Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1527 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1527)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, без задержек Далее →✗ НедостаткиНедавно с знакомыми зашёл разговор про эту компанию, которые думали туда устраиваться. Но после того, как я им рассказала, что там творится, желание у них сразу пропало. Вот теперь решила поделиться с остальными желающими там работать. Как говорится, рыба гниёт с головы, на этом предприятии это тип директор В. [О.] [С.] (пусть страна знает своих героев) человек, который считает себя богом, а весь остальной коллектив: тупым быдлом, зоопарком, обезьянами и т.д. Общение с подчинёнными у него соответствующее. Не стесняясь в словах, при всём коллективе может вас оскорбить и морально унизить, и это у него в порядке вещей. Оборудование тоже оставляет желать лучшего, наладом дышит и постоянно что-нибудь ломается, работать на нём сплошное мучение. По словам ребят, которые его обслуживают, постоянно нет запчастей, и они не закупаются в полном объёме. Постоянно приходится изобретать и выдумывать, чтобы хоть как-нибудь работало. Коллектив в большинстве своём тоже не фонтан, можно сказать, дедовщина процветает, хотя есть в полном объёме хорошие и адекватные люди. В плане санитарии для пищевого производства тоже всё ужасно. Одно то, что рабочим с раздевалки до цеха добираться метров сто, по улице и в рабочей санитарной одежде,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, индексирующаяся ежегодно. Курсы английского языка. Неплохая стартовая площадка для новичков, для тех кому нужна стабильная работа, или тех, кому нужно досидеть пенсии. Далее →✗ НедостаткиВысокая текучесть кадров. Диктаторская культура управления. Самодурство руководителей. Соперничество между сотрудниками и отделами. Систематические грубые нарушения трудовых норм. Компания позволяет себе выпускать множество внутренних положений, существенно ограничивающих сотрудников в их трудовых правах. Имеют место случаи, когда компания шла на систематические грубые нарушения трудового законодательства с целью избавиться от неугодного сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНервная работа, постоянные переработки из-за текучки, просрочку выкупает персонал. У администратора 2 выходных разбиты, толком не отдохнёшь, так ещё и дёргают постоянно. Штрафы за всё (опоздал на 5 минут, выложил фо на 5 минут позже, пересортил товар, вышел перекусить не в положенное время). Постоянные задержки персонала — закрытие в 23:00, а уходишь в первом часу, так как нужно полы помыть, сделать вечерний фо и ещё дождаться, пока его одобрят. Рабская работа… Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиИх просто куча… Только вы согласились работать в этой сети, наступает рабство. Это мягко сказано. Вы обязаны всем и всему. Руководители не ценят хороших и честных сотрудников. Объяснительные за все, просто за все. Даже, извините, пописать, если отошла, и пришёл покупатель, ты должна вылететь к нему и точка. Ревизии непонятными людьми, которые считают либо как-нибудь, да поскорее. Сроки — это просто отдельный разговор. Планы бешеные, которые все растут и растут. Отношение не человеческое. Далее →💬1 комментарий
-
Я работаю в данном зоомагазине чуть больше года, поэтому думаю, что имею право судить о нём) платят всегда зарплату стабильно, без задержек, она полностью официальная, без серых выплат. Руководство адекватное, коллектив тоже нормальный, прям со многими поддерживаем общение вне работы. Если вы без опыта — вас всему научат, это тоже плюс. Стажировка недолгая — 3 дня, полностью оплачивается, обязанностей не так много — самое главное, это ответственность за кассу. Приятно также работать с животными, часто клиенты приходят с ними в магазин, чтобы подобрать одежду/корм/игрушку, так что от работы остаются только приятные эмоции). Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ НедостаткиХочу предостеречь тех кто хочет поменять свой парк, думает пойти работать в такси или подрабатывать, обходите стороной парк ооо"бекас» расположенный по адресу СПБ 1-й Верхний переулок дом 10 1.Данный парк считает что слово работник происходит от слова раб. Теперь об устройстве работы данного парка, в Яндексе этот парк называется «Бекас» все оформление занимает не более 30 минут, заключается договор аренды на автомобиль, парк насчитывает порядка сотни автомобилей половина из которых без опознавательных знаков что это такси и не имеющих разрешение на работу в области такси. Выдают пакет документов которые по сути являются липой, копию договора НА РУКИ НЕ отдают, «а зачем он вам» — говорят они, стопка чистых путевок с печатями от механика и врача, любая проверка транспортной инспекции и тебе в лучшем случае выписывают штраф, в худшем эвакуируют автомобиль. Немного о штрафах, все штрафы ложатся полностью на водителей неважно на водителей оформлен штраф или на данную организацию, взыскивается долг путем отрицательного баланса в Яндекс таксометре и получается что ты работаешь по сути за миску супа, весь безнал идёт на погашение долга, а та небольшая сумма налички что удается заработать — на заправку, сигареты, еду о том чтобы... Далее →
-
Обманывают, зарплату задерживают по два месяца! Работа то есть, то нет, отправляют в «отпуск» за свой счет. Уволилась и уже четыре месяца расчетные жду, чую не дождусь. Договор ГПХ на руки второй экземпляр так и не отдали, кидалово. Кстати, к ним в дверь не попасть, домофон, посторонних не пустят, кинули и спрятались) Мастер на звонки не отвечает тоже) Не идите туда работать! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсем привет) Работаю в компании не так давно, но мне всё очень нравится) Коллектив дружный, молодой, все очень классные, все чувствуют себя уютно) Первые пару месяцев в работе только осваивалась, так как пришла без опыта. При этом руководитель продолжала и продолжает обучать в работе, всем сотрудникам оказывается внимание, если вдруг что не получается, обсуждаем, работаем над ошибками, отношение всегда справедливое. Получила много новых знаний, тут реально выращивают специалистов) Компания активно растёт. Открываются новые отделы, увеличивается штат, классно наблюдать и участвовать в развитии компании) + с ЗП проблем нет, никаких задержек) Для ленивых работы в этой компании нет) При возможности роста и достойной заработной плате действительно нужно активно работать) Далее →✗ НедостаткиИх нет. Далее →
-
Оферисты и обманщики, не ходите к ним работать. Ищут универсального сотрудника 5в1 за копейки. Постоянная текучка и поиск новых кадров. Зарплата чернуха. Далее →
-
На вопрос, какое направление планируете доверить новому сотруднику из всего разнообразия эксплуатируемых систем, руководитель функционального отдела напрягся, покраснел, долго молчал, начал было конкретизировать, но не смог. В итоге просто перечитал все системы, указанные в вакансии. Господа, как-то, наверно, готовиться надо или Вы сотрудника берёте просто так, чтобы был? Мне бы было стыдно… Далее →
-
Обычно в большинстве автосервисов их работники зарабатывают деньги по схеме 50% / 50%, то есть, например, если ты за работу с клиента взял 2000 руб., то из этих 2000 руб 1000 руб. твои. Некоторые автосервисы Твери работают круглосуточно. И хозяева этих автосервисов не жадничают, и чтобы привлечь работников к работе ночью, платят им 70%, оставляя себе 30%. Но [А.] хочет быть прошаренным типом и ввести систему оплаты 70% / 30%, то есть 30% платить за работу новеньким работникам, которых он набирает с улицы, ведь старые работники работают по схеме 50% / 50% и их Тёма трогать не хочет. Что мы видим в итоге? Те, кто работают у него 50% / 50%, зарабатывают за месяц свыше 100 000 рублей, а те, кого он набирает с улицы, по его задумке должны работать на 40 000 р/мес. А куда кладёшь разницу в 70 000 и более рублей, Тёма?! То есть, если аргонщику [М.] он платит, например, 7500 р. за изготовление какого-то изделия, то новеньким может заплатить и по 4−5 000 р. Или вместо заработанных 3000 р. заплатить 800 р. Тёма постоянно повторяет,... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиЗарплата неконкурентоспособная, резко отличающаяся от цифр, озвученных на собеседовании. На позиции «менеджер по продажам» например требуют выполнять задачи, не входящие в обязанности: работа с сервисом и маркетинг (бесплатно соответственно). ЗП выдается с задержками, мне вот например вообще не доплатили, а после того, что я сказал о том, что распространю информацию в соцсетях о том, как фирма поступает со своими сотрудниками, 2 руководителя армянина меня избили. Написал заявление в полицию сегодня — очень неприятно верить людям, пахать 6 дней в неделю, а в итоге получить такую вот благодарность, надеюсь, полиция разберется. Далее →
-
Уважаемые педагоги, если вы хотите работать по 12 часов с 20 маленькими ребятишками, то «добро пожаловать»! Зарплату получите тысяч 10−15 (если выпросите!). Далее →
-
• Не очень современные офисы • Очень мало парковочных мест • После окончания удаленки в офисе будет концепция свободных рабочих мест, которые нужно будет бронировать. Не факт, что в нужный день с утра удастся получить удобное/нужное место • Столовую в офисе переделали в учебный класс, но есть большая столовая в соседнем корпусе (Москва) • Многое зависит от того, в какой проект и к какому менеджеру вы придете . Далее →
-
Еще можно сказать, что компания эта позиционирует себя как федеральная сеть. По факту это просто ООО, которое открыло торговые точки во многих городах в торговых центрах. Напечатала много внутренней документации (инструкций), с которыми не знакомит при приёме на работу. Вся работа в компании построена по принципу запугивания сотрудников, скрывания информации о премиях (положения о премировании нет), а очень громко заявляют и гарантируют высокие премии, лишь бы поскорее принять человека на работу. Очень тщательно проверяется персонал при приёме на работу, как они говорят, но, по сути, они ищут только тех людей, которые будут принимать все нарушения в отношении персонала и молча делать только то, что скажут. В любой момент они могут просто так отправить человека в неоплачиваемый отпуск и т.п. Непоследовательные за свои действия, как было видно по опыту работы в этой компании, ответственности не несут. Очень непорядочно поступают с сотрудниками. Обещают много, говорят красиво, а в итоге очень переменчивы и непорядочны по отношению к персоналу. Налицо нарушения ТК. Действительно, в настоящей федеральной сети такого не может быть в принципе! Леди коллекш — это сбор сотрудников в главном офисе и территориальный менеджер, мало понимающие смысл и принципы работы именно настоящей... Далее →
-
Работала на кухне кухонным работником, тяжёлый труд за мизерную оплату. Часто привлекают работать по 11 часов в день по пятидневке, когда не хватает людей, но ничего не доплачивают. Отношение со стороны заведующей как к рабам. Не советую туда идти работать. Большая текучка. Далее →
-
С чего бы начать? Постоянно растущие планы по производительности, куча обязанностей, которые резко становятся вашими, даже если ранее вы их не обсуждали. За почти 5 лет работы ни разу ни на рубль не повысили оклад, только сделали всё, чтобы урезать и без того копеечные премии. Помимо этого отмечу бестолковость и некомпетентность руководства. «Уважаемая» Ю.М., ты развалила весь отдел и перессорила дружный коллектив, что все разбежались. Никому и никогда не посоветую тратить время на работу там. Расти по должности не дадут, ибо умных там не любят! Начальница набирает себе под стать и по уму старших. Эта чистая правда! Далее →
-
Если хотите работать за идею, то вам сюда. Белую зарплату отдают не вовремя, серую вообще непонятно когда. Офис на Бехтеева 5. При увольнении готовься, что тебя кинут и на белую, и на серую зарплату. Далее →