Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1527 отзывах?

Работал оператором в цехе производства. Работал на этикетировочном автомате. Устроился в марте, у  бежал в апреле. Условия жуткие — на меня с крыши во время работы капал дождь (под ногами лужи). На вторую неделю работы работал самостоятельно, старался как мог. Но в смене есть наладчик [К.] (может Коблячина) — вместо помощи и если случалась какая поломка, орал в ухо «Еб-ый в рот» и так всю смену. Иногда этот дурик переходил на визг. Начальник производства [П.] (когда я увольнялся через 2 месяца, спросил, а на каком участке я работаю?) — он даже не знал, что давно, самостоятельно работаю на этикетировочном оборудовании. Жара в цехе невыносимая, будете отжимать белье в конце дня. Шум жуткий. Оператором на этикетку не рекомендую попадать никогда. Наладчик «коблячина» визжал так, что заглушал работу оборудования. А теперь внимание! Это все за 20 тысяч рублей. Знакомый рассказал, что в этой смене после меня за месяц сменилось еще несколько человек. Даже не пытайтесь там работать, нервный срыв вам обеспечен.. Далее →

1. По трудовому договору у Вас 8 часовой рабочий день, фактическo Вы работаете и за его пределами, в т.ч. и в субботу и вс. Доплаты за это нет. 2. Если Вы с языком, на Вас повесят также дополнительные переводы, которые не предусмотрены в Вашей должностной обязанности (тоже без доплаты). 3. Офис всего 5 человек и руководитель. Сам офис не очень, все как-то глухо, неуютно. Сухо. 4. Руководство не держит слово. Изначально Вас уже пытаются обмануть. 5. Руководитель быстро уходит из себя. Далее →

Постоянная текучка в должности сервисного инженера. Своеобразный коллектив: готовьтесь к сплетням, некомпетентности руководителей. Забудьте о спокойной работе: ограничено всё по времени, надо уложиться в отведённые временные рамки для выполнения тех. задания, и никого не волнует, если требуется больше времени — твои трудности, поэтому качество работ оставляет желать лучшего. Работа разъездная, компенсация ГСМ есть, но в полном объёме, как оговаривается, не оплачивается, з/п завязана на выполнении плана по продажам, подключении. Т.к. коллектив междусобойный, не ждите адекватной оплаты, да и если вы технарь — не стоит тратить своё время, здесь нужны торгаши! Подойдёт для получения определённого опыта. Далее →

абн работодатель привлекает зарплатой и премией, обедами, подарками. На деле 200 задач в день, номенклатура сложная по СКС, товар сложный, продукция технически сложная, план продаж огромный, выполнить нереально, премию не платят, KPI называется, отчеты — отчеты и еще раз отчеты, сбор подписей, договора и приложения к должностным обязанностям. Руководство, сплошные замы, к директору не пробиться, да ему и не нужно выслушивать жалобы подчиненных, только план и дивиденды. Программное обеспечение очень сложное, количество программ, писем, звонков, электронная отчетность Битрикс, отчет ежедневный, отчет месячный, служебные записки, контроль кадровых работников. Не советую, потеря нервной системы, а зарплата в АБН обычная. При увольнении все высчитали и даже более того.. Далее →

Неместные доставка еды. Говорят, что устроят официально, но не устраивают. Они принимают все документы на трудоустройство, говорят, что устроили официально, но договор не отдают на руки. Один экземпляр должен быть на руках у наёмного рабочего. Потом просят переписать заявление на трудоустройство другим числом следующего месяца, и так кормят завтраками, пока либо сам не уволишься, либо работай на честном слове. Зарплату выдают вовремя, но удерживают часть зарплаты якобы за штрафы, которых не было. Не предоставляют распечатку по зарплате. Меня уверяли, что я оформлена официально. В связи с плохим самочувствием выяснилось, в ходе обследования, что я беременна. Принесла справку о лёгком труде в связи с угрозой беременности. Работала ещё пару недель, всё руководство было в курсе о моей беременности, уверили меня, что я оформлена официально. Спустя две недели меня положили в дневной стационар на лечение. Больничный лист оформила на их фирму ИП И. Н.. По окончании больничного я попросила включить меня в рабочий график. На что шеф-повар мне сообщил, что я уволена в связи с сокращением штата. Я говорю, вы не можете меня уволить, я беременна. Шеф сказал, что бухгалтер не успела меня оформить официально. И так за три месяца я написала первое заявление на трудоустройство, через 20 дней попросили переписать меня... Далее →

Работал там водителем БелАЗа. По началу, вроде, всё было хорошо, но потом запретили работать в ночь, и поменялся гендиректор. И тут началось: поставили непонятный график, работать стали без передышки, обедов нет, рано приходить на работу, поздно возвращаться. Начальник [Б.] [В.] считает, что он бог, и творится полный хаос. Условия работы ужасные, а зарплаты мизерные. Для устройства не советую. Далее →

Несоответствие озвученных условий с реальностью. Условия меняются на ходу, не обсуждая это с сотрудником. Постоянная текучка. Хабалка директор и начальник отдела продаж, как руководители, очень [censored] и неопытные. Мат и хамство каждый день. Столько мата и истерик ежедневных не встречала нигде. Высокомерие и непрофессионализм. Неудивительно, что на сайтах постоянно висят вакансии, и их много. Офис приличный. Владелец предприятия ведёт ролики на YouTube о подборе персонала, но, похоже, не знает, что творится у него внутри предприятия, либо это поощряет. Оклад официальный минимальный, премии по принципу хочу-дам, хочу-не дам. Далее →

Но потом наставник, с которым вы вроде как нашли общий язык, он помогает тебе и подсказывает, где твои ошибки, не берет тебя на работу, так как ты не решил один кейс из 4-х, хотя при этом ты прошел до этого тесты на ура. Дальше еще интереснее. Ты уже подписал ТД с ними, который «за собой ничего не несет», но он же мешает для дальнейшего трудоустройства даже в их компании (о чем мне сказала их HR). А следом… в бухгалтерии… все перепутали (прям как в том анекдоте), и тебе приходит зарплата, которая потом уходит в задолженность, о которой тебе даже не говорят (и не извинились за свою ошибку). Ты о ней узнаешь по факту, когда увольняешься, хотя до этого ты с ними пытался связаться по поводу этих денег добросовестно, чтобы они что-то предприняли. Зарплата мизерная, постоянные тесты и кейсы в порядке трех дней во время обучения, которые ничего не значат, значат лишь те, что в конце (как раз эти 4 кейса). Может, мне не повезло так, но я потеряла зря время в ожидании (около 2-х недель, пока ждала звонка от них, три дня обучения, пару дней после), а потом получила «это». Поэтому удачи всем тем, кто хочет туда — вам пожелаю только... Далее →

Компания дно. Работая здесь, ты не знаешь, когда уволят. Депрессивное настроение, текучка кадров. Специалистов осталось три-четыре человека, на них и тянут. Зарплата непонятно как считают, нормо-час низкий. Хозяева адекватные, но (директор) [М.] это просто жесть. Менеджер-продажник, пытающийся руководить производством, это жесть. Развалил всё: хочу уволить, хочу — нет, а главное, смог втереться в доверие учредителям. Совершенно бестолковый руководитель: одни слова, за которые не отвечает. С его приходом коллектива не стало работать в этой компании на любой должности, нет смысла, потратите только своё время и нервы. Соцгарантий нет, зарплата в конвертах, больничных нет, отпускных нет. Далее →

Руководитель — директор просто не ценит своих сотрудников, не уважает. З.п. заплатили меньше, чем говорили, только об этом узнали в день з.п., что её урезали заранее, не предупредили. Также директор женоненавистник, возможно, потому что он гей, но это не значит, что он может унижать людей [Д.] пола. В общем, отношение к сотрудникам как к рабам.. Далее →