Киргу: Обман в вакансии сэкономил время.

06.10.2024 • собеседование • Махачкала

Обман начинается с опубликования вакансии на hh.

Ни одного вопроса по профессиональной деятельности не задали, спрашивали сроки работы в каждой компании, исходя из резюме.

Разговор с начальником HR показался мне странным. Прокололась во многих вопросах.

Я засомневался в правдивости ее слов и стал добывать информацию нетрадиционными методами.

Потерял 3 часа, но сэкономил месяц, который бы я там зря отработал.

Нам не по пути!

Сложность собеседования

1
⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Киргу?

Сколько работал?
Почему ушел?

❓Опыт работы по специальности до собеседования

1−3 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 10288
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 03.05.2026 Махачкаласпециалист выездной бригады
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Был не плохой коллектив, пока не уволился. Сейчас набирают лишь бы набрать, обязывают обучать и отвечать за их косяки на сборке. Начальник у нас был нормальный. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к сотрудникам — людей не считают за людей, маленькая оплата труда и постоянные переработки.. Далее →
  • 03.05.2026 МахачкалаРуководитель
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Не плохой уровень зарплаты и систематизация бизнеса. Раньше все было хорошо при прежнем собственнике, в последние годы все катится вниз. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отношение к сотрудникам, экономия на сотрудниках сервисного отдела, большая нагрузка на персонал, много переработок из-за нехватки персонала, работники выжаты как лимон, поэтому увольняются, нет автоматизации ручного труда. Далее →