Махачкала — глазами сотрудников. Что пишут в 287 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Махачкале?
Вы из МАХАЧКАЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (287)
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ, ужасное отношение руководства Далее →✗ НедостаткиОчень много! Всего не расписать. Руководство относится к своим подчинённым по-хамски. Постоянные штрафы, даже за то, чего не совершал. Завышенные требования и низкая зарплата. В плане коллектива полный отстой, собрали кого попало с улицы, поставили на руководящие должности, и эти люди потом начинают свои правила вносить дебильные. Менеджерка светловолосая, не помню, как зовут, обещает одно, а по факту выходит совсем другое. На собеседовании ведёт себя предвзято, задаёт вопросы с издёвками. Есть ещё очень много замечаний, но уже нет смысла писать, в этом г…… я больше не работаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеудобный график работы 6/1 с 8 до 17. Лично у меня было ощущение, что я всю жизнь провожу на работе. Берут на работу без оформления, по трудовому договору оформляют неохотно. Об оплачиваемом отпуске забудьте. Сейчас работаю в компании с графиком 2/2 с такой же зарплатой. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВечные штрафы, з/п не знаешь, какую получишь, экономят на всём, даже на туалетной бумаге. Требований вагон, отношение ужасное, повара и мусор выносят пешком с шестого этажа, лифт для пациентов. Работников общепита бесплатно не кормят. Не тратьте время, сотрудники тут — расходный материал. Далее →
-
Дело было летом, после окончания медколледжа нашла вакансию на Авито. В тот же день прошла собеседование, но я была без опыта, и у меня не было сертификата аккредитации. Мне в отделе кадров предложили оформить сертификат через них, так как они обещали принять на работу. Не внушила доверия мне эта добрая женщина. Сделала сертификат через учебный центр. Когда пришла с сертификатом, в отделе кадров были не рады. Для меня не оказалось места, а меня взяли их конкуренты. Далее →
-
Пригласили на должность стажёра-рекрутера, меня — человека с опытом в подборе более 2-х лет. Повторно отправили приглашение, решила сходить на них посмотреть. Было собеседование, потом тестирование. Вопросы задавались общие, на отвлечённые темы, хотелось встать и уйти. После собеседования рекрутер сообщила, что предусмотрен второй этап собеседования с несколькими руководителями. Я, с опытом, должна отработать 3 месяца за зарплату 35 т.р., только потом я могу претендовать на повышение зарплаты, если сумею угодить начальнице. Меня не покидало ощущение, что меня хотят [censored]. На повторное собеседование не пошла, пусть ищут дальше тех, кто согласится за 35 т.р. Далее →💬1 комментарий
-
Обман начинается с опубликования вакансии на hh. Ни одного вопроса по профессиональной деятельности не задали, спрашивали сроки работы в каждой компании, исходя из резюме. Разговор с начальником HR показался мне странным. Прокололась во многих вопросах. Я засомневался в правдивости ее слов и стал добывать информацию нетрадиционными методами. Потерял 3 часа, но сэкономил месяц, который бы я там зря отработал. Нам не по пути! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПостоянно повторяют, что на улице толпы людей, желающих попасть к ним на работу, особенно в грузчики))). Далее →✗ НедостаткиКак вы понимаете, HR-у К. нужно создать иллюзию хорошей компании. Бегает по компании, просит работников написать хорошие отзывы на hh.ru. Сайт, получающий деньги от работодателей, максимально фильтрует негативные отзывы и банит их. Поддерживаю своих коллег, некогда работавших в этой конторе, написавших отзывы ниже. Кучка директоров психологически воспринимает только людей из категории «по знакомству». Просто нанятые по HH и Авито, всю кровь выпьют. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества остались в прошлом, как мало нужно времени, чтобы привести к деградации мощную компанию. Что делать, когда начинают рулить люди далёкие от коммерции (банкиры, учителя, полицейские, спортсмены). Далее →✗ НедостаткиС приходом в компанию нового руководства в лице коммерческого директора Х. Н. текучесть усилилась среди менеджерского состава. Ведут подковровые игры, убирают неугодных людей подлым способом. Кроме продажников, менеджеров и тупых секретарш никого не осталось. Заработная плата на уровне асфальта, зато обязанностей как у собаки блох. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед Далее →✗ НедостаткиВ компании не уважают рядовых сотрудников, а именно продажников. Объем работ и требования превышают зарплату. Раньше были отличные условия по зарплате, собралась команда менеджеров. Умер хозяин, началась текучка начальников, вслед за ними менеджеров. В рабочем чате отчитывают, отвечают вопросом на вопрос, проводят воспитательные работы и хамят. В компании руководство смотрит сверху вниз, как на рабов, крепостное право давно отменили. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокие зарплаты вне конкуренции. Далее →✗ НедостаткиСпецифический руководитель, находящийся под влиянием своих помощников. Собственник не любит работников, которые могут превосходить его, и это понимают. Виноват тот, кто не успел первым донести информацию. Попробовать стоит для опыта — пройти подготовку. Далее →
-
Компания в первые месяцы удерживает накопительный фонд с зарплаты — перед увольнением возвращает, но не всегда (молодцы!) Компания рассчитывает уволившегося сотрудника спустя 2 недели (5 баллов!) Компания требует лояльности и жестко пресекает любые просьбы — указывают на дверь (зачет!) В компании идет раздел сфер влияния между собственниками (контрольный в голову!) Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Совсем нет. Далее →✗ НедостаткиХочу выразить глубочайшее сожаление тем, кто продолжает устраиваться на работу в эту компанию. Кирга, о котором говорили все 5−10 лет назад, уже совсем не тот. Кругом грязь, сплетни, интриги. Собственникам компании нет никакого дела до происходящего в бизнесе. На руководящих должностях близкие родственники собственников или друзья, которые абсолютно не заинтересованы в развитии компании. Только и умеют грызть орехи и пить чай, который наливают им их помощницы. л.и.с., советуем заняться вплотную поставленными задачами руководству, а не ходить и прохлаждаться на этажах мебельного корпуса с умным видом. И научитесь уже брать ответственность за свои ошибки и промахи, а не вешать их на разных сотрудников с требованием объяснительных. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Девушка, с желтым блондом и отечным лицом, надменно задавала неуместные вопросы. Саркастично улыбалась, когда ответ не удовлетворял её. Сложилось впечатление, что сама она с 10 высшими образованиями принимает простых смертных на пост президента компании. Прошу руководство компании обратить внимание на данную особу. Иначе еще чуть-чуть, и никто не захочет к вам больше устраиваться вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания классная. Управленцы отстой! Обед от фирмы! Далее →✗ НедостаткиНекомпетентное руководство у власти превратило классную компанию в то, что есть. Если вы отличны в умении лизать, то к вам будут относиться нормально. Коммерческому директору по прозвищу «ДЕД» отдельный привет — маразм крепчает! Распускать сплетни, каверкать ваши фразы, запускать интриги — это его любимое занятие. Не дай Бог, по камерам увидят, что вы сидите — голову с плеч. Подружка «ДЕДа» (начальник HR) периодически отправляет тайных покупателей; если не прошел — не получает премию (типа она есть) ни один из сотрудников. Такие документы, как должностные обязанности и договор, ты должен выпрашивать. Будет много «а зачем, да почему». В компании очень много «серых душ», которые просиживают на работе, но на самом деле не выполняют даже половины обязанностей по должности. Далее →
-
Первый и самый главный — незаинтересованность. Все дагестанские фирмы болеют болезнью — надменностью, а К. впереди планеты всей. Можно очень долго расписывать само собеседование, просто почитайте все негативные отзывы и поймете. По телефону одно (очень скудно, клещами не вытянешь информацию, чаще всего из-за того что эйч-ар кроме красить губы и ресницы ничего не умеет). На собеседовании задавали вопросы касательно опыта работы, хотя в вакансии указано, что опыт не обязателен, всему обучим. Спрашивала формулы и улыбалась надменно. Жаль, я повелся на этот цирк, а не встал и ушел сразу.. Далее →
-
Пришел на собеседование в офис, в офисе встретила недовольным взглядом девушка с [censored] шевелюрой. Пока обсуждали все детали работы, выслушал много надменной речи. Взвесив все «За» и «Против», решил отказаться от данной работы, ведь если на начальном этапе сидят такие особи, то страшно представить, что будет ожидать по месту. Далее →
-
✓ Преимуществавкусный обед Далее →✗ НедостаткиОбещать могут многое, по факту — низкая оплата труда. Отвратительная обстановка в офисе во многом благодаря советнику директора Х.Н. и его подружке — начальнице по подбору персонала (или кем являлась эта сказочница, заманивающая доверчивых работников?). Эти два персонажа способны отличиться особой «токсичностью», стоит только слегка задеть их чувство собственной важности. Место, в котором редко кто задерживается, ну разве что токсичные манипуляторы. Но если вы тоже столкнулись с таким негативом, не отчаивайтесь, негативный опыт — тоже опыт, иногда очень даже полезный. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по работе hr достоинство там одно явно есть — работа по блату. Далее →✗ НедостаткиСудя по работе рекрутера, достоинство там одно явно есть — работа по блату. Оставила отклик, мне пришло приглашение с номером телефона, по которому надо позвонить. Подошла на собеседование, рекрутер, кто приглашала, не проводила собеседование, ждали ее начальницу полчаса. Собеседование было как с ребенком в школе))) Обещали дать ответ в течение 3 дней. Устала ждать и набрала рекрутеру. Рекрутер взяла трубку со словами: я сейчас отошла из офиса, буквально через 15 минут вам перезвоню. Догадайтесь, перезвонили ли мне? Конечно, нет. Написала в Ватсап — сообщение прочитали, ответа ноль. Говорят, что отдел персонала — лицо компании. У этой компании с лицом явно проблемы! Далее →