Люберцы 498 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Люберцы с приличной зарплатой?
Вы из ЛЮБЕРЦЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (498)
-
✓ ПреимуществаДля тех кто не хочет из дома выйти Далее →✗ НедостаткиЯ работала 4 дня, в жизни столько я не бегала, менеджер и товароведы каждые 15 минут курят, заказов очень много, один человек реально не справляется, зная все это, так гоняют. Отношение к сотруднику ужасное, никакого уважения нет. Других считают как второго сорта. Не дают возможности привыкнуть и сориентироваться. Почасовая оплата, ревнуют часы. Им не выгодно, чтобы кто-то работал. Сотрудника курьера заставляют работать сборщиком. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх слишком мало Далее →✗ Недостаткиг. Люберцы, ТЦ Светофор, 2 этаж «o’stin kids» В магазине присутствовала плохая атмосфера, коммуникация между коллегами была в негативном ключе. Руководитель [Р.А.В.] не предпринимал никаких действий, только разгонял сплетни и настраивал сотрудников против друг друга ради своей выгоды. Управляющая не уважала личные границы сотрудников. Каждая смена с руководителем магазина была тяжелой, потому что весь перечень должностных обязанностей ложился исключительно на самого сотрудника, пока управляющая «занималась своими делами». В такой атмосфере некомфортно работать. Руководство лицемерное. Если они вам говорили, что вы хорошо выполняете свою работу, то при увольнении это же руководство будет гнобить вас, что вы плохой сотрудник, и вообще это не ваше. Помимо вышесказанного, хочется отметить, что в данной организации присутствует система мотивации, выраженная в установке мобильных приложений, НО как говорит УМ — это личное право сотрудника скачивать или нет приложение. Как показывает практика, каждую смену тебя заставляют в неподобающем тоне устанавливать МП клиентам, а в случае невыполнения данного распоряжения сотрудника отчитывают за то, что он не скачал нужное для руководства МП. Хотя на минуточку, в данной организации это преподносится как мотивация сотрудника, но на деле совсем обратный результат. Вывод: я не советую... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ Недостаткиг. Люберцы, ТЦ «Светофор», 2 этаж «o’stin kids» Я бы хотела высказать своё мнение о работе управляющей [О.] Кидс, которая была недостаточно квалифицированна и не проявляла должного уровня профессионального подхода к своим обязанностям. Линейные руководители в этой организации — откровенные лодыри. Они работают усердно только перед проверками с целью разобрать хоть какой-то бардак, а в основном в расслабленном состоянии всю смену болтают по телефону, разглядывают картинки на мониторе и по 2 часа отсутствуют на рабочем месте в обед. Начальство гнилое, по-другому не сказать. Никого не волнует, плохо тебе, заболел или беременна, ты будешь так же пахать, а в последствии еще и отхватишь, что плохие показатели. Сама же управляющая пренебрегала своими обязанностями, аргументируя это тем, что у неё есть маленький ребёнок, которого нужно по каким-либо причинам забирать из школы (хотя, казалось бы, какие школы отпускают первоклашек домой в 10 утра), из-за чего сотрудникам приходилось открывать магазин в одиночку. Также, УМ [А.] [В.] в случаях, если её ребёнок пачкал свою одежду, приводила его в магазин и переодевала в продукцию, не оплачивая её, перед закрытием она просто переодевала его обратно (в его одежду), а продукцию (в которой он проходил какое-то время) просто развешивала по местам... Далее →
-
в компанию хендбауэр набирают в основном гастробайтеров и украинцев без официального оформления. Обещают зарплату одну, а по факту постоянные задержки по зарплате, а когда работники собираются увольняться, то уходят с частью зарплаты и обещанием, что выплатят остаток. Я был устроен официально с белой з/п в 20 000 р. и 70 000 р. чёрной. В итоге даже официальное трудоустройство не помогло, я уволился после года работы, а работодатель не отдал зарплату целиком, остался долг в 20 000 р. в компании официально. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутая фирма с интересными проектами. Отличный коллектив. Фирма не экономит на сотрудниках, плюсов много, но есть и большие минусы в лице директора и его помощников. Далее →✗ НедостаткиПришел на эту работу на должность кладовщика. В принципе, от проблем не бегу, работать люблю, и чем сложнее, тем интереснее. В первые дни меня пытались запугать работой, начальство вообще не разбирается в вопросе. Общался с предыдущими работниками, увольняются из-за директора и его помощников (как и я). На фирме текучка, при том нормальных работников. Я не считаю себя гуру склада, но я и не последний человек (спортсмен без вредных привычек). Трудолюбие у меня не занимать, я люблю работать, но тотальный контроль некомпетентных людей сделал свое дело. К сожалению, так как выше стоящее вообще не понимает, что к чему, приходилось решать вопрос самому по складу (опыта у меня вся жизнь, с 17 лет) + на погрузчике работал около 5 лет. В общем и целом, докапались до меня из-за того, что кто-то поцарапал машину, при том что у меня есть предположение, что они сами это сделали, так как не знали повода, как от меня избавиться. Я же предложил пройти детектор (проходил на некоторых фирмах, вообще без проблем), на что мне начали выговаривать, что посмотрят, что я сделал за месяц испытательного срока (я пришел работать, а не как в детском саду рассказывать, что я сделал). Если у вас есть глаза, вы можете... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНе стоит устраиваться, поберегите нервы и свое время. Начальство хамло с большой буквы. Там свои порядки, дадут поработать пару месяцев, опустят ниже плинтуса, не выплатят СЕРУЮ зарплату и уволят. Задержки серой зарплаты. К отпуску тоже серую часть не платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла не одного Далее →✗ НедостаткиРаботаете в один день с 12 до 23, во второй с 8 до 23, но платят оба дня за 10 часов. Много просрочки и украденных товаров, которые оплачивает сам продавец. Мне попался ужасный администратор, который требовал с меня деньги и угрожал паспортными данными. Приходила к моей квартире и покрывала трёхэтажным матом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиЗа всё пишешь объяснительную. Заболел? Объяснительная, даже если у тебя официальный больничный. Уволился? Объяснительная. Денег придётся ждать очень долго, и то, если они не спишут их на штрафы. В этом месте сутки магическим образом превращаются в 29 часов, а смены по 12 ч в 15−16. Никаких доплат. Забудьте. Перерыв в час на обед? Забудьте. Ты будешь там за всех. За регистратора, за приёмщика анализов, за лаборанта, да и за уборщика. Самое ужасное место. Зарплата, которую они обещают, не соответствует работе. Вы влипнете в стул (в лучшем случае), или проведёте все 15 часов на ногах за приборами (в худшем), и если не успеете, будете 100% писать объяснительную. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиПозвали на собеседование. HR пела песню про 35к оклада чистыми (что тоже не очень много) и проценты с продаж, про четкий сменный график. По итогу, по приходу в магазин узнается, что ЗП 138 руб/час (при 15 сменах в месяц 24к) и это грязными. График — хрен пойми как, может быть и 3/1, и 4/2, ни о какой стабильности речи нет. Месяц нужно кататься в Москву на обучение, и якобы за него платят около 45к, но это на словах, веры которым уже нет, естественно. Ну и самое «прекрасное» — нужно купить у них же ботинки Ортеки для работы. Я не знаю, инициатива директора это или в принципе отношение компании, но советую верхушке купить эти боты себе и своей семье, дабы сделать прибыль, вместо того, чтобы наживаться на продавцах с мизерными зарплатами. По итогу, я думаю, вы понимаете, какой контингент там работает, и ни о какой профессиональности речи идти не может. Далее →
-
Всем доброго времени суток. Люди, не ведитесь на все вакансии этой «компании». Проработали тут чуть больше года, сначала выплачивали всё (белую + черную), затем начались переносы з.п., а потом совсем платить перестали (и это я про белую). Хотите работать на 0,5 ставки, быть голодными и в долгах — то вам сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаДобираться не сложно (рядом ст. Панки, Люберцы), тёплые цеха (не все), есть комната приёма пищи (холодильник, микроволновка, столики). Курилка (раз в час на 5 минут). Далее →✗ НедостаткиНу, начну с того, что зарплату обещали после «учебных» трёх месяцев повысить на 10 т.р., как первая зарплата пришла, так полгода и не меняется, а обязанности уже не ученика, а профессионального работника. Директор берёт кучу заказов, а как их успевать делать, это его не волнует. Конструктора не всегда понимают, что и как надо делать, в итоге переделывается, если не вся, то половина уже сделанной работы, а это — время, которого нет. Из-за долгов уже никто сотрудничать не хочет с Б. (директором). Взяли на работу «временных» рабочих (р.т.з.) когда был оврал. Работали (при рабочем графике с 8:00 до 17:00, сб, вс — выходные) до 19:00 и в субботу. Работали все так, и р.т.з., и постоянные сотрудники. Как только оврал кончился, сразу всех уволили. Зарплату не платят неделями! Могут за август выплатить в начале или середине октября. Заболел — пиши по собственному на увольнение) Коллектив — это отдельная тема. Тут от цеха зависит. Большинство работают хорошо и общаются приятно (в курилке можно и новости все узнать). Но бывают такие, что хочется из этого террариума бежать. На новых сотрудников перекидывают работу, сами чай пьют. И попробуй... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиПлатят не больше 30 000, не интересно, только DIP'ы паять, руководство отвратительное. Меня выгнали из этого предприятия за что? Я плохо работаю, т.е. паяю. Даже с зарплатой за гроши выбрасывают из предприятия. До чего дошли люди! Поменяли руководство на очень плохое, которое выгоняет и просит написать заявление по собственному желанию об увольнении, иначе они испортят трудовую книжку и посадят за чужое имущество. Не хотят учить даже на котором зарплата маленькая, и то в Москве учат к работе. Чем это помойка? Не поступайте на это опасное предприятие, лучше в Москве ищите, тут зарплата 70 000 и даже больше, и ещё много интересного. В Жуковском и Раменском работа монтажником РЭА за гроши, лучше поступать в Москву! Чем в Московской области тут платят мало! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаробатная плата вовремя, два раза в месяц, удобный график. К сожалению на данный момент разваленный коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал на этой фирме не меньше 3 лет, устраивало практически все изначально, и коллектив был, и начальству не все равно было, что происходит в цеху. Но со временем становилось все хуже и хуже. Чтоб вы понимали, со мной уволилось 4 человека. На протяжении всего времени я заметил одну тенденцию — начальник цеха как-то странно себя ведет: с начала относится к людям хорошо, потом резко переобувается и выживает человека. Чтоб вы понимали, это далеко не один человек, все, кто увольнялся на фирме, он приложил на это немало усилий. В основном люди, работающие тут, это присмыкающиеся, неконфликтный народ, который будет терпеть все, ему именно такие и нужны. Да, не первый раз встречаю такую ситуацию на фирмах, это, возможно, норма. Но мы в праве выбирать, и далеко не везде такие люди в начальстве. Вот и до меня очередь дошла, я теперь враг и т.д. Этот человек со своей женой, которую он устроил помощницей, вставляют палки в колеса (своровал у меня рулетку, занимается откровенной дичью). В данный момент наблюдаю картину: как человек уволился (2 недели отработка), а этот успокоиться не может, обиделся на то, что люди уходят у него и злится, всячески поддевает))) Также меня спровоцировала его жена и написала... Далее →
-
Я хочу работать, позвоните мне. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп..условная с надбавкой, о которой забудьте при увольнении. Возможен карьерный рост Нет задержек по выплате з/п Далее →✗ НедостаткиЯ люблю свою работу и приду сюда в субботу… И это реальность, приду в субботу, но мне никто не оплатит мой выход… Работать по выходным и праздникам — негласно, но НАДО! По любому и всем! ЗП состоит из оклада и премии — не факт, что при увольнении Вам начислят премию (лично мне не начислили и крайний месяц я отработала по окладу). При карьере Вам накинут на оклад, но уберут эту сумму с премии и ЗП не вырастет. Вывод: крайне непорядочная организация. Как работать в выходные дни — это норма, а как оплатить? Ах и отпуск))) Пытаются навязать удаленку, но из отпуска никто не отзывает))) Промзона с кучей предприятий и выбросами в воздух. В этой промзоне нет магазинов. Есть корпоративный транспорт, но он регулярно сломан, а пешком идти через частные дома и куча собак. Вода в туалете — часто ржавого цвета, всегда воняет (кружку мы домой носили мыть). Холодный 1 этаж, на ноги валенки и всегда тёплый свитер. Ну и вишенка на торте: коллектив — в целом сплоченности нет, нет команды, нет общего дела, много подлых людей и некомпетентности. Не смею рекомендовать данную компанию для работы. Но сложилось впечатление, что компания притягивает «профессионалов», которые успешно там получают зарплаты и в ус не дуют))) Убитые машины, нет склада запчастей, экономия на всем... Далее →
-
Вы приходите устраиваться на работу в автотехцентр Шеви Плюс. Вам дают подписать трудовой договор, в котором генеральный директор [М.] М. Э. Но такого человека я не видел. Генеральный директор совсем другой человек! За время работы я так и не получил договор на руки, потому что он не был подписан этим [М.] М. Э. Я так и не понял, кто это вообще? Фактический генеральный директор человек неприятный, грубый. Вечно всем недоволен. Зарплату платят двумя частями. Безналичную часть присылают на карту, а наличную выдают в кассе. Только в кассе всё время нет денег, приходится ходить и выпрашивать свою зарплату. Так можно ходить две недели, три. И не важно, что у тебя семья кушать хочет. Инструментов для работы не хватает. Раздевалка для механиков похожа на бомжатник. Долго в таком месте работать невозможно. Много недовольных, но все помалкивают, делают вид, что всё хорошо. Я так не привык. Не советую сюда устраиваться на работу. Далее →
-
Зарплату задерживают, либо не платят. Там будете без денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаСистема наставничества, обеды. Далее →✗ НедостаткиОбещанной зарплаты в полном объёме ни разу не получал, всегда какие-то были вычеты, штрафы, не свои, так общие. Скотское отношение со стороны старшего персонала склада. По итогу жалею, что не решился обратиться в трудовую инспекцию, но советую это сделать нынешним сотрудникам. Судя по тому, что в эту проклятую контору постоянно и до сих пор ищут всё новых и новых сотрудников, там ничего не изменилось. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный красивый бренд, правда сейчас только на картинке и в утренние часы когда никого нет, и пока ты не тронешь вещи. Года три четыре назад, когда только все зарождалось — этот успех, женственность, красота визуального оформления и главное — люди и сервис. Проработав во всех магазинах сети, с уверенностью могу сказать, что бренд строят люди и сильная команда. Почему мы видим красивую картинку в сети, приходим и видим безразличные лица консультантов, вечно недовольные лица территориального и регионального директоров. Никаких нет претензий относительно своего пребывания в компании, считаю, что если человек захочет, он может многого добиться. Была одной из первых, кого вырастили с нуля до руководящей позиции. Вырастили люди, которым было не все равно, которые понимали всю серьезность этого момента и главное — которые обучали и сами умели делать все то, чему учили. Отличное высшее руководство, мужчины, максимально четко понимающие, что нужно компании и что они хотят видеть от каждого магазина. Чёткие стандарты. Также мерчи — отдельная любовь, спасибо за терпение и просто отличную слаженную работу, вы всегда поддержите и поможете (ведь было время когда директора делали Мерч сами, а в Личи это отдельная большая часть... Далее →✗ НедостаткиПропало обучение (кроме обучения от мерчей) Вводятся показатели, но никто не помогает менеджерам поработать над ними вместе и рассмотреть структуру работы конкретного магазина. Хромает работа с потерями, суммы растут и растут. Коммуникация, которой фактически нет, предоставлен сам себе. Делай что хочешь, а в конце просто спросят за показатели, не более. Между отделами также сложно выстроить эффективную коммуникацию (исключение — кадровый отдел, им спасибо, знают своё дело) Тяжёлая работа, многозадачная, требуется хорошая корпоративная культура, чтобы такое осилить, а её нет. Настроение и лица сотрудников, всех измучили до такой степени, что на всех просто лиц нет. Банально не могут поздороваться, не то чтобы проконсультировать. А собственно откуда взяться силам, если тобой не интересуются и ты никому не нужен. В любой момент, если ты скажешь своё слово — тебя просто убирают. Ты не нужен, если у тебя есть своё видение и мнение. Далее →