Магнитогорск — глазами сотрудников. Что пишут в 618 отзывах?
Хотите найти работу в Магнитогорске с приличной зарплатой?
Вы из МАГНИТОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (618)
-
В первое время забываешь, что такое сон, бешеный ритм жизни, иногда и поесть не успеваешь. Что такое выходные, я так же забыл, часто принимаю клиентов по субботам, а иногда и по воскресеньям. Требовательное руководство, ставятся задачи, и если ты в этом не разбираешься и никогда этого не делал, с тебя все равно спросят, как с профессионала. Материала на изучение выдают слишком много, и за короткое время ты все должен не просто заучить, а понимать и владеть информацией на 100%. Далее →
-
Всем здравствуйте! Читаю негативные отзывы сотрудников, Добрострой, и скажу честно, что все эти высказывания абсолютно не соответствуют действительности! На данный момент я являюсь уже бывшим сотрудником, но сразу сделаю поправку: уволиться пришлось не потому, что там плохо, а потому что подвернулась работа, на которую давно хотелось. Грубость, надменность и негатив со стороны руководства — это бред полнейший! В компании есть свои правила, и это естественно. За нарушения могут быть какие-то санкции, но, опять же, по факту я никаких штрафов не припоминаю. В общем скажу так: за многое руководству говорю спасибо! За время моей деятельности я столкнулась с тремя руководителями, и о каждом могу сказать только хорошее! Далее →
-
Обман со стороны компании, чёрная зп, отношения внутри компании, копеечный труд, график 2/2 итог 7/0, переработки 0 оплаты, контроль, обыски, унижения. Далее →
-
Проходила стажировку на администратора в МРТ-Эксперт г. Магнитогорск, ул. Завенягина д. 1/2, прошла собеседование, на котором обещали золотые горы. Стажироваться нужно было 1−2 недели, стажировка не оплачивается. Во время стажировки поняла, что руководству клиники все равно на своих сотрудников (директор работает удаленно в другом городе), администраторов в клинике не хватает (вместо 4 человек всего 2), так как текучка, никто не хочет работать на данной должности. Администраторы и операторы работают по 16 ч. (7.00−23.00 график работы клиники, но работают до последнего пациента, могут уйти и в 24.00 и позднее). При этом обеда нет, когда успел, тогда и поел за 5 минут, так как поток пациентов большой. Задача админа — продать больше исследований пациентам, не важно каким путем, но надо навязать эти исследования, так как стоит план продаж, и если его за смену не выполнить, старший администратор [В.] будет читать лекцию о том, какое ты ничтожество! (При этом эта [В.] сама ничем не занимается, ходит каждый час пить чай, кофе с бухгалтером), когда другие в поте лица работают. Из хамского отношения с ее стороны уволился главный... Далее →
-
Прошла собеседование, сказали, что нужно пройти стажировку, которая не оплачивается, около 1–2 недель. Во время стажировки посмотрела всю работу и была в шоке от клиники. Администратор и оператор работают по 16 часов без обеда, переработка большая, поток народа большой, руководству все равно на сотрудников, так как директора находятся удаленно в другом городе. Администратор должен больше продать исследований пациентам, которые приходят на МРТ, так как есть общий план, который нужно выполнить. Старший администратор [В.] неприятная девушка, всех сотрудников замучила уже своими требованиями и претензиями, что даже уволился главный врач и другие администраторы, не вытерпев такого отношения с ее стороны (хотя сама ничего не делает, ходит пить кофе каждый час с бухгалтером). Пообщавшись с сотрудниками, поняла, что все работают из последних сил, и никто не рад, что работают в МРТ — Эксперт г. Магнитогорск. Я не захотела трудоустраиваться в данную организацию. Далее →
-
Из-за сокращения людей и не принятия на их место новых на данный момент на нашем участке ту работу, которую выполняли раньше 7 человек, сейчас выполняют 2. И так по всему комбинату. В результате этого, из-за усталости и морального истощения теряется бдительность, тем самым увеличивается число травм и смертельных случаев. На данный момент руководство пытается всеми способами сократить данный показатель, устанавливая ежегодную проверку знаний по ОТ, плакаты, указывающие на опасность, и многое другое. Но на самом деле это не главный фактор, влияющий на показатель травматизма. Да, всё, что делается, во многом верный путь к сокращению, но только при условии достаточного количества обученных людей, работающих в цехах. Если кто-то из руководства читает и может как-то повлиять на данный процесс, то я считаю, надо задуматься над тем, что я сказал. Далее →
-
Не заплатили за вахту, кормят завтраками, уже съездили на вторую, денег нет.. Далее →
-
Пришла я на собеседование, а мне администратор говорит, мол, а мы разве не перенесли собеседование? Потом говорит, что якобы звонила и писала мне и хотела перенести. Как вы понимаете, звонков и смс у меня не было, и это было полное вранье. Далее мне предложили подождать менеджера и сказали, что она в пути. Менеджер опоздала на 20 минут. Я заполняла анкету, в которой были довольно странные вопросы. Например, как я отношусь к сдельной оплате труда и перспективе работы по выходным и по вечерам. Это не могло не насторожить. Всё стало на место, когда пришла менеджер по персоналу и начала беседовать со мной. Её весьма удивило, что я не хочу работать с переработками, да и, к слову, как я поняла, за это не доплачивают. Когда я спросила, на сколько нужно задерживаться, что мне нужно как-то добираться до дома, она сказала, что транспорт ходит до 9. Хамила мне постоянно. На вопрос о зарплате я вразумительного ответа не получила. Она сказала, что нужно выполнять план и с каждого человека капает 50 рублей за то, что он пришёл, и столько же за то, что он заключил договор. Было сказано, что есть оклад, но сколько этот оклад— не было сказано, да и очень сомнительно, что он существует. Всё, кто был в офисе, ушли на обед,... Далее →
-
-
Учить вас там, если вы без опыта, никто ничему не будет. Коллектив ужасней не придумаешь, включая руководителя. Есть «мамка», которая старая дева, работает там уже лет 30, и вот она вам будет портить все! Будут руководители с Челябинска, которые сами в продажах 0, но с вас будут трясти продажи, как будто вы представитель единственной компании интернет провайдера [О.]. Постоянные, там вообще жесть, тренеры объясняют все так, как будто все это как 2+2, на самом деле нет, не одна акция, либо система вновь внедренная НЕ работает! ВЫ никогда НЕ продадите клиенту услугу нормально И БЕЗ косяков! Ещё вас будут заставлять делать фиктивные продажи, якобы для выполнения плана, НО НЕ вашего! Ваша зп будет 18 тыс, не больше. И ещё раз о коллективе: мега склочные, жадные и никогда не упустят шанс на вас настучать. всё.. Далее →
-
Не рекомендую к трудоустройству. Не тратьте время и нервы. Заполнила анкету, прошла собеседование. Отработала день бесплатно. В итоге тянули 2 недели и даже не перезвонили. Далее →
-
Добрый день! Своим обращением я бы хотела предостеречь новых соискателей в поиске работы и выборе данной компании. У «руля» фирмы ООО «Аттекс», которая работает под брендом Giovanne Botticelli, стоит Р.Б. (хотя по документам фирма оформлена на его бывшую жену о.с.к.) По национальности он таджик. Проработала в данной конторе я достаточно большой срок, не один и не два года, гораздо больше. Уважаемые соискатели, не тратьте, пожалуйста, своё время, останавливая выбор на данной компании. Сейчас середина марта 2021 года, Р.Б. КИНУЛ всех действующих и уволенных сотрудников с зарплатой за сентябрь 2020 года. Ничего и никому не выплатил и уже не выплатит, естественно. За сентябрь месяц сотрудники получили только БЕЛУЮ заработную плату в размере 18 000, основную сумму денег он никому не отдал (вы меня извините, но тунгусы, кто принимает стеклотару, без знания русского языка, больше получают зарплату за месяц). При этом компания требует выкладываться на 110%, именно требует выполнения плана, какие-то глупые тесты проводят для сотрудников, обучение и т.д.))))))) Вы людям их заработанные деньги лучше отдайте, а не тесты проводите -)))) Кто ценит своё время и свои силы, бегите как от огня от бренда Giovanni Botticelli. Компания мягко стелет…... Далее →💬1 комментарий
-
Кидает. Будьте осторожны! Далее →
-
«ООО Марта» или Dream Land очень плохая и лживая компания. Врут на собеседовании про зарплату и доплату на первое время к окладу, ученические 10 000 р. ЭТО враньё! В твои выходные дни постоянно заставляют ходить на разные тренинги на целый день, причем эта работа никак не оплачивается. Мебель из-за высокой цены продается очень плохо. Планы ставят невыполнимые, поэтому если что-то и продашь, то много не заработаешь. Из-за этого сотрудники меняются постоянно, и руководству на это наплевать. Если хотите работать за 17−20 тысяч рублей в месяц, то приходите в Dream Land. Здесь вас всегда ждут. И всегда есть вакантные места. Далее →
-
Отвратно, больше даже не хочется тратить время и писать, отвратительная баба Г. Как учительница начальных классов может руководить взрослыми людьми? Вот вопрос и досада какая, никакого уважения человеческого к людям, что говорить о сотрудниках)). Гнать в шею эту мадам, таких подобных там ещё целая куча. Не ходите работать туда за копейки и тем более ощущать себя там никчёмным человеком. Уважайте себя.. Далее →
-
Контора гнилая на все сто, денег вы там точно не заработаете, только геморрой. Первую зарплату ждал больше двух месяцев, и то её дали в три захода: часть на карту, часть на руки. Худшее место, где я когда-либо работал! Фото. Далее →
-
Отношение начальства. Отработал три недели, не заплатили ни копейки. Предыстория: Доброго всем дня. Хочу поделиться своим опытом работы в Компании «Спарта», что находится в Челябинской области, пос. Буранный, офис в Магнитогорске на ул. Советская. Для тех, кому лень читать историю: как итог, за три недели не получил ни копейки! Пришёл на собеседование, где было озвучено, что первый день стажировочный и не оплачивается, согласился. На следующий день вышел на работу, график с 7:30 до 18:00 пять дней в неделю. В начале все было хорошо, рабочий коллектив отличный. Но через пару дней вышел второй начальник цеха. Взаимоотношения с ним не сложились, началось все с того, что за всю смену решил 2-й раз выйти на перекур, получил ответ: «У нас не курят, у нас слишком высокие зарплаты». Было не приятно, учитывая, что при трудоустройстве никто не говорил этого, но думаю, ладно, курить бросить не такая уж и плохая затея. Через пару дней у меня прихватило живот, и мне срочно нужна была уборная, я взял пару бумажных полотенец и отправился предупредить мастера, объяснив ситуацию, что дело срочное, на что мне начали втирать, что бумажные полотенца дорогие, что... Далее →
-
-
Ой, даже не знаешь, с чего начать. Ужасная компания, в которой повсюду одни крысы. Люди зажрались до такой степени, что кроме денег их ничего не волнует. [Г.] [В.] — раньше работала в Питере, сейчас в Москве — просто что-то, машина, которая [censored] хотела на всех и на все, чудовище, которое ненавидят все филиалы, но в глаза ей все улыбаются и чтят. Ее свита — кураторы филиалов — люди, у которых нет своего мнения, шестерки и пешки, особенно [П.] [К.], вылизала ее с ног до головы. Эксперты (бедные люди, которым руководство крутит и вертит как хочет, так же как и менеджерами). Если клиент заплатит кругленькую сумму, сделают все в лучшем виде (без испытаний, без образцов и даже без документов). Если ты имеешь свое мнение и можешь высказаться, работать там ты не будешь. Ужасная компания. Проработал там 4 месяца и жалею, что потратил свое время на этот дурдом. Далее →
-
Хозяин легко может уйти в запой на 3 недели, бросив все дела. Окружение хозяина конторы состоит из необразованных лизунов, как уже писали в предыдущих отзывах, и это правда. Вот эти лизуны и держатся, а остальной адекватный народ больше 2 мес. не задерживается. З/п не платят 2 мес., чтобы была текучка, и работник сам увольнялся с нулем в кармане. Подумайте перед тем, как устраиваться в эту шарагу, почитайте все отзывы, и все, что написано, правда. Да и после увольнения все косяки неадекватных руководителей списывают на уволившихся.. Далее →
-
Прислали приглашение на собеседование по адресу Летчика Бабушкина 32к3, с просьбой созвониться. Позвонила где-то около 17 часов дня. Первое, что я услышала: «вы можете подъехать завтра на собеседование?" Я говорю, у меня есть пару вопросов, у вас не прописано в вакансии информации про зарплату и график. На что мне ответили: «у меня нет сейчас времени, приходите завтра, все расскажем». Тогда я спросила: «И возможности написать нет?" «НЕТ, я сейчас очень занята, все на собеседовании!" Говорю: «Хорошо, давайте, приеду!" На что мне ответили: «ага, приезжайте» и молчание. Как я поняла, она хотела положить трубку, потому что молчание было протяжительное. Я успела задать вопрос: «Во сколько?" — в 15 часов, адрес и до свидания. Как вы думаете, после такого отношения человек пойдет к вам на собеседование? Да, ситуации бывают всякие. Все мы люди и бываем порой очень заняты, с этим не поспоришь. Но вы — компания, которая ищет сотрудников, неужели нельзя сказать: «давайте созвонимся попозже», либо «в такое-то время у меня сейчас (ну не знаю, пусть будет конференция)»? Да даже на следующий день. Реакция была бы совсем другой. А то тут получается, мне ответили на «пофиг». И встречный еще вопрос: если ты очень занят, как мне сказали, ЗАЧЕМ отвечаешь... Далее →
-
Здесь опишу свой негативный опыт сотрудничества, чтобы вы не допустили моих ошибок, если захотите там работать. Далее →