Магнитогорск — глазами сотрудников. Что пишут в 618 отзывах?

Люди работают в большинстве нормальные, дружелюбные, но всё же это не коллектив, наёмные рабочие, которых могут уволить в любую минуту. Далее →

Крайне непорядочная, безответственная, грубая и хамская компания, а именно кондитерка «Экспедиция». Начальница — самодур, некомпетентная, хамовитая Т. Далее →

Служба приема и размещения. Итак, будьте готовы к тому, что вы просто обязаны быть к 15 минутной передаче смены вне рабочего времени, которое никак не оплачивается. Старшие администраторы — это такие священные животные, которые сидят на пятой точке ровно и, например, не обязаны или не хотят заниматься внесением паспортных данных постояльцев в специальную программу. Есть два зама начальника: [А.] [Б.] и [А.] [М.], которые относят себя к привилегированной касте. [А.] — это склочная девчонка, которая общается с сотрудниками и с гостями в резкой форме. Любит закатить глаза, надуть губки и вообще замкнуться. [К.] — это [А.] [М.]. Высокомерная, мнящая себя звездой. Люди бегут, так как эти девочки играют в кукол. Сотрудники для них — это просто марионетки, которые должны беспрекословно исполнять волю этих барынь. Управы на них нет и не найдется. Далее →

Работает там [А.]. Хамло полное, использует мат, может своровать. Человек не адекватен. Далее →

Вся работа в компании — они обманывают авторов и не выплачивают деньги. Я жду своих денег за статью уже 6 месяцев. У компании постоянные отмазки: то они меняют редактора 2 месяца, то неделями не отвечают на рабочие сообщения, то у них проблемы и нужно ждать месяцами, когда они это решат. Я намерена обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, т.к. жду свои средства с января. Изначально утвердили одну тему статьи и план, потом решили изменить тему на другую. Я переделала материал, но денег снова не вижу! Работаю с Тинькофф, TexTerra и АК Барс. То, что происходит в МТС Live — просто ужас. Не могут урегулировать работу, абсолютно непрофессиональны. Предупреждаю всех авторов — они обманывают и не выплачивают средства. Далее →

Зарплата черная, с задержками, что я считаю полным неуважением к сотрудникам! Поэтому подумайте 15 раз перед тем, как соглашаться. Требуют свое авто, в итоге выходят огромные расходы на топливо, которые не покрывает даже топливная карта с лимитом. В бухгалтерии сидят некомпетентные сотрудники. В добавок ко всему отвратительная организация труда. Далее →

Добрый день. Работала в этой компании шесть месяцев и смогу её порекомендовать только самым «отчаявшимся» соискателям. Компания занимается реализацией «дешёвых китайских сладостей» по системе вэн-селлинг (работа с борта). Кто не знает, кратко скажу — это когда ваша легковая машина 24 часа в сутки забита под крышу заднего ряда сидений коробками с товаром, детей отвести вы никуда не можете, машину тоже не везде оставишь, т.к. есть опасность остаться без товара. Да и ладно бы с этим, если есть доход. Но об этом далее. Как таковая компания Конфиторг ликвидирована уже давно. Но это никого не смущает. Везде используется наименование ООО Конфиторг. Руководят компанией «приятели» [В.] и [А.]. Их первоначальная благожелательность и деловитость очень скоро сменилась «спорным» поведением, выражавшимся в осмеивании за глаза сотрудников и нудными мотивировочными монологами при встречах. Как квалифицированные руководители команды торговых агентов они нули. Подготовленные мною переговоры об объёмах и ценах с руководителями городских сетей просто «срывались» моими «руководителями». Причины всегда были разные (стеснялись, наверное). В итоге — продажи сетей минимальны. Да и ладно бы с переговорами, если бы давали конкурентные цены. Но цены были выше конкурентов всегда (конечно, при 100% накрутке!). Мои продажи строились... Далее →

1. Данный работодатель при приёме на работу не соблюдает трудовое законодательство — не заключает трудовой договор (из шести сотрудников оформлены лишь двое). 2. Предлагает написать претенденту на вакансию долговую расписку в получении от ИП денег на сумму в 100 тыс. руб. — это условие выхода на работу. 3. Все сотрудники у данного работодателя работают с продуктами питания без прохождения медицинской комиссии. 4. Использует юридическое название ликвидированной организации «Конфиторг», ИНН 7 709 956 769. 5. Второй руководитель [В.] В.С. (тел. +7−909749-63−36) скрывается от уплаты по исполнительным производствам (алименты). 6. При работе у данных работодателей будьте готовы к тому, что вам, как, кстати, клиентам и партнёрам компании, будут даны различные клички и оскорбительные прозвища, что определённым образом характеризует уровень интеллекта данных работодателей. 7. Работа предполагает разъезды до 500−600 км в день и торговлю с борта продуктами питания (детские сладости китайского производства). 8. А если после увольнения вы захотите получить свою заработную плату, то телефоны и мессенджеры данных работодателей будут недоступны. 9. Условия работы — загрузка товара в свою машину в 8... Далее →

Минусов в этой компании очень много. Но если все перечислять, то не хватит ограничения по количеству символов, поэтому перечислю основные: 1. Зарплата: она очень низкая. Вкалывать вы будете за троих из-за большой текучки, но получать зарплату за одного. Помимо того, что зарплата небольшая, она еще и бело-серая, то есть Вы будете получать на карту МРОТ, а в конверте жалкие остатки. 2. Штрафы: благодаря тому, что часть зарплаты неофициальная, у руководства есть маневры для вычета денег из зарплаты сотрудников на ежемесячной основе из и без того небольшой зарплаты. Постоянные недосдачи магазина вешают на рядовых сотрудников. 3. Руководство: отвратительное начальство, неэффективные менеджеры, которые чаще всего руководствуются только личными симпатиями и представлениями о хороших сотрудниках (априори, хороших в их глазах нет). 4. Режим труда и отдыха: отвратительный график и условия труда. Обедать ты будешь урывками по 10 минут, потому что из-за недостатка кадров и большого наплыва покупателей, тебя будут постоянно дергать в зал. Вместо заявленных 9 часов работы с часом обеда, я, допустим, работал по 10–11 часов в сезон с обедом в 20 минут. 5. Техника безопасности: чаще всего она игнорируется.... Далее →

Ген. дир — молодой папенькин сынок, который самоутверждается. Может, лет через 10 станет хорошим руководителем. А сейчас — кумовство, недальновидность, устаревшее производство, ложное декларирование компании и продуктов. Далее →