Курган — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Кургане и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КУРГАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (266)
-
Год работал в этой шараге. Почему шараге? Да потому что на «проборники» на опоры которые более трёх метров ставили трубы, срезанные у себя с отопления почти насквозь ржавые. Оборудование в большинстве своём изношено напрочь. Сам директор ездит на последнем лексусе, а нам говорит что мы плохо работаем. Тех процесса нет, есть только чертежи часто очень [censored] поэтому много переделок, бесплатно разумеется. Зарплата 12−14 т. тут не обманули. Так надоело что сбежал без отработки. Далее →
-
ооо Компания «УниверсалЪ» находится в п.Северный в г. Кургане (кто-то знает как ПК «Надежда и К») — руководитель Черпаков Владимир Геннадьевич — безответственный человек, от которого работники бегут! Очень трудный в общении, в работе, любящий намеренно продлевать испытательный срок, чтобы не платить, не выплачивать вовремя нищенские черненькие зарплаты, вешать на рботников кучи совмещений и не доплачивать за них… Вобщем, ужас! Такие руководить не должны. А если бы он на кого-то работал, то это было бы недолго — т.к. более непунктуального, нечестного и безответственного человека не сыскать… Далее →
-
ооо «Издательский дом Светич», оно же Агромедиахолдинг, оно же ИП Севостьянов А.В, оно же редакция журнала «Нивы Зауралья и газеты «Агрожизнь», оно же мини типография — на первый взгляд ничем не примечательное предприятие среди себе подобных. Но кто там поработал хоть недолго, так не скажет, потому что впечатлений хватит на всю оставшуюся жизнь. Во первых, руководство совершенно не адекватное. Хозяин Севостьянов Александр Валерьевич, бывший тракторист из Мокроусово с купленным дипломом заштатного пединститута, вместе со своей женой Севостьяновой Мариной Сергеевной ведет себя как барин в своей вотчине, если не хуже. Общается с сотрудниками преимущественно площадной бранью, хотя коллектив в основном составляют девушки и женщины. Может без видимой причины наорать на работника, а то и кулаками замахнуться. Шариться в личных вещах — обычное дело, равно как и выбросить за дверь вещи уволенного сотрудника. Зарплату надо буквально выпрашивать, в день зарплаты начинается футбол между бухгалтерией и кабинетом директора, при этом один кивает на другого. И продолжается как минимум неделю, а то и больше. Нет даже нормальных компьютеров для работы, они постоянно ломаются, а мониторам уже лет по 10 и больше, и даже экраны исцарапаны. При том что владелец фирмы имеет 2 квартиры, загородный... Далее →
-
Это очень ужасное место! Когда там работаешь- отбываешь срок! Если увольняешься, денег точно не увидишь! Работа интересная, но руководители- полное Г…! Ведется черная бухгалтерия! Оскорбление, это обычный разговор, мат не сходит с уст! Если Севостьяновы в ссоре-держись весь офис, всем достанется! Сколько людей там проработало, наверное весь Курган! Хочется отметить качество их работы! Журнал с газетой входят постоянно с ошибками, материалы совершенно не вычитываются, могут на первой полосе уже бывшего (а в то время нынешнего) президента назвать анатолием Медведевым! Зато себя называют федеральным изданием… смешно, тупость людей не знает границ! Далее →
-
Во первых, руководство совершенно не адекватное. Хозяин Севостьянов Александр Валерьевич, бывший тракторист из Мокроусово с купленным дипломом заштатного пединститута, вместе со своей женой Севостьяновой Мариной Сергеевной ведет себя как барин в своей вотчине, если не хуже. Общается с сотрудниками преимущественно площадной бранью, хотя коллектив в основном составляют девушки и женщины. Может без видимой причины наорать на работника, а то и кулаками замахнуться. Шариться в личных вещах — обычное дело, равно как и выбросить за дверь вещи уволенного сотрудника. Зарплату надо буквально выпрашивать, в день зарплаты начинается футбол между бухгалтерией и кабинетом директора, при этом один кивает на другого. И продолжается как минимум неделю, а то и больше. Нет даже нормальных компьютеров для работы, они постоянно ломаются, а мониторам уже лет по 10 и больше, и даже экраны исцарапаны. При том что владелец фирмы имеет 2 квартиры, загородный дом, ездит на 2 машинах с личным водителем и охраной. Может после рабочего дня закрыть работников на ключ для выполнения срочной работы, и потом охранник приезжает открывать. Даже за передвижение по офису в рабочее время можно нарваться на неприятности, а для хождения в туалет и прочего выделено время 2 раза по 15... Далее →
-
Прочитала заметку про ЗАО «Тандер"и полностью согласна с автором, я работала в этой компание год. И мне хватило, что-бы понять какие люди там работают. Во первых без спецального образования, а если обучались то кое как, схватившие верхушки. Потом ничего не зная, не имея навыка начинают обучать других продавцов, например чему может научить лепщица пилемении которая всю жизнь их лепила, и стала директором магазина"Магнит».Во первых на работу с образованием она уже не берет, потому-что боится за свое место, соответствено она берет тех у которых нет не навыков работы, не знаний в торговли. Учить естественно она их не учить, они учатся глядя на других продавцов. Если просматрели срок реализаций продукций то их наказывают, виде высчита с зарплаты или заставляют покупать просроченный товар, но при этом забывают что у многих есть дети и они могут отравится этими продуктами. Хотя в Магнитах есть списания на магазин, но директор и товаровед не хотять лишаться премии и поэтому списывают все на продавцов. Хотя сами вечерами тащут полные сумки домой, зная что всегда можно повешать на продавцов. З/плата обещанная от 8 тыс.и выше, естественно не выходит, всегда найдутся штрафы или недостача в магазине. Продавцы долго не задерживаются... Далее →
-
Нарушение требований охраны труда и постановки на учет микроповреждений работников. Далее →
-
Нарушение требований охраны труда и регистрации микроповреждений работников. Далее →
-
-
Нарушение требований охраны труда и учета микроповреждений работников. Далее →
-
Неисполнение требований охраны труда, угроза жизни и здоровью работников. Далее →
-
Несоблюдение требований охраны труда и учета микроповреждений работников. Далее →
-
Игнорирование учета и расследования микроповреждений, угроза здоровья работников. Далее →
-
Недостаточное соблюдение трудового законодательства и нормативных актов. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и норм правовых актов. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, невыполнение требований законодательства о труде. Далее →
-
Невыплата заработной платы, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БУРВОДСТРОЙ».Проверка проведена: МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ территориальная государственная инспекция ТРУДА В тюменской И курганской ОБЛАСТЯХДата проверки: 06.08. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «астра-СК».Проверка проведена: МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ территориальная государственная инспекция ТРУДА В тюменской И курганской ОБЛАСТЯХДата проверки: 06.08.202 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭЛИТ-А».Проверка проведена: МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ территориальная государственная инспекция ТРУДА В тюменской И курганской ОБЛАСТЯХДата проверки: 07.08.2025Т Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение «курганская областная больница №2».Проверка проведена: МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ территориальная государственная инспекция ТРУДА В тюменской И курганской ОБЛАСТЯХАдрес: 64 Далее →