Магнитогорск — глазами сотрудников. Что пишут в 618 отзывах?

Работали в здании Битривер. Территория ЦРМЗ. Энергетик по договору. Кинул с оплатой. Далее →

Компанія не для заробітку, а для виживання (якщо ви не місцевий, знімаєте житло). Обіцяють бонуси, а самі їх не платять, шукають любу причину: то пилинку знайшли, то ящик стоїть не там, де їм подобається, то полички пусті (а товар не везуть). А про виплату я взагалі мовчу, затримка на 1 місяць і це на постійній основі. Влаштовуючись в цю фірму, будьте готові, що продавця за людину не рахують, для них ви найнижча ланка (чомусь, працюючи в продажах, вони так і не зрозуміли, що виторг залежить від продавця). Продавець винен в усіх бідах, а що їхня 1С неправильно працює, їх не цікавить, що товарознавці помиляються — керівництво це також не цікавить, штрафувати будуть все одно тільки продавця. Будьте готові до того, що з вас будуть знімати кошти за недостачі (в яких не завжди ви винні) і за просрочку (частину з якої самі ж передають на магазин). Ціни завищені, націнка на окремий товар більше 100%. Товари на вагу можуть бути з терміном придатності, що вже вийшов. Сказати слово проти ви не можете, бо відразу погрожують звільнити без виплати ЗП. Навіть звільняючись, будьте готові до того, що вас обдурять і не заплатять чесно зароблених коштів. Якщо думаєте, що попередивши їх про звільнення за 14 днів, вас розрахують, то дуже помиляєтеся:... Далее →

ооо СТД, он же Напольный двор, а также м-н Плиткарь! Никогда не рекомендую туда устраиваться, а всё потому, что человек, который вас будет брать на работу [М.] [Д.] [А.], настоящий мошенник! Спросите почему, потому что с самого начала он будет вас гнобить, заставлять работать не по регламенту, а самое главное, что этот человек всегда найдёт лазейки, чтобы подставить вас. Что касается зарплаты, то заработать там может только продавец, и то если будет стараться. А вот остальным, да ещё к тому же кто не умеет считать свою зарплату, вообще не повезёт, потому что мистер [М.] перед выдачей переделает документы о выдаче зарплаты, и разницу положит в карман, его не раз на этом ловили, но почему-то высшее начальство его вечно жалеет. А ещё есть один человек, на которого он написал заявление в полицию о мошенничестве, за что [М.] направил людей, которые его избили и отобрали паспорт. Люди, которые не выдержали его издёвок, ушли, но при этом он умудряется их обливать грязью, чтобы они не смогли устроиться на нормальную работу… Отзывы, которые вы читаете, настоящая правда, вы можете также прийти в магазин и пообщаться с сотрудниками, которые ещё работают там. Мало кто из сотрудников доверяет этому человеку, да и вообще хочет иметь... Далее →

Столкнулся с конченным мошенником с Рысаевым [Р.] из Чишмов, который держал мошенническую фирму в 1) Магнитогорске «Консалт Премиум», на Ленина 94 «А» и в 2) Уфе «Трейдпро» ул. Чернышевского д. 71к.1 офис 1−15 этаж 1 звонит и дурит людей, которые не понимают, и вводит в заблуждение для того, чтобы увлечь человека вложить деньги, а потом следующий месяц всё реже и мошенническими действиями выходить на связь. И в итоге Рысаев занимается отъемом денег, а также оставшуюся сумму ворует с карточек прилично. Очень много кого без квартир оставил. И таких обманутых от мошенников людей около 30 человек. Все телефоны и контакты из г. Уфа имеются. Просьба, кто пострадал от мошеннических действий товарища Рысаева Руслана в 2018., 2019 г., 2020., 2021 гг. звонить по тел. 8(982)300−04-88. Далее →

Ретейл-менеджер, у которого номер мобильного заканчивается на 744, подлый человек, из-за которого увольняют ценных сотрудников. Может солгать, оболгать сотрудника, показать личную неформальную переписку с Фейсбука директорам, директора, у которых номер заканчивается на 168 и на 160, нечестно и несправедливо поступают по отношению к сотрудникам, не выполняют свои обещания, для них так проще жить! Таких людей даже совесть не мучает! Директора этой компании ничего не решают, всё решают ретейлы с Макдональдса.)))) Далее →

Компания занимается поставкой решений для вибродиагностики оборудования. Компания действует следующим образом: нанимает сотрудников на низкий оклад (порядка 20-25 тр), остальная зарплата, о которой вы договариваетесь, выплачивается в формате премии. Примерно каждый май месяц происходит следующая ситуация: начиная с мая и дальше, как повезет (может доходить до 4-х месяцев), сотрудникам компании выплачивается только оклад, после этого в течение 2−4 месяцев выплачивается вся задолженность по зарплате за эти месяцы. Когда возникают дополнительные отягчающие условия (например, коронавирус), компания действует по аналогичной схеме. Если вы уволитесь до того, как вам выплатят долги, то генеральный директор и другие высокопоставленные лица компании могут пообещать выплатить вам долги после вашего увольнения, но, вероятно, этого не произойдет, как и в моем случае, потому что перед законом компания абсолютно чиста, а то, о чем вы договаривались устно, никого после вашего увольнения не интересует. Одна из самых частых фраз от начальства в компании — денег сейчас нет. При трудоустройстве мне не рассказывали о вышеизложенном, поэтому делайте выводы сами. Далее →

Хочется предостеречь людей, которые рассматривают данную организацию для трудоустройства. Помимо множественных неприятных моментов (как низкая ЗП, постоянные переработки не по своему желанию, нехватка сотрудников, из-за чего приходится выполнять чужую работу, за которую никто не доплатит, невозможность уйти по собственному желанию, либо по окончанию контракта, либо по статье) А теперь вишенка на торте — недостачи. То, что заставило написать отзыв про эту организацию. После увольнения не думайте, что на этом всё закончено. Практически в каждом магазине у них недостачи. В моем случае речь идет не о 100−500 р., а о нескольких ТЫСЯЧ долларов, которые должны выплатить как нынешние, так и бывшие сотрудники. Через год после увольнения мне приходит повестка в суд. Интересно, что на какую сумму недостача они знают, а что конкретно пропало — НЕТ. Так как у них суммарный отчет. Из-за того, что это государственная сеть, никакой суд не вынесет решение в вашу пользу (в пользу ответчиков). Еще хочется отметить одну шишку, а именно [А.] С.М. Много слов, чтобы описать данную особу, но, пожалуй, воздержусь. Тот, кто работал в этой сети, поймет))) . Далее →

В этой компании все начинается с вранья и этим же все заканчивается. На собеседовании врут про большие перспективы, т.к. [Ш.] Е. будет вас отправлять к клиентам, с которыми уже работала, и когда-то была отправлена ими в далёкое путешествие. Она считает, что если отправит нового менеджера — её «супер» продукция вновь заинтересует клиента. А расстаётся она также, обманывая, что рассчитает, но на самом деле не даст вам ни рубля, объясняя это тем, что на момент ухода дебиторская задолженность больше вашей з/п, при том, что это действующие клиенты и это нормально, она так не считает. Больничных нет, отпусков тоже, при мне никто ни разу не ходил. Задачу поставит одну, потом орёт, что такого не говорила. Разговаривает очень редко (в основном орёт), мне кажется, она до сих пор не в курсе, что крепостное право отменили, т.к. относится к людям как к рабам. Пишет одни маты в сообщениях, бросает трубку. Подумайте раз 100 прежде чем туда устраиваться. Далее →

1) Администраторы, которые могут убрать часы из-за личной неприязни. 2) Постоянная неразбериха с расписанием, постоянные вызовы на работу в выходные дни (работника). 3) Неумение распределять обязанности работников, из-за чего никто не может уложить обязанности до 22:00. 4) Никто ни разу не показывал отчёты о заработной плате и как она вычисляется. 5) Постоянно оставляют работать до 22:30 бесплатно. За месяц этих полчаса становится столько, что ещё на дополнительные 2000 рублей хватит. Далее →

На деле работа по 15 часов, а не по 12. Выходы по средам на смену акций обязательны каждую неделю, и по четвергам раз в месяц. Переработки только обещают оплатить, а потом говорят, что не было свободных часов, чтобы проставить дополнительные смены. При переводе во временный персонал (на СВП) обещали 1600 за смену 12 часов, оплатили по 1000. Очень любят бесплатную работу. Далее →