Малоярославец 6 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Малоярославце и изучаете вакансии, зарплаты?
Наши пользователи делятся как хорошими, так и плохими впечатлениями о работодателях, что помогает вам избежать ошибок при трудоустройстве. Мы собрали отзывы, чтобы вы могли оценить реальные условия работы в различных компаниях в Малоярославце .
Вы из МАЛОЯРОСЛАВЦА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНе каких Далее →✗ НедостаткиВ марте этого года набирали для открытия магазина в г. Малоярославец. Я заполнила анкету, СБ пропустила, все нормально, взяли меня ст. кассиром. До открытия было недели две. Я пришла самая первая. Мне позвонила директор [О.], я пришла, я драила с утра и до 6 или 7 вечера. Я у нее спросила, все это оплатят? Она сказала, это полный рабочий день. А потом стали приезжать фуры с продуктами, и мы 5 или 6 человек все это выгружали вручную и ставили в зал, а потом это все палеты проверяли с накладными. И до 9 вечера с 9и до 9 мы как каторжные работали. В общем, в день открытия я у них стала отпрашиваться, что мне надо, у мужа операция, они сказали нет, тогда мне пришлось уволиться. Но дело в том, что мне заплатили за 2 недели адской работы 6 тыс. руб. вместо обещанных 2 тыс. в день. Представьте, как они обманывают. Стала говорить с директором, ты же говорила, оплатят как положено, они заплатили ничего. У них обманывают, и концов я не нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть доставка транспортом, обед. Далее →✗ НедостаткиТранспорт не всегда останавливается на твоей остановке, зависит от настроения водителя. Спецодежду не дают. Пропуск на территорию после 3 мес работы (от вьезда до теплиц далеко). По теплице перемещаться пешком долго, на всех великах нет. З.п. при устройстве на работу говорят одну, а платят меньше на испытательный срок. После и.с. з.п. не поднимают. А главное — за все и все делай, и за начальника, и за монтажника, что входит в твои обязанности, а что нет. Начальники все дружки, доказывать, что ты не лошадь, задолбаешься. Одним словом, деревня и правила деревенские.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный график, отличные начальники дневных смен. Далее →✗ НедостаткиИ снова здравствуйте, давно не виделись… Итак: очередная поломка микроволновок в столовой, сломанную забрали, а новую, скорее всего, как всегда, забрал офис или же просто не купили. На складе срач, как в муравейнике, товара много, а склад маленький. Стеллажи некуда ставить. Было 100 500 проверок. И толку? Толку ноль. Стеллажи / стойки не проверяют. Как были гнутые, так и стоят. Такой вопрос «охране труда» нах**я на складе нужны ртутные градусники?! Они распиханы везде, половина из них давно разбиты! Люди итак в пыли работают + ещё ртутью травят! Дикий эконом бумажных полотенец. И последнее… — Как мне ответили на горячей линии «7 (xxx-xxx) 17−71», решил уточнить про карьерный рост. Так как я молодой человек с высшим образованием и отработавши 5 лет на складе, на что я получил ответ — извините, ничем не можем помочь, карьерного роста НЕТ! Всего хорошего, скоро с ЭТМ буду прощаться! Далее →💬1 комментарий
-
я, [Ш.] [Е.], откликнулась на данную вакансию. 27.10.21 г. прошла собеседование через программу Teams. Отправила документы 04.11.21 г. в отдел кадров через почту @mail с припиской, что могу начать обучение с 15.11.21 г., т.к. этот вопрос задавался на собеседовании. Понимая, что обучение будет проходить онлайн, написала 09.11.21 г. на почту вопросы: как будет проходить обучение, в какое время будет обучение, как я о нем узнаю, будет ли персональная ссылка для входа на обучение. Мне никто не отвечает. Я не понимаю, что происходит. Я принята или нет. Обучение началось или оно отложено. Почему никто не выходит на связь? Зачем запрашивали мои документы, говорили, что в работе никому не отказывают, и тем не менее просто игнорируют меня, как вещь. Я сижу дома без работы в надежде на компанию, на то что нашла то, что искала по своим запросам, и теперь я без работы из-за компании Озон. Как можно так относиться к людям? Если я им не подхожу, это надо было обсудить еще на собеседовании. Если мне пообещали,... Далее →
-
Смена руководства. Мир обновляется, товар обновляется, люди приходят молодые, пытаются помочь как упростить работу. По факту: система старая и дырявая. Говорят, что изменят, внесут поправки. Но это лишь всего разговоры… И ничего большего. Всегда пытаются получить выгоду с работника. +Лишение премии без уведомления тебя. В этом месяце одного лишили, другому прибавили. А норма у всех одинаковая. Пугают ошибками, вплоть до увольнения. Выигрывает компании тендеры и куда деньги уходят? В туалете бумаги/мыла часто не бывает. Приходится покупать своё. Работают больше 200 человек и всего лишь 4 микроволновки. Были куплены 3 чайника в начале открытия склада… С тех пор из и никто не чистил, не мыл. Они стоят просто так для вида. Остановки для маршруток нет. Дождь, снег, град, и мы стоим на улице мокнем. К складской технике относятся «наотвали» — говорят мол: работает и ладно. Если техника встанет, то тогда будем делать. На маленькие косяки не обращают внимания, ждут, пока из-за малой поломки встанет рич-трак или погрузчик. Техника почти вся старая. Новую редко закупают. Нету кофейных автоматов, было бы неплохо, если бы они были. Это + для сотрудников компании, а также и для клиентов.... Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда Далее →
-
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Далее →
-
Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Далее →
