Курган — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Проработала в JustCall 2, 5 года. Все было супер, начиная от собеседования и заканчивая моим провожанием в другой город. Офис компании просто офигенский. Коллектив, в котором мне посчастливилось работать невероятно радушный, приветливый и понимающий. Я человек, который не всегда находит общий язык с людьми, но тут я общалась действительно с каждым сотрудником, которым только могла. Каждый пойдёт навстречу, если есть проблемы-помогут. Если есть жалобы, то устранят и сделают все, чтобы ты чувствовал себя хорошо. Разнообразная корпоративная жизнь. Тимбилдинги, конкурсы, мероприятия, корпоративы и выезды на природу-это моя отдельная любовь. Всеразличные тренинги, которые сделаны моим обожаемым тренинг-центром. Никакой сеанс к психологу не нужен, если я могу поболтать и проработать свои минусы с Полишей [Т.] Отдельная любовь и уважение к ней. Мои супервайзеры были просто невероятными, а на минуту я сменила 7 супервайзеров. Меняла кучу проектов, очень много команд, нас и объединяли и менялось руководство-неважно, итог один, для тебя сделают все условия для комфортной работы. Отдельное внимание заслуживает мое любимое рабочее место, к которому ни разу не придирались, а наоборот расхваливали, ведь для сотрудника довольно односложного формата (оператор), это дополнительный комфорт при работе. Всевозможные бонусы сотрудникам, такие, как... Далее →

У меня не было, возможно, я просто неконфликтная. Далее →

Комнания подойдет школьникам и фрилансерам, которым нужна только денюжка. Тем более берут безразбора. Удаленная работа. Опытному специалисту здесь, скорей всего, будет скучно и не интересно. Оплата вовремя. Далее →

Непонятно выстроенные процессы и задачи, некомпетентный и второсортный менеджмент, на местах молодой неквалифицированный персонал, непрозрачный бизнес компании и «серая» з.п. в конвертах. Ребята учатся новому: новым модным словам и терминам :), технологиям, процессам, но ничего пока полезного из этого не выходит. Здесь норма казаться и имитировать работу, а не быть специалистами. Принято совать свой нос туда, где ничего не понимают и дают при этом свои советы. Штат молодые специалисты, более-менее толковые уходят, понимая этот трэш (другие сидят на денежке и молчат), бизнесу и руководству характерно безразличие и отрешенность в процессах. Ни разу не увидел грамотного менеджера (хотя называют себя «прОдуктами»): ни внятного адекватного задания, ни выстроенной коммуникации (и все это приправлено на сленге местной гопоты), один пустой треп и обещания, проблемы с планированием и организации процессов и т.д. [Г.] [Б.] он же Гоша, узнаешь себя?) Никому нет дела до твоих проблем по вине менеджмента. [М.] — это скорее средний специалист с замашками и амбициями руководителя (как все там). Даже в описании о компании говорит о многом — всё ни о чем и ничего конкретного — главное дешевый труд и пустить пыль в глаза, м? :) Далее →

Преимуществ 0 Далее →

Зарплата мизерная, большая текучка. Держится горстка постоянщиков, им платят чуть больше, но всё равно месяц через месяц обманывают — типа тоннаж маленький или заказ недорогой. Продукция деловая. Далее →

Платят горстке своих рабочих и тех обманывают. Далее →

Обещали 3 тысячи смена, график 2 на 2 по 11 часов. Отработал 11 смен, то есть месяц, сказали, не подхожу, хотя было все нормально. Пришлось уйти. Рассчитали через 15 дней по 1600 смена. Создана текучка, при которой можно платить минимум или вообще не платить, хотя работа тяжёлая, продукция дорогая. Далее →

Здравствуйте, [Н.] Компания PoiskHome.ru приглашает Вас на интервью в свой офис. Время интервью: 11:00 19.05.2022 года. Контактное лицо: [М.] [А.] +7 (863) 2 192 112 Пожалуйста, подтвердите встречу. С уважением, [М.] [А.] Ростов-на-Дону, улица 50-летия Ростсельмаша, 1/52 Далее →

Я пришла, он не вышел. Заметьте, поиск.хоум, антроцит и куча еще компаний для ухода от законодательства! Вот твари. [М.] дал телефон общий, а не сотовый. Я еще подумала: как странно, по имени не называет, то ли дурачится этот русофоб, то ли [censored] вместо мозгов у [М.]. Позвонил и пригласил. Я прошла на девятый этаж, где увидела сотрудницу с голой писей на высоких каблуках. [М.] не вышел, и сотрудница с голой писей в короткой юбке попросила меня покинуть помещение. Там же я увидела сотрудника, который странно выглядел. Это было второе собеседование на одном и том же этаже. Сколько они фирм пооткрывали! Не рекомендую связываться. Далее →

Не имеется Далее →

Протерпел в этом аде полгода, только зарплата держала, которая была выше средней по городу, но нервы дороже. Руководство, которому на тебя наплевать. Меню, половину из которого даже с голоду не съешь. Так ещё и увольняешься по собственному желанию, а на тебя вешают все грехи в размере половины зарплаты и не дают отработать по-человечески. В общем, самое отвратительное место (читать руководство), которое я только встречал в своей жизни. Далее →

Классный коллектив и офис. Бесплатное питание. Далее →

Работала менеджером по продажам недолго, ушла по причине того, что постоянные штрафы, постоянные обвинения. Текучка и недовольство руководителем отдела продаж. Ужасный руководитель. Просто бездарность. Девочка, которая не делает ровным счетом ничего. Она, конечно, улыбается и вся такая дружелюбная, (может, из-за этого ее и держат), но как руководитель, это просто ужас. Всю работу выполняют супервайзеры. А [Д.] [К.] только, надевая майки без лифчика и короткие юбчонки с чулочками, бегает по офису и хихикает. В своём отделе ее не увидишь. А вот внизу в курилке — всегда. Не знаю, кто в компании отвечает за поощрение сотрудников, но со стороны [К.] только угрозы! То понизит зп, то штрафы увеличит, то угрожает нанять побольше менеджеров, чтоб девочки меньше зарплату получали! Такое ощущение, что ей вообще наплевать на отдел. Может, конечно, она любовница или родственница руководителя, но все сотрудники отдела продаж, да и супервайзеры, от неё не в восторге. Очень много недовольств слышала, пока работала. Далее →

Их нет Далее →

Сплошные недостатки. Без грамотного начальства, которому абсолютно наплевать на сотрудников. Все ваши пожелания или жалобы будут забыты сразу по окончанию разговора. Все проблемы решаются урезанием ЗП и навешиванием дополнительных обязанностей на сотрудников. Если собираетесь работать в этой компании, то следует заводить знакомых в трудовой инспекции и в прокуратуре, так как вы станете там частым гостем. Крайне гнилая компания. Далее →

Выполнимые планы. Возможность удалёнки — пожалуй, самое важное в наши дни! Вовремя выплачивали ЗП. Лояльное руководство в том плане, что можно было высказать свою точку зрения, и тебя не посылали сразу на три буквы. Далее →

Работал на холодных продажах, так что огромным недостатком, конечно, были разговоры с агрессивными клиентами. Как бы в холодных продажах их много, и они везде. Первое время работал в офисе, выделили ноутбук, гарнитуру, проводную мышь. Не самые удобные, но сойдёт. Кресло тоже сойдёт, вроде как в течение нескольких месяцев можно было заполучить кресло поудобнее, но я выбрал уйти на удалёнку и работать в собственном кресле за собственным столом). Когда приходил в компанию, звучали слова: мол, вы можете повлиять на компанию и продавить свои идеи. Ну да, могу, только для этого нужно просто ВСЁ держать под контролем. И как-то после одного опыта больше не хочу таким заниматься, но если вы готовы — Окей, флаг вам в руки. В целом компания относительно неплохая. Это не то место, где можно работать годами, хотя может в других отделах и норм. Далее →

Их нет. От слова совсем. Далее →

Сюда приходят работать от безысходности или незнания того, как здесь всё обстоит. Текучка огромная. У директора словарный запас в основном состоит из нецензурных слов. С зарплатой дурят. Приходит день ЗП — смотришь, пару человек заявление написало на увольнение. На собеседовании не слушайте HR — она просто свои копейки отрабатывает. Ну, а учитывая, что происходит с автопромом — вообще не рассматривайте эту компанию как потенциальное место работы. Далее →