладовщиков, которые накосячили при загрузке Вашего фургона и бухгалтеров, которые неправильно выписали вам документы. — Вас будут заставлять нарушать режим труда и отдыха, ибо на Вас и Ваше здоровье всем наплевать. — Машину на охраняемой стоянке в командировках Вы будете оставлять за свой счет. А также жить в ней, и принимать душ из пластиковой бутылки, так как гостиницы тоже не оплачиваются. — Коллектив, где все подставляют друг друга, через одного все стучат. — Руководитель подразделения — тупой менеджер продаж, даже не знающий, сколько у него в штате водителей и автомобилей, не говоря уже об их вместимости. — Вами непосредственно будет руководить слесарь по ремонту кофемашин [В.] [П.] алкоголик, шестерка и стукач. Главная его задача — кинуть Вас на командировочные и выслужиться перед упомянутым в предыдущем абзаце персонажем. — С Вас будут удерживать так называемые «страховые»,... Далее →
-
Это не компания — шараш-монтаж, аля кооператив из 90-х. Крутят деньги, пять ООО и столько же ИП. Все кто не генеральный и не ИП — размерный мусор. Зарплата в конвертах, белая не более 23 тысяч. Текучка колоссальная, все бегут, инженеров нет, остался один — [М.] работает 10 лет, не уходит по причине — нет вышки и алименты. Заправляет всем этим — [Ю.] — он же по совместительству программист (не очень толковый, застрял на этапе 90-х). Ещё тот самодур, причем очень жадный,. заставляет писать всех в компании ежедневный отчёт, даже его главбух пишет по минутное, что и когда делала. Компания банкрот, денег нет, по ней плачет налоговая. Обходительный стороной этот кооператив, вначале будут мурыжить заветами 3 месяца, затем уволят, т.к. это динама. Руководство фатально убеждено, что можно взять за низкий ценник [censored] и вырастить из него спеца (телефониста, со знаниями протокола sip) оставив зарплату [censored] Ещё раз говорю хозяин тотальный жмот, по ночам программирует (жаба его душит взять толковых программистов) а днём пытается понять кто и что делает. А никто и ничего и не делает, все пишут отчёты. В компании было 30 человек, сейчас уже все... Далее →
-
Много пьяных и бухающих на работе. ГД Гвоздик А.С за полгода на заводе ровным счетом ничего не сделал. Картавый и толстый директора и начальник производства ходят по цехам селфи делать. Реально все фоткают. Новый начальник ОТиЗ [П.] В.В редкостный чудак на букву м. [Б.] А.Я кроме как курить айкос в кабинете нехрена не может, а на минутку это директор по развитию, малолетка, а общем. Далее →
-
Пишут зп от 30 до 70 т.р. По факту проработайте там год и вам не поднимут зп. Это всего лишь замануха для [censored] Кроме того руководство очень бездарное. Офис хороший, но это к сожалению все что может предложить данная компания. Ни повышение зп даже в течении года, ни прогресса в навыках. Далее →
-
люди! Не ходите в эту компанию (они же Паклайн). Вас там обманут. Видимо дела очень плохи. Перевели на зарплату в конверте. Платят только минималку белую. Нагружают работой так что семья тебя в лучшем случае в воскресенье увидит, но тоже не факт. Заставляют перерабатывать потому что народа нет на замену, а работы выполнять надо. Оплачивают как обычные рабочие часы. Начальник склада в Пышме вообще неадекватный. Далее →
-
Здравствуйте! Соискателям и предпринимателям! Имел опыт работы на «бизнесмена» Жемчужного А. Н. Не скажу, что зря поработал, получил неоценимый опыт. Ну все по порядку. Пришел на собеседование, приветливый, простой человек, думал что это менеджер по персоналу, оказалось директор, что не могло неподкупить. Все что рассказывал на собеседовании, все устраивало. Вышел на работу. Компания молодая, развивающаяся сотрудников-монтажников всего два человека я третий. Ну думаю самое то, работа пойдет, тем более сотрудники опытные и взрослые. Начались бесконечные командировки. Дочь, тогда было три с небольшим года, семью практически не видел. Хорошо! Заработаем! Проработав пару месяцев не официально, получал заработную плату в полном объеме, с незначительными задержками, это и понятно компания же «новая». После трудоустройства проработав три месяца начались первые вопросы. Задержки стали чаще и дольше. Выяснилось что это далеко не первая компания и даже не вторая. Хотел увольняться, собрались, поговорили. Думаю: ну у человека есть опыт, знания, связи, в конце концов в этом направлении работает давно, прорвёмся. Но тут Командор (сеть супермаркетов и магазинов) режет количество объектов, попросил нас ,"бизнесмен» уволиться по собственному желанию т.к. налоги платить не может. Отнеслись с пониманием. Уволились. И закрутилось-завертелось как говорится. Расчет по зароботной... Далее →
-
Чтобы долго не ходить вокруг да около, скажу всего лишь два слова если слышите название ООО"Городские электрические сети» обходите за версту стороной, как в плане трудоустройства так и деловых отношений, но если есть любители пощекотать себе нервы то ради бога. Далее →
-
Здравствуйте! Соискателям и предпринимателям! Имел опыт работы на «бизнесмена» Жемчужного А. Н. Не скажу, что зря поработал, получил неоценимый опыт. Ну все по порядку. Пришел на собеседование, приветливый, простой человек, думал что это менеджер по персоналу, оказалось директор, что не могло неподкупить. Все что рассказывал на собеседовании, все устраивало. Вышел на работу. Компания молодая, развивающаяся сотрудников-монтажников всего два человека я третий. Ну думаю самое то, работа пойдет, тем более сотрудники опытные и взрослые. Начались бесконечные командировки. Дочь, тогда было три с небольшим года, семью практически не видел. Хорошо! Заработаем! Проработав пару месяцев не официально, получал заработную плату в полном объеме, с незначительными задержками, это и понятно компания же «новая». После трудоустройства проработав три месяца начались первые вопросы. Задержки стали чаще и дольше. Выяснилось что это далеко не первая компания и даже не вторая. Хотел увольняться, собрались, поговорили. Думаю: ну у человека есть опыт, знания, связи, в конце концов в этом направлении работает давно, прорвёмся. Но тут Командор (сеть супермаркетов и магазинов) режет количество объектов, попросил нас ,"бизнесмен» уволиться по собственному желанию т.к. налоги платить не может. Отнеслись с пониманием. Уволились. И закрутилось-завертелось как говорится. Расчет по зароботной... Далее →
-
При собеседовании обещали полностью официальную зарплату с перспективой карьерного роста и роста зарплаты. При заключении договора оказалось, что 50 процентов зарплаты это оклад плюс Северная надбавка 5о процентов зарплаты это плата за аренду моего личного автомобиля. Рядовые работники получают копейки, которые душка директор постоянно норовит отнять. Да и зарплату хочет платит полностью хочет не платит без объяснения причин. Но при этом считает, что у его конторки есть имя. Если получился промах с его стороны виноваты будут все только не он. Забыл добавить при трудоустройстве заявляет, что в организации действует соцпакет, по факту заболеть нельзя попадёшь в не милость. Никакие нормы трудового права, законодательства в т.ч.в области охраны труда не действуют, работники на уровне холопов, которых барин может в любой момент выкинуть. Приветствуется работник минимум зарплаты максимум обязанностей и чтобы был здоровый и без запросов. Вообщем если вы человек уважающий себя и с опытом работы сюда лучше не устраиваться даже от полной безысходности. Далее →
-
Если вас туда пригласили, бегите! Нормальные специалисты там не задерживаются, управляют компанией абсолютно [censored] и некомпетентные люди! Директор сектант, в прямом смысле этого слова. Будете слушать каждое утро его бред и Дикий смех. Вообщем время для нормальной адекватной работы у вас не будет. Будете писать только инструкции и обучаться саентологии. Отношение к людям: чем тупее тем лучше, будут делать, что скажут и не будут задавать много вопросов. Зарплата чёрная. Кинуть на деньги любимое дело! Далее →
-
НЕ рекомендую ИДТИ работать В КГБУ ЦЕНТ питания малиновскгого 20 Г, особенно МОЛОДЫМ! Устроилась в бухгалтерию, собеседовал главный бухгалтер, все поставленные задачи я выполняла и прошлые периоды выполнила. Но директор НЕ посчитала нужным, ЧТО Я выполнила И вместо 25 т.р оплатили МНЕ 20 т.р. На сайтах «hh работа» зарплата указана 25−30 т.р. НЕ верьте! В трудовом договоре указан смешной оклад 3 779 и не понятные проценты. Устроилась я с середины марта за первый месяц, когда работала в офисе расчет зарплаты был начислен от 25 т.р. Но потом когда выгнали на удаленнку в связи с коронавирусом. (Пришла директор и в устной форме сообщила, кто уходит на удаленку), Приказы в этой организации создаются задним числом, и отдел кадров не знает, что к приказу должен быть лист ознакомления. Распоряжения нет, что предприятие является непрерывным производством! В общем пока я находилась на удаленке с устного разрешения директора и гл.бухгалтера. За этот период Директор уволила сотрудников в т.ч ушел и гл. бухгалтер проработав в этой организации 10 лет. Когда я вышла принудительно на работу и там понеслась интересная песня, Директор хотела принудительно поставить мне прогулы 6,7,8 мая «выходные дни объявленные президентом», я отстаивала свои права,... Далее →
-
Когда устраивалась, директор [Ч.] рассказывал сказки. Оказалось врет как дышет. Сразу появились обязанности о которых ни кто не говорил и соответственно ни кто не платит. По итогом трех месяцев работы, мне сказали что я не прошла испытательный срок. Большая текучка кадров. Кидают по зп. Далее →