Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1449 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1449)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла узнать по поводу работы, администрация магазина нахамила, наорала, что не так заполнила анкету. Требовала номер сотового управляющей с бывшего места работы. Некомпетентная, грубая, ненормальная женщина! Про вакансию ничего не рассказала. Ужасное руководство. Далее →
-
✓ Преимущества-коллектив -после такой работы другим работодателям будет уже сложно вас неприятно удивить Далее →✗ НедостаткиОдним словом — ужас. Руководство относится к сотрудникам, как к расходному материалу. Место нестабильное, выкидывают людей из личной неприязни, даже не объяснят, за что. От этого постоянная текучка. Сколько бы ни встречалось бывших сотрудников данного бренда, ни одного положительного отзыва не было, поработав там хотя бы месяц, сразу становится понятно почему. Про необоснованное повышение цен каждые полгода даже объяснять не надо, цены растут почти в два раза, попытка выбиться в люкс, видимо. Каждый второй сотрудник только и мечтает поскорей оттуда уйти, в общем решайте сами — работа для опыта, абсолютно ненадежная. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств-Нет. От слова никаких. Офис ужасный, руководство, коллектив все. Лгуны, и не уравновешенные. Профессионалов гнобят и пресуют, не разобравшись в вопросе. Их и так там 1−2, возможно уже и ушли. Далее →✗ НедостаткиЧерная зп. Не заключается ТК. Неделю вы работаете как раб без всякой оплаты. Неуважение со стороны руководства. Не советую тратить свое время и энергию на якобы «лучшее агентство»! Условия ужасные, все сидят друг у друга на голове. Одни амбиции у директоров быть крутыми. Постоянно кричат и спорят, текучка кадров. Все косячат, сплошной стресс создают руководители. Жаль людей, которые это терпят. Нормальные с такой змеей не уживутся, да и зп для рынка маленькие. Не рекомендую! Офис в [censored] мира. Далее →
-
На протяжении 5 лет я работала продавцом в магазине Ермолино, в г. Новошахтинск, Ростовской области. Работа нравилась, коллектив хороший. Но все хорошее закончилось с приходом нового менеджера [Ф.] О.А., с первых же дней он начал вымогать с каждого продавца деньги: если на магазин поступила жалоба, то с каждого продавца по 5 тысяч рублей он требовал себе или заставлял писать заявление на увольнение по собственному желанию. Если небольшая ошибка в отчетах, тоже штраф ему лично 5 тысяч. Плановую инвентаризацию не проводил, просто брал с каждого магазина за это 6 тысяч. Продавцы начали уходить, так он заставлял нас ездить в другие города по области за свой счет на работу, естественно, не оформляя никакие командировки! В общем, человек на своем рабочем месте набивает свои карманы наглым образом! С подчиненными разговаривает матами, криками и оскорблениями! Жалобы его руководству остаются неуслышанными. Меня, отказавшуюся в очередной раз ехать работать в чужой город и снимать там квартиру за свой счет, он просто заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как если я не напишу, он уволит меня по статье за прогулы, а сам не допускал меня на работу на мое рабочее место в моем городе. Снова платить ему деньги, которые он постоянно вымогает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиПремию не выплатили за то, что сидела в телефоне. И никто об этом даже не предупредил, узнала сама, как получили расчётный лист. Зарплата, как кот наплакал. Если программа не работает, то часы нужно дорабатывать. За заявки платят копейки, дай бог, чтобы заплатили. А то могут всему коллективу не заплатить за заявки, если нет хороших показателей. Требуют много, но платить не хотят. Не рекомендую данное заведение для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив внутри регионального офиса, на этом всё Далее →✗ Недостатки1. Зарплата. Тут коротко. 30к на должности логиста как-то не ок. При чем оклад 15 тысяч, остальное премия, которой могут лишить за косяки. 2. Отсутствие перспектив. В этой компании нет никакого карьерного роста. Абсолютно. По крайней мере, у логистической службы в регионах. В ЦО самых ярых [censored] [Д.] Н.В. (про нее напишу отдельным пунктом) повышают. 3. Руководство Это самое сладкое. В начальники служб в ЦО будто специально берут абсолютно некомпетентных самодуров. Отдельно хочу отметить [Д.] Н.В., о которой писал выше. Это просто что-то с чем-то. Абсолютно некомпетентный человек, который трактор видел только на картинках и знает о проведении полевых работ из википедии. С ее приходом настроения в регионах резко изменились. Это чудо устанавливает нереальные требования и условия, при этом не зная, как работает эта сфера. Лезет абсолютно во ВСЕ отделы, пытаясь ставить свои условия, дабы потом блеснуть своим KPI и получить премию. Раньше, на сколько я знаю, она работала в банке. И тут вдруг начальник логистической службы с/х предприятия. Как вообще такое может быть? Как могут взять в топ-менеджера человека, который знать не знает об отрасли? Это уже... Далее →
-
Застройщик отвратительный! С подрядными организациями не рассчитывается, сроки нарушает, на объектах не хватает сотрудников. Что работодатель обязан проводить инструктажи и выдавать спецодежду, считает бредом. З/плата выдается в черную, лишая этим своих работников социальных гарантий и достойной пенсии. Задержки черной з/платы 2−3 месяца. Если увольняешься, то черную з/плату не увидишь никогда. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Написана коллективная жалоба в ИФНС, ГИТ и прокуратуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиУстроился, первый месяц заплатили копейки, по типу потом будешь зарабатывать нормально, но это нормально так и не наступило. Постоянные какие-то недоделки других сотрудников влияют на твою работу, приходится доделывать (руководство плевательски относится к этому). Руководство цеха не хочет принимать никакого решения по проблемам, боится ответственности. Не идите туда работать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение предприятия, график работы, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиНет мест для приёма пищи и отдыха, рабочие кушают прямо в цеху. Станки окрашиваются прямо в цеху, когда рабочие работают, при этом невозможно дышать. Технический директор самодур, не только не решает проблемы, но и создаёт их (а проблем там предостаточно). Частенько предоставляет руководству чужие работы за свои. При оформлении обещают заоблачную зарплату, а по факту получаешь чуть ли не в половину меньше. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в представительстве в Липецке. В компании все на высшем уровне. Обучение и наставничество, как только трудоустроился, да и сейчас когда появляются какие-то вопросы всегда могу обратиться к любому сотруднику, к менеджеру или к руководителю. На самом деле, такое отношение подкупает, раньше с этим не сталкивался в других компаниях, даже если у коллеги у самого большая нагрузка, он всего выделит время, чтобы помочь тебе. Условия по работе тоже отличные. Время сейчас не такое, что многих моих друзей сокращают из банков и из других сфер, а в Европлане все стабильно, зарплату выплачивают вместе с премией всегда вовремя, у меня есть уверенность в завтрашнем дне. Далее →✗ Недостатки-. Далее →
-
✓ ПреимуществаТУТ только ОДНО НЕТУ РЯДОМ ПО близости работы Далее →✗ НедостаткиРуководство НАДО поменять полностью. Формы НЕТ, ХОДИМ В обносках. На ДВА ЦЕХА, А ТО И потри. Бегает ОДНА птичница. Начинается отгрузка птицы, НАРОД БРАТЬ НЕ хотят. МЕНЯ уволили ЗАТО, ЧТО Я только устроилась. А со мной должна ходить технолог показывать. ВСЕ НЕ НАШЛА В ЦЕХУ. ПАДЕЖ выходила В СВОЙ выходной работать, А сегодня СУТРА зашла. Я НЕ справляюсь С работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка транспортом компании до работы… Далее →✗ НедостаткиШтрафы. Работник был оштрафован неоднократно за курение на рабочем месте (каждый штраф в размере 5 тысяч рублей). Сам работник является некурящим. В гараже зам. начальника гаража Т. [С.] [С.] позволял себе [censored] нецензурно [censored] работников гаража. Также логистическая группа (М. [Д.] [И.] [Ю.] [И.] оскорбляют работающих в гараже… назначают необоснованные штрафы. Начальник гаража… нарушил договорённость о продолжительности рабочего дня… произвольно увеличил рабочий день, лишил работника выходных дней. Б. руководство гаража обманывает хозяина, не справляется с работой. Прошлое руководство было лучше. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБудет девка звонить с 73−60-85, не берите. Будет уговоривать Вас прийти в фирму пахать. Работали сделку на [Ф.], обещал неплохо оплатить. Объект закрыл, бабки забрал, уже 3 месяц не даёт расчёт. Смешные суточные кидал. Зря на этого дядьку бригадой пахали, сезонку потеряли! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиУже на этапе собеседования понятно, что тут делать нечего. Шла на вакансию по видеонаблюдению за бедными басистами. По собеседованию понятно, что за любой косяк работника по шапке получите вы оба. А получить можно за что угодно. Даже если сотрудник ушёл банально по естественной (на секунду это нормально, но HR так не считает) нужде. HR молодая девочка, видимо, не имеющая опыта в этой сфере. Вопросы задаёт и о личной жизни (что запрещено по ТК РФ), и тупые до невозможности. Говорит, что нет опыта. При этом не было у неё интереса о должностных обязанностях на прошлых местах работы. Вопрос, зачем вы идёте работать, смешон до невозможности. Ну, наверное, я воздухом питаюсь и за квартиру плачу. Вакансия не сложная. Понятно по описанию. Тупой человек только не поймёт, что нужно делать. Оформление по ТК не ждите. Компания уклоняется от налогов. Вообщем, людей без опыта набрали, а как организовывать, все они не знают. Поэтому штрафы вы будете за всё получать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТак их и не узнала Далее →✗ НедостаткиШла на должность менеджера по продажам, зовут на 50 000 руб. минимум, на собеседовании озвучиваю 35 000 + процент (ну ок, в продажах так часто), но в договоре прописана сумма 17 000 руб., серая зп максимально. [А.] — руководитель направления, проводивший собеседование — скользкий тип. По итогу собеседования говорят, что подходишь, потом переносят даты выхода на обучение, тянут время соискателя. Две недели говорили, что я подхожу и они собирают группу, поэтому просили подождать ещё три недели. Почему бы просто не сказать, что соискатель не подходит. В общем, врут уже на этапе трудоустройства и обучения, а в руководителях трусы и неадекваты. Далее →
-
✓ ПреимуществаДавали хорошии премии. Книги. Близость к дому. Интересные люди приходили за покупками. Далее →✗ НедостаткиКуча. Начнём с руководства. Мне «повезло» попасть в коллектив возрастных тёток, что мозгами ещё со школы не вылезли. Сплетничают, язвят, пытаются залезть в личную жизнь. У директора корона на голове, хотя по сути заметила за ней 0 опыта управления персоналом. Старшие продавцы ей попадают и выписывают одно место. Обычные продавцы для них троих расходный мусор. Начнём с того, что поставляли на деньги, вешали чужие обязанности (они, естественно, не оплачивались). График ставили чаще всего 6/1. Видите, некому работать. Причина опять же в директоре. Она не умела составлять график. На платёжку вы должны прийти в 9:30 и ждать её величество директора, которая выйдет только в 9:55. И только попробуйте опоздать. Конечно же, её любимчикам опоздать можно. Молчу уже, как они готовились каждый раз к приезду супервайзера. Изменить нужно многое. Во-первых, ремонт. Всё разваливается и рушится. Сменить кассовую технику. Это ужас просто. И, конечно, убрать верхушку с магазина на победы. Иначе так и будут одни проблемы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже долго, компания надежная, пережили вместе все пандемии, все сложные моменты на рынке, не сократили ни меня ни мой доход, много развивают, помогают,коллектив вообще крутой, офис огромный, современный,не знаю что тут по другим городам за жуткие отзывы, но Этажи Липецк вообще топ работодатель, хотя я тоже не с первого раза тут, тоже страхи были когда только приглашали на собеседование, чисто посмотреть пошла, но осталась уже почти на 3 года и влюбилась Далее →✗ НедостаткиПарковочных мест мало. Далее →
-
Работал в Шинторге продавцом почти 11 лет. Пришёл совсем без опыта, знаний устройства автомобилей и продаваемого товара. Прошёл тест, приняли на работу. Думал, как всё я это освою? Но, что порадовало, закрепили за мной наставника, и дела пошли в гору. Даже за стажировку денег заплатили. Дальше — больше, ежедневное обучение. К обучению здесь относятся очень трепетно со стороны руководства. Хочешь — ни хочешь, всё равно заставят, и обучишься. А не захочешь, до свидания. Так пошло, поехало, не успел оглянуться, как стал отлично разбираться в автомобилях. Даже присвоили спецкатегорию и доплату за неё в течение года 3000 руб стал получать. Ежегодно проходит аттестация продавцов, независимо от стажа работы. Со временем стали понемногу данные обучения надоедать, кстати, все они проходят за полчаса до начала рабочего дня. Приходится приходить раньше на работу. Но это полбеды, ещё добавлю. Также трепетно здесь относятся к чистоте и порядку. Это понятно, чтобы клиенту было комфортно находиться в магазине. Но достигается данная чистота руками продавцов, которые на ежедневной основе трут витрины и товар собственными руками. Хорошо хоть полы не моют, на это есть уборщицы. Что ещё стало напрягать? Постоянные проверки, как мы обслуживаем покупателей. Делают контрольные... Далее →
-
Устраивался на вакансию грузчик. Отработал 4 дня, написал заявление о приёме на работу и даже выдали список документов для трудоустройства. Пришёл оформляться, а мне сказали, что не берут, какие-то 2 теста не прошёл. Какие — я даже не знаю. В итоге отработал 4 дня бесплатно. Собственно, один вопрос: зачем писал заявление на трудоустройство и зачем выдали список документов для оформления, если меня не приняли?. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазработанное очко Далее →✗ НедостаткиРуководству «компании» не помешало бы выйти поиграть в одного в магазинах, кроме лицемерия игр оно не знает. Желательно в тех, где есть хоть какой-то поток людей, и почувствовать, что это за работа с ЗП (белая + «черная» + бонус — %удалено% за воротник) Вы будете и администратором, и продавцом, и грузчиком, и уборщиком, и мерчендайзером, и товароведом, и кладовщиком, и кассиром, и непременно подставлять задницу за любой косяк в зависимости от фазы луны, на которую ориентируется настроение «супервайзера». Имеете своё мнение или не ориентируетесь по лунному календарю? Обязательно укажите это в своем резюме, чтобы вас отправили на обучение в офис в ваш выходной. Кстати, о выходных. Для вас их нет, для сильных мира сего они не обсуждаются. Вам об этом напомнят. Текучка персонала 10 баллов из 10. Девиз «организации» — за забором очередь. Некий провинциальный павильон, который не стремится наладить хоть какие-то рабочие отношения с людьми, как и саму работу. Кстати, деньги после увольнения вы можете и не получить в полном объёме, а бывает и во время этой самой «работы». Вам найдут тысячу причин %удалено% на копеечку. Вас ждут только потраченные нервы, проверки, сплетни и штрафы. Вот только рыба гниёт с головы.. Далее →