Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1521 отзывах?

При устройстве на работу в данной компании, вам придётся познакомиться с [В.] Сергеевичем (номинальный директор, ничего не решает), [О.] [А.] (его жена выдает зарплату) и [И.] [А.] Сестра жены директора-рассчитывает зарплату) Будте готовы к тому, что ежедневно [И.] будет требовать от вас знать все в сфере продажи авиа и жд билетов (что недавно сама прочитала и заучила) если не ответите на ее вопрос, последует штраф. Официальная зарплата 10 000 р. Выдаётся в конвертах. Штрафы пишутся от руки на обрывке листочка. Они могут быть за все, что угодно. Не знание чего-то там, опоздание, внешний вид, неправильно взят сбор 3 месяца назад. Вообщем концы найти очень сложно. Отпуска как и отпускных нет, больничных тоже. Перерывов на обед нет. Если вы выйдете за кого-то работать не в свою смену, не расчитывайте на доплату. Рассчитывайте на повышенный штраф. Деньги с вас будут удерживать любым образом. Так же будете находиться постоянно в стрессовом состоянии. Не дай бог выйти в туалет, а в это время кто-то звонит по телефону в офис. Это потеря клиента, несоответствие стандартам агентства и т д. Вообщем полный маразм. Сто раз подумайте, прежде чем туда устраиваться. Далее →

Проработал 2 недели. Сначала пригласили на одних условиях, через 2 недели проценты с продаж снизили в 2 раза, план увеличили. Работал по 14−18 часов в сутки без выходных. Добавили решать вопросы в которых допустил ошибку руководитель. Сначала мне говорят одни цифры (мотивации,по подъему, цене доставки, расчету мебели и т.д.), потом сами меняют. Добавили решать вопросы по поводу доставки и договорится о времени и расчитать логистику. Вел дополнительно магазины на торговых площадках. Так же претензии постоянные к работе, в том числе «почему не отвечаете клиентам», когда добирался в метро до дома. В итоге проработал 17 дней, заплатили за 10 дней оклад 10 000 руб и все. За 7 дней оставшихся не доплатили, а так же не выплатили проценты с продаж и заключения договоров и дополнительную работу за создание ведения интернет магазина.. Я жил в это время на бюджет на продукты в 1000 руб. в месяц, но это ни кого не волновало. Выкинули просто и доступ ко всему закрыли. Вот такие честные работодатели. Никакого договора на трудоустройство, все на честном слове. Заплатили копейки наличными в офисе Далее →

Очень плохая компания не платят что обещают навешивают много обязанностей, а зарплата одна. Никто не оформлен. Если кто-то попадет в эту компанию то уйдет без денег. Ни ходите туда сплошной обман! Управляющая просто стерва готова выбрать со всего очень много народа недавно ушли. Далее →

Компания сама по себе маленькая, сотрудников человек 10 — 12 кажется не больше, но компанией их назвать сложно. Объявление о работе менеджером по продаже выкладывают как компания Отражение, как потом стало ясно это еще одно юр.лицо. А фактически нужно выйти в ИП Байда. Офис нормальный, коллектив не плохой, но все работают месяц, два, и собираются уходить, а позвольте узнать, где сотрудники которые раньше работали? Фирме же уже 9 лет… Странно там все, текучка менеджеров, вакансия висит постоянно, на собеседовании льют в уши «сказки» о потрясающей работе, о перспективах, о хорошем заработке и больших процентах. По факту 15 оклад какие-то задачи 10 кстати их выполнить не реально не говоря уже о каких-то процентах. Говорят у нас два склада в Москве и в Новосибирске, шиш вам, если хотите знать нет у них складов вообще, все похоже на барахолку в самом прямом смысле, ездят типо логисты по рынку и покупают там товар для клиентов на деньги которые те отправили в предоплату, делают свои документы с наценкой и пересылают, вот и весь бизнес. Можно сделать вывод что бабла у хозяина нет крутится на том что приходит. Плохо относится к людям, не ценятся кадры вообще. Собиралась туда пойти работать, но очень счастлива... Далее →

ооо НПП СварТехно большая текучка кадров, особенно на плазменной резке. За специалистов директор [Т.] Г. В. Совершенно не борется. Условия труда грязные, пыльные, вредный дым, а маски выдают редко, в дырявых перчатках будешь работать по несколько месяцев, пока не выдадут новые! Спецовка своя, выдают праздничную спецовку, лишь когда приезжает телевидение: — (оператор плазменной резки за 25 тыр. Пашет в поту, на сквозняке, так как ворота открыты на улицу. И дышит вредными газами. Кругом камеры смотрят на тебя в цеху. Ребята не стоит портить своё здоровье с молоду! Валите со [С.] Далее →

Меняют сотрудников как перчатки, причем увольняют без «трех предупреждений» и двух недель поиска работы, просто в конце дня говорят «ты уволен, завтра приходи за трудовой книжкой». У печатников «цехом» называют обыкновенную комнату в которой стоят зловонные аппараты, и в этой комнате вентиляцией служит лишь окно (можно представить как зимой там «тепло»). Далее →

Объект политехнический музей на ст. Метро Китай-Город Ужасные условия работы (постоянная пыль и шум), по З/П кормят обещаниями, как кончается терпение и не выходишь на работу о тебе забывают и в том числе то что должны по ЗП, не тратьте на М-Строй время. Работал в должности Инженер ПТО. Далее →

Мужик на вид лет 60 [С.] А. А. Набирает людей на работу. Не знает не условий работы, не зп. Предлагает выбивать ее из генерального самим. Генеральный жадная итальяшка. Контора отстойная. Курятник из одной комнатки. Ул. Полевая. Не тратьте свое время на них. Находятся на пром-зоне. Без машины не добраться. Далее →

Руководитель группы сбербанк [Н.] [О.] слишком наглая, на тренингах попрекает операторов то, что закроется проект и уволят по статье! Руководитель группы на ВТБ [Б.] намного лучше, самый лучший руководитель проекта! Прошу принять меры в сторону Оксаны, руководитель из нее ни какой! если бы осталась [К.] руководитель, которая поднимала проекты и люди держались! как стала [О.] так проекты пошли вниз, за месяц увольняется по 10 человек, слишком наглая, с операторами разговаривает на от… Без мата не обойтись совсем ох…кто ее вообще сделал руководителем группы? она же и может операторов послать куда подальше Далее →

Производство завода «ТКТ» находится в г. Грязи в районе Культиваторного завода. Заказы есть-вас примут на работу. Заказов мало или нет работы-вас также легко уволят-вы ненужны. Даже если вы-дисциплинированный работник и хороший специалист-вы там не нужны и вами расстанутся и глазом не моргнут. Одна «верхушка» там отлично живёт. А если вы ИТР или рабочий-то ваше время недолго там. Персонал меняется как перчатки. Далее →