Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1455 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1455)
-
Это не рекламное агентство, а филиал ада на земле. Отношение директора к сотрудникам как к крепостным: «Вы мне еще спасибо должны сказать, что я тут вам работу даю». А работа сложная, специфическая, с ночными монтажами за копейки! Вечно пытается наколоть сотрудника, оштрафовать, ищет, за что бы вычесть из зарплаты. По полгода не оформляет официально. У человека мания, никому не доверяет, понаставил камер, подслушивает сотрудников. Увольнение из этого места было одним из лучших событий в моей жизни. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший офис — удобное месторасположение и белая зп Далее →✗ НедостаткиНачальство (учредители) как дети, у них все сидят, воруют на откатах, на покрывательстве друг друга, а директорам пофиг. Им лень заниматься компанией, и они её отдали в руки нерусскому и бухгалтерше (которым эта компания нафиг не сдалась, если бы не хорошие откаты). Молодым развиваться никак здесь не получится. Всех ценных сотрудников растеряли — все, кто себя ценит, увольняются и бегут отсюда. ЗП обещает [И.] одну, а в итоге она не при делах, и бухгалтер платит абсолютно другие, меньшие деньги. На складе вечная недостача, которую просят покрывать и никому не говорить. Отписывать другой товар. Хозяин — взрослый мужчина, у которого просто нет сил, и его жалко. Он доверился людям, а те его попросту обворовывают, и ни о каком процветании компании, конечно же, не думают. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо трудовой устройство Далее →✗ НедостаткиНе советую сюда идти, если вы не индус. Кумовство процветает в джодасе. Отношение индусов к нам примерно как мы относимся к таджикам, узбекам и нашим друзьям из Средней Азии. Если вы не хотите себя ощущать гастарбайтером в своей собственной стране — не ходите. Коллектив не такой плохой в моём отделе был. Но начальник, А., ну редкая [censored]. Ну саентологи неосознанные, в общем, жуть. В 38 имею 16 лет опыта, никогда не чувствовал себя таким ничтожеством, как здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать если ты не уважаешь себя. Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки; кабинет на складе в ужасном состоянии (пыль, грязь); в компании хаос… хамство клиентам, неспособность обработать все запросы и доставить заказы в сроки; на складе и в некоторых отделах работает гопота (в прямом смысле этого слова); кого всё это не напрягает, можно вполне трудиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленький магазин; общие продажи; небольшой коллектив Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп; В ТЦ «Город — 2» Лефортово работает [Д.] [Л.] с паническими атаками, которая однажды ушла из-за этого с работы в 19:30, и я одна закрывала магазин до 00:00! Также она начала делать недостачи в кассе: сначала 1000, потом 282 рубля. На следующий день я её «поймала» на вранье. Она снова обвинила меня в недостаче в кассе, затем нашла эти деньги почему-то в сейфе, которые 2 минуты назад лежали в кассе. Плюс эта девочка выживает ВЕСЬ женский коллектив из-за мальчика по имени [Ю.] Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая зарплата, выдают без задержек. Далее →✗ НедостаткиНе здоровое, предвзятое отношение старших сотрудников колл-центра к тем, кто занимает более низкие позиции. Постоянные придирки и унижения. Стараются выгнать с работы. Неадекватно реагируют на критику. Подтасовывают факты для проверяющих из Москвы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРассматривала должность менеджера по работе с клиентами в ST. Долго ходила на тестирования, собеседования, анализировала их продукцию и предоставляла отчёты, в общем, все эти танцы с бубнами, чтобы по итогу услышать «вы приняты». Ещё не работала, а уже устала. Но оказалось, когда ты разбираешься дома одна с анализами, и когда ты делаешь это с коллегами — это две разные вещи. В компании ценят коллективную работу и общий труд, ровно, как и одиночный. Но для меня, как для новенькой, очень ценно, что на меня обращают внимание и тратят ресурсы. Вкладываются в обучение и развитие. Далее →✗ НедостаткиПереработки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, без задержек Далее →✗ НедостаткиНедавно с знакомыми зашёл разговор про эту компанию, которые думали туда устраиваться. Но после того, как я им рассказала, что там творится, желание у них сразу пропало. Вот теперь решила поделиться с остальными желающими там работать. Как говорится, рыба гниёт с головы, на этом предприятии это тип директор В. [О.] [С.] (пусть страна знает своих героев) человек, который считает себя богом, а весь остальной коллектив: тупым быдлом, зоопарком, обезьянами и т.д. Общение с подчинёнными у него соответствующее. Не стесняясь в словах, при всём коллективе может вас оскорбить и морально унизить, и это у него в порядке вещей. Оборудование тоже оставляет желать лучшего, наладом дышит и постоянно что-нибудь ломается, работать на нём сплошное мучение. По словам ребят, которые его обслуживают, постоянно нет запчастей, и они не закупаются в полном объёме. Постоянно приходится изобретать и выдумывать, чтобы хоть как-нибудь работало. Коллектив в большинстве своём тоже не фонтан, можно сказать, дедовщина процветает, хотя есть в полном объёме хорошие и адекватные люди. В плане санитарии для пищевого производства тоже всё ужасно. Одно то, что рабочим с раздевалки до цеха добираться метров сто, по улице и в рабочей санитарной одежде,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, индексирующаяся ежегодно. Курсы английского языка. Неплохая стартовая площадка для новичков, для тех кому нужна стабильная работа, или тех, кому нужно досидеть пенсии. Далее →✗ НедостаткиВысокая текучесть кадров. Диктаторская культура управления. Самодурство руководителей. Соперничество между сотрудниками и отделами. Систематические грубые нарушения трудовых норм. Компания позволяет себе выпускать множество внутренних положений, существенно ограничивающих сотрудников в их трудовых правах. Имеют место случаи, когда компания шла на систематические грубые нарушения трудового законодательства с целью избавиться от неугодного сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНервная работа, постоянные переработки из-за текучки, просрочку выкупает персонал. У администратора 2 выходных разбиты, толком не отдохнёшь, так ещё и дёргают постоянно. Штрафы за всё (опоздал на 5 минут, выложил фо на 5 минут позже, пересортил товар, вышел перекусить не в положенное время). Постоянные задержки персонала — закрытие в 23:00, а уходишь в первом часу, так как нужно полы помыть, сделать вечерний фо и ещё дождаться, пока его одобрят. Рабская работа… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиИх просто куча… Только вы согласились работать в этой сети, наступает рабство. Это мягко сказано. Вы обязаны всем и всему. Руководители не ценят хороших и честных сотрудников. Объяснительные за все, просто за все. Даже, извините, пописать, если отошла, и пришёл покупатель, ты должна вылететь к нему и точка. Ревизии непонятными людьми, которые считают либо как-нибудь, да поскорее. Сроки — это просто отдельный разговор. Планы бешеные, которые все растут и растут. Отношение не человеческое. Далее →
-
Я работаю в данном зоомагазине чуть больше года, поэтому думаю, что имею право судить о нём) платят всегда зарплату стабильно, без задержек, она полностью официальная, без серых выплат. Руководство адекватное, коллектив тоже нормальный, прям со многими поддерживаем общение вне работы. Если вы без опыта — вас всему научат, это тоже плюс. Стажировка недолгая — 3 дня, полностью оплачивается, обязанностей не так много — самое главное, это ответственность за кассу. Приятно также работать с животными, часто клиенты приходят с ними в магазин, чтобы подобрать одежду/корм/игрушку, так что от работы остаются только приятные эмоции). Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь тех кто хочет поменять свой парк, думает пойти работать в такси или подрабатывать, обходите стороной парк ооо"бекас» расположенный по адресу СПБ 1-й Верхний переулок дом 10 1.Данный парк считает что слово работник происходит от слова раб. Теперь об устройстве работы данного парка, в Яндексе этот парк называется «Бекас» все оформление занимает не более 30 минут, заключается договор аренды на автомобиль, парк насчитывает порядка сотни автомобилей половина из которых без опознавательных знаков что это такси и не имеющих разрешение на работу в области такси. Выдают пакет документов которые по сути являются липой, копию договора НА РУКИ НЕ отдают, «а зачем он вам» — говорят они, стопка чистых путевок с печатями от механика и врача, любая проверка транспортной инспекции и тебе в лучшем случае выписывают штраф, в худшем эвакуируют автомобиль. Немного о штрафах, все штрафы ложатся полностью на водителей неважно на водителей оформлен штраф или на данную организацию, взыскивается долг путем отрицательного баланса в Яндекс таксометре и получается что ты работаешь по сути за миску супа, весь безнал идёт на погашение долга, а та небольшая сумма налички что удается заработать — на заправку, сигареты, еду о том чтобы... Далее →
-
Обманывают, зарплату задерживают по два месяца! Работа то есть, то нет, отправляют в «отпуск» за свой счет. Уволилась и уже четыре месяца расчетные жду, чую не дождусь. Договор ГПХ на руки второй экземпляр так и не отдали, кидалово. Кстати, к ним в дверь не попасть, домофон, посторонних не пустят, кинули и спрятались) Мастер на звонки не отвечает тоже) Не идите туда работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет) Работаю в компании не так давно, но мне всё очень нравится) Коллектив дружный, молодой, все очень классные, все чувствуют себя уютно) Первые пару месяцев в работе только осваивалась, так как пришла без опыта. При этом руководитель продолжала и продолжает обучать в работе, всем сотрудникам оказывается внимание, если вдруг что не получается, обсуждаем, работаем над ошибками, отношение всегда справедливое. Получила много новых знаний, тут реально выращивают специалистов) Компания активно растёт. Открываются новые отделы, увеличивается штат, классно наблюдать и участвовать в развитии компании) + с ЗП проблем нет, никаких задержек) Для ленивых работы в этой компании нет) При возможности роста и достойной заработной плате действительно нужно активно работать) Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
Оферисты и обманщики, не ходите к ним работать. Ищут универсального сотрудника 5в1 за копейки. Постоянная текучка и поиск новых кадров. Зарплата чернуха. Далее →
-
На вопрос, какое направление планируете доверить новому сотруднику из всего разнообразия эксплуатируемых систем, руководитель функционального отдела напрягся, покраснел, долго молчал, начал было конкретизировать, но не смог. В итоге просто перечитал все системы, указанные в вакансии. Господа, как-то, наверно, готовиться надо или Вы сотрудника берёте просто так, чтобы был? Мне бы было стыдно… Далее →
-
Обычно в большинстве автосервисов их работники зарабатывают деньги по схеме 50% / 50%, то есть, например, если ты за работу с клиента взял 2000 руб., то из этих 2000 руб 1000 руб. твои. Некоторые автосервисы Твери работают круглосуточно. И хозяева этих автосервисов не жадничают, и чтобы привлечь работников к работе ночью, платят им 70%, оставляя себе 30%. Но [А.] хочет быть прошаренным типом и ввести систему оплаты 70% / 30%, то есть 30% платить за работу новеньким работникам, которых он набирает с улицы, ведь старые работники работают по схеме 50% / 50% и их Тёма трогать не хочет. Что мы видим в итоге? Те, кто работают у него 50% / 50%, зарабатывают за месяц свыше 100 000 рублей, а те, кого он набирает с улицы, по его задумке должны работать на 40 000 р/мес. А куда кладёшь разницу в 70 000 и более рублей, Тёма?! То есть, если аргонщику [М.] он платит, например, 7500 р. за изготовление какого-то изделия, то новеньким может заплатить и по 4−5 000 р. Или вместо заработанных 3000 р. заплатить 800 р. Тёма постоянно повторяет,... Далее →