Clickio: Зря потраченное время на интервью
Был только на собеседовании. Может в штате лучше. Не знаю. Это было одно из самых странных собеседований. Опишу впечатление, чтобы другие смогли сделать выводы перед тем, как идти в эту компанию. Но помните, это сугубо личное мое мнение, никого ни к чему не принуждаю. Итак, из плюсов сразу скажу ЗП белая. И работа полностью удаленная. PHPStorm с торрента, но если надо, готовы оплатить лицензию. Спасибо им.
Недостатки:Отправил им свое резюме PHP-разработчика. Получил приглашение на интервью. Двухчасовое сразу со всеми в один заход. Оригинально, но ок, попробуем такой формат.
Команда опоздала на 40 минут, и меня развлекал то ли HR, то ли PM, то ли PO. Обсудили с ним все: от работы до моих увлечений и целей.
Ну ок, опоздали так опоздали, бывает. Далее налетает еще человек 5. На _первое_ ознакомительное собеседование. Все галдят, друг друга перебивают.
Ну ок, чувствую, будет весело. Начинаем. Вопросы не задают, ничего не спрашивают обо мне. Сразу к делу! Кидают кусок [censored] родом из 2010 года из PHP 3. Раскидываю по полочкам, как зарефачить, но от меня ждут один конкретный ответ. Есть такие люди, у которых в голове модель учитель-ученик. Называю 10 пунктов, но от меня, как вы догадались, ждут 11-ый :) Их, который они себе придумали, а я должен угадать. Далее мне рассказывают, как надо писать самописную ORM на PHP 5. Да, только зачем? Конечно, все мы так делали году в 2010, писали свои слои обертки для работы с БД. Но сейчас 2021 год на дворе. Есть готовые ORM с одной командой из коробки. Чую неладное, пытаюсь выяснить, с чем работаете? Какой фреймворк? Уклоняются, понятно, имеем дело с лютым легаси самописом.
Едем дальше. Врывается еще один в конференцию, говорит срочно, обрывает предыдущего оратора. Начинаем JS live coding! Постойте, так я PHP-разработчик, причем здесь JS? Вы перед приглашением читали мое резюме? Все укают, окают, разве что не свистят. Я поотвечал что-то, хотя с фронтом работаю не часто.
Прерывают интервью, говорят, нам нужен JS в первую очередь. Это основное. Т.е. как можно приглашать бэкендщика на фронтенд? Зря потраченное мое время. Они попытались извиниться, но кто-то сказал «до встречи», видимо, даже не слушал.
Как итог:
Читайте резюме внимательнее.
О лайвкодинге предупреждают заранее.
Такое количество людей на первое интервью не нужно.
Интервью прерывать некорректно..
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
