Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

На собеседовании красиво рассказывают о том, какая у вас будет высокая зп выше 1500 р = 600 р + 20% с договора (оклад в 600 р, который нужно отработать несколькими заказами и добавить в CRM битрикс 25 организаций новых). Эти деньги вам, возможно, выплатят на карту, а остальные проценты в конверте обещают, но это только обещания, и 20% с прибыли только в том случае, если вы привели нового клиента, а если вы нашли в CRM старого, то максимум 10%). Обещают оплату топлива и амортизацию автомобиля. По итогу никто вас не оформляет, даже договора подряда с вами никто не заключает, передают имущество без каких-либо документов (побитый смартфон). Потом, чтобы не платить вам зп, могут сказать, что имущество вы украли у нанимателя, никакой амортизации и оплаты топлива не будет. В этой организации суммарно пару менеджеров не получают и 1500 р, максимум вам пообещают рассчитать, и вы будете обивать пороги, чтобы ваши кровные от оклада вам отдали…! Помимо этого, когда вы находите клиента в CRM, про которого давно забыли, и он у вас заказывает что-то, у вас нагло забирают данного клиента, будь это менеджер или сам директор, и расчет по нему никто не производит,... Далее →

Осторожно, мошенники! При приеме на работу составляют договор оказания возмездных услуг в 2 экз., но на руки договор не отдают, мотивируя тем, что договор должен ещё подписать руководитель. При увольнении — полный расчет работника производят в течение месяца, а не 3 рабочих дней, чем злостно нарушают п. 4.2 данного договора. Когда же я заявила, что за каждый просроченный день они обязаны будут платить неустойку, мне ехидно заявили, что договора у меня на руках нет и я вправе жаловаться куда угодно и когда угодно. Такая бесцеремонность и непорядочность персонала в отношении людей, связанных с данной компанией договорными обязательствами, возмутительна! Намерена обратиться в налоговую службу данного района с целью проверки столь бурной финансовой деятельности данной компании, ведь фактически они незаконно целый месяц прокручивают мои деньги… Может быть, мой плачевный опыт работы с этой организацией кому-нибудь поможет избежать подорванного здоровья и расшатанной нервной системы! Далее →

Начнем с начала: 1. В среднем прилетает 1 заказ за час, за заказ ты получаешь 2.2 рубля пешим курьером за 10 часов работы, наматывая по 40 км ты получаешь 22 рубля, что очень мало, как по мне, за такой труд и чтобы получить премию за месяц, нужно отвезти 200 заказов, премия 80 р, т. е. В неделю ты должен отработать 50 часов 2. Приложение для работы страшно виснет и работает через раз 3. Логисты дают заказы пешим, что мог бы куда быстрее отвезти водитель, а пешему (особенно после 9) крайне неудобно топать по 3 км на 1 заказ 4. Работая до 12, ты должен ещё сдать кассу, и чаще всего на общественный транспорт ты просто не успеваешь, что им, собственно, индифферентно в полной мере Далее →

Конечно, магазины днище вонючие, а зачем ими заниматься. Они же занимаются только магазинами там, где работают его приближенные. Проще стены в офисе перекрашивать в другой цвет. Надо же переговорную отстроить для себя классного, а то места видно больше нет, где переговорить (нецензурной бранью повыражаться через каждое слово, бл..ть и бл..ть, яйцеголовые, гестаповцы и т.д.). Стола большого возле стенда с «Белой Русью» наверное мало, а в своем, наверное, классном кабинете аудиенции грех проводить, надо все деньги предприятия, которых итак практически мало, вбухивать на свои хотелки. Позорище, собирают ЭТИ деньги С ЭТИХ копеечный выручек ОТ классных магазинов…чтобы заплатить С. продукту… ЭТО позор, ЧТОБЫ НЕ БЫЛО С. В магазинах…сдаешь ВСЮ мелочь С центральной кассы, ЧТОБЫ оплатить С… классно, да… у НАС ВСЕ классно, Я классный, А ВЫ… все НА минском МОРЕ отдыхаете… то ЕЩЕ ГДЕ-ТО (зав. ма…) А заведующая магазином сидит на телефоне до 17.00 часов и как дура наяривает на хлебозаводы и ждёт, пока классный и классная найдут денюжку, чтобы оплатить КУП «Минскхлебпром». ЭТО стыдобище, ЧТОБЫ ДЕНЕГ НЕ БЫЛО НА хлебушек… А потом, а что заведующие делают???…Волнуются за то, чтобы хлеб в магазине был…и чтобы жалоб не было... Далее →

1. Начальство женщин. И они полные [censored] 2. Вам будут сносить мозг, душу и сердце. Даже в выходной. 3. Увеличат ли вам зарплату? Конечно, нет. Вы получаете достаточно, а работаете маловато. 4. Остаться поработать после работы? Начальством это приветствуется. Но вам не скажут даже спасибо. 5. Если вы любите, когда вас унижают, оскорбляют и вы готовы лизать чудесные [censored] начальства, это работа для вас! 6. Во время обеда вам на полном серьезе может прилететь фраза от начальства: Ты слишком долго ешь.. Далее →

Должность: Оператор Положительные стороны компании Отсутствуют Отрицательные стороны компании Вытяжка у станков почти отсутствует, помещение не отапливается, работа по 11−12 часов, после 3 месяцев никакого оформления, потому что кризис либо тяжелые времена, или может быть потом. Сотрудники, если оформлены, то на полставки, хотя работают с 11−12 часов, зарплата только наличными, исходя из желания «директора», обед как таковой отсутствует, так как объемы огромные и выполнить всю работу за те же 8 часов нереально. Каждый день так называемый начальник производства не доволен, что не порезана вся фанера, закупленная на месяц вперед, в итоге режет сам из-за нереальных объемов и нежелания набирать сотрудников. Поработав в данном месте, вы получите опыт рабства, работы на новый X6 «директорши» без записи в трудовой книжке, за около 1000 рублей зарплаты при работе 11−12 часов 5 дней в неделю с постоянными упреками, без условий труда (холод, отсутствие туалета, обеда) всё в ваших руках=) не будьте дураками, лучше поискать работу лишний месяц, чем пахать как раб.. Далее →

Днище. Даже хуже. Магазины ужасные, на селе и то лучше выглядят. Вонь ужасная, товара нет, ну потому что платить надо поставщикам, а денег нет. Кредитов и долгов море. Зарплата у людей, что кот наплакал. Люди идут на все возможные и невозможные ухитрения, чтобы уволиться. Многих наших девочек доводили до истерики с увольнением. Короче, если вы подписали контракт, то вы подписали себе смертный приговор. Расторгнуть его крайне сложно. Как молодая мама после выхода из декрета, может ездить в другой конец города на работу с 3 пересадками и работать по 14 ч 6/1 и жить на 170 $. Уговаривает просто жесть. Особенно одна такая там есть мадам. Не женщина, а дьявол. — «Я тоже мать. И чтобы получать хорошую з/п я получила два образования. Теперь вон где я. Короче, кто на что учился, тот так и получает» — это её коронная фраза. Вы [censored], а я королева, проще говоря. Может, я продавец и товаровед от бога. И люблю свою профессию. Зарплата там, помимо отношения, это отдельный вид искусства и вранья. С приходом нового директора А.В., который вступил в должность летом 2020, обещания о новом окладе и KPI — это долгая сказка, которая так и закончится. Так... Далее →

Отработав год, я могу столько написать про эту конторку! Я с таким ещё никогда не сталкивалась. Особенно хочу выделить Г.Б. (все её там называют «пудель» — это уже говорит об уважении коллектива к ней). Она самый уникальный в мире человек-истеричка. Подойдешь с вопросом, при чем по её части, а она как наорет на тебя, давай во всем винить, ругаться матом, настоящая хабалка. Это так некомпетентно, от слова совсем. Девочки у неё в кабинете совсем молодые и по виду «затюканные». Я слышала, что много кто из-за неё уходил с работы, потому что доводила всех своими интригами и враньем. В целом по работе норм, по премированию хорошая система мотивации: хочешь получать больше — работай и выполняй план. Но обстановка очень накаленная: все время крики, негатив, руководитель постоянно меняет своё решение и может наказать за то, что ты быстро выполнил первое, или наоборот быстро не сделал, а надо было уже вчера. Соцпакета нет вообще. Вот ещё один забавный факт: по пятницам рабочий график до 16.00, и они это преподносят как «бонус», но это за счет сокращения обеда, и в итоге каждую неделю переработка по полчаса, а за опоздание в 3 минуты тебя обольют... Далее →

Проработал почти полтора года. Был водителем-курьером, грузчиком, кассиром и бухгалтером. Логистика слабая. Склад вообще отдельный разговор. Но самая интересная часть — оплата! Считают какими-то формулами и не поймешь, где собака зарыта. По факту так: впахиваешь как папа Карло 3/1 или 5/2 по 12−14 часов в смену по 40+ заказов, если рейтинг профи, то под 1000−1200 заработаешь. Чтобы достичь такого уровня, надо справлять нужду в бутылку, перекусывать на ходу прямо за рулём холодным бутиком (про горячее питание забудьте) и не дай бог, какой-нибудь клиент, будучи в плохом настроении, поставит не высший бал за обслуживание. Если за месяц больше двух таких отзывов, всё — ты уже не профи, а специалист, и зарплата уже будет порядка 850. Если забить на все эти «крысиные бега» и работать по графику 2/2, то делая заказов 30+, ниже 750 р не получалось ни разу! То есть если перевести на часы, то как бы ты не старался, нет никакой разницы в оплате. Потому как если выходит выше тысячи, то сразу откуда-то прилетают штрафы за пережег топлива. А если ниже 700, то получаешь надбавку в виде премий и дотаций. Где логика — непонятно… Короче, развиваться в данной компании... Далее →

После оплаты пошло затишье, хотя сроки оговаривались 1.5−2 месяца. В августе 2020 оплатил первую часть вакансии, время тянули до декабря, ссылались на невозможность получения визы, хотя в этот же промежуток времени, два моих знакомых подались самостоятельно на визы и уехали в Польшу. В декабре устроили на фирму «ФортисМегаГрупп», которая отправляет на работу в Польшу. С тех пор как устроили в другую фирму, больше мы не пересекались. По итогу после прибытия в Польшу на карантин — нам сказали совсем другие вакансии, узнав про которые — не все были рады этому, но раз приехали, то стали работать. Фирма «ФортисМегаГрупп» в контракте указывает заработную плату — минимальную, ссылаясь на то, что вся зарплата это компенсация вахтовым методом. Почасовую ставку, и расчётные листки скрывают от работников, жилье то в подвалах жилых домов, то в переобустроеных под хостел школах, помощи от кураторов никакой, ведь они даже польского языка не знают, готовьтесь что за последний месяц работы, после увольнения — вас не рассчитают как положено, а просто переведут копейки согласно указанной в контракте сумме минимальной зарплаты. Впечатления крайне негативные от трудоустройства через Глобал Сервис Интернешинал. Так-же по ходу работы выяснили что ФортисМегаГрупп и ГлобалСервисИнтернешинал очень тесно связаны... Далее →