capital mars: отзыв сотрудника

Преимущества:

Всем привет)

Работаю в компании не так давно, но мне всё очень нравится)

Коллектив дружный, молодой, все очень классные, все чувствуют себя уютно)

Первые пару месяцев в работе только осваивалась, так как пришла без опыта. При этом руководитель продолжала и продолжает обучать в работе, всем сотрудникам оказывается внимание, если вдруг что не получается, обсуждаем, работаем над ошибками, отношение всегда справедливое. Получила много новых знаний, тут реально выращивают специалистов)

Компания активно растёт. Открываются новые отделы, увеличивается штат, классно наблюдать и участвовать в развитии компании)

+ с ЗП проблем нет, никаких задержек)

Для ленивых работы в этой компании нет) При возможности роста и достойной заработной плате действительно нужно активно работать)

Недостатки:

Их нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 31800

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.11.2023 Ростов-на-Донуменеджер по продажам
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    В феврале будет год, как здесь работаю. Устраивает. Удобное расположение, нормальные отношения в коллективе, понятные обязанности. Работа, в основном с людьми, это бывает утомительно, но оплачивается хорошо. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет дмс. Далее →
  • 05.06.2023 Ростов-на-Донуменеджер по продажам👍3
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в этой прекрасной компании 1.5 года и хорошо там было первые 3 месяца, а потом с каждым месяцем становилось все хуже и хуже. Пройдёмся по фактам: Зарплату задерживают стабильно на 2−3 недели, спрашивать про срок выплат нельзя — руководство будет гнобить тебя круче, чем одноклассники в 5 классе. Нет никакой стабильности: вас будут пинать из отдела в отдел, с графика 2/2 на 5/2 и обратно, вечно новый функционал, который якобы должен облегчить работу, новые скрипты, которые ты в первом же звонке должен знать на зубок. Все компании с холодным обзвоном ориентируются на количество успешных минут в разговоре — Кэпитал Марс на количество звонков в общем, и не важно, дозвонился ли ты, удалось ли пообщаться с клиентом, а может, тебя просто послали на три буквы — главное не качество, а количество. Отдельного рейтинга заслуживает руководство: хорошие руководители здесь не задерживаются, берут тех, кто на тебя орёт, унижает, заставляет отчитываться за проступки у всех на глазах, будто мы в ясельном классе. Московские директора вообще жгут — для них все дети, которые в вопросах компании, а не своего функционала, должны разбираться сами, а если нет — вас начнут материть в групповом чате, будто так и надо.... Далее →