Магнитогорск — глазами сотрудников. Что пишут в 407 отзывах?

Устроился в ООО «Монтаж ЭнергоСистем» пообещали одну заработную плату, а выплатили совсем другую, очень остался недоволен! Конечно есть «+» когда пришел сразу сказали что есть задержка 1, 5−2 недели это не страшно, но когда задержка заработной платы больше 2-х месяцев это уже перебор кажется! Далее →

Хотел бы оставить отзыв о компании Урал Пласт, проработал я там около полугода и ничего хорошего сказать о них не могу. Оборудование все изношенное, все держится на скотче и проволоке, начальство хамы и самодуры, отношение к рабочим, как к быдлу, по поводу зарплаты, никогда не знаешь сколько получишь, не зависимо от отработанных смен, в цеху ужасная загрязнённость от химической пыли, ни респираторов, ни каких других средств защиты не выдаётся, вобщем на здоровье у меня это сказалось, хотел бы предостеречь тех кто захочет туда устроиться, заработать там у Вас не получится Далее →

Директор магазина магнит г. Магнитогорск [Б.] [Н.] [В.] постояно загружает свою машину KIA всевазможными прадуктами. В магазине грязь. К ней в магазин часто приходят знакомые и устраивают застолье. Не работает, а только с мужиками гуляет. на продавцов орет матом. Далее →

Нарвался на этот сайт и хочу рассказать как я работал в компании риф микромрамор в деревне еленинка. Компания гнилая в прямом и переносном смыслах, техника тоже, оборудование сыпится.руководство производства Еленинка, глупое высокомерное хамло. Мастера и начальники отделов забитые, ничего сами решить не могут пытаются управлять. Старший мастер только орёт что все не работают, сам ничего не делает и не понимает что надо делать. Инженер торчит в инете они с директором друзья. директор вообще постоянно лёжа в кресле встречает всех.зарплата древняя на уровне 2010 года. Короче родственно дружескии подряд говорят электрики уже все сбежали, в заводе работать некому Люди жалуются, но так как деваться некуда работают спустя рукава. Свои 15 имеют и ладно премии нет, в деревне пойдёт? Если вас зовут сюда не ходите. Будете работать за двоих, в прямом смысле.а получать за половину. И всегда виноват будешь ты. Самое главное что не за что.а если надо то и с тебя денег вышитают. Далее →

Достаточно неадекватная контора. Уровень зарплат низкий. Адекватных специалистов уже почти не осталось. Бизнес-процессы, четкие зоны отвественности сотрудников — не. Не слышали. Директор [Ф.] И. Ю. Пытается обманывать начиная с самого устройства на работу, обещает некую сумму чистой з/п, в результате эта з/п оказывается грязной. Разговорить с руководством по поводу повышения з/п абсолютно бесполезно. Трудовой договор и служебные обязанности — это чистая формальность. На практике будут пытаться навешать максимум обязанностей без каких-либо доплат и т.п., и даже тех обязанностей, которые никак не пересекаются со специальностью, которая указана в трудовом договоре. Абсолютно нормальным делом считаются оскорбления от директора в том числе и публичные. Уровень дисциплины для обычных работяг, мягко говоря, концлагерный. Были случаи, когда госпожа директор при увольнении сотрудника узнавала куда тот хочет устроится, звонила на данное предприятие и поливала фекалиями будующего кандидата на трудоустройство. Идеальный работник для Дома печати — не требует адекватной зарплаты, не задает неудобные вопросы, готов задерживаться после работы часами без отдыха, проводить выходные также на работе. Выходы в выходные дни обычно не проплачивают, отдают отгулами, но и этими отгулами у людей не всегда получается воспользоваться. Госпожа директор всегда на общих собраниях говорит — что... Далее →

Дело было так предложили поработать точнее временно колым в г. Троицке договорились на конкретную сумму ещё в октябре сделали всё что должны за2 недели нам дали на дорогу и до сих пор нерасчитали и молчат как нам быть договор был только не у нас, а у человека который позвал поработать на эту организацию и он пропал неотвечает. Далее →

Компания образована в 2014 году из различных дочек ПАО «ММК» в которые выводили работников в период с 2004 по 2006 год. ООО «ОСК» это сервисные и ремонтные бригады (цеха), соответственно занимающиеся сервисом и ремонтом металлургического оборудования ПАО «ммк». Состоят из цехов ремонта металлургического оборудования (механики, электрики, энергетики) и сервис. О Самой компании: З. П. Белая, никаких конвертов, все официально. Только вот она не большая и происходит постоянное лишение премии, в нашем сервисном цеху. Постоянное сокращение персонала, перевод в другие места, более плохие условия работы, откуда народ увольняется. Профсоюз обязателен, 1% от з.п. Турникет, проходные, шмон на проходных словно вы заключенный. Если что-то не устраивает, то лучше об этом молчать. Мастера все «перегретые», ответ один: " Не нравится- увольняйся». Молодежь не задерживается, приходят, немного поработают и уходят. Спецодежда выдается нормально. Инструмент не выдается вообще, покупать только на свои деньги и обратно его не вынести. Канцтовары тоже не выдают совсем. Если нужно «для производства"- приходится задерживаться. Это никогда и никак не оплачивается. Можно потом взять отгул только за то время, что был на работе, да и сложно взять, мастера не любят отпускать. В общем в городе работы... Далее →

Принимают и приветствуются продавцы с неприятной внешностью и вредными привычками. Кто выпивает на работе милости просим. Похоже такими легче управлять и наказывать .Хороших и умных прадавцов там боятся и выживают любыми методами. Плюсы продавцам не отдаются. Личные деньги продавцов конфисковывают. Далее →

Данная компания занимается промо-проектами, находится головной офис в Новосибирске. Вот появилась вакансия промо-консультант Lenovo в М.Видео на Карла Маркса 153. Я прошёл обучение, написал тест, потом был организационный [censored] Вышел на работу, отработал 1 день. Вечером после работы приходит смс, вот такого содержания: Коллеги, на почте важное письмо, отпишитесь своему супервайзеру о прочтении. Промо-проект Леново. Вот это письмо: Коллеги, добрый день. К сожалению, с завтрашнего дня торговую точку, на которой вы работаете убирают из адресной программы нашего проекта. Эти изменения не носят временный характер, дополнительных точек в ближайшее время в нашу АП введено не будет. Прошу вас сегодня в течение дня обратиться к вашим супервайзерам и обсудить возможность перехода на другую точку в вашем городе. Спасибо. Естественно я связался с супервайзером, который мне сказал что это было единственная точка которую закрыли. Вобщем я остался из-за них без работы, были другие предложения! Не серьёзная шарашкина контора, которая говорит о долгосрочном сотрудничестве, а по факту просто кидает всех. Как я узнал позже я не один такой, которого таким образом кинула данная контора. Так, что, если увидите обьявление от этой организации, обходите лучше стороной. Далее →

Хочу поделиться своим негативным впечатлением от работы на монтажном участке данной организации. Сначала мне не компенсировали стоимость медкомиссии, первую полную зарплату я получил только через 2, 5 месяца после начала работы, её размер составил всего 19 т.р., вместо заявленной 25, деньги выдают только неличкой, табулек не выдают вообще, командировки оплачивают как обычную смену в городе или даже меньше, сроки командировок занижают (вместо заявленных 2-х недель приходится торчать больше месяца, командировочные урезают, «текучка» кадров бешеная, больше 1 года никто не задерживается, отношение к работникам отвратительное (любимая фраза начальника участка «вы у меня кровью ссать будете»), срыв сроков работ всегда вешают на бригаду, инструмента нет или он убит в хлам. За переработку в 260 часов саиая большая зарплата вышла у бригадира 30 т.р. У остальных меньше. Объяснялось просто «Вы там ничего не сделали». Далее →