Львiв — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Львiв?
Вы из ЛЬВIВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (284)
-
Добры день .Не могла не оставить Отзыв о работе в #oxfordmedicallviv. Три года назад я устроилась на работу Оператором в колл центр. После трех месяцев я услышала маты в свой адрес от директора Саакян [О.] Сергеевны (в клинике, хочу заметить) Это было нормально кричать на сотрудников матом (это я уже поняла потом) субардинации абсолютно нет. И вот после трех Лет работы к нам на работу устроился менеджер по рекламе [И.] ктороя кроме того как обсуждать людей, смотреть фильмы и трепать языком впринципе ничего не далает. К чему я виду, тоесть даже после стольких лет работы из-за того что этой [И.] что-то не нравилось (а она выбирает кто должен работать и говорит директору), по среди рабочего дня меня вызывает наш директор и говорит мне»мы с вами прощаемся» на вопрос по какой причине поступает ответ «вы меня достали» серьезно? это причина увольнения? А когда я спрашиваю «почему меня не предупредили за месяц?» она мне отвечает»это не сокращение, вы пишите заявление по обоюдному согласию!» Тоесть директор что бы ничего не выплачивать за то что увольняет без предупреждения, заставляет писать заявление по обоюдному согласию, что б вы понимали. И ко всему этому так как я полтора годна работала там НЕ официально! Мне не оплатили... Далее →
-
Не розраховуються за виконану роботу. Далее →
-
ПП ” ТІЗ-карбогаз». Він же ТЗОВ «натан-транс». Шукають бухгалтера. Пропонують 18 тис.грн., а коли влаштовуєшся на роботу то потрапляєш в справжнє пекло. Зарплата не виплачується зовсім Фінансовий директор Грунтковська [О.] — справжня видра. Вона постійно кричить, принижує і обзиває бухгалтерів. Крім того вона краде людську зарплату і не доплачує її.В бухгалтерії страшний бардак….ні один рахунок не сходиться. вона нічого не робить бо всю роботу [censored] «прості смертні», весь день на когось гавкає. Та що тут скажеш: стара діва, живе з мамою, дітей немає, чоловіка теж. Хто бачите вакансію бухгалтера в ПП ” Тцз-Карбогаз «– обходьте десятими дорогами поки не пізно. Плинність кадрів на цій фірмі, особливо в бухгалтерії, велика. Далее →
-
Ідете працювати в Польські брами, то будьте готові до неадекватного власника, затримки зарплати і якщо будете звільнятись, то ніякої зарплати і не побачите, ще й прийдеться написати заяву на відпустку за власний рахунок. Обіцяють зарплату 15000−20000 грн, а по факту 5000−6000. Далее →
-
Некий гражданин (предположительно г. Львов) кидает вакансии с предложением устроится на работу якобы курьером (доставка товаров с офиса, дружный коллектив и прочая лабуда) за зарплату 60 000 грн! Вот эти объявления https://www.olx.ua/list/user/hELXl/ https://studwork.in.ua/ru/ads/pidrobitok-za-xoroshi-groshi/ указан моб. номер (скорее всего левый) +380 684 309 219, в объявлении просит писать ему на мейл: happywork47@yandex.com После отклика на вакансию поступил ответ (цитата) «Доброго дня. Потрібно забирати оптові закладки та робити роздрібні», речь идёт о вакансии наркокурьера, то есть предлагается чтобы человек находил тайники с крупными партиями наркотических средств и потом фасовал это все на мелкие части для розничных покупателей и прятал в таким же образом по городу. Как правило, эти жулики просят денег наперед на эти вещества. Не попадайтесь на уловки по заработку легких денег в незаконных сферах, берегите себя! Примечание. По данному факту уже ведется расследование, открыто дело благодаря вежливым гражданам (АнтиНаркоОтрядам), которые стремятся навести порядок и уберечь наш народ. Далее →
-
Пропрацювала три тижні безкоштовно, коли заговорила про оплату, директор Надія сказала що вперше мене бачить «Хто ви дівчино я вас не знаю», сказала що в мене немає доказів що я в неї працювала, сказала що вона родичка Садового і виставила мене за двері. В даній ситуації мені не змогли навіть юристи допомогти, а я готова боротись, тому, якщо ще хтось працював на цьому [censored] давайте, разом писати в Прокуратуру! Далее →
-
Директор — монарх-диктатор, далеко не во всем разбирающийся хорошо, любит «присмыкающихся» и «жополизов», очень жадная на деньги. Развиваться и идти вперед с таким подходом невозможно. Хотите там работать, тогда будьте готовы к тому, что на Вас навешают миллион задач, будут требовать ежедневные, еженедельные, ежемесячные отчеты, а еще иногда за полмесяца или с такого-то по такое-то число… При этом платить будут копейки и спрашивать за каждый пунктик. Двойные (а то и тройные стандарты). Месяц 1−31 число, месяц по заходу денег это может быть и 5 и 15-е число. Вроде как на ставке работаешь, а спрашивают буд-то работа сдельная, то есть за количество выполненных работ. Пока не доделаешь, не заплатят. При этом могут дать нереальный объем работ, и хоть ты тресни. Говорят сделать такой-то объем за месяц, а задание скидывают в середине месяца… Если будут давать «процент от продаж», то это сумма никак не связанная с реальными продажами, просто что в голову взбредет начальству. Готовьтесь отвоевывать каждый заказ, правда инструментов у Вас не будет, так как проверить реальный заход денег и остатки на складе практически не возможно.. Администратор сайта — вроде норм чел, но походу — крыса еще та, будьте осторожны… Можно перечислять очень... Далее →
-
Фірма Солар Смарт Груп (solarsmartgroup, або ssg, що працює у сфері сонячної енергетики, і є офіційним представником BISOL PV в україні) належить Андрію [П.] Кондрату. П. Андрій грається у гру «затримка». Перший місяць червень з/п не виплачувалась — бо це ж випробувальний — в кінці місяця отримаєш. До кінця другого місяця зі скрипом отримав червневі гроші, ну бо зараз така трошки склдана ситуація. А на третій місяць ледве вибив гроші за липень. При чому [П.] «перепутав» і «думав» що вже заплачено і за серпень). Про бонуси взагалі «забув», про обіцянки забув, і всі ці «забув» подаются в такому ключі, що ледь не почуваєшся винним, вимагаючи своїх грошей. (за три місці фірма не спромоглась купити навіть службовий телефон, хоча на початках мова йшла за службове авто). Крім такого ставлення до персоналу — треба відмітити щонайменше три відомі мені випадки коли клієнти були «кинуті» на гроші. І проблема заборгованості ССГ перед клієнтами не вирішується. Перед тим як влаштовуватись на роботу рекоменндую прочитати в гуглі статті присвячені т зв. Газлайтінгу. Саме це ви маєне нагоду випробувати на власній шкірі. А також погуглити які нові судові справи відкриті по цій компанії. Я готовий відповісти на ваші питання... Далее →
-
-
1)Шарашкина контора еще та. Второй образец документов тебе не отдают. При єтом дают на подпись «документ» без мокрой печати. 2)Зарплата ставка + процент. Но никто не знал нашего процента. Постоянно ихние слова менялимь (0,3%,0,1%,0,01%).Одним словом зарплату не додают конкретно. И в курсе не будеш сколько реально заработал. 3)Шраф:за то что стоиш около кассі,чоо стоиш и говориш с другим продавцом, за неоткрітие магазина вовремя, за неправильно сделаную иевертарезацию. Кароче штраф от 50грн до 500грн. Штрафуют без предупреждения, снимая деньги у тебя с з/п. 4)Віходить можно только 4 раза в день при графике 10−12 часов. Да-да и неважно в туалет или курить. Никого не интересует. 5)Обед 15 минут. И опять де при графике 10−12 часов имееш прово поеть только 15 минут. Идеш на долше тебе потом промівают мозги и давят морально. 6)Постоянно снимали деньги за кражі.Ладе если тебя тогда не біло-плати. 7)зарплату відавали в конвертах. При чем не давали листочка где все расписано.а просто конверт с твоей фамилией и все. Далее →
-
Гранд готель- найкращий готель Львова. Все продумано до дрібниць, крім одного і найважливішого- персоналу. Зокрема, хотіла б відмітити непрофесійність менеджера з набору кадрів- Михайла. Який протягом 5 місяців запевняв, що влаштує на роботу адміністратором спа, а після відкриття готелю не відповідав на дзвінки, не відписував на повідомлення і просто не виходив на зв’язок. З його сторони це виглядало некоректно. В мене склалося враження, що я влаштовуюся на роботу не в 5-зірковий готель, а в якусь «шарашкіну контору». Сподіваюся, мій відгук зможе запобігти подібні випадки щодо інших кандидатів на роботу. Далее →
-
Не йдіть ніколи працювати в Львівську майстерню пряників Юрашки, що знаходиться у Львові на вулиці [Б.] Хмельницького, на весні. Жахливі умови праці, ніхто там офіційно не працює, тобто працівники як раби і відношення таке саме. Тому там дівчата довго не затримуються, звільняються. А начальниця наталя там взагалі не дуже в собі. І клімат в колективі тоже створює ненормальний. Власники тих юрашок тоже собі на умі. Працювала я там художником. Важка праця, а грошей платять мало. Вимоги взагалі далекі від адекватності. Щоб заробити нормальну зарплату треба працювати по 10 годин і ше в суботу виходити. Винагорода за пряники поділена абияк, так як зручно начальниці. Дівчата там зарплати отримували і по 2 — 3 тисячі гривень за місяць. А ті пряники краще взагалі не їсти, треба бачити в яких антисанітарних умовах вони [censored] і зберігаються. Там щось намагаються санітарні умови ввести, але розуму для того не хватає. Тому якщо шукаєте нормальну роботу, в юрашках вам робити нічого! Далее →
-
Ця клініка позиціонує себе як «сімя», але відношення директора до персоналу зовсім не сімейне. Конфлікти спричинює сам, щодня, нічим не задоволений, постійно на повишених тонах розмовляє і з особистими приниженнями. Після 7 годин роботи відчуваєш себе нездарою і неробою. У директора комплекс неповноцінності, який самостверджує через приниження працівників. Через 10 хвилин його настрій міняється і він може лізти обнімати вас. Не рекомендую туди суватись. По зарплаті — платить без затримок і без обману але воно того не варте. Шкода непоганих дівчат, які там залишились, колектив хороший і привітний, а шеф — до болі негативна егоїстична просто противна персона. Далее →
-
Знайомтесь — Вікторія Палінська (https://www.facebook.com/victoria.palinska) Шахрайка. «Кидає» людей на гроші та паскудно ставиться до підрядників та партнерів. Її контора знаходиться за адресою — Akademika Andriya Sakharova St, 44, L'viv, Lviv Oblast, 79 000. Телефон: +380 (67) 800−85-72 Сайти, які належать Вікторії: http://silonc-victoria.com.ua/ http://www.lonc-victoria.com.ua/ (Усі фото взято з публічного доступу. Cкріншоти переписки додані до повідомлення) Хоч сторінка цієї особи переповнена пітраотичними постами, українськими прапорами і т.д., але на ділі ця людина обманює своїх же співгромадян. Патріотизмом там і не пахне. 3 липня почали вести перемовини з Вікторією про її сайти. Вона просила, щоб ми провели перевірку сайтів та привели їх до ладу. Також в неї були деякі вимоги, щодо них, які треба було доробити. Спершу ми сказали, що треба провести аудит сайтів, щоб потім знати, що саме треба корегувати. 20 липня Віторія особисто написала нам наступне «Добрий день, чи можемо на наступному тижні почати корекцію сайту? Дякую!». Ми, звісно, погодились. 24 липня ми повідомили, що починаємо робити аудит одного сайту (http://silonc-victoria.com.ua/). Оскільки під час бесіди при особистій зустрічі Вікторія справила... Далее →
-
Перше що кидається в очі за дні стажування, а їх 5, по 5 годин, (за це платять по 6 гривень), та і подальшої роботи в цьому магазині, неповажне ставлення до працівників, а саме, керівник магазину могла на нас кричати будь за що, або робити не корректні зауваження, від цього відповідно у всіх дуже погіршувався настрій і продавати, або робити щось інше, просто не було ніякого бажання. А працювати треба по 12 — 15 годин на день, з плаваючим графіком, який деколи так виснажував що сил вже не було ні на що. За період робочого дня, ми мали переву до 12ї — 10хв., до 18ї — 30хв, та після 18 — ще по 20хв., ті що курили мали 10 хв. Зарплата погодинна+відсоток від продажів, продавець — консультант 14грн. [Г.] касир — 16грн. [Г.] При цьому що закон про виплату помінявся ще з 1 січня 2017 року посилання на статтю http: //vektor. If. Ua/articls/2011−10-18−14-34−15/434--2017. Відповідно при цьому ні відпустки ні лікарняні ні нічні години працівнику ніхто не оплачуватиме, усе за свій рахунок. В літку дуже душно та гаряче, а зимою холодно, бо двері не закривають. В місяць в продавця... Далее →
-
Бардак полный. Куча начальников и начальничков, которые ни за что не отвечают, а только лижут задницу высшему руководству Клосу и попивают кофе. Травмоопасная работа выполняется на не просто устаревшем, а на заведомо аварийном оборудовании. Техника безопасности отсутствует как явление. Однако требуют из г…на на колене лепить конфетку. Начальство поощряет наушничество, штатные донощики создают на и без того тяжелом производстве гнетущую атмосферу, заранее прикрывая брак Далее →
-
работал здесь 1 год, собирал информацию о поставках весов, платили меньше, чем обещали, не оформляли, когда нашёл другую работу, всемогущий директор Клос сказал, чтобы убирался — придут другие, денег нет, а то что продавали деловые товары под другими марками? Денег не заработали? Контора отпадная! Далее →
-
-
Работал на НВП «Техноваги»,когда устраивался, думал завод, как они о себе пишут, а оказалась обыкновенная компания, где все зависит от одного директора Клос И.М.и его настроения, его непонятные общения с мером и постоянные унижения сотрудников. При увольнении я узнал, что меня даже не оформляли, т.к. сказали, что денег не хватает, приходится переделывать весы, очень много возвратов (плохое качество сварки).Заплатили мне меньше минимальной зарплаты. Далее →
-
пп Соломія-сіервіс (мережа аптек Подорожник) http: //rabota. Ua/ua/company1680424 Вакансія Кладовщик на склад Мінуса — 1. Приходиш на співбесіду, обіцяють золоті гори. 2. Графік ненормований з 11 і може бути до ранку, поки все не підбереш. 3. ЗП копійками платять + немає. Далее →
-
[П] міліція проведе позачергову перевірку на «Бадер Україна» [П.] міліція проведе позачергову перевірку на підприємстві «Бадер Україна». Таку обіцянку, 9 вересня, у прямому ефірі інтерактивної програми «Особистий прийом» телеканалу ZIK дав заступник начальника податкової міліції ДПА у Львівській області Юрій Нікітін після продемонстрованого сюжету про проблеми, на які поскаржилися працівники підприємства. Зокрема, люди розповіли, що через важкі умови роботи на підприємство «Бадер Україна», що у Городку, часто навідуються працівники швидкої допомоги. «Дев’ять годин – така, в середньому, тривалість робочого дня на нашому підприємстві. У липні ми ж працювали й по дванадцять годин. Через такі умови праці, людям стає погано», – розповіла працівник «Бадер Україна». Лікарняні ж працівникам підприємства – виплачують не в повному обсязі. Не краща ситуація на підприємстві і з вихідними та відпустками. «Ще в лютому ми писали заяви на відпустку в березні. Але, через завантаженість роботою, нас не відпустили. Натомість змусили піти у відділ кадрів і підписатись, що ми отримали гроші за відпустку», – поскаржилася працівник підприємтва. Окрім того, не всі робітники, які працюють на «Бардер Україна», офіційно працевлаштовані. А ті, що працюють по трудовій книжці – недоотримують кошти. «Зарплату нам виплачують по двох відомостях: одна офіційна,... Далее →
-
Звільняє через місяць усіх, нас прийшло три нових і рівно за місяць усіх звільнила, нічого не заплатила ніби за стажировку не платить. І взагалі Ірина директор противна людина. Не тратьте свій час. Курси також не фонтан, прибиральниця приходить лише двічі на тиждень, стосовно бази то одна клієнтка в суд подала навіть. Будьте обережені Далее →