Курск — глазами сотрудников. Что пишут в 887 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Курске?
Вы из КУРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (887)
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиКак говорится, рыба гниёт с головы. Начальство позволяет себе опаздывать, не открывать магазин вовремя, так же позволяет себе и уходить во сколько посчитает нужным. Мыть полы будет входить в ваши обязанности. Все оборудование (компьютеры, кассы) еле работают. Раз в 2 месяца ночные инвентаризации, т.е. ты отработал день, затем ты отработал ночь (в среднем инвентаризация заканчивается в 3−4 ночи), затем должен на следующий день прийти опять на работу, не важно сколько ты поспал и спал ли вообще. [В.] форма за свой счёт, так же как и мед. комиссия. Переработки никто тебе не оплатит. Обещают график 2/2, по итогу в основном это 3/2 или 2/1. Все недостачи идут из зп сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят исправно, можно заработать если машина не ломается, а она ломается.больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, если ты работаешь водителем, то тебе приходится думать, как ты поедешь, точки могут не попадать в твой маршрут, тебе приходится перезагружать их утром. Если ты водитель, опять же, ты грузчик, ты логист, отношение руководства к водителям не то что предвзятое, оно отвратительное, все воруют солярку, всех в чем-то подозревают, говорят, что мы не хотим разводить точки. Если машина сломалась, то виноват всегда водитель. Почему ты поехал так, а не вот так? Они не имеют ни малейшего представления, как вообще выполняется работа водителя-экспедитора. Машины все ушатаны в хлам. В объявлении висит зарплата от 50 до 120)) не ведитесь на это. 70, край 90. Работа ад. И последнее, такое ощущение, что я работал не в крупной фирме, а в дешёвой ипешке, работаешь по 17 часов в сутки. Курск. Далее →
-
✓ ПреимуществаА они вообще тут есть? Самое главное достоинство- это умение директора врать про золотые горы Далее →✗ НедостаткиПросто ужас, все обманывают и глазом не моргают. Когда приглашали на собеседование, говорили, что оклад 25 000, что меньше этого не падает, что первое время с формой можно повременить и не покупать, что штрафов никаких нет, что процент от продажи составляет 25%. И как же жаль, что все это оказалось враньем. О том, что оклад 15 000, узнала уже после обучения, форму потребовали в первый же день. А на мой вопрос «Вот я сейчас куплю форму, сейчас костюмы стоят немалых денег, а вы мне потом скажете, ты нам не подходишь. Что мне делать?» мне ответили: «Купи дешевый». Про оклад вообще молчу, мало того, что обещание, что стажер получит свои 10 000 просто так в последнюю неделю месяца, наврали, этих 10 000 никто еще не видел ни у кого, так еще и еженедельная выплата в 3750 тоже не факт, что будет у тебя, если не сдашь тест. Схема продаж наитупейшая, просто стоять и позориться перед клиентами, при том что старые сотрудники ею не пользуются. В коллективе сидят мымры, которые кем-то обижены. Воруют клиентов и у стажеров, и у друг друга. Как оказалось, за первые три договора стажеру проценты не капают.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо работы есть доставка, питание. Видно что учредитель н.с.а. Действительно старается заботиться о сотрудниках. Зарплата полностью бела. Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже более трёх лет, но такого бардака, который творится, я не видела. За последний год поменялись почти все директора, по-моему всего 3 или 4 остались старенькие. Скоро их заменят. Основная масса директоров — это друзья нашего суперпупса Сачкова. Почти каждую пятницу у пупсиков гулянка до соплей. Кроме директоров заменили многих ветеринарных врачей, и они в основном друзья Сачкова. Самый главный Максимилиан полностью коврик Сачкова, причём очень [censored] показатели наши очень упали за последний год. Идут жалобы от Сачкова по генетике, значит, скоро будет новый сотрудник Р.Ю. заменят. Многие показатели по выращиванию скрываются, не выносятся или выносятся с большим враньём на совещание с н.с.а. В данный момент полная и правдивая информация есть только у Сачкова, при условии, если он её не забыл, у суперпупса память — бублик. Уважение и общение с сотрудниками у Сачкова очень своеобразное, людей он не уважает, разговор у него с нами напоминает разговор с быдлом, много сплетен в его разговоре, унижает, ищет виноватого и не пытается организовать работы по устранению ситуаций. Многие люди хотят работать, выдвигают идеи, как лучше сделать, чтобы не допустить плохих моментов в работе, но на эти идеи запретное табу, наш суперпупс, так называют Сачкова, не пытается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРешила пойти на подработку на завод по изготовлению кормов для животных в Курской области п. Пристени. Заполнила анкету, мне позвонили и сказали, что я принята. Оформления нет никакого, комиссию проходить не нужно. Спросили, в какую смену я могу работать. Я сказала, что предпочтительно в день, на что мне ответили, что есть только ночные смены. Ну, решила попробовать поработать в ночь. Приехала, меня записали на пункте пропуска и выдали одежду и обувь. Далее мы всей сменой подождали бригадира и отправились в цех. Нас быстро записали в журнал и расписали по технике безопасности, толком её не провели. Работа, скажу честно, очень тяжелая физически, не каждый выдержит. Мы фасовали корма для животных и упаковывали их в короба, затем складывали тяжелые коробки на паллеты и так всю ночь. Перерыв был 15 мин в 22.00, 30 мин в 12 ночи и 15 мин в 5 утра. После отработанной смены, сказать, что устала сильно, ничего не сказать. В общем, я решила, что эта работа не для меня и написала менеджеру по подбору персонала Ю. о том, что я работать не буду и прошу заплатить мне за отработанную смену. Обещанные 2600 мне сказали не заплатят. Якобы нужно выйти еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиНе знаю, с чего начать. Люди уходят! Текучка бешеная. Премий нет. Просто нет. Забудьте. 40 к рублей за шестидневка по 10 часов работы. 7−17 одна неделя и 11−21 другая неделя. Начальник регулярно оскорбляет персонал. Только здесь тебя будут чмырить за всё, что только можно. От внешнего вида до дикции. Начальник и есть главная проблема этого склада. Ревизор приезжал. Так начальник не давал поговорить с ним наедине. Потому что знал, на что будут жаловаться люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдминистраторы в Гемотесте имеют возможность общаться с разнообразными людьми — как пациентами, так и медицинским персоналом. Это отличная возможность расширить свой кругозор и набраться опыта в коммуникации. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, что еще вспомнить, помимо сложных пациентов и не очень высокой зп. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДовелось работать в Курске, Сумская 44 А. Сплошной недостаток. Мерзкая управляющая, которая обворовывает компанию, начиная с хоз. нужд, а именно, туалетной бумаги и заканчивая переводами покупателей себе на банковскую карту при продаже, под видом нерабочей кассы, терминала. Эта неопрятная женщина скинула все обязанности на менеджера торгового зала, а сама под видом неотложных дел, по полдня катается по магазинам в поисках акций на картошку или дома сидит, варит супы. Появляется на работе к вечеру с помятым лицом. Очень гнилая личность, неопрятная, с вечно грязной головой… В таком же состоянии находится и магазин, в который противно заходить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, возможность подработок за доп.оплату, спец одежда, наличие питание (хотя качество его сомнительное) регулярная выплата зп без задержек Далее →✗ НедостаткиПосле прихода [С.] ситуация с показателями только ухудшилась, премия всё меньше и меньше, умудрился сломать 1С своими идеями по уплотнению доращивания доп. поросятами, делению секций, отчёты выгружаются с ошибками теперь. Схемы лечения назначает сам, активно топит за конкретный антибиотик, который не работает ни у кого. Вет склады у врачей забиты незнакомыми новыми препаратами, дозаторы работают круглосуточно от постановки до отгрузки, эффекта нет. Отменяет вакцинации по каким-то внутренним ощущениям, последующий падёж приписывает как наше достижение, а не результат «неправильных решений». Не делает письменных распоряжений, всё только устно, распоряжения противоречат друг другу, переобувается буквально в воздухе. Постоянно врёт в глаза, подтасовывает факты, берёт из архива какие-то старые фотографии и рассказывает, что это было буквально вчера и у тебя на участке. Собирает ежедневные совещания директоров, чтоб они лично доложили ему, сколько у них падежа на сегодня, вместо того чтобы открыть 1С и не отвлекать людей. С каждым месяцем работы [С.] показатели на участке всё ниже, операторы увольняются, работы всё больше, а зп всё ниже. Это не закручивание гаек, а саботирование работы. Отменяет распоряжения департамента устными указаниями, говорит прямым текстом, что только от его решения зависит наличие работы у нас.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиБыла на стажировке в данной компании. На сайте по поиску работы в вакансии указано «без опыта». Позвонили и пригласили на собеседование сами. Опыт у меня есть, с клиентом общаться умею и прекрасно понимаю, как должно выглядеть и звучать лицо компании. Уже на собеседовании было видно предвзятое отношение сотрудницы, которая его проводила (даже если за… устали искать людей, можно смотреть на соискателей не как на [censored] недовольство тем, что в данной сфере не имею опыта, хотя я сообщила об этом еще на телефонном интервью. И меня всё равно пригласили. Далее обучение. Его нет. Дадут 2 листа А4 со скриптом, который написан с ошибками. Знаки препинания? — не, не слышали. Главное — понятно) «Читайте, и, если что, задавайте вопросы». — на этом всё. Любому человеку, не работавшему в данной сфере, как и в любой другой новой сфере, нужно войти в тему и свыкнуться с продуктом, который он продаёт, чтобы не ударить в грязь лицом перед клиентом. Девушка сделала акцент на престиже компании и на том, что мы, новички, не должны её позорить (дословно). При этом сама постоянно делает речевые ошибки. Если вы хоть немного знаете русский язык, это невозможно не заметить. Но, видимо, это фишка лица фирмы. В офисе постоянные разговоры... Далее →
-
10 лет отработал в данной организации и аффилированных ей по типу РЦНУ по Курской области (отсоединилась и правильно сделала) и НИС Юго-Запад Мониторинг. После 3 месяцев увольнения начали преследовать с отзывами при устройстве на другие места работы. В организации работают только свои люди. Вы там точно не будете своим, и командовать вами будут вплоть до уборщицы. Далее →
-
✓ ПреимуществаФирма на учебу отпускает, закончу вуз, приду сюда же работать, руководство сказало возьмет. Далее →✗ НедостаткиЯ учусь заочно на экономиста, платно. Чтобы было на что учиться, пошёл в Радугу работать на сбор гриба. Оказалось, ништяк. Денег на учёбу хватает и на жизнь, у родителей не беру. За два года машину купил. Далее →
-
Ужасная компания «Грибная радуга». Руководство по отношению к людям гнилое. Назначили директором военкома, просто ноль. Мой муж работал в «Грибной радуге» 5 лет и по семейным обстоятельствам уволился. Пошел туда вернуться назад, но военком сказал, чтобы мы встали на учёт в военкомате. Он дал направление, мы туда поехали 240 км, потому что он прописан там, где далеко. Поставили нас на учёт, штамп поставили, но в «Грибной радуге» военком нас не принял на работу, сказал, что у вас нет штампа. Набрали по объявлению. Ужасное отношение, я потратила своё время и деньги впустую. Бог им судья, просто ужас! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиОтвратительная компания, мало того, что обманывают по сумме оплаты, так ещё и не оплачивают налог. Изначально менеджер см. сказал не спешить, что у всех ставка 1500, можете не спешить, по итогу потом написали, что была сделка, и с трудом заплатили по 1100 и то с большой задержкой, причём даже людям, кто выходил на раннюю смену, так ещё и кормили завтраком с налогом, пока люди сами не оплатили его, а эти вообще перестали отвечать на сообщения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС полей после суток забирают в 10, и в 11, и в 12 дня. Пока доедешь до дома, уже опять на работу собираться, и всему руководству вплоть до директора нет до этого дела, и они хотят какую-то выработку, когда ты на ходу спишь. Запчастей на сельхозтехнику нет, они просто не привозятся и не заказываются, так как региональный инженер (е.а.а.) экономит, чтобы получить премию, поставил цех механизации на колени — работать не на чем, трактора вот-вот развалятся, инвентаря тоже нет, один металлолом, но он всё экономит на всём. Директору вообще нет дела до сотрудников. Как-то хотели поговорить с ним, решить вопрос с доставкой с полей после смены, он даже не вышел к людям, не считает нужным. Типо он директор, а люди так, расходник. Сейчас урезали расценки на ремонте, сделали 127 рублей, это когда люди и в дождь, и в грязь ремонтируют технику. У всех семьи, дети, кредиты, а они срезают расценки. Нету никаких условий для ремонта, элементарного, даже нет обычных ключей. Нету, как говорит А.Е., (а вы знаете сколько это стоит). Люди уходят и обходят стороной это подразделение. И никто не объясняет, почему срезаются расценки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБольничный, не пыльная работа Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать в моди полгода назад администратором. Первый звоночек был, когда мне сказали, что зарплата увеличилась, а по факту зарплата не изменилась ни на копейку. Увеличили ставку за часы, но при этом уменьшили ровно на 50% премию за администратора. Постоянная текучка, зарплата продавца мизерная для города Курска, просто копейки за 11 часов на ногах. На вакансию идут исключительно дети, которые не хотят работать, которые не умеют работать. Отдел по набору персонала работает отвратительно, не видит никакой проблемы, не хочет закрывать сразу штат, даже когда требуется одна единица. Из-за этого я в магазине осталась абсолютно одна. Из-за этого я и ушла. Каждый раз, когда кто-то приходил на собеседование, если вообще до него доходило, потому как из 100% кандидатов приходило, наверное, 20%. Все говорили, что им озвучивают абсолютно другую зарплату, абсолютно другой какой-то график, что им по телефону изначально дают неверную информацию. Я бы отдел по набору персонала абсолютно полностью расформировала, потому что они абсолютно проф. непригодны. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар. Дружный коллектив. Возможность приносить людям веселье и радость в магазине, помогая им с выбором товаров. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в этой компании чуть больше года. Я действительно любила этот магазин, отдавала всю себя работе в нём. Всегда находила общий язык с коллективом, с покупателями. Я ответственный человек, поэтому всегда старалась выполнять свою работу качественно. Но в один момент уволились все, кроме меня и директора нашего магазина. С этого периода я и директор вывозили магазин своими силами. Постоянные переработки, много стресса на этом фоне, нам чрезвычайно не хватало сотрудников, о чём мы постоянно сообщали. Но, к сожалению, кандидатов было очень мало, чаще всего это были срочники либо некомпетентные сотрудники, неспособные работать. Поэтому приходилось работать за всех, ибо магазин должен функционировать в нормальном темпе. Оплата этих переработок не была справедливой. Если бы нам своевременно присылали сотрудников, способных нести ответственность, работать качественно — я бы ни за что не уволилась после года работы и повышения до администратора. Я долго думала над своим решением уволиться. Не хотелось оставлять магазин, директора. Но постоянные переживания, переработки сыграли своё — у меня начались серьёзные проблемы со здоровьем. Именно после этого я приняла решение уйти. Сейчас я прохожу лечение. Но могу сказать точно — я скучаю по работе в этом магазине, по нормальной работе, когда не только я и директор постоянно выкладывались... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного пока на СВК не появился сачковый руководитель фамилия сачков. Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как в других подразделениях, но на СВК было всё хорошо, пока сочковый руководитель не появился. ф.и.о. сачков. Очень обижает персонал, угрожает. Кричит, что скоро будет директором, ему обещали, кто — не сказал, и постоянно врёт: утром одно, вечером другое, за глаза у него все плохие. Подленькая натура. Далее →