Курган — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кургане и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КУРГАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (266)
-
Теперь у нас в Кургане тоже оказалась такая компания. Я уже ходила на собеседование, все так красиво обещают, что заслушаешься. Но, прочитав эти отзывы об этой компании, сразу становится ясно, что, мягко говоря, на эту работу я не пойду. Кстати, я так и не поняла, какую продукцию они продают. Далее →
-
Кадровая работа компании целиком и полностью, основывается на безвольной, рабской покорности сотрудников, набираемых из самых низких слоев населения. Тем самым специалист ОПП обязан быть грузчиком кладовщиком, продавцом консультантом и охранником то есть возится на складе и в это же время должен следить за происходящем в зале, успевая продавать так называемое НБО группу товаров за которые в случае не продажи, он выкладывает деньги из своего кормана, Вычет денег с сотрудников вероятно крупная статья доходов компании, Так с обещеных 17−15 тыс сотрудники получают 8−9,работая по 12 часов, при чем зарплата приходит спустя 2 месяца с начала работы то есть придя на работу 3 ноября деньги увидешь лишь к январю. Договор заключается в единичном экземпляре и на руки не выдается Далее →
-
Руководители ООО ТСК «Алоксал» — Веселова М.А. и Червяков А.В. патологически жадные и наглые люди работают по принципу: чем больше не отдал заработную плату работникам, тем больше положил себе в карман. Они этого даже не скрывают в разговорах. Состав работников меняется постоянно, люди или уходят сами, проработав без зарплаты несколько месяцев и устав от пустых обещаний, или их увольняют под предлогом того, что плохо работают, опять же без выплаты заработной платы. Кое-кто жаловался в трудовую инспекцию, но все бесполезно, беспредел продолжается. Обманывают и клиентов, и партнеров и рекламщиков, не платят никому. Предупреждение для тех, кто ищет работу: не устраивайтесь в ООО ТСК «Алоксал, ООО «Алоксал», ООО «СК Алоксал"- это все одни и те же люди — Веселова и Червяков. Плодят предприятия, чтобы уходить от ответственности по долгам. И не покупайтесь на их внешнюю доброжелательность — это маска под которой непорядочность и жадность. Далее →
-
Перед устройством на работу ознакомилась с черным списком работодателей. Предположив, что это происки конкурентов все равно пошла туда работать. По истечении месяца меня просто выкинули на улицу без объяснений, выставив полной дурой, т. е. то, что я читала ранее оказалось правдой! Советую всем, кто окажется там, не быть [censored] как я, и обговаривать с самого начала все условия трудовых отношений. Далее →
-
Не идите туда работать. Нуриев Руслан, руководитель этого заведения недобросовестный руководитель, никакого договора о трудоустройстве и нормального увольнения со всей выплатой. И еще он вас за людей не будет считать, он даже нормально не может заполнить справку по форме банка на кредит. Далее →
-
Если вы готовы работать без выходных за 34 рубля в час, спать на стульчиках по 5 часов в сутки и посещать душ раз в три дня — добро пожаловать в ЧОП Дозор! А когда закончится ваша вахта, не торопитесь собирать чемодан, а наберитесь терпения еще дней на 10−15, так как людей на замену не хватает. Далее →
-
чоп «Дозор». Настоящее кидалово по З/П, посты суточные или 36 через 12. Поспать негде. Квартиры как таковой нет, есть только комната на всех и то кто сможет добраться. Малооплачиваемые объекты в Сургуте. 32 рубля час. На суточных объектах в туалет некуда сходить. Покушать готовить не на чем. Никто не меняет помыться. Благодарственные письма не поощряет. Смены не дождешься, т.к. менять некому. Далее →
-
Очень малооплачиваемые объекты в г. Сургут. График работы практически бессменный. Сутки на одном объекте, сутки на другом. Отдохнуть, поспать — где придется. Покушать приготовить, такая хрень. Месяц отработаешь и не можешь смениться, т.к. нет смены. Постоянная проблема. З/п черная. И даже на эти копейки кидалово! Далее →
-
-
ооо «Форт Диалог-Курган» работает также как ИП Громов Ю.В. и ИП Громов Д. Ю. Большинство работников трудоустроенны через ИП Громов Д. Ю. До недавнего времени размещались в самом центре города напротив Центрального универмага, но в июне 2013 года сьехали оттуда на окраину, чуть ли не в наркоманский район. Именно с того времени (май-июнь 2013) начались перебои с выплатой зарплаты, в результате чего она не выплачивалась в течении 3−4 месяцев. Условия работы также не назовешь хорошими или даже удовлетворительными. Например в производственных помещениях часто бывает температура до 30−40 градусов при повышенной влажности от работающего пресса, а также запах (или даже вонь!) горелого пластика и резины от лазерного гравера. Вентиляция практически отсутствует, кондиционера тоже нет. Оборудование в основном старое и раздолбанное (кроме выше упомянутого лазера разве что), технологические процессы морально устарели чуть ли не при Брежневе, компы зачастую тоже чуть ли не Pentium II с тусклыми и моргающими электронно-лучевыми мониторами, которым место давно уже на свалке. Программы 100 % пиратские. Из-за старого и непригодного оборудования чуть ли не половина готовой продукции идет в брак. Хозяева (отец и сын Громовы) — жмотье такое, какого свет не видывал. Думают больше об охоте и кабаках, чем о развитии бизнесса. На зарплату и обновления денег... Далее →
-
Главный инженер, Красноборов Юрий Иванович ни во что не ставит своих подчинённых, всегда находит крайних. Все слесари работают не только по своей должности, но и как грузчики и разнорабочие. За 3 месяца большинство слесарей уволилось. Никакого инструмента, ни робы, ни перчаток не дают. Работай как хочешь. Этот главный инженер просто, как надзиратель. Стоит и смотрит. Работа без перерывов. Есть только обеденный перерыв. Но иногда без перерыва. Далее →
-
Здравствуйте! В городе Курган по адресу Сибирская 8, 2 этаж, офис 10 есть фирма с типичной схемой развода. Представляются ts group. На сайтах куча объявлений о вакансиях, указаны разные названия фирм типа регулХолдинг, курганОпт и т.д. Телефоны и эмэйлы указаны разные, а адрес один. Вообщем, на мое резюме ответили, пригласили на собеседование в субботу к 9 (уже странно). Ну я приехала, офис, если так можно назвать, рядом с ритуальными услугами, «перспективные руководители " приехали на бордовой Жигули седьмой модели. Офис состоит из зала ожидания с телевизором и фотографиями " успешных и молодых» и зала собеседований без какой-либо техники, тупо столы и стулья. Кругом ремонт какой-то, грязь. Предлагают зарплату от 20, идеальные почти условия, обучение в течение 3 дней и литературу, залог за нее 350 рублей. Говорят, что если подходите -позвонят вечером. А ну и рассказ о международной компании ts group. Я приехала после собеседования домой, зашла в интернет и сразу поняла, что это развод. Отключила телефон, чтобы не утруждать себя общением с мошенниками. Так что, не знаю, выбрали ли они меня или нет. Но ч уверена, что перезванивают они всем. Контора эта ооочень подозрительнвя, сразу понятно, что ни о каком... Далее →
-
Садик уходит в минус (работала там администратором, поэтому знаю бухгалтерию данного предприятия). Админы меняются со скоростью 2 в месяц. Аренда, выплата з.п, питание детей исходят из ежемесячной оплаты родителей. Директор неоднократно требовал от родителей платить за 2 месяца вперед, зимой в связи с отсутствием доходов отопление отключают и дети болеют (при мне 3 малыша слегли с бронхитом). Женского персонала домогаются в самом худшем смысле этого слова, родителям при уходе из садика навсегда деньги не возвращает, а только хамит. Сотрудникам з.п не выплачивается даже авансово. Далее →
-
Ищут наборщиков текста, набирать отсканированные тексты, просят положить денег на счет, на этом сотрудничество заканчивается. Фрагмент письма: «Для трудоустройства Вам необходимо выполнить нижеперечисленное: 1. Перечислить комиссионный взнос в размере 50 рублей на счет в системе Единый кошелек через систему Яндекс. Деньги (сумма перечисляется рекрутинговому агентству за оказание услуг по подбору Заказчика-Работодателя)…» Не ведитесь, нормальные работодатели не станут требовать денег. Далее →
-
Гос Рабство. Знаю что на большинстве заправок работает народ без выходных, так же в курсе что на выборах обязали их голосовать за Единую Россию под угрозой увольнения. На всех заправках имеется артезианская скважина возможно без разрешения на использования недр. Далее →
-
Чуприна Светлана Викторовна. Омская 101 столовая «Пеликан».Зарплату данная госпожа не платит, официальное трудоустройство-даже не думайте, сто причин найдет как кинуть на деньги+недаздача. Люди приходят работают бесплатно и уходят без денег честно заработанных! Далее →
-
ооо " универсал» Детска академия дошкольного развития. Директор Демидкин С. Н. Хамское отношение, нецензурная брань, постоянная задержка, а в последствии не выплата заработной платы. В данный момент подали на директора в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Ждем результатов. Далее →
-
-
Основной минус — задержка выплаты заработной платы, а также разница между тем, что получаешь на руки и тем, что оговаривалось при поступлении на работу. Плохое оснащение рабочих мест: старая техника, отсутствие канцтоваров и прочие мелочи не повышают интереса к работе. Далее →
-
ооо «Твой Дом», кухонная студия «Мария», ген. директор Неофитова Юлия Сергеевна задерживает выплату пособия по уходу за ребенком в декретном отпуске с 04.12.11. Ссылаясь то на нехватку документов, то на отсутствие заявления от меня. Деньги на счет работодателя Соцстрах перечислил еще в феврале, но на телефонные звонки она не отвечает. В настоящий момент мной отправлена жалоба в инспекцию труда. Далее →
-
Думала, что в Курган такая «корпорация» не доберется! Все точно так, как написано в статье выше — и обстановка, и «наставники» и фразы! Просто слово в слово! После первой лекции залезла в интернет, после чего подошла и сказала, что ухожу. «Наставница» начала убеждать в том, что я ошибаюсь, и цитата: «верить тому, что написано на заборах, нельзя». Остальные 6 наставников во время этого стояли ко мне спиной и смотрели в окошко этого маленького кабинета этой огромной международной корпорации! Далее →
-
ооо «КЭШ» имеет ряд предприятий- столовая МариВанна, магазин суши «Япоки» ,ранее ресторан «Банкет Холл» Руководитель Гречушкина Полина и Нуреев Руслан. Всегда обещают высокий зароботок и карьерный рост. В реальности -невыплата зарплаты, отсутствие оформления, неуважительное отношение. При закрытии ресторана «Банкет Холл» после проведения новогодних банкетов, весь коллектив без предупреждения, без выплаты зарплаты был в прямом смысле выставлен на улицу. В черном списке работодателей Кургана ООО «КЭШ» на почетном первом месте. Далее →