Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Упоротая контора с раздутым штатом и кадровиками, играющими в психологов. Часами несут чушь о своей замечательности, по вакансиям ноль информации и компетентности. Не знаешь, плакать или смеяться от словесного поноса.. Далее →

Руководство сети покрывает преступления своих сотрудников в магазинах, а именно кражи наличных денежных средств в центральных кассах магазинов данной сети. А затем этим же сотрудникам предлагают повышение, и они успешно делают карьеру в этой сети. Если вы вор в законе и отсидели не одну ходку на зоне, то эта сеть для вас, дойдете до заведующего магазинов, главное, воруйте побольше. Далее →

У этого предприятия денег нет, предприятие убыточное, зарплата как в сельмаге в райпо. Соответственно кадровый состав никакой, кассиры сидят пьяные в кассах, продавцы также в таком же состоянии, приходится за таких выходить на работу и сидеть в кассе как и материальным, так и заведующим магазином. Грузчик хорошо, если до обеда не напьется, потом товар самой таскай и разгружай. Воровство со стороны покупателей ежедневно, все покупатели знают и напрямую заявляют «у вас всегда можно что-то сп.здить.. и нам за это ничего не будет». Охраны в магазинах нет. Зато на офисе вечные бессмысленные совещания во главе с недоруководителем и его начальниками по торговле и финансам. На совещании вечные унижения, оскорбления и угрозы увольнения. От руководителя слышен один мат-перемат, никакого уважения к заведующим нет, ни этики, ни культуры делового общения, ни чувства мужского достоинства, только одни требования: «Станьте, закатайте рукава и сделайте», говорит этот недоруководитель. Зав. магазина везде: и в кассе, и на приемке, и на заявках, и на охране ТМЦ, стараются сделать все, чтобы в сеть хоть как-то покупатели стали возвращаться. Но на совещаниях «А что вы сделали?» — говорит он, ходить на работу по выходным — это для него норма, так за эти выходы он в жизни не заплатит, и в контракте прописаны выходные: суббота и воскресенье, то есть прямое нарушение законодательства недоруководителем. А если... Далее →

Сначала пару недель обучения с зубрежкой и экзаменами по 16 000 позициям. Все кажутся такими хорошими, дружелюбными. Зарплату обещали в районе 500$, а по факту такую зарплату видела всего 1 раз за весь год, и то — просто повезло… Фактическая зарплата была 250−350$, и за эти деньги на тебя могут повесить косяк, иногда нет времени даже в туалет выйти, потому что клиенты сидят, ждут, звонят на два телефона и пишут в мессенджер. А если ты не успеваешь кому-то отвечать — с тебя потом спрашивают, так как все записывается, фиксируется и т.д. Проработав несколько месяцев, поняла, что не так все дружелюбно, и коллективчик гнилой местами, притом руководящие должности. Парковка возле офиса только для избранных (то есть руководителей) — все остальные паркуются вдоль дороги. Опоздание даже на 5 минут может обернуться минусом к и так небольшой зарплате (случаи были, и не раз) — директор лично контролирует, когда у него плохое настроение. Спустя год из 6 человек, принятых вместе со мной на работу, осталась только одна девочка (и та от безысходности), на которую повесили работу за троих. Ещё через год я приезжала туда уже как покупатель — вообще никого не узнала, весь новый... Далее →

Проработала в организации 7 лет, на должности зав. магазином. Ушла в ноябре 2020 года из-за бестолкового директора [М.] [А.] [В.] и его правой руки Шарко [О.] [В.], которую он перевел себе в офис из магазина по ул. Асаналиева 40, которая в недалёком прошлом в этом же магазине занималась различными махинациями и проходила по громкому уголовному делу по недостаче в этом же магазине. Но вина её так и не доказана. Теперь она и [М.] рулят государственной сетью, самой крупной, входящей в коммунальную собственность г. Минска. Чтобы все понимали, сеть она убыточная. Я, как и все заведующие, вместе со своими сотрудниками с надеждой ждали, что сеть выйдет из кризиса и будет наша сеть развиваться. Но с их приходом стало всё ещё хуже. Понабрали кредитов, чтобы появился товар на полках, он появился, но покупателей, как не было, так и нет, кредиты отдавать нужно, отдают с трудом, а это всё отражается на зарплате. Офис я считаю самой главной проблемой этой сети, их сидит там столько много, что можно заполнить 3−4 магазина кадрами, и толку, наверное, было бы больше, нежели от их посиживаний на Ленинградской 18. Много офисных сотрудников даже не понимают, что они делают, что нужно делать, какие принимать решения.... Далее →

Отношение наплевательское. Дивиз «не платить», кто не работает, тот ест. Расценок вы не увидите, а если и увидите, то только после нищенской зп. Подхолимов гора и тележка ещё. Сколько не паши — одно всем платят. Условия мрак. Закажите нужный инструмент, и будете работать 1.5 месяца, если повезёт, без него… потом ещё и за объемы спросят. Прорабы наглые и туповатые… Специалисты тут не нужны: «бери больше, кидай дальше, ну и что, что отвалится». Зп, которое пишут, — это просто смешно… 1000 — это, по их мнению, очень и очень много за тяжелый труд.) Директор куда смотрит, текучка дичайшая, за счёт этого и не знания о этой конторе они ещё хоть как-то строят. Какой-то мастер может решать, что и как, хотя сам знать не знает, о чём толком разговор. Не дай бог туда устраиваться. Техника безопасности — это вообще отдельный разговор. Те, кто раньше рекомендовал, сами ищут работу… иди уже, слава богу, на другой. Те, кто очень давно работают, первые, кто будет получать более-менее не из-за того, что ты не работал… ты будешь ещё и на них ботрачить. При устройстве навешают в три короба.) Далее →

В вакансиях от имени своего отца З. А.Л. (либо УП Грандформ) ипэшница З. [Т.] ищет себе очередного сотрудника на разные пункты самовывоза-магазины, чтобы обмануть и с зарплатой, и вылить ведро желчи (хамское отношение к коллективу, еще завела себе подружку на пункте Независимости, которая обхаивает всех за спиной, разговаривает матом и делает сплошные доносы обо всем и ни о чем). А ее муж тоже ипэшник, сидящий в том же офисе — обиженная жизнью истеричка, будет говорить о себе любимом и унижать всячески коллектив. В итоге записи в трудовой нет, перспектив никаких, условия сляпаны от жадности ипэшников на 2 балла из 5, зарплата в сером конверте и пытаются часть денег оттуда украсть себе (если был на больничном или отпуске). Товар могут продавать и просрочку с новой датой, и наклеить другое название, чтобы хоть как-то продать. Да, кстати, чеки на офисе пробиваются нечасто, чтобы через СКНО не проходило. Не тратьте свое время, ЗП 650−700 руб. Далее →

Хаос, постоянные овертаймы, дикое нераспределение нагрузки. Относительно молодой коллектив, больших перспектив в плане профессионального развития ожидать не стоит, как и менторства. Если для вас привычно находиться в ситуации: стол в огне, стул (возможно, с пиками) в огне, все в огне — А. именно для вас, добро пожаловать на «Digital» галеру. Нужна твердая закалка, позволяющая работать даже на каменной табличке с постоянно долбящим и нежелающим вникать в детали «менеджером»? Тогда вам сюда.. Далее →

В первую очередь не рассчитывайте на нормальное обучение и обещанную з/п. Начнем с условий труда, а точнее их отсутствия. Везде бардак, все захламлено не пойми чем: бутылки, коробки, бумага, пакеты, товар с прошедшим сроком годности, статуэтки и пыль. Ходить по офису порой не реально, т.к. все заставлено коробками и ведрами, упасть проще простого. Прошу заметить, что есть 2 склада! 2 менеджера на 1 компьютер, канцелярские принадлежности выбивала 1, 5 месяца! Работа в офисе не отлажена, нет распределения обязанностей (ты можешь, как обрабатывать заказы с сайта и выставлять счета, так и фасовать глиттеры, упаковывать силикон или гипс для отправки почтой). Сайт работает криво, т.к. товарищи жалеют денег на тех. поддержку. Информация на сайте не актуальная и постоянно приходится оправдываться перед клиентами за отсутствие товара или не актуальную цену. И таких сайтов 2+ 2 торговые площадки! Постоянные проблемы с доставками, которые разруливать будете вы. Отдельное внимание хочется уделить [А.] [Н.] С. (один из владельцев бизнеса), отвечает за финансы и разрушение здоровой атмосферы в коллективе и вашей самооценки)). Будьте готовы каждый день выслушивать капризы на тему, что его «задолбали» вы, ВАШИ заказы, ВАШИ клиенты.... Далее →

Устроился комплектовщиком в данную сферу, и был максимально расстроен многими факторами. Заработная плата максимально минимальная от того что обещают. Большая Материальная ответственность (если вы будите устраиваться на 3й склад (там алкоголь)). Проработав тут слышал не мало историй что люди попадали в большие суммы из-за разбитой продукции, а так же я почувствовал это на себе разбив спиртное напиток за который у меня вычли 40р тобишь отработал смену за спасибо и ещё должен остался. Еще 1 не мало важный фактор что на складе присутствуют электро рохли на которых если тебе довелось успеть схватить в начале смены, то буквально через пару минут ее отберут (и не мало важный факт, тебе говорят что система тут работает так кто успел взять тот и работает на ей, на самом деле все на обарот. Ты бежишь с рабочего автобуса с целью урвать ее, но за них чутли не устраиваешь гладиаторский бой с работниками которые относительно больше тебя работают, был случай:- взял рохлю и ко мне подходит мужик " слазь я на ней работаю уже 6 лет» на что я ему ответил " ты тип похвастался своим стажем или что, че я тебе буду отдавать» на этой почве завязался словестный конфликт чисто... Далее →