Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1527 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1527)
-
Стабильная задержка ЗП на неопределённый срок, нестабильность во всём. Уволился 10 дней назад — расчёт не платят, почти два месяца работы толком не было (не платили контрагентам). Пришлось брать заработанный отпуск + отпуск за свой счёт. После увольнения расчёт не получен. «Официальная ЗП минимальная».. Далее →
-
Разлаженность в структуре предприятия, слабая организация работы руководящего звена, ошибки и бардак в документальной базе, отсутствие необходимой профессиональной подготовки сотрудников охраны предприятия, зачастую неуважительное и непорядочное отношение руководителей к подчинённым, всё это приводит к неудовлетворительной работе по обеспечению безопасности имущества клиента и, фактически, при заключении некоторых договоров на оказание охранных услуг, деньги с клиента берутся, просто говоря, за «воздух». В экстренных ситуациях такая охрана равна нулю. Далее →
-
Столовая Г.О., работодатель молчаливый гусь С., работа дебильная 11 часов на ногах, хотят дохрена, процессы не отрегулированы, пожрать нормально и без мысли, что это трогать нельзя, невозможно. Далее →
-
ооо «Энергоком» псевдоподрядная организация НЛМК, при трудоустройстве не дают копию трудового договора. Берут паспортные данные, снилс, ИНН и фотографии. После оформления начинают тянуть время, оправдываясь получением пропуска. Не удивляйтесь, что у вас потом может оказаться ИП и пару микрокредитов. Не ходите туда! Далее →💬5 комментариев
-
Работал у Неометрии на объекте в ЖК Первый, сейчас работаю на Сказке. Работа на любой стройке сложная, но тут уважают труд, хотя проверок очень много. Платят хорошо и вовремя, не задерживают смены, обеды и перерывы по расписанию. Если будут еще что-то в Ростове строить, то пойду и на следующий объект. Далее →
-
Молодая, успешно развивающаяся компания, в которой несомненным преимуществом является возможность карьерного роста, выплаты без задержек и в полном объёме, молодой и дружный коллектив. Далее →
-
Итак, приходите вы на собеседование, мальчик, который является директором, будет рассказывать вам спокойным тоном сказку о дружном коллективе и прекрасной работе в сети магазинов, пообещает хорошую з.п., с премиями и официальным трудоустройством. Из обещанного далее выполнит только пункт о трудоустройстве. Сама работа в магазине косметики интересная, все магазины работают самостоятельно без заведующих, сидящих за стенкой. Но! Этот мальчик-директор решил установить камеры в каждом магазине якобы для безопасности сотрудников, а по итогу будет звонить и с недовольным тоном, не соблюдая субординацию, директора будет упрекать каждого продавца: почему это вы стоите некрасиво, громко дышите и все в таком духе, потому что продавцы работают, а мальчику скучно за этим наблюдать, надо навести суеты, заодно проверить, кто соглашается лизать зад, а кто рычать начинает. Про хорошую з.п. не мечтайте, хорошо если будет выходить 450 р., но это неточно. Особенно если место открывает новое, а это он любит, на каждом углу магазинчики свои открывает, а толку мало. Дружный коллектив действительно существует, только мальчик в него не входит и [censored] иногда по этому поводу. Относится к персоналу как к куску мяса, мол «не ты, так следующая придёт», тем самым отбивает всякое желание работать.... Далее →
-
Карьерный рост есть, но нужно не просто нормально работать, но и показывать себя, быть лучше остальных. Но, по крайней мере, повышают реальных людей, не родственников. Текучка так себе, часто стажёры приходят и уходят, планы для них сильно высокие, но есть и старожилы. Далее →
-
-
Ужасное состояние оборудования. С зарплатой обманывают. Устраивают комедии с трудочасами. Могут переводить в цех с опасным для здоровья производством пластика без твоего на то согласия. Даже не сообщив о вредности производства. Ни о каких средствах защиты и речи не может быть. Ни формы, ни обуви. Ничего. План поднимают каждые полгода! Ребята, ДАЖЕ НЕ думайте ИДТИ ТУДА НА собеседование.. Далее →
-
Не оформляют, кормят завтраками. Зарплату нужно всё время контролировать. Ни средств защиты, ни рабочей формы не выдают. Только дешёвые тряпочные перчатки. Спокойной не доплачивают по 6 тысяч рублей. Сплошные пьянки, особенно в ночные смены. Ночью происходит всё, что только можно. Кидают петарды в людей у станка. Начальство не видит дальше собственного носа. . Далее →
-
Склочный коллектив, служба безопасности отвратительная в Усманском Агрокомплексе. Крмолов В.И. набрал в коллектив охраны родственников, братьев, сватов, друзей. Жена зав. ГСМ ворует вместе все, что плохо лежит, зато сотрудники все воры. Наводит склоки в коллективе, работать невыносимо, как в концлагере, зато ему класс. А напарник его [Г.] алкоголик, вечно пьяный и с сигаретой в зубах, только знает на диктофон писать разговоры сотрудников. Мне интересно, куда смотрят Д.Д., таких людей вообще нельзя допускать до коллективов. Работать в Усманском АК работать нельзя. ЛЮДИ, НИ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ ТУДА работать. Далее →
-
Мне не довелось работать в этой компании, но мне и собеседования хватило. На собеседовании как на допросе с В. будут вытаскивать информацию, делать так, чтобы Вы признались во лжи, придуманной HR-менеджером против себя. Будут вопросы, вроде, воровали ли Вы канцтовары с предыдущих мест работы, почему Вы выбрали данное место, а не пошли в другое. Уровень зарплаты на испытательный срок — 12 000 грн, после — 14 000 грн., и все это в конвертах. Далее →
-
А недостатков в этой конторе очень много. Первый недостаток — это руководство! Такое чувство, что их по степени дебильности где-то набирают: самодуры. Вместо того чтобы заниматься рабочим процессом, они собирают сплетни про сотрудников, учиняют разборки, кто что сказал, в целом унижают своих рабочих, безосновательно увольняют людей. Если хотите работать в цирке, то вам сюда! Далее →
-
А теперь о недостатках. Директор «шумоватый» (он сам себя так называл), к этому надо было просто привыкнуть, порой его было слишком много. Человек настроения. Много заморочек касаемо политики ценообразования (но не критично). В общем, работать можно. Далее →
-
Субподрядчики по капремонту. Кидают на деньги. Далее →
-
Предприятие на подъеме временно. Прислали пару идиотов, и все пошло как обычно на развал. Увольнения, текучка и дефицит кадров. Отдел кадров работает отлично, по звонку расчетные начисляются без обмана (от меня отдельная благодарность всем сотрудникам отдела кадров). Я лично работал в Термопрессовом цехе. Начальник там проработал практически всю жизнь, все работают, и все отлично было, но… Какое-то бестолковое существо приняло решение взять на руководящую должность [М.] В. И. началась текучка. Это животное практикует промышленный саботаж, распространяет сплетни как баба и занимается развалом оборонной промышленности. Надеюсь, отзыв увидят сотрудники ФСБ и привлекут эту [censored] по УК ст 281. Далее →
-
С Нового года управление нового врио директора создало неблагоприятную рабочую обстановку, массово избавились от руководителей по всем направлениям, продолжают избавляться всеми способами от людей 50+. У работников же зарплаты сильно снизились, а нагрузка при этом возросла — за уволенных работать приходится бесплатно, происходит скрытое массовое увольнение и так называемое уплотнение — в кабинеты набивают работников больше, чем положено по санитарным нормам — так экономят на аренде площадей. Далее →
-
Тупее агентства я не видел. Далее →
-
Не советую работать в данной компании, обман начинается с первой зарплаты. Бухгалтерия [censored] и не умеет считать Вашу зарплату. Спорить с ними бесполезно. Отвратительный коллектив, начальники самодуры. Если Вы не понравились руководству, Вас уволят без объяснения. При увольнении можете не рассчитывать на дополнительные выплаты в виде премии — их не будет. Далее →
-
Поддерживаю предыдущее мнение! На словах — грандиозные планы, бешеные перспективы и множество интересных проектов и, как следствие, рост по карьерной лестнице обещают (в офисе) и зарплату с большим количеством нулей. По факту же: директор прячется в кабинете от недовольных клиентов; угрожает сотрудникам «потянуть за собой» по судам. Его «заместитель» [Ю.] оскорбляет и унижает сотрудников, которые работали в компании до ее прихода. Отводит в сторону и требует написать «по собственному». Набирает новых людей, им соловьем заливает, как хорошо работать в Мисон. Первые три месяца на минимальном окладе по договору ГПХ, оформляемому задним числом, а затем человек оказывается неугодным. Его обвиняют во всех проблемах компании, угрожают уволить по статье. И самое вкусное: зарплату НЕ выплачивают. Только обещаниями кормят. Далее →

