Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 902 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (902)
-
кидает с деньгами М.А. Ю. Курск — директор Далее →💬1 комментарий
-
Я [К.] [Ш.]. Работающая на обвалке, хочу выразить ужасное отношение руководства, хамство мастеров. Неуважение к своим сотрудникам. Просто одним словом — кошмар. Далее →
-
Руководство некомпетентно, нормативы нарушены, т.е. по принципу свой — чужой, т.е. чужой пашет сутки, свои сладко спят, занимаются своими делами, полная антидисциплина, хамское отношение к работникам предприятия, за каждую просьбу некоторые из руководства с протянутой рукой выпрашивают хоть что-нибудь. Позорно, не рекомендую работать в этой организации. Далее →
-
Добрый день! Проходила собеседование на ИТР должность в эту компанию. Все шло на уровне, до того момента, как включился в беседу директор по производству! Вот тут начался треш! Вопросы абсолютно не касающиеся вакантной должности, функционала и опыта работы, о чем узнают на собеседовании. Например, «Ваш любимый цвет, в который вы окрасили стены в комнате отдыха?», «Какой ниткой вам нравится вязать?», «На скольких спицах, количество петель», «Воспоминания из детства». Что бл…??? Это профессиональный подход — нет, это полная чушь, что по этим вопросам можно составить психологический портрет или охарактеризовать личность, все выхвачено частями + руководитель обладает таким ресурсом времени, чтобы задавать бессмысленные вопросы, не считаясь так же со временем кандидата! Уважаемое руководство, обратите, пожалуйста, внимание на этого господина! Я считаю, его самого уже пора проверить на проф. пригодность или отправить на обучение проведению собеседований, ведь он представляет Компанию и далеко не последнее ее лицо! Очень хотелось прервать эту бессмысленную череду вопросов, но воспитание не позволило! Впечатление от собеседования очень негативное! Далее →
-
Увольнение по принуждению. Что хотят, то творят. Не выплатили полностью зарплату. Не помогло обращение в прокуратуру, в суд. Руководители, супружеская пара, которых волнует только их бизнес. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший оклад, нет тупых формальностей типа ведение гугл календаря, отчетности по нагрузке и т д. Далее →✗ НедостаткиКто бы что ни говорил, но никто вас не будет здесь учить, со старта работы от вас уже ждут экспертизу и результаты. То есть тебе могут дать время на самообучение, но не проводить тебя за ручку по карьерной лестнице. Касаемо самого карьерного роста — он зависит не только от тебя, так как никто не отменял конкуренцию и иногда среди двух мидлов сеньором могут сделать только одного человека (и не факт, что это будешь ты). Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиЗавод неплохой, но начальство оставляет желать лучшего, особенно сборка, чистая шарашкина контора. Мастер на участке сам выбирает, кому платить премию, а кому нет. Также мастер к сотрудникам относится предвзято: не понравился человек — уволили, а вышестоящее руководство полностью поддерживает мастеров и бригадиров. В общем, не советую идти конкретно на сборку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКофе с печеньками в офисах. Служебный корпоративный, ушатанный как и сама компания транспорт Далее →✗ НедостаткиБолее подлого отношения руководителей к подчинённым найти трудно. Вокруг генерального директора много пиявок, не исполняющих свои служебные обязанности в полной мере, но получающих неплохую зарплату. Абсолютно дилетантская и кое-как управляемая служба безопасности во главе с её директором мешает работе предприятия. Хотя при Томасе это была нормальная служба. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиЛюди, это самый честный отзыв об этой конторе. Не связывайтесь, не идите туда работать. Там людей нет, и они постоянно ищут людей на работу. Завлекают высокой зарплатой. Мне обещали 25−30000 тысяч в месяц — это на время обучения. А на самом деле я получил только 8000. И это официальная работа. Меня взяли как обычного подсобника, только доложить доски на поддон. А я шёл на стажёра оператора деревообрабатывающего станка. Я отработал всего лишь месяц, и я в шоке. Я повторюсь, это официальная работа, и вместо того чтобы мне заплатить, я по факту не получил ничего, только 8000. А работа тысяч на 30 минимум. Условия просто невыносимые, раздевалка прокуренная, отношение к работникам уродское + вред для здоровья, т.к. от пыли забиваются лёгкие. Я заболел и ушёл на больничный. Перед этим написал заявление об увольнении. Мне сказали, что 14 дней отработки, как обычно на всех официальных работах. В итоге, после того как я закрыл больничный, мне сказали, что больничный не входит в дни отработки. Теперь мне надо ещё неделю отрабатывать, и только потом я получу расчёт. И то не факт, потому что обманывают как только могут, я не уверен, что мне вообще заплатят. Вот так вот.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост, так как постоянная текучка кадров. Скидка 50% сотрудникам Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании 3 года. Последний год на должности директора в бренде [З.] Что хочу сказать об этой компании, если хотите лишиться последних нервных клеток, то милости прошу). Зарплата мизерная у всех сотрудников, особенно директорская зарплата абсолютно не соответствует должности, ответственности и обязанностям. Ты работаешь и за админа, и за продавца, и за уборщицу, и за охранника и получаешь копейки. Часов на магазин дают мало, соответственно, не можешь выводить нужное количество людей в смену и даже нанимать нужное количество людей. Поиск сотрудников — это ад, потому что никого не заинтересуешь этой зарплатой… Обучение есть, но неполное. То есть, когда ты приходишь на должность директора, тебе дают какую-то базу, а во всем остальном барахтайся, как хочешь, ибо руководство некомпетентно и лишний раз даже не хочется им писать, чтобы не выслушивать недовольство, что ты чего-то не знаешь. По поводу руководства и задач. Очень часто ставят задачи и дедлайны, в которые невозможно уложиться, особенно, когда у тебя не хватает людей (опять же, из-за часов). О задачах вечно предупреждают поздно и тебе в срочном порядке нужно менять график и уговаривать сотрудников выйти в свой выходной! Двойной оплаты за праздники нет! За инвентаризацию спишут по полной и никого не волнует, что они не имеют права списывать более 20... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 4 года. Компания для тех, кто хочет работать и зарабатывать достойную зарплату. Был момент, когда пришлось уволиться и три месяца я отработал в другой организации. За это время в компании прошли серьёзные изменения, надо отдать должное руководству, оно сделало правильные выводы. Поэтому я с удовольствием вернулся на любимую работу. Открытость, честная и достойная оплата за рейсы, а также удобный график работы и немаловажный фактор, это пересмена в регионе проживания. Хочу пожелать нашей команде дальнейшего роста, увеличения числа перевозок и достойной заработной платы. Далее →✗ НедостаткиЕсли нет желания работать усердно, то и ЗП будет соответствующая. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле обучения, ты будешь разбираться в мебели Далее →✗ НедостаткиМного! Мотивация — на собеседовании вас научат считать, из чего она складывается. Считайте обратную мотивацию. От какой зп ты хочешь, сколько нужно продать мебели и по какой цене. Далее рассчитай покупательскую способность своего города, учти, что тебе покупателя надо поймать на ротации. Ты стоишь полчаса, и никого за эти полчаса мимо не прошло, учитывай статистику. Подумай, сможешь ли ты продать за неделю на 130 тыс. и повторить это каждую неделю, чтобы за твоя зп вышла в 55 тыс. «Чей покупатель» — есть постоянные покупатели, но они уже чьи-то, обычно тех, кто работает не первый год, а больше 3 лет, и дети этих покупателей тоже будут их покупателями. А если ты живёшь в маленьком городе, по типу Курска, то и внуки этих покупателей тоже не твои покупатели. И вот представь, что ты стоишь на ротации, поймал покупателя, начал продажу по схеме, он согласен, был ли он раньше? Конечно, нет. Но подбегает уса, спрашивает фамилию и, о чудо, фамилия совпала с его бабушкой, которая лет 10, или 20 что-то тут покупала. Уса говорит тебе, что это его покупатель, якобы это он 20 лет назад покупал диван и оформил все на бабушку. Только вот этот внучек лет... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплачивают вовремя. Оплачивают больничные. Далее →✗ НедостаткиХахаха. Сколько положительных отзывов накатали боты… Работа на свинокомплексе. Отношение со стороны начальства к сотрудникам хуже, чем к скоту. Полное отсутствие карьерного роста без кумовства. Полное отсутствие профессионального роста — никаких курсов повышения квалификации и прочее. Незаинтересованность начальства в улучшении условий труда и развитии производственного процесса. Экономят на всем и в связи с этим нечем работать, все мастерят из овна и палок. Переработки, огромное количество переработок (будете жить на работе, хотя в табеле у вас будет 7, 2 или 8 часов). Неимоверная нагрузка на организм. Очень быстрая потеря здоровья. Работа в условиях третьей вредности из четырёх возможных, почти ежедневно и часов по 10. Вот и думайте, что с вами будет. Должностные обязанности часто не совпадают с фактической работой, в связи с отсутствием должного штата. Коллегами по работе у вас будут тюремные заключённые в прямом смысле, даже люди, которые отбывают наказания за несколько убийств. В целом работа на свинокомплексах напоминает одно сплошное враньё: начальники часто некомпетентны (некоторые занимают должности даже без образования, а просто потому, что они друзья директора или кого-то из департамента), но делают вид, что работают и что грамотные, а по факту просто пытаются усидеть на месте... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят зарплату Далее →✗ НедостаткиЯ знаю, с чего начать. [К] -то куратор мне рассказал, как отдел продаж убрал неугодного им руководителя складского хозяйства в другом городе. Почти в деталях. Возникает вопрос — кто писал предыдущий отзыв? Возмущенный работник, или представитель продажников, или все-таки представитель склада, которого впоследствии попытаются поставить на место нач. склада??? [К] говорит куратор: Со своими людьми проще договариваться. Но не суть. Офис в Москве увидел и отреагировал, что по сути является правильным действием. Но кого они прислали? Представителя продажников. [К.] сказал ГГ человек проверенный. Кем проверенный и в каком месте??? Этот проверенный чел является другом куратора и писал мне письмо на почту об утилизации неликвидных паллет, которые, в свою очередь, должны были пойти очередному знакомому куратора, но паллеты были сданы раньше, чем их забрали. И просил не ставить в курс вышестоящее руководство. Несколько раз становился очевидцем, как проверенный чел сливал разного рода инфу куратору, после чего куратор говорил, что его поставили подсматривать, а он подслушивает и ехидно посмеивался. Далее приехал проверенный чел, пообщался со всеми работниками, и когда стал общаться со мной, я понял, что ему плевать на все доводы с моей стороны. Представитель просто балабол, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиКак говорится, рыба гниёт с головы. Начальство позволяет себе опаздывать, не открывать магазин вовремя, так же позволяет себе и уходить во сколько посчитает нужным. Мыть полы будет входить в ваши обязанности. Все оборудование (компьютеры, кассы) еле работают. Раз в 2 месяца ночные инвентаризации, т.е. ты отработал день, затем ты отработал ночь (в среднем инвентаризация заканчивается в 3−4 ночи), затем должен на следующий день прийти опять на работу, не важно сколько ты поспал и спал ли вообще. [В.] форма за свой счёт, так же как и мед. комиссия. Переработки никто тебе не оплатит. Обещают график 2/2, по итогу в основном это 3/2 или 2/1. Все недостачи идут из зп сотрудников. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлатят исправно, можно заработать если машина не ломается, а она ломается.больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, если ты работаешь водителем, то тебе приходится думать, как ты поедешь, точки могут не попадать в твой маршрут, тебе приходится перезагружать их утром. Если ты водитель, опять же, ты грузчик, ты логист, отношение руководства к водителям не то что предвзятое, оно отвратительное, все воруют солярку, всех в чем-то подозревают, говорят, что мы не хотим разводить точки. Если машина сломалась, то виноват всегда водитель. Почему ты поехал так, а не вот так? Они не имеют ни малейшего представления, как вообще выполняется работа водителя-экспедитора. Машины все ушатаны в хлам. В объявлении висит зарплата от 50 до 120)) не ведитесь на это. 70, край 90. Работа ад. И последнее, такое ощущение, что я работал не в крупной фирме, а в дешёвой ипешке, работаешь по 17 часов в сутки. Курск. Далее →
-
✓ ПреимуществаА они вообще тут есть? Самое главное достоинство- это умение директора врать про золотые горы Далее →✗ НедостаткиПросто ужас, все обманывают и глазом не моргают. Когда приглашали на собеседование, говорили, что оклад 25 000, что меньше этого не падает, что первое время с формой можно повременить и не покупать, что штрафов никаких нет, что процент от продажи составляет 25%. И как же жаль, что все это оказалось враньем. О том, что оклад 15 000, узнала уже после обучения, форму потребовали в первый же день. А на мой вопрос «Вот я сейчас куплю форму, сейчас костюмы стоят немалых денег, а вы мне потом скажете, ты нам не подходишь. Что мне делать?» мне ответили: «Купи дешевый». Про оклад вообще молчу, мало того, что обещание, что стажер получит свои 10 000 просто так в последнюю неделю месяца, наврали, этих 10 000 никто еще не видел ни у кого, так еще и еженедельная выплата в 3750 тоже не факт, что будет у тебя, если не сдашь тест. Схема продаж наитупейшая, просто стоять и позориться перед клиентами, при том что старые сотрудники ею не пользуются. В коллективе сидят мымры, которые кем-то обижены. Воруют клиентов и у стажеров, и у друг друга. Как оказалось, за первые три договора стажеру проценты не капают.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо работы есть доставка, питание. Видно что учредитель н.с.а. Действительно старается заботиться о сотрудниках. Зарплата полностью бела. Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже более трёх лет, но такого бардака, который творится, я не видела. За последний год поменялись почти все директора, по-моему всего 3 или 4 остались старенькие. Скоро их заменят. Основная масса директоров — это друзья нашего суперпупса Сачкова. Почти каждую пятницу у пупсиков гулянка до соплей. Кроме директоров заменили многих ветеринарных врачей, и они в основном друзья Сачкова. Самый главный Максимилиан полностью коврик Сачкова, причём очень [censored] показатели наши очень упали за последний год. Идут жалобы от Сачкова по генетике, значит, скоро будет новый сотрудник Р.Ю. заменят. Многие показатели по выращиванию скрываются, не выносятся или выносятся с большим враньём на совещание с н.с.а. В данный момент полная и правдивая информация есть только у Сачкова, при условии, если он её не забыл, у суперпупса память — бублик. Уважение и общение с сотрудниками у Сачкова очень своеобразное, людей он не уважает, разговор у него с нами напоминает разговор с быдлом, много сплетен в его разговоре, унижает, ищет виноватого и не пытается организовать работы по устранению ситуаций. Многие люди хотят работать, выдвигают идеи, как лучше сделать, чтобы не допустить плохих моментов в работе, но на эти идеи запретное табу, наш суперпупс, так называют Сачкова, не пытается... Далее →