Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1527 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1527)
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение (рядом с метро),уютный офис. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв посвящен больше помощнице-руководителя, которая довольно-таки молода и не опытна, нет понимания в номенклатуре, что куда заносится и как упростить все при помощи Экселя, но уже наделенной ей властью в компании позволяет себе грубости и команды! [С.] Вы еще очень молоды, выключайте свои амбиции, уважайте людей и их старания, если не понимаете, объясните еще пару раз, ведь вы сами во многом «плаваете», не бойтесь делиться своим опытом и слушать мнение новых сотрудников, не включайте свое «Эго» (я же тебе говорила как делать, ведь такой способ, по-моему, лучше, т.к. другого я не знаю, при этом хлопая нарощенными ресницами и закатывая глаза). Кинули сразу в пучину, даже не дав освоиться, вначале дали одно огромное задание, после того как третью часть его выполнила, говорили, что нет, это не надо, а надо это и это горит. Беспорядок в 1С, да и во всем, ставят слишком короткие сроки и не желают помогать в этом, а если что не так, говорят: «Если не нравится — уходи!» Я не хотела уходить, т.к. не боялась тех сложностей и уже за короткий срок немного разобралась сама в этом хаосе, но меня уволили одним днем и все из-за этой девочки. ЗП серая, столовой нет, от слов «Совсем... Далее →
-
Жёсткий кидала и мошенник. Занимается ремонтами и спецтехникой. Не исполняет договоры. Деньги не возвращает. Кормит завтраками. Далее →💬1 комментарий
-
Обещанную зарплату не платят. На фабрике работают четыре-пять постоянных человек, которым платят небольшие деньги только чтобы не ушли, но больше уговорами и обещаниями удерживают на работе. Остальные это люди, которые отработали день, три дня, неделю, две недели, некоторые задерживаются на месяц, два месяца, но обещанных денег не получают и уходят. Аванс за июль заплатят только после 10 августа, а зарплату после 25 августа. Аванс 5 тысяч и зарплата 5−10 тысяч. Вот такие реальные зарплаты 10−15 тысяч. А обещают в зависимости от должности 20−30 тысяч. Мотивируют это тем, что не выполняется план и много брака. Ну, а план они установили такой, что его на половину не выполнишь никогда. Станки убитые в хлам, наладчики не могут их настроить, поэтому станки гонят брак или просто простаивают, вязальщицам приходится перебирать этот бесконечный брак. А в конторе сидят человек 10, которые заняты тем, что придумывают штрафы и вообще как поменьше заплатить. Работать приходится так интенсивно, что в туалет сходить некогда, не говоря о том, чтобы нормально покушать, а рабочий день 12 часов. Условий для людей никаких: мастерская, раздевалка и стол для обеда в одном маленьком помещении, у женщин... Далее →
-
Zhong Jian International Company Limited или ООО Новая эра Индустрия Здоровья — Китайская государственная корпорация являются фирмой, занимающейся прямыми продажами на территории РФ. Зарегистрированная фирма на территории РФ не является дочерней организацией китайской фирмы. Она находится под управлением некоего Я.Д. — гражданина РФ, который нелегальными методами при помощи организаций-однодневок уходит от налоговой системы, занимается поставкой товаров с поддельными и купленными сертификатами на территорию РФ. Продают просроченный продукт и так далее. Не работайте с ними. Несмотря на обещания заработка, непрозрачность системы больше подходит описанию «пирамида», нежели прямые продажи. Сограждане, будьте бдительны. Не лезьте в это. И просто пожалейте себя и семью свою. Не нужен вам такой работодатель. Далее →
-
✓ Преимуществаофициальная трудоустройства колектив Далее →✗ НедостаткиЗадержка зп на 1−2 месяца, а ты при этом работаешь каждый день. Ещё есть такой В.С., нач. у строителей, редкостный плохой человек. Никто с ним не сработается, все его ненавидят. Почему его не уволят? Никто с ним не хочет работать с этой [censored]. Все лишь надеются с ним не работать и ждут, когда же он уволится. Далее →
-
✓ ПреимуществаУв. дамы и господа этот отзыв предназначен для тех, кто реально хочет зарабатывать и развиваться! Нытиков и охотников за большими окладами прошу проходить мимо! Итак к делу…Федеральная компания, со своими филиалами в ЦФО РФ. Является сама производителем многих своих товаров. Компания не просто позволяет, менеджерам по продажам, зарабатывать з/п в 100 тыс. руб. и более, а даёт ВСЕ возможные инструменты для этого! Для примера — в 2017 г. мой клиент, предложил стать у него директором. А мне всегда было интересно, как, компания, которая покупает товар у нас и продает его, нашим же клиентам, зарабатывает?! За счет чего такие «перепродажники» извлекают прибыль? И я согласился на это предложение. Уволился из Крепежных Изделий. Поработав месяц у своего клиента, на должности директора, я все понял. И вернувшись в Крепежные Изделия я развил НОВОЕ направление в канале продаж. Компания не только меня не остановила, но и предоставила ВСЕ ресурсы, чтобы помочь в моем начинании! Реализовав это в Липецком филиале, мое начинание перекинулось и на др. филиалы и сотрудников. В итоге то, где мы раньше проигрывали, стало нашим новым доходом. Те клиенты, к которым мы раньше не обращались, стали нашими постоянными покупателями. Дальше по делу — т.к. компания находится в стадии развития, постоянно открываются новые фил-лы (для справки... Далее →✗ НедостаткиКак и в любой крупной компании, главная беда — это бюрократия! Так и здесь… Если ты не знаешь, кто за что отвечает, кто что должен сделать — голова будет идти кругом! Мат будет срываться с губ не преднамеренно! Это было со мной! За полгода (меня лично никто не курировал) я разобрался. Теперь проблем нет. Если Вы не задаете вопросов «что, где, почему, а зачем, а как», Вам будет сложно доходить своим умом. Спрашивайте, и Вам ответят! Берите за «жабры» своего куратора, и будет Вам счастье! Беда с закупщиками: не с самими закупками, а с теми людьми, кто их осуществляет — зачастую нет товара, который необходим. Как я это понимаю — это связано с бюджетированием и внутренними правилами компании. Сегодня нет товара, завтра он приходит. Но это везде так — подтверждают знакомые из других конкурирующих компаний. Система мотивации, KPI — если не разобраться, будет постоянное чувство, что Вас [censored]. У высшего руководства компании (лично, своими ушами, и не раз слышал!) в приоритете, чтобы Вы это понимали — за что и как Вам начисляется з/п. Не понимаете — спрашивайте! Объяснят! Не дойдет с первого, второго, третьего раза… будут объяснять, пока не поймете! Это в том случае, если у Вас не три класса церковно-приходской школы. Таким объяснять нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив в студии классный, мастера все замечательные Далее →✗ НедостаткиОбещали оф. трудоустройство, но ничего подобного. Руководству всё равно на отсутствие вентилятора или кондиционера в кабинете, хотя на улице жара. З. п. могут спокойно задерживать. Уволили в один день без объяснения причин, компенсацию никто платить, естественно, не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель красиво обещает, умно говорит… но на этом и все Далее →✗ НедостаткиДает работу руководитель активно, требует исполнения в соответствии с договором, а по выполнении работы начинаются фокусы: «заказчик не рассчитывается, подожди немного» и т.д. А потом просто перестает брать трубку. Расчет за работу, выполненную более 2-х лет назад, я так и не получил. Очень предостерегаю от сотрудничества с данной компанией. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУжасная сеть! Самая лживая компания в Москве. Обещанной зарплаты не заплатят. Мало того, снимают ежемесячно около 5000 рублей на штраф. Работа по 16 часов при графике 2/2, но каждые ваши выходные будут канючить выйти на замену в другие клиники и так постоянно. Штрафуют и за первый месяц! Далее →
-
✓ ПреимуществаНовые авто (правда все уже битые) Далее →✗ НедостаткиБерут залог, который никогда не возвращался, при увольнении даже не надейтесь получить хоть копейку заработанных и залоговых денег, заберут всё до гроша, ещё те крахоборы. Также будьте готовы, что вас не отпустят с автопарка и будут вымогать деньги за непонятный перепробег. Таких водителей больше 30 человек, было, по крайней мере, на момент моей работы. Отношение к водителю ужасное, так как условия, при которых нужно работать, но пик, конечно, это выплаты по работе. Вряд ли кого-то, кроме нищего, удовлетворят, так как ваш заработок, если работать сутками, будет составлять не больше 10 тыс. грн. В целом, ужасная компания, не рекомендую. Увидите их — бегите, а то попросту попадёте на деньги. Полтава — город небольшой, поэтому очень легко проверить данную информацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата Далее →✗ НедостаткиУжасный работодатель. Сотрудников за людей не считает. Считает, если платит зарплату, значит, вы должны терпеть скотское отношение. Может наорать, употребляя маты, спокойно может орать на вас при клиентах центра. Легко вступает в перепалку с клиентами. Не уважает ни сотрудников, ни клиентов, приносящих им деньги. Нет больничных, говорит: хочешь болеть — ищи другую работу. Штрафы — любимое дело. Работаешь 9 часов, а платит за 8. Не всегда есть время на обед. А если есть, то 20 минут. Решила рожать, будет выживать всеми возможными путями. Им постоянно требуются мед. регистраторы, текучка — потому что сотрудники не люди. 10 раз подумайте прежде, чем идти на собеседование. Зарплата белая маленькая, большая часть зарплаты чёрная. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый вечер. Я работал в этой компании в 2018 году, в отделе оборудования, мне хватило полгода. Из плюсов — нормальный офис, грамотный технический отдел, особенно в лице Терехова Ф. Г. Нормальное обучение, в мою пору было еженедельное. Далее →✗ Недостатки1. Руководство в лице З.В. — это нечто! Бабушке давно пора на пенсию. Кто ее видел, меня поймет. 2. Бабушка за людей признает только кого-то из своей семьи. Все остальные для нее расходный материал. Увольняла, если в первую неделю нет результата. 3. ЗП полученная и часто выпрашивать ее приходилось. 4. Вообще непонятно, куда и как компания развивается, я за полгода этого не понял. Никому не рекомендую сюда вляпаться. Далее →
-
Это не рекламное агентство, а филиал ада на земле. Отношение директора к сотрудникам как к крепостным: «Вы мне еще спасибо должны сказать, что я тут вам работу даю». А работа сложная, специфическая, с ночными монтажами за копейки! Вечно пытается наколоть сотрудника, оштрафовать, ищет, за что бы вычесть из зарплаты. По полгода не оформляет официально. У человека мания, никому не доверяет, понаставил камер, подслушивает сотрудников. Увольнение из этого места было одним из лучших событий в моей жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис — удобное месторасположение и белая зп Далее →✗ НедостаткиНачальство (учредители) как дети, у них все сидят, воруют на откатах, на покрывательстве друг друга, а директорам пофиг. Им лень заниматься компанией, и они её отдали в руки нерусскому и бухгалтерше (которым эта компания нафиг не сдалась, если бы не хорошие откаты). Молодым развиваться никак здесь не получится. Всех ценных сотрудников растеряли — все, кто себя ценит, увольняются и бегут отсюда. ЗП обещает [И.] одну, а в итоге она не при делах, и бухгалтер платит абсолютно другие, меньшие деньги. На складе вечная недостача, которую просят покрывать и никому не говорить. Отписывать другой товар. Хозяин — взрослый мужчина, у которого просто нет сил, и его жалко. Он доверился людям, а те его попросту обворовывают, и ни о каком процветании компании, конечно же, не думают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо трудовой устройство Далее →✗ НедостаткиНе советую сюда идти, если вы не индус. Кумовство процветает в джодасе. Отношение индусов к нам примерно как мы относимся к таджикам, узбекам и нашим друзьям из Средней Азии. Если вы не хотите себя ощущать гастарбайтером в своей собственной стране — не ходите. Коллектив не такой плохой в моём отделе был. Но начальник, А., ну редкая [censored]. Ну саентологи неосознанные, в общем, жуть. В 38 имею 16 лет опыта, никогда не чувствовал себя таким ничтожеством, как здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать если ты не уважаешь себя. Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки; кабинет на складе в ужасном состоянии (пыль, грязь); в компании хаос… хамство клиентам, неспособность обработать все запросы и доставить заказы в сроки; на складе и в некоторых отделах работает гопота (в прямом смысле этого слова); кого всё это не напрягает, можно вполне трудиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленький магазин; общие продажи; небольшой коллектив Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп; В ТЦ «Город — 2» Лефортово работает [Д.] [Л.] с паническими атаками, которая однажды ушла из-за этого с работы в 19:30, и я одна закрывала магазин до 00:00! Также она начала делать недостачи в кассе: сначала 1000, потом 282 рубля. На следующий день я её «поймала» на вранье. Она снова обвинила меня в недостаче в кассе, затем нашла эти деньги почему-то в сейфе, которые 2 минуты назад лежали в кассе. Плюс эта девочка выживает ВЕСЬ женский коллектив из-за мальчика по имени [Ю.] Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая зарплата, выдают без задержек. Далее →✗ НедостаткиНе здоровое, предвзятое отношение старших сотрудников колл-центра к тем, кто занимает более низкие позиции. Постоянные придирки и унижения. Стараются выгнать с работы. Неадекватно реагируют на критику. Подтасовывают факты для проверяющих из Москвы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРассматривала должность менеджера по работе с клиентами в ST. Долго ходила на тестирования, собеседования, анализировала их продукцию и предоставляла отчёты, в общем, все эти танцы с бубнами, чтобы по итогу услышать «вы приняты». Ещё не работала, а уже устала. Но оказалось, когда ты разбираешься дома одна с анализами, и когда ты делаешь это с коллегами — это две разные вещи. В компании ценят коллективную работу и общий труд, ровно, как и одиночный. Но для меня, как для новенькой, очень ценно, что на меня обращают внимание и тратят ресурсы. Вкладываются в обучение и развитие. Далее →✗ НедостаткиПереработки. Далее →