Ортека (ГК НИКАМЕД): Низкие зарплаты и нестабильный график.
Рядом с домом.
Недостатки:Позвали на собеседование. HR пела песню про 35к оклада чистыми (что тоже не очень много) и проценты с продаж, про четкий сменный график.
По итогу, по приходу в магазин узнается, что ЗП 138 руб/час (при 15 сменах в месяц 24к) и это грязными. График — хрен пойми как, может быть и 3/1, и 4/2, ни о какой стабильности речи нет. Месяц нужно кататься в Москву на обучение, и якобы за него платят около 45к, но это на словах, веры которым уже нет, естественно.
Ну и самое «прекрасное» — нужно купить у них же ботинки Ортеки для работы. Я не знаю, инициатива директора это или в принципе отношение компании, но советую верхушке купить эти боты себе и своей семье, дабы сделать прибыль, вместо того, чтобы наживаться на продавцах с мизерными зарплатами.
По итогу, я думаю, вы понимаете, какой контингент там работает, и ни о какой профессиональности речи идти не может.
-
✓ ПреимуществаУсловия для работы комфортные, чистый светлый салон с кондиционером, есть кулер, микроволновка, чайник, холодильник. Действительно полезные и качественные ортопедические товары. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве мной было озвучено, что мне важен уровень зп от 60−70 тысяч минимум, близость к дому и нормальный график с равным количеством рабочих и выходных. Меня послушали, сказали, конечно-конечно, и запихали на салон, где надо было «заткнуть дырку», потому что некому было работать. Ехать в одну сторону от дома до салона надо было 1,5 часа, три часа из жизни тупо на дорогу. Салон непроходной, соответственно, зп низкая, планы ставят просто нереальные, коллеги уходят по отпускам, график ставят с одним выходным в неделю, учитывая, что рабочий день с 10 до 9. Всем плевать, как ты будешь себя чувствовать, сколько ты отдыхаешь, но *бать голову будут бесконечно, потому что, а как же показатели? Комплексные продажи? Почему бады продаете не каждому??? Причем продавец за это ничего к зп не получает, продавцу плевать, продаст он бад или стельку по той же цене, потому что процент от продажи будет одинаковый. Но нет, у всех товарищей выше по должности зп складывается от этих показателей, поэтому работай, дорогая лошадь. Зачем нужны директора салонов, мне тоже не очень понятно, ты сам не имеешь доступа к таблицам с мотивациями, т.е. если сам не записываешь, то не знаешь, сколько... Далее →