КРЫМСК — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Крымске и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Крымске .
💲 Какая зарплата в Крымске?
Сотрудники указывают зарплаты от 25000 до 50000 рублей
Средняя зарплата 31 709 руб. в месяцЭто на 62% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в КРЫМСКЕ? Статистика зарплат →
Вы из КРЫМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что при собеседовании вам расскажут сказки, которые совершенно не соответствуют действительности. Работа продавца — это ад. С 7.30 до 21.30 на ногах, ты и грузчик (за утро приходится перетаскать на руках до тонны товара, распихивая по морозилкам, а коробки с заморозкой весят 8-13 кг), и уборщица (мыть надо от стеллажей и холодильников до фасада магазина и витрин с панорамными окнами), и кассир (ведение кассовых, приходно-расходных документов и кучи журналов с отчётностью). Обеденного перерыва нет. Списаний просрочки нет — продавец обязан выкупить то, что не распродано до истечения срока годности. И это при системе автозаказа, т.е. количество и ассортимент товара определяет кто-то и где-то, а что дальше с этим товаром делать — головная боль только продавца. Менеджеры и директора, проверяющие магазины, придираются ко всему постоянно, угрожая увольнением. Штрафы за любую случайную оплошность, например, забыла надеть шапочку или колбаса на витрине с одним стикером вместо двух. Ревизии при каждой пересменке (!), плюс непременно в последний день месяца, т.е. пять раз за месяц! И они не оплачиваются. Стажировка 2 недели НЕ оплачиваемая! Санкнижку при устройстве делаешь за свой счёт, через год (если не сбежишь) компания соблаговолит дать направление... Далее →
-
✓ ПреимуществаСдал дом в г Крымск Краснодарского края для проживания работников этой компании, но потом очеь пожалел. С первого же месяца начали задерживать арендную плату. Через год задолжность была уже за три месяца. Пришлось распрощаться. Долг так и не вернули. Далее →✗ НедостаткиСдал дом в г. Крымск Краснодарского края для проживания работников этой компании, но потом очень пожалел. С первого же месяца начали задерживать арендную плату. Через год задолженность была уже за три месяца. Пришлось распрощаться. Долг так и не вернули. Далее →
-
✓ Преимущества- Карьерный рост — Сильная школа по обучению профессиональных риэлторов — Высокая заработная плата, полный контроль собственного дохода, отсутствие потолка — Отличный коллектив. Любой сотрудник (не зависимо от стажа и должности) всегда готов помочь Далее →✗ Недостатки- излишне усложнённые регламенты, но в такой не простой сфере — порой без регламентов никак. — по большому счёту, недостатков нет. Кто принял «правила игры» и понял механизм бизнеса, кто готов разбиться в лепёшку ради довольного клиента — тот будет зарабатывать. Кто ищет быстрых и лёгких денег — будут и дальше ныть в отзывах. Далее →💬2 комментария
-
Договорилась на собеседование в 15.00. Пришла, спрашиваю директора, попросили подождать. Жду, никого нет. Потом подходит ко мне товаровед и говорит дать паспорт, она сфотографирует и отправит в офис, я спрашиваю про директора, мне говорят, что он в другом магазине. т.е. на собеседование позвали, а директор забыл прийти. Ужасное отношение к будущим и настоящим сотрудникам. При мне товаровед магазина накричала на девочку-работника, видно было, что девочка расстроилась. Магазин на производственной 8. Далее →
-
Хороший и успешный чоп. Условия как дома. Плохого ничего не могу сказать. Далее →
-
Вонючая контора с низкой зарплатой, тупой администрацией, и манией величия. Пашешь как раб за нищенскую зарплату, ответственность дикая, и постоянно выслушиваешь что таих как ты тута валом, не нравится мол — увольняйся Далее →
-
В мае 2018 устроилась на работу на должность Контент-менеджера в компанию VooDoo. Компания являяеться брендом модной одежды для женщин. По началу все было отлично, прекрасная работа с кучей возможностей для творчества. Создательница бренда одежды — Ремизова Дали [И.] была вежлива приятна. Я не придала значения тому, что некоторые сотрудники внезапно уходили, без обяснений, а так же то что некоторые люди (например дезайнеры фрилансеры) не хотели общаться с начальницей лично. Как же сильно я пожалела об этом! Через какое-то время постоянные крики, неорганизованность и безответственность начальства, сделали работу невыполнимой. Более того любую ошибку, даже собственную, руководство в лице Дали [И.] и главного менеджера [Т.] старается спихнуть на собственных сотрудников, в основном в форме претензий и мата. В декабре 2018 года я устав от всего этого, решила уволиться. Скажу сразу, что трудовой договор мы так и не подписали, но зарплату выплачивали хоть и задерживали порой на месяц. Так было и в ноябре. Однако во время расчета при увольнении, моя начальница Дали [И.] сделала вид, что зп за ноябрь была выплаченна. Не скрою, что данная ситуация научила меня раз и навсегда заключать договора с работодателями, какими порядочными они не казались по началу и все же хочу предостеречь тех,... Далее →
-
-
ООО "Монолитстроймонтаж": Иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации отпускных.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-22/2025 (2-567/2024; 2-3293/2023;) ~ М-3297/2023 Далее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2128/2024 ~ М-1993/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-575/2025 (2-3086/2024;) ~ М-3306/2024 Далее →
-
Не выплата полной суммы окончательного расчета, нарушения трудового законодательства. Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы и неполная выплата окончательного расчета. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства работодателем. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, заключение гражданско-правовых договоров. Далее →
-
Заключение гражданско-правовых договоров вместо трудовых. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства и условия труда. Далее →
-
Нарушение сроков проведения специальной оценки труда. Далее →
-
Нарушение требований медицинских осмотров работников. Далее →
-
Нарушение правил обучения охране труда работников. Далее →