Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Свинское отношение к водителю Езда на левых чипах Парк не обслуживается, от слова совсем Нормы 22.5 литра, пережоги не подписывают. Если стоишь в морозы, говорят, не глушить машину, после чего весь пережог за счёт водителя! За простои не платят, половину откидывают. Заправки не дизелем, а мочой. Кз, Тм только летнее топливо! Сначала высчитывают деньги, а только потом разбираются, если вы заметили, что вам не доплатили. Вернуть то, что у вас забрали, проблематично. Ремни, уголки самые дешёвые. Ремонт авто после ДТП в Польше по договоренности самыми дешевыми з/ч, а для страховой самый дорогой оригинал! В общем, нечего там делать. Далее →

Обещают зарплату 1000 р. По факту платят 300 р. На карту и 200 в конверте. И то, чтобы забрать этот конверт, нужно ждать и клянчить недели две. При том постоянные недостачи, так как хозяева приезжают по ночам и забирают товар для собственных нужд и включают его в недостачи. Если вы готовы оплачивать развитие ихнего бизнеса со своего кармана, то вам к ним.. Далее →

Наплевательское отношение к сотрудникам, специалистов не ценят (складывается ощущение, что принцип компании по набору специалистов: чем тупее, тем лучше). Как только вникаешь во все и начинаешь озвучивать свое мнение, тебя сразу не уволят… тебя выживут… при этом зарплату можете не ждать, голый оклад. Далее →

Упоротая контора с раздутым штатом и кадровиками, играющими в психологов. Часами несут чушь о своей замечательности, по вакансиям ноль информации и компетентности. Не знаешь, плакать или смеяться от словесного поноса.. Далее →

Руководство сети покрывает преступления своих сотрудников в магазинах, а именно кражи наличных денежных средств в центральных кассах магазинов данной сети. А затем этим же сотрудникам предлагают повышение, и они успешно делают карьеру в этой сети. Если вы вор в законе и отсидели не одну ходку на зоне, то эта сеть для вас, дойдете до заведующего магазинов, главное, воруйте побольше. Далее →

У этого предприятия денег нет, предприятие убыточное, зарплата как в сельмаге в райпо. Соответственно кадровый состав никакой, кассиры сидят пьяные в кассах, продавцы также в таком же состоянии, приходится за таких выходить на работу и сидеть в кассе как и материальным, так и заведующим магазином. Грузчик хорошо, если до обеда не напьется, потом товар самой таскай и разгружай. Воровство со стороны покупателей ежедневно, все покупатели знают и напрямую заявляют «у вас всегда можно что-то сп.здить.. и нам за это ничего не будет». Охраны в магазинах нет. Зато на офисе вечные бессмысленные совещания во главе с недоруководителем и его начальниками по торговле и финансам. На совещании вечные унижения, оскорбления и угрозы увольнения. От руководителя слышен один мат-перемат, никакого уважения к заведующим нет, ни этики, ни культуры делового общения, ни чувства мужского достоинства, только одни требования: «Станьте, закатайте рукава и сделайте», говорит этот недоруководитель. Зав. магазина везде: и в кассе, и на приемке, и на заявках, и на охране ТМЦ, стараются сделать все, чтобы в сеть хоть как-то покупатели стали возвращаться. Но на совещаниях «А что вы сделали?» — говорит он, ходить на работу по выходным — это для него норма, так за эти выходы он в жизни не заплатит, и в контракте прописаны выходные: суббота и воскресенье, то есть прямое нарушение законодательства недоруководителем. А если... Далее →

Сначала пару недель обучения с зубрежкой и экзаменами по 16 000 позициям. Все кажутся такими хорошими, дружелюбными. Зарплату обещали в районе 500$, а по факту такую зарплату видела всего 1 раз за весь год, и то — просто повезло… Фактическая зарплата была 250−350$, и за эти деньги на тебя могут повесить косяк, иногда нет времени даже в туалет выйти, потому что клиенты сидят, ждут, звонят на два телефона и пишут в мессенджер. А если ты не успеваешь кому-то отвечать — с тебя потом спрашивают, так как все записывается, фиксируется и т.д. Проработав несколько месяцев, поняла, что не так все дружелюбно, и коллективчик гнилой местами, притом руководящие должности. Парковка возле офиса только для избранных (то есть руководителей) — все остальные паркуются вдоль дороги. Опоздание даже на 5 минут может обернуться минусом к и так небольшой зарплате (случаи были, и не раз) — директор лично контролирует, когда у него плохое настроение. Спустя год из 6 человек, принятых вместе со мной на работу, осталась только одна девочка (и та от безысходности), на которую повесили работу за троих. Ещё через год я приезжала туда уже как покупатель — вообще никого не узнала, весь новый... Далее →

Проработала в организации 7 лет, на должности зав. магазином. Ушла в ноябре 2020 года из-за бестолкового директора [М.] [А.] [В.] и его правой руки Шарко [О.] [В.], которую он перевел себе в офис из магазина по ул. Асаналиева 40, которая в недалёком прошлом в этом же магазине занималась различными махинациями и проходила по громкому уголовному делу по недостаче в этом же магазине. Но вина её так и не доказана. Теперь она и [М.] рулят государственной сетью, самой крупной, входящей в коммунальную собственность г. Минска. Чтобы все понимали, сеть она убыточная. Я, как и все заведующие, вместе со своими сотрудниками с надеждой ждали, что сеть выйдет из кризиса и будет наша сеть развиваться. Но с их приходом стало всё ещё хуже. Понабрали кредитов, чтобы появился товар на полках, он появился, но покупателей, как не было, так и нет, кредиты отдавать нужно, отдают с трудом, а это всё отражается на зарплате. Офис я считаю самой главной проблемой этой сети, их сидит там столько много, что можно заполнить 3−4 магазина кадрами, и толку, наверное, было бы больше, нежели от их посиживаний на Ленинградской 18. Много офисных сотрудников даже не понимают, что они делают, что нужно делать, какие принимать решения.... Далее →

Отношение наплевательское. Дивиз «не платить», кто не работает, тот ест. Расценок вы не увидите, а если и увидите, то только после нищенской зп. Подхолимов гора и тележка ещё. Сколько не паши — одно всем платят. Условия мрак. Закажите нужный инструмент, и будете работать 1.5 месяца, если повезёт, без него… потом ещё и за объемы спросят. Прорабы наглые и туповатые… Специалисты тут не нужны: «бери больше, кидай дальше, ну и что, что отвалится». Зп, которое пишут, — это просто смешно… 1000 — это, по их мнению, очень и очень много за тяжелый труд.) Директор куда смотрит, текучка дичайшая, за счёт этого и не знания о этой конторе они ещё хоть как-то строят. Какой-то мастер может решать, что и как, хотя сам знать не знает, о чём толком разговор. Не дай бог туда устраиваться. Техника безопасности — это вообще отдельный разговор. Те, кто раньше рекомендовал, сами ищут работу… иди уже, слава богу, на другой. Те, кто очень давно работают, первые, кто будет получать более-менее не из-за того, что ты не работал… ты будешь ещё и на них ботрачить. При устройстве навешают в три короба.) Далее →

В вакансиях от имени своего отца З. А.Л. (либо УП Грандформ) ипэшница З. [Т.] ищет себе очередного сотрудника на разные пункты самовывоза-магазины, чтобы обмануть и с зарплатой, и вылить ведро желчи (хамское отношение к коллективу, еще завела себе подружку на пункте Независимости, которая обхаивает всех за спиной, разговаривает матом и делает сплошные доносы обо всем и ни о чем). А ее муж тоже ипэшник, сидящий в том же офисе — обиженная жизнью истеричка, будет говорить о себе любимом и унижать всячески коллектив. В итоге записи в трудовой нет, перспектив никаких, условия сляпаны от жадности ипэшников на 2 балла из 5, зарплата в сером конверте и пытаются часть денег оттуда украсть себе (если был на больничном или отпуске). Товар могут продавать и просрочку с новой датой, и наклеить другое название, чтобы хоть как-то продать. Да, кстати, чеки на офисе пробиваются нечасто, чтобы через СКНО не проходило. Не тратьте свое время, ЗП 650−700 руб. Далее →