Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1449 отзывах?

Только коллектив, исключая руководство. Далее →

Работа менеджера отдела концертной деятельности увлекательна сама по себе, но не в данном учреждении, где директор не знает новых тенденций, имен новых перспективных, вполне известных музыкантов и, являясь абьюзером, пытается втоптать всех сотрудников в грязь, чтобы на фоне униженных и оскорбленных выглядеть самым умным и продвинутым. Вероятно, сказывается пренебрежительное отношение студентов других факультетов к студентам духового отделения в годы учебы. Держит около себя костяк зависимых, которые все повязаны в мошеннических схемах: типа начальник отдела кадров, зам. директора и начальник по работе с посетителями, примитивная злая одинокая женщина, которой близко нельзя подходить к посетителям с таким негативным взглядом на жизнь и своей глупой установкой, что будучи внучкой генерала, ты являешься небожителем. Остальных по конвейеру увольняют, специально не дождавшись окончания испытательного. Особенно, если указываешь руководству на нарушения ими ТК РФ, тебя уволят любым грязным способом, даже подделав документы о выходе сотрудника из декретного отпуска, которая не выходит на работу и не собиралась выходить, но юристы с отделом кадров, по наущению директора, легко и непринужденно подделают документы задним числом. Крутейшая компания. Директор — это какая-то Саратовская «братва из 90-х», с большим шлейфом скандалов, пытающийся играть роль интеллигенции и первоклассного менеджера.... Далее →

Студенту можно набраться опыта. Бывают интересные проекты. Берут почти всех Далее →

В силу большой текучки вы очень редко будете работать с адекватными коллегами — учиться получится только самостоятельно, причем очень медленно в силу большого количества другой рутинной работы. Нормальные люди убегают по 10 человек в месяц — директор женскими капризами и неадекватностью заряжает начальство, которое потом разносит это по отделам. Не один раз будут тупо угрожать лишением премии или отпуска за сроки, которые конкретно от вас мало зависят. Подходит только для получения какого-то опыта. Зарплата не выше среднего для инженера, и то если вам повезет. А первые три месяца точно будете получать копейки и висеть на срочном договоре с возможностью завтра же выставить вас за дверь. Далее →

Отсутствуют Далее →

ооо Регионснабсервис директор — Ш. Р. Избегает заключения официальных договоров, и по этой причине обманывает сотрудников при выплатах заработной платы. С апреля 2022 по декабрь 2022 зарплата НИ РАЗУ не была выплачена в полном объеме и в срок, а с сентября 2022 перестал и вовсе выплачивать. Далее →

Рядом с домом, график 2/2 Далее →

Загруженность под Новый год, но это норма из-за праздников. Ставят необоснованные оценки, из-за этого премия улетает на глазах; оценки никак нельзя оспорить. Также не равносильна система оценивания, одна четверка может перекрыть 30 пятёрок, и это очень сильно выбешивает. Далее →

Великолепный коллектив. Ребята просто супер. Далее →

Работал в этой компании с момента ее создания, а до этого еще в Сбербанке в техническом отделе. Множество грамот, победы в конкурсах, «Большое спасибо за вклад в развитие компании» от начальства, но как только в моих услугах перестали нуждаться: «Увольняйся, ты нам не нужен». Вот и все! Бесхребетное начальство потеряло тендер на обслуживание банкоматов, и высококлассных специалистов решили просто перевести в другую контору с черной зп или на ГПХ, ну, а кто не хочет — ручка, бумага. Конечно, гниение ООО Сбербанк Сервис происходило не в одночасье. Мы все это видели: бредовые оптимизации, сокращение толковых сотрудников, уменьшение премий, увеличение нагрузки до 110%. И работа мечты (отличный коллектив, профессиональное начальство и хорошая зп) скатилась в полное убожество. Замечательный коллектив еще пока держится, но это единственное, что там осталось, и я думаю, не надолго, если руководство продолжит относиться к работникам как к резиновым изделиям, которые после использования можно выкинуть. Далее →

Нет. Далее →

Хотелось бы поделиться своим опытом работы в данной «компании». Основные персонажи: директор [Г.], она же менеджер, и супруга [А.] [А.] в лице негласного босса занимается основными вопросами. Во владении примерно до 10 грузовых авто, средний возраст авто 12 лет, такой же возраст полуприцепов (в основном мешки). Авто стоят на улице под открытым небом, хотя заявляют крытый и отапливаемый бокс. Авто в печальном состоянии. В основном после 5 дневного рейса с высокой вероятностью будет ремонт. При этом постоянно пытаются высчитать с водителя за выполненный ремонт. На базе имеется ремонтный бокс, арендуют частники, могут вручить гаечные ключи и вкратце объяснить, как, что и где ремонтировать в машине. В конторе царит полная чернуха: РТО не ведома от слова совсем (давай, гони, давай-давай, не успеваем, чего стоим, где стоим). ЗП 1/4 ставки из той же черной серии. Вкратце об [А.]: токсичный, не уравновешенный тип, возможно, и справка имеется. Не рекомендую к рассмотрению, даже для начала. Всем шершавой! Далее →

Их нет. Далее →

И так продолжим про ООО «Оптик-Вижн», он же «Очкарик». С момента последнего отзыва, произведшего небольшой фурор, прошло достаточно много времени. Пора уже обновить информацию о том, что творится в нашем Зазеркалье. Между прочим, самый знаменитый сайт отзывов работников о работодателях не опубликовал мой отзыв о «Очкарике». Появился он вообще на закоулках малоизвестных отзовиков и быстро распространился между действующими и бывшими сотрудниками «Очкарика». Имейте в виду, кому доверяете свои боли о работодателях. Также учтите, что отзывы публикуются со значительной задержкой — а учитывая движ у нас в компании, ситуация тут может поменяться кардинальным образом несколько раз за один месяц. Возвращаемся к «Очкарика». Начало СВО мы в «Очкарике» встретили весьма своеобразно. Первым делом были убраны из компании все, кто дорог собственнику. Их либо вывели за штат, либо дали какие-то незначительные должности. Так нас покинул [Г.] и [Х.] (они были особо отмечены в предыдущем отзыве как мегаспециалисты своего дела, к кому в департамент можно было устраиваться на работу без страха остаться без зарплаты). На их место взяли зиц-председателей, готовых в случае чего сесть. А садиться было за что: тут же урезали ФОТ посредством срезания часов и где-то даже просто отняли деньги. Понятное... Далее →

Хороший коллектив, белая зарплата, официальная — задержки не было и от сотрудников не слышала.. Далее →

В компании отработала 1 месяц на испытательном сроке. Что можно сказать: был заключен типовой трудовой договор с указанием выполняемых обязанностей, трудового распорядка дня и т.д. От непосредственного руководителя постоянно требовалось задерживаться на работе, хотя прямо это не говорилось, и при трудоустройстве не было сказано ни слова. Т.е. руководитель требовал нарушения дисциплины, переработку никто не оплачивает. Текучка в этом отделе большая. Одна сотрудница сидит на работе до 22−30, и это с 9−00 начиная рабочий день. Причем это не отчетный период и не обусловлено какими-то проверками и т.д. Просто так организован трудовой процесс. Хотя к эпизодическим, отчетным причинам задержаться я отношусь нормально и с пониманием. Также в течение месяца не могли настроить корректно САП — бух. программа, в которой я работала основное рабочее время, но при этом старший бухгалтер решила, что я не выполняю свою работу «на скорость». Далее →

Нет. Далее →

Таких управляющих, как [К.] А., надо гнать палкой. И чем быстрее, тем лучше. Чтобы не позорила своим непрофессионализмом компанию. С такими спецами компания уйдет на дно. Далее →

Хотите побывать в разных городах РФ, возможно даже стран СНГ — вам сюда. Далее →

ооо Система, Спорт-проект, Пегас. Всё это одна шарага. От этих названий хочется смеяться в истерике. Никогда не попадали в шарагу? Вам сюда. Выглядит снаружи красиво, офис топ, цех пушка, но так кажется. Вечные задержки с З/П. Первую выплату в 10 000 рублей увидели через 1.5−2 месяца. Хотите, чтобы вас швырнули с З/П — вам сюда. Пламенный привет номиналу и официалу Саньку и его жёнушке, бухгалтерше, которая не может выдать З/П минимум 4 людям, которых я знаю, а судя по отзывам, их не десятки, а скорее сотни. Офис у них крутой, дизайнеры и т.д. получают хорошо и отзывы строчат хорошие. Но если спросить работяг… Те, кто давно там работает… У меня на них слов не найдётся. Вроде хорошие мужики, работали вместе 2 месяца, общались, шутили. Но самое главное, у них спрашиваешь, мол, как тут с деньгами? Все как один говорят, что нормально, но никто про свои деньги не говорит, только ±. В общем, через 2 месяца тебе начинают платить худо-бедно по 20-30к каждые 2 недели. Но получается, 2 месяца ты отрабатываешь бесплатно? А никто об этом не говорит. Ах да, форма у них бесплатная, оооооо да. В общем,... Далее →