Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1521 отзывах?

Неместные доставка еды. Говорят, что устроят официально, но не устраивают. Они принимают все документы на трудоустройство, говорят, что устроили официально, но договор не отдают на руки. Один экземпляр должен быть на руках у наёмного рабочего. Потом просят переписать заявление на трудоустройство другим числом следующего месяца, и так кормят завтраками, пока либо сам не уволишься, либо работай на честном слове. Зарплату выдают вовремя, но удерживают часть зарплаты якобы за штрафы, которых не было. Не предоставляют распечатку по зарплате. Меня уверяли, что я оформлена официально. В связи с плохим самочувствием выяснилось, в ходе обследования, что я беременна. Принесла справку о лёгком труде в связи с угрозой беременности. Работала ещё пару недель, всё руководство было в курсе о моей беременности, уверили меня, что я оформлена официально. Спустя две недели меня положили в дневной стационар на лечение. Больничный лист оформила на их фирму ИП И. Н.. По окончании больничного я попросила включить меня в рабочий график. На что шеф-повар мне сообщил, что я уволена в связи с сокращением штата. Я говорю, вы не можете меня уволить, я беременна. Шеф сказал, что бухгалтер не успела меня оформить официально. И так за три месяца я написала первое заявление на трудоустройство, через 20 дней попросили переписать меня... Далее →

Работал там водителем БелАЗа. По началу, вроде, всё было хорошо, но потом запретили работать в ночь, и поменялся гендиректор. И тут началось: поставили непонятный график, работать стали без передышки, обедов нет, рано приходить на работу, поздно возвращаться. Начальник [Б.] [В.] считает, что он бог, и творится полный хаос. Условия работы ужасные, а зарплаты мизерные. Для устройства не советую. Далее →

Несоответствие озвученных условий с реальностью. Условия меняются на ходу, не обсуждая это с сотрудником. Постоянная текучка. Хабалка директор и начальник отдела продаж, как руководители, очень [censored] и неопытные. Мат и хамство каждый день. Столько мата и истерик ежедневных не встречала нигде. Высокомерие и непрофессионализм. Неудивительно, что на сайтах постоянно висят вакансии, и их много. Офис приличный. Владелец предприятия ведёт ролики на YouTube о подборе персонала, но, похоже, не знает, что творится у него внутри предприятия, либо это поощряет. Оклад официальный минимальный, премии по принципу хочу-дам, хочу-не дам. Далее →

Но потом наставник, с которым вы вроде как нашли общий язык, он помогает тебе и подсказывает, где твои ошибки, не берет тебя на работу, так как ты не решил один кейс из 4-х, хотя при этом ты прошел до этого тесты на ура. Дальше еще интереснее. Ты уже подписал ТД с ними, который «за собой ничего не несет», но он же мешает для дальнейшего трудоустройства даже в их компании (о чем мне сказала их HR). А следом… в бухгалтерии… все перепутали (прям как в том анекдоте), и тебе приходит зарплата, которая потом уходит в задолженность, о которой тебе даже не говорят (и не извинились за свою ошибку). Ты о ней узнаешь по факту, когда увольняешься, хотя до этого ты с ними пытался связаться по поводу этих денег добросовестно, чтобы они что-то предприняли. Зарплата мизерная, постоянные тесты и кейсы в порядке трех дней во время обучения, которые ничего не значат, значат лишь те, что в конце (как раз эти 4 кейса). Может, мне не повезло так, но я потеряла зря время в ожидании (около 2-х недель, пока ждала звонка от них, три дня обучения, пару дней после), а потом получила «это». Поэтому удачи всем тем, кто хочет туда — вам пожелаю только... Далее →

Компания дно. Работая здесь, ты не знаешь, когда уволят. Депрессивное настроение, текучка кадров. Специалистов осталось три-четыре человека, на них и тянут. Зарплата непонятно как считают, нормо-час низкий. Хозяева адекватные, но (директор) [М.] это просто жесть. Менеджер-продажник, пытающийся руководить производством, это жесть. Развалил всё: хочу уволить, хочу — нет, а главное, смог втереться в доверие учредителям. Совершенно бестолковый руководитель: одни слова, за которые не отвечает. С его приходом коллектива не стало работать в этой компании на любой должности, нет смысла, потратите только своё время и нервы. Соцгарантий нет, зарплата в конвертах, больничных нет, отпускных нет. Далее →

Руководитель — директор просто не ценит своих сотрудников, не уважает. З.п. заплатили меньше, чем говорили, только об этом узнали в день з.п., что её урезали заранее, не предупредили. Также директор женоненавистник, возможно, потому что он гей, но это не значит, что он может унижать людей [Д.] пола. В общем, отношение к сотрудникам как к рабам.. Далее →

Стабильная задержка ЗП на неопределённый срок, нестабильность во всём. Уволился 10 дней назад — расчёт не платят, почти два месяца работы толком не было (не платили контрагентам). Пришлось брать заработанный отпуск + отпуск за свой счёт. После увольнения расчёт не получен. «Официальная ЗП минимальная».. Далее →

Столовая Г.О., работодатель молчаливый гусь С., работа дебильная 11 часов на ногах, хотят дохрена, процессы не отрегулированы, пожрать нормально и без мысли, что это трогать нельзя, невозможно. Далее →

Работал у Неометрии на объекте в ЖК Первый, сейчас работаю на Сказке. Работа на любой стройке сложная, но тут уважают труд, хотя проверок очень много. Платят хорошо и вовремя, не задерживают смены, обеды и перерывы по расписанию. Если будут еще что-то в Ростове строить, то пойду и на следующий объект. Далее →

Итак, приходите вы на собеседование, мальчик, который является директором, будет рассказывать вам спокойным тоном сказку о дружном коллективе и прекрасной работе в сети магазинов, пообещает хорошую з.п., с премиями и официальным трудоустройством. Из обещанного далее выполнит только пункт о трудоустройстве. Сама работа в магазине косметики интересная, все магазины работают самостоятельно без заведующих, сидящих за стенкой. Но! Этот мальчик-директор решил установить камеры в каждом магазине якобы для безопасности сотрудников, а по итогу будет звонить и с недовольным тоном, не соблюдая субординацию, директора будет упрекать каждого продавца: почему это вы стоите некрасиво, громко дышите и все в таком духе, потому что продавцы работают, а мальчику скучно за этим наблюдать, надо навести суеты, заодно проверить, кто соглашается лизать зад, а кто рычать начинает. Про хорошую з.п. не мечтайте, хорошо если будет выходить 450 р., но это неточно. Особенно если место открывает новое, а это он любит, на каждом углу магазинчики свои открывает, а толку мало. Дружный коллектив действительно существует, только мальчик в него не входит и [censored] иногда по этому поводу. Относится к персоналу как к куску мяса, мол «не ты, так следующая придёт», тем самым отбивает всякое желание работать.... Далее →