Миасс — глазами сотрудников. Что пишут в 497 отзывах?

Никогда не устраивайтесь в И.П Гостев О. Г. Поют сладко, наряду совсем другое. постоянные задержки С выплатой зарплаты НА 2−3 недели, выплачивают НЕ полностью, А дробят НА КУСКИ.Постоянное унижение. Сфера торговля сантехника и газовые котлы. После увольнения пытаюсь уже месяц получить заработанное Далее →

10 тр в месяц -это предел при 6-ти дневной рабочей неделе с 9. 00 до 19. 00… Постоянная текучка, очень плохое отношение к рабочим кадрам… Никому не советую эту контору! Далее →

В интернете отправил отклик на вакансию дефектоскопист ргг, Позвонила девушка всячески расхвалила фирму, рассказала как все у них хотят работать и т д и всему подобное. Удивило что меня обязяли заполнить анкету для рассмотрения меня как кандидата и после этого купили билет на поезд непосредственно до места работы (что является признаком хорошей компании) По деньгам пообещали 38к за месяц, а последующие вахты уже ЗП выше. Потолок 70к руб как я понял. Началось самое интересное в Тобольке на площадке сибур. Работа тяжелая, ночами, каждую смену стыков светить очень много и лазить высоко (самое высшая точка, где я был — факел высотой 175 метров) и это за 38к рублей! Но самая жесть заключается в несоблюдении техники безопасности, парни светят держа аппарат в руках! Сразу же отказался так работать, но мне дали понять, или работаешь так или уходишь. Позвонил руководителю и высказал своё недовольство по этому поводу, на что тот ответил — аппарат бьёт направленным пучком излучения и это почти не вредно. Тогда может постоял бы ты рядом с дозиметром и мы бы посмотрели как это не вредно? Вот так на износ работают парни облучаются каждую смену, а это радиация она не чувствуется, не через месяц не через... Далее →

С первых дней все устроившие сталкиваются с владельцем-неадекватом, директором фабрики [П.] он же-местный депутат. Каждый день он заходит с ором. криком, матом. У человека нарушена психика-ему бы в дурке полежать и полечиться. Работать с ним может либо такой же, как он. либо тот, у кого нет нервной системы и понятия человеческого достоинства. Зарплата у всех (кроме глав.буха и прочих управленцев) мизерная, выплачивают с опозданием. Ко всему, директор [П.] озабоченный тип. Всех молодых женщин лапает, пошлые шуточки отпускает. Такое ощущение, что на фабрике царит до сих рабовладельческий строй. Швеи работают здесь за хлеб и воду, поэтому люди приходят и тут же уходят. Руководитель по персоналу постоянно ищет, кого бы наказать. Жаждет склок и скандалов, её желчь уже выдаёт-лицо и зрачки жёлтые. как при желтухи. Сама работает, точнее. просто ходит на работу пить чай и собирать сплетни, ей отвели роль кнута. Хотите подорвать себе здоровье-велком на швейную фабрику [П.] к этому неадеквату и психу. Далее →

Литейное производство, хозяин [П.] [А.] бегите оттуда, одни обещания, официально не трудоустраивают, спецодежду не дают, про больничные и зарплату вообще забудете. Уволенные по пол года ходят выпрашивают свою зарплату, порой до мордобоя доходит, в пенсионный фонд отчислений не делают, налоги соответственно тоже не платят, пора прикрывать их лавочку. Далее →

Это просто кошмар. Никому не советую. Платят и так меньше договоренного так ещё и постоянно всех премии лишают. И не важно успел ли ты в срок или нет! Виноват или нет, всех без разбору то на 35%то на 25%. ТБ нарушается постоянно. Работаешь до ночи и премию обещают за это, а в итоге лишают той что есть! Очень много тупых сотрудников в итр из-за которых работать невыносимо. Далее →

От Суши-бара ЖИШИ осталось одно название. Не ходите люди туда, это того не стоит. Максимум, что вы там заработаете, это головную боль, измотанные нервы, бессонные ночи и стресс. После продажи кафе новому ИП — [В.] В. К. суши бар потерял свою значимость и конкурентоспособность. Новые работадатели: [М.] Теплова и [В.] [Е.] ужасно обращаются с персоналом, хотят видеть в сотрудниках роботов, позорят имя и бред жиши. Антисанитария. Если вам знакомы такие слова как гигиена, санитарные нормы — то вы будете разочарованы. Руководство позволяет себе лапать любую продукцию голыми руками без перчаток, не постыдятся достать испорченные продукты из мусорки, чтобы списать их за ваш счёт, за ваши деньги. Будут расхаживать в своей повседневной одежде без головных уборов во время процесса приготовления и отдачи заказов. Экономия на продуктах. Убрали обеды. Сотрудникам урезали зарплату до минимума, если её конечно вообще платить будут, что очень сомнительно. Жёсткие условия работы, депремирования, штрафы. Убрали должности. На сотрудников теперь огромные списания продуктов, отказов. Тебе нельзя ошибаться. Нельзя присесть или выйти покурить больше, чем на 5 минут, теперь за это будут орать, выставлять штрафы. Раньше сервис и качество... Далее →

Неоплачиваемые стажировки плюс отвратительное отношение. Уволили после месяца стажировки, причем в глаза говорили, что всё хорошо, а потом в одну обычную смену пошушукались за спиной, составили новый график (без меня), предупредили бухгалтеров (выплатили компенсацию в размере 1/6 от обещанной зарплаты, учитывая, что работа тяжелая, выполнялась со всем возможным старанием), кадровика и охрану, что я уволена, а потом только сказали мне. Не было предварительного диалога с целью донести до меня мои возможные промахи и ошибки, у каждого они бывают на новом месте работы. Просто поставили перед фактом и предложили поскорее собирать манатки, чтобы успеть на отъезжающий автобус. Обидно было неимоверно, столько сил впустую. Подобная ситуация произошла уже во время моей стажировки с другой сотрудницей, когда был составлен новый график в ее отсутствие, и никто из коллег даже не дал ей знать, все молчали вплоть до её увольнения на следующий день. Зп обещают хорошую, работавшие со мной сотрудники выглядели всем довольными, работали там по несколько лет хотя и рассказывали истории о неожиданно уволенных людях, чем-то не угодивших самодуру-начальнику или его доверенным лицам. В общем, твердо рассчитывать на плодотворное сотрудничество не советую. Это лотерея, повезло и понравился всем вокруг, включая начальство — работаешь.... Далее →

Вообще наглый и жадный начальник и директор. Стажерам не выплачивает за стажировку, ладно бы тем кто сам не выходит на стажировки, так ещё и тем кого сами на работу не берут в сеть его магазинов " Парус «. Не устраивает кандидат по закону платить надо за труд и работу в эти дни. Жадность таких как он погубит, не стажируйтесь там люди, вам если вы будете не угодны даже не заплатят за это. Зря устанете и только время потеряете. Не благодарный труд у него. Далее →

Сидит девушка-Юлия, называет себя руководителем отдела закупок, на вид-лет 28−30. Понятия не имеет, как надо вести собеседование-девушка недалёкого ума, возможно, родственница. Раз её держат на данной должности. Она даже не понимала тех слов, какими я ней разговаривали. Поставщиков на электронных площадках называет игроками. Это финиш был. Спросила у неё: какие предприятия входят в данную группу-стала называть мне города, в которых магазины расположена с этим брендом. Только по одной этой девушке можно судить о предприятии. Далее →