Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работа в Монтбруке — жесть. Расскажу историю своего увольнения. Я отработала с октября по июнь. Решила увольняться, потому что на этой работе у меня начались проблемы с поясницей. Мне даже сидеть и стоять больно. До Монтбрука поясница была здоровая. Написала заявление на увольнение, мне сказали ждать, пока замену найдут. Я сразу пошла по врачам спину лечить. Я предупредила мастера и отдел кадров о болях. В поликлинике не дали больничный, сказали беречь поясницу и тяжёлого не поднимать, если дальше буду работать на этой работе, будет грыжа. Пока бегала по врачам, мне разрешили взять отпуск за свой счёт на 2 смены. Третий раз мастер сказала, что не разрешает брать отпуск за свой счёт и что я наглая. Друг сказал, что в такой ситуации можно перейти на лёгкий труд. В начале смены, когда унижала меня мастер, я принесла мед. документ. За неделю после травмы я поняла, что «тварь дрожащая» и «прав не имею». По состоянию здоровья не предложили уволить. У меня нервы не выдержали, я не вышла на смену, чтобы за прогул уволили. 3 июня меня увольняют. В процессе увольнения говорят, что на лёгкий труд перевели. Почему не через месяц после увольнения сказали? Просят написать объяснительную за прогул. Потом просили её переписать,... Далее →

Работа на предприятии ужасная, платят не по работе, то есть ты пахаешь как папа Карло, подвергаешь себя опасности, в частности это касается работы контролером, а тебя ещё постоянно штрафуют. Как только появилась проблема, никто не поможет тебе её решить, выкручиваться сам. Я, например, совершил ошибку, но я её исправил, нормальный работодатель бы либо закрыл глаза, либо предложил уволиться по соглашению сторон, только не руководство предприятия Минсктранс, они сразу по статье и плевать им на всё. На то, что тебе нужны деньги, на то, что ты молод и не очень хочется портить трудовую, плевать. По статье и всё. Мне, например, надо поступать на учёбу, мне надо покидать город на работу, я выходить не смогу, что мне на это сказали: «Не будешь выходить на работу — уволим за прогулы» вот и всё. Никому не рекомендую тут работать. Далее →

Рассматривала эту компанию для прохождения практики и последующего распределения, повелась на 25 летний опыт работы на рынке. По телефону ни да, ни нет, ни отказа, ни приглашения на собеседование. Наконец согласились встретиться. По итогу очень токсичная обстановка в офисе, все орут и нередко матерятся, ничего не объясняют и не учат. Директор ведет себя как надзиратель в тюрьме. Зато дали понять, что молодой специалист — раб на 2 года без перспектив. Спасибо — нет. Двух дней хватило, чтобы понять, что за помойка.. Далее →

Большинство отзывов о компании — чепуха. Испорченная нервная система и трудовая книжка вам обеспечены. К людям относятся как к мусору. Карьерного роста не ждите, как и роста з/п. Единственное, что будет расти, — уровень обязанностей, ответственности и стресса. Если что-то не так скажешь, посмотришь — съедят со всем, что есть. Коллектив ужасный — большинство считает своим долгом донести о твоих проступках начальству и обсудить тебя за спиной. Начальство, в свою очередь, даже не разбирается, выставляет несоответствие должности. Бесконечные попытки все автоматизировать, которые сопровождаются угрозами твоего увольнения, в большинстве случаев заканчиваются сломанной базой. На что руководство не обращает внимания и продолжает требовать выполнения работы в нереальные сроки. Офис ужасный. Уборка в кабинетах раз в месяц. Если что-то понадобится, а-ля дополнительное освещение в кабинете или обогреватель, или вентилятор — не дождетесь. Помирай. А ведь летом в офисе ужасно душно, а в период до отопления ужасно холодно. Из плюсов — з/п не задерживают, в отпуск ходишь согласно графику отпусков. Далее →

Всем здравствуйте! Ходил я недавно на собеседование в компанию ООО «Леркин» (ул. Гурского, 41) на должность «мастера по ремонту бытовой техники». Господа, это что-то. Кадровичка дала заполнить анкету, через некоторое время приходит начальник, берет анкету и, начиная с мата, давай задавать умные вопросы. Я с таким быдлом столкнулся впервые, поэтому было некоторое замешательство. Этот человек, не стесняясь, переходит на личности, и мат, мат, мат, и после этого он зачем-то извиняется (?) давай учить тебя, что ты живёшь не так, как надо (ему виднее). Человек видит тебя впервые, а ведет себя так, будто бы вместе пиво пили. Показалась у него какая-то ущербность, что ли, или зависть к чему-то, или он перед кадровичкой выделывался (этакий мачо)? Кадровичка сидит, хихикает, считая, что это есть норма… Я не знаю, может, там и работают профи, но вот начальник — это нечто (он еще свое встретит). Пустота. Скажу честно, с таким вот быдлячеством и хамлом я столкнулся впервые. ----------- В общем (касается мужиков), идя туда на собеседование, включите на всякий случай диктофон и кулак приготовьте, ибо это чудо с комплексом Наполеона и манией величия павлина с куриной ж… не знает тормозов (возможно, мне смелости... Далее →

Работала в этой компании на территории г. Шклова с февраля этого года. Зарплату обещают одну в договоре, а выплачивают намного меньше. Больничный не оплатили, хотя в договоре есть пункт об оплате. Последний месяц работы по договору вообще не оплатили. Месяц проработала бесплатно по 12 часов. На звонки не отвечают, смс игнорят. Не советую попадать в эту компанию! Далее →

Шарашка, онлайн-казино набирает людей, пойдут туда те, кому некуда деваться… Три дня вкалывают люди бесплатно и без оформления (куда смотрит Минтруда). Разводят [censored], по персоналу сидит, мусолит резюме, все данные сливает, а это подсудное дело! Сидят в Юнион эта шарашка. Далее →

Ни шагу сюда! Проработал месяц в данной «компании» оператором лакокрасочной продукции. Сразу попросил не оформлять контракт, хотел присмотреться, тем более странно было, что оформляют технологом без образования и опыта работы. По факту в штате числился один парень, который являлся начальником производства, а так как операторов нет, то технолог и нач. производства делают все: прием материалов, производство продукции, колеровка, отгрузка и т. п. Почему такая ситуация стало ясно, когда через день начали приходить бывшие сотрудники, требующие своих заработанных денег. Денег им, естественно, никто не платил, в лучшем случае 50 р., чтобы отстали хоть на время. Как я понял, директор [М.] [П.] [П.] практикует такое направление — набрать людей, а потом сами отстанут, когда устанут получать постоянно отказ на вопрос «Где деньги». По сути, в [П.]оКолор работает 3 человека: директор и 2 бухгалтера, нач. производства по окончанию контракта ушел безвозвратно, а я, будучи не оформленным и не обученным, допустив ошибку в производстве, был отправлен домой без единой копейки. Итог: если вы верите в сказки, то это для вас. ЗП постоянно задерживается, даже если вы работаете в штате. Работать физически придется каждый день — не верьте в сказки, что нач.... Далее →

Компания ООО Конструктив должник по зарплате, сотрудники полтора месяца зарплаты не видят. Директор С.[А.] С.[А.] кормит людей завтраками. Условий труда нет. Люди на работе не получают командировочных. Далее →

Выполняли бригадой демонтажные работы на Купревича. Сроки были сжатые, так прораб подгонял вовсю. Но оплата у нас была сдельная, так оно и лучше: быстрее за работу получили. Договор оформляли, все официально. Далее →