Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 1733 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1733)
-
«Проблема курильщиков» абсолютно не решена: при наличии всего одного помещения для курения образуются очереди, лифты постоянно заняты толпами, что усложняет транспортировку грузов в них. Финансирования на дополнительные помещения на других этажах отсутствует (что позволило бы разгрузить помещения туалета и сократить потери времени). Явным примером уровня кадров компании является документация, в которой склонение слов выполняется хаотичным образом, появляются ранее неведомые слова, вроде того же «документарно» (вероятно, автор документа пересмотрел «документарных» фильмов), употребляемые в тексте профессиональные сокращения не имеют расшифровки в соответствующем пункте документа. В сухом остатке организационно компания «Конти» представляет собой группу начальников, проводящих досуг на территории предприятия, не осуществляющих контроль производственных процессов, персонала, имеющих тесные многолетние связи между собой и создающих видимость работы и профессионализма (это очень спасает во время «внезапных» проверок, о которых становится известно за пару часов). Фундаментом всего этого является то, что 99% подобных начальников — женщины, которым визуальная составляющая важнее, чем фактическое состояние, т.е. им не интересно как обстоит суть вопроса, им важно как об этом преподносится, их устраивает «сладкая ложь», а упорно работать им тяжело, проще пустить всё на самотёк. Также стоит... Далее →
-
Не советую идти к ним Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах хорошие зарплаты, корпоративные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиНе понятно, кого они ищут. Откликнулась на hh.ru вакансию «Тестировщик-стажер». На собеседовании задавали шаблонные вопросы и нисколько не слушали о профессиональных навыках и об опыте работы, им это не надо. Сотрудники HR слишком высокомерные. Создалось впечатление, что они ищут со знанием учебника, а не того, кто реально соображает и будет работать. На данную вакансию как раз идут люди, которые хотят внедриться в эту профессию и дальше развиваться. Вероятно, компания не в курсе, что профессионал к ним точно не пойдет))). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на Skydy около месяца. Брал заказы по Valorant и WoW. Интерфейс понятный, заказы распределены по сложности, легко выбрать то, что подходит. Поддержка отвечает быстро и по делу. Выплаты приходят в срок, без задержек и обещаний «позже проверим». Если соблюдать правила и не выходить в личку к клиентам — проблем вообще нет. Для стабильной подработки подходит отлично. Далее →✗ НедостаткиТакого не увидел Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, график работы, чистота, спецодежда полный комплект, есть служебный транспорт, после смены — квест на него успеть, самое главное быстро бегать. Есть современное оборудование, которое мало кто понимает, на котором нет оператора, все по наитию))) Есть разовый завтрак для новых сотрудников с генеральным директором, с красивой речью, с чаем и пирожными. На этом плюшки заканчиваются))) Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие системы 6:С для сотрудников: 1.1. Нет несмываемых разметок по галерее на полу и стенах для перемещения и ориентирования новых сотрудников по предприятию, либо их недостаточно. 1.2. Отсутствуют замеры по времени должности мастера: сколько времени закрытие смены, обработка в очереди санитарной обуви, подъем по лестнице в кабинет, время на отчет, перемещение по галерее, переодевание в раздевалке, время передвижения из раздевалки до служебного транспорта, особенно актуально в конце рабочей смены, когда каждая минута важна. 1.3. Нет ориентиров платформ, как на автовокзале с табличками или с электронными табло, при посадке на служебный транспорт, особенно актуально для новых сотрудников. 2. Питание не полноценное, не сбалансированное по составу, маленькие порции: салат, помидоры, огурцы. Чтобы проработать физически всю смену на ногах, необходимо полноценное питание. Есть с чем сравнить на других предприятиях. 3. Отсутствие на участках кабинетов (аквариумов) для мастеров с принтером и компьютером, все кабинеты расположены по лестнице. 4. Наказание: приезд к 5 утра «своим ходом» — нарушение ТК РФ. 5. Нет адаптации сотрудников, только на бумаге. 6. Нет наставничества, оно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты, коллектив на производстве хороший. Не давно начали платить квартальную премию кому как повезёт кому 2тыс, а кому и 5−8тыс. У руководства на производстве премия естественно больше намного больше. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не повышается уже года три, подарков на Новый год детям тоже нет. По мнению руководства, мы и так очень хорошо зарабатываем. Средняя зарплата на производстве у рабочих 30−40 тысяч, 40 тысяч — это предел. Постоянно воняет пластиком. Когда на производство приезжает хозяин, все в панике, может и оскорбить, и унизить при всем коллективе. Если нет заказов или продаж продукции, рабочих отправляют или в отпуск, или без содержания. Начальство сидит на окладе, и им пофиг, что есть продажи или нет. Есть рабочие, у кого зарплата больше 40; некоторые из них выпивают на постоянной основе на работе, считая себя незаменимыми сотрудниками. Далее →💬2 комментария
-
-
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиМошенники ставят на деньги таксистов после сдачи обратно автомобиля. Никогда не берите в таксопарке Лидер-2 авто под аренду, партнер Яндекс. Такси. 2-й Московский пр., 9, микрорайон Курского Завода Тракторных Запчастей. При сдаче автомобиля таксист должен отдать вперед за 3 дня, просто так. А также специально находят непонятные поломки в моторе, коробке, подвеске, царапины, сколы, которые ты не делал, ты должен за это заплатить ту сумму, которую они скажут. Если ты отказываешься, угрожают, не принимают авто обратно и не выпускают из помещения, пока не заплатишь, вымогают деньги. Как пример, таксист взял у них такси в аренду, получил маленький скол в лобовом стекле, ему сказали оплатить полную стоимость лобового стекла, лобовое стекло так и не поменяли. Ни в коем случае не берите авто под такси у них, попадете на деньги. При общении с ними сложилось впечатление, что они занимаются криминалом. Есть ощущение, что они также обманывают клиентов в грузоперевозках. И ещё они в боксе ремонтируют битые авто под сдачу в аренду, и, скорее всего, они ещё продают их, наверное, также обманывая. Далее →
-
Не отдают зарплату при увольнении, плюс оскорбления от руководства Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города Далее →✗ НедостаткиНеадекватная дама средних лет в роли директора, неудобный график работы 3/1, змеиный коллектив, низкая оплата труда, завышенные требования к сотрудникам, непомерные планы продаж, товар низкого качества и, как следствие, постоянная текучка. Народ бежит без оглядки оттуда. Обучение только самостоятельно на портале, никто новеньким не помогает, норовят сделать гадость. Продажи хоть какие-то, если и есть, то у стареньких продавцов, кто хоть месяц 3 продержался. Новым людям там ловить нечего, а без личных продаж не больше 25 000 выходит. Сидеть на голом окладе и впаривать по три смены подряд по 12 часов… такое себе. Никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю почти год в пункте выдачи заказов. За это время накопились личные наблюдения и впечатления. К сильным сторонам компании относятся официальное трудоустройство, зп без задержек, гарантия оплачиваемых отпусков, хороший ДМС, корпоративные скидки каждый месяц и в день рождение и др. соц.выплаты и бонусы. Здесь же хочется отдельно отметить удобное приложение, позволяющее в считанные минуты оформлять различные заявления, будь то больничный или что-то иное. С июля также у нас вступает в силу новая мотивационная система, которая, по задумке, должна существенно увеличить доход. И действительно, заработная плата здесь выше, чем у конкурентов. Приятным бонусом является и реальная возможность карьерного роста, вплоть до управляющего пунктом выдачи заказов. Сейчас я занимаю должность старшего менеджера, и мой доход заметно вырос, особенно это ощутимо в регионе. Также имеется адаптационный период для новичков, система наставничества, большая база с инструкциями по работе, обучающие курсы и тех.поддержка для сотрудников. Приятной мелочью будет еще обустроенная зона отдыха (микроволновка, холодильник) и выделенная сумма денег на расходы (можно закупаться от хоз.товаров до кофе) Далее →✗ НедостаткиОднако есть моменты, которые требуют внимания и доработки: 1) Внедрение нововведений зачастую оставляет желать лучшего. Сейчас все изменения происходят без согласования с теми, кто непосредственно работает «в поле» и знает, как лучше на практике. Это несколько демотивирует, ведь хочется чувствовать себя не просто исполнителем, а ценным специалистом, чей опыт и знания важны для компании. Кто, как ни ты, лучше знает, что будет работать, а что нет, когда каждый день сталкиваешься с реальными проблемами и последствиями? 2) Необходимо компенсировать сотрудникам проезд в дни, когда они направляются на работу в другие пункты выдачи заказов. 3) Переработки также должны быть оплачены. Сотрудники, работающие на ПВЗ-Гибридах и высокоутилизированных ПВЗ, зачастую тратят в среднем час и больше на подготовку рабочего места к закрытию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города Далее →✗ НедостаткиДиректор неадекватная хамка, коллектив змеиный, соплячки малолетки и хабалки. График работы неудобный, дёргают на праздники и выходные дни в смену. В основном приходится работать 3/1, хотя на собеседовании льют в уши про стабильный 2/2, за новеньких сотрудников не считают, постоянно норовят сделать гадость. Текучка постоянная. Низкая зарплата за, по сути, адский труд: ты здесь не только продавец, ещё и грузчик, и уборщица, а больше тридцати тысяч не увидишь. Планы продаж непомерные, а как продавать то, что никому не нужно? Тряпьё дорогое, но не каждый готов платить за отечественный ширпотреб, закатываются на вешалках такие деньги… Вот и нет покупателей, и сотрудников постоянная нехватка, народ бежит. Никому не советую… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиКоллектив недоучки, молодняк наглый, хамство руководства и предвзятое отношение к новым сотрудникам. Процветающая семейственность, двигают только своих, остальным нет шансов ни чему-то научиться, ни вырасти профессионально… Зарплата не то чтобы очень хорошая, из заявленных 50 000 в вакансии хрен вы их увидите без личных продаж, так что хорошо, если оклад весь придет, но всё равно это того не стоит, график работы идиотский 3/1 в основном, редко когда 2 выходных подряд. Короче, не тратьте время зря. Унижения и насмешки вы получите больше, чем бонусов и плюшек от этой каторги. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания была до 2018 года идеальной. После пандемии 2019 и новых владельцев превратили на сегодняшний 2025 год в помойное ведро. Далее →✗ НедостаткиБездарный АСМ А., потом бездарный А.. Ни грамма не понимающие проблем во внутренней среде компании. Директор потом стала плыть по течению, которое ведет в пропасть. Максимально сломали все грамотные процессы в торговле, сервисе, кассе и доставке. Все через одно место. В товарной матрице разруха. Долг сумасшедший.8 лет, из них 2 года в радость, остальные просто карма и стресс. На всем обдирают как липку сотрудников. Забирают последние деньги. Разрушили такую компанию с таким именем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКаторга, а не работа! По 12 часов на ногах, и перерыв максимум 15 минут. Сидеть нельзя, даже если нет ни единого покупателя. Директор и сама не отдыхает, и сотрудникам не даёт, постоянно придумывает всякие ненужные задания. И это при том, что почти нет выходных при графике 3/1 и необходимости в выполнении этих идиотских заданий нет никакой и тем более срочности. Но нет, ей неймётся, дура неадекватная! Коллектив змеиный: соплячки и малолетки сплошные, штрафы, зарплата мизерная. Товар низкого качества по завышенной цене, планы продаж непомерные. Никому не советую связываться с ними. Далее →