Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1628 отзывах?

Низкая зарплата, коллектив змеиный, руководство неадекватное! Гадкая контора!. Далее →

Ужасное место! Не оформляют, вовремя не платят, все праздники торчи на работе и втюхивай людям ненужные подписки. Обучения 0. Коллектив — одни пьяницы и кидалы. Отстойная контора! в.в.г. — вообще [censored] последняя!. Далее →

Поганый коллектив, хамы начальники и пьяницы! Низкая зарплата и сплошное выуживание всякой ерунды, не нужной людям, по телефону, мошенники!. Далее →

Снова требуются грузчики в кондитерский цех по улице Суворовский переулок 182А в Курске. Последний ушёл недавно, даже не предупредив, что больше на работу не выйдет. Очень конфликтная обстановка там, и отдел кадров старается грызть любого. Сильно придираются ко внешнему виду с первого дня. Например, если пришёл устраиваться на работу в неформального вида футболке — тебя туда не возьмут. Скажут, что шокируете своим видом наше старое начальство. Дальше идёт речь о русском менталитете и прочая хрень, хотя все прекрасно понимают, что играет роль просто антипатия и человеческий фактор. Когда вопрос заходит о дискриминации по внешнему типу — там говорят, что вы ничего не докажете. Распускают много грязных сплетен и слухов друг о друге, поливают грязью при удобном случае. Гадюшник ещё тот. В отделе кадров практически во главе все — сельская быдлота по крови. Это понятно и видно сразу сходу. Так же идут требования помимо основной работы ещё и убирать территорию, что прилегает к зданию цеха, да ещё и вычищать рядом стоящие урны от облёвков, плевков и мусора (это к тому же возле трассы — стрёмная хрень по сути) — что не входит в обязанности грузчика, а заниматься этим должен дворник, которого у них нет из-за... Далее →

Адский труд за копейки в змеином коллективе! Непомерные планы продаж низкосортного тряпья по заоблачным ценам! Ты не просто продавец, ты еще и грузчик и уборщица! Клиентов нет, но все равно все смены по 12 часов на ногах! Директор заколупала всех, вечно всем недовольна фригидная дура! Перерывов попросту нет, торчи весь день в магазине, не дай бог поссать отойти! Фашисты! Далее →

Работал на в.и.ш. в компании Даримир, работал несмотря на чёрную бухгалтерию (часть зарплаты была мимо налогов и не в плюс пенсии сотрудникам), отсутствие техники безопасности (принтовали ткань в том же помещении, где сидят швеи и секретарь), прописанных конкретных трудовых обязанностей (что позволяло всех наказать тем, что они не обязаны делать в принципе, например разобрать всю мебель из Пушкинского и перетащить в офис), отсутствие законных оплачиваемых отпусков, расчётов при увольнении, а про премии вообще забудь, постоянные задержки по зарплате, отчего морально замученные сотрудники словно на игле из обещаний сидят и не могут уволиться, т. к. за 2 месяца могут тупо не выплатить. А при обращении в суд пошли отговоры, угрозы, выдумки и прочее. Так и произошло со мной. Кто сталкивался с этими мошенниками и кому есть что сказать, пожалуйста, отзовитесь. Знаю, что с этим сталкивался не только я. (Скрины с отзывами о компании на сайтах добавил). Далее →

Ключевой проблемой компании является отсутствие эффективной системы управления, ядром которой является низкая квалификация кадров, что породило, в свою очередь, кумовство и лизоблюдство. Имеют место ситуации, когда в цехе только одна династия получает привилегии: доплаты за выполняемую другими людьми работу (или выполняемую в минимальных объёмах членами этой хунты), что влечёт напряжённость в коллективе, продвижение работников при абсолютном отсутствии квалификации в обход более опытных, но строптивых коллег. По факту, это является мошенничеством с использованием служебного положения, однако никому до этого дела нет, т.к. в минимальных объёмах работа выполняется, а в каком разрезе — никому не интересно. При этом уровень квалификации управленцев на местах достаточно высок, чтобы заниматься обсуждением бытовых вопросов, просмотром фильмов и пр. досугом на рабочем месте, но в ситуации, когда необходим нестандартный подход для решения проблем, они оказываются беспомощны, т.к. этого им никто не показывал. К сожалению, такие же и их родственники, знакомые, которых они приводят на предприятие (иногда формально через третьих лиц, чтобы получить доплаты по акции «приведи друга»). Разумеется, некоторые менеджеры на местах продвигают своих родственников в более высокие кабинеты. При этом начальники требуют обращения к себе в пределах делового этикета,... Далее →