Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Спасибо за опыт. А про работу то, я работал у попа делал молотилку, заработал у попа…)) По затылку.. Далее →

Неквалифицированные менеджеры Далее →

Денег всё-таки дали. Далее →

Всё настолько плохо, что фирма начала массово нанимать несовершеннолетних по договору подряда. Колоссальная текучка. Никто ни черта не знает. Но все командуют. Странно, что при таком количестве командиров в какой магазин ни приди — товар вперемешку, грязь по углам. Зато гонору огого!Санстанции не помешало бы сделать пару рейдов по магазинам этого ООО, это точно.А потом и трудовой инспекции. Семнадцатилетние дети за кассой без соответствующего обучения и материальной ответственности — это не нормально. Сдвигаемые на неопределённый срок отпуска — это не нормально. Пропорция оклада к премии 1:2 — это, насколько я знаю, ни капли не нормально, государство при таком раскладе недополучает налогов. Аванс менее 300 белорусских рублей — это не нормально.Вишенка на торте — постоянно дурят хотя бы в мелочах. Обещают одно — по факту другое. Типа переработок и выходов в соседние магазины на помощь, которые на словах оплачиваются по двойной таксе, а по факту если начальству не напомнить раз десять — поработал бесплатно.Карьерный рост? Забудьте! В начальники нанимают со стороны. Причём, как я понял, в курс дела новонаймутых начальников не вводят совсем никак. Что усугубляет текучку. В соседние отделы — дай бог раз-два в сезон появляется какая-нибудь вакансия, на которую обычный продавец мог бы претендовать, если бы не был так... Далее →

Хотелось бы оставить отзыв о Компании «Макейторг», это компания которая производит и продает изделия из кожи. Искренне, от всей души хочу предостеречь всех, кто надумает туда идти работать. При увольнении обманывают и рассчитывают сотрудников по минимуму, только за отработанные часы, а весь оборот, который ты им сделал, не учитывают. Например, за март я сделала выручку — личный оборот 40000, с этого оборота должны были оплатить 600 р, но они не посчитали нужным. И это коснулось и других сотрудников. Я в шоке от таких действий работодателя. И очень расстроена. Сотрудничество с этим работодателем оставило крайне неприятные впечатления, и главная причина — недобросовестное отношение к сотрудникам при увольнении.Считаю такое поведение недопустимым и предостерегаю других соискателей от сотрудничества с данной организацией. Работодатель не только нарушает трудовое законодательство, но и подрывает доверие к себе как к ответственному партнёру. Рекомендую всем быть предельно внимательными при трудоустройстве и тщательно проверять репутацию компании. Далее →

Недобросовестный работодательОбман . Далее →

Данная компания полностью оправдала мои ожидания и дала возможности для роста и опыта.Все договоренности были соблюдены. За время работы получила большой опыт в многозадачности и умении работать в большой команде.Лично для меня все совпало. И место, и задачи, и возможности для комфортной работы. Далее →

Лично для меня нет, я остаюсь там, где мне нравится быть. Можно бы больше позиций для роста в карьере. . Далее →

Опыт работы в компании более 3 лет.Хороший ассортимент продукцииПрозрачная мотивация с официальной зарплатой на картуКомпенсация использования автоЕжегодные соревнования между командами с дополнительной мотивациейДружная команда Далее →

Хотелось бы ходить в отпуск, когда захочется, и служебное авто . Далее →

Их нет Далее →

Это именно та работа, на которой чем больше ты стараешься — тем меньше зарабатываешь. Такой несправедливости я еще не встречала. Ты пашешь. Не работаешь, а пашешь в полном смысле этого слова. А твое руководство ежемесячно находит способ, чтобы твоя зарплата становилась все меньше и меньше. Они поднимают планы в таблицах планов или приходит аудит и шныряет по ТО и ищет полоску пыли или еще что-нибудь. Я никому не советую идти работать в Зообазар. До такой степени непорядочное руководство, что я и покупателем в этой сети не хочу быть.Ты им и продавец, консультант, ветеринарный консультант, рекламщик, уборщик, мерчендайзер — постоянно в движении. Постоянная смена цен. Какие-то ненужные тысячи воблеров, которые ты бегаешь и стараешься выставить на правильные виды товаров. Сроки годности, за которыми ты должен следить, таблицы, в которые подавать эти сроки. Поставки товаров до тонны, которые ты должен проверить, разместить — ты сам все таскаешь (наполнители, мешки весом в 20 кг). Да, забыла еще и должность грузчика. Я не боюсь работы. И прекрасно знаю, что зарплату необходимо отрабатывать, но в Зообазаре платят гроши. Наверное, гардеробщица и та больше зарабатывает. Далее →

увы, их нет если опытный специалист Далее →

Токсичная среда, выгорание, много переработок, всё на нервах и движухе, которая к этому приведёт в дальнейшем. Худший HR ever в компаниях, в которых работала (почитайте треш про её). Не стоит выбирать сие место и рассчитывать, что тут возможен рост, развитие и адекватная, комфортная среда для долгосрочной работы. Кстати, их HR делает всё, чтобы сюда попадало как можно меньше адекватных, зрелых, профессиональных личностей.. Далее →

Не вижу Далее →

Колхозная компания с колхозными коммуникациями сплетниц. Полное вторжение в личную жизнь. Как без трусов на осмотре.) Чуть ли не с калькулятором считают, когда соискатель родила ребенка и сколько было лет тогда. Так прямо и говорят: во сколько ж лет вы родили-то? А «подсчитывать» — в каком возрасте стала мамой при человеке, это вообще нормально? Делали это вслух, с каким-то странным интересом покопаться в белье: «Так, вам сейчас столько-то, ребёнку столько-то… значит, вы родили в…». Это невероятно, неловко и унизительно. Не компания, а допрос в деревенской хате, где все лезут в чужую жизнь. Колхозные вопросы и отсутствие такта. Всё это подавалось с таким видом, будто человек никто, а они такие прямо профессионалы, ценители, мерила нравственности. Ни одного нормального вопроса по профессиональной части, который бы продемонстрировал их собственные компетенции и понимание вакансии, что они вообще хотят, только копание в личном. Плюс, рассказы, как у них по сути нет никого толком, нет структуры, но амбиций для развития без никого при этом много… Общая атмосфера: будто мы не в 2025 году в офисе нормальной европейской компании, а где-то в прошлом веке на сельском собрании, среди кумушек-сплетниц, на лавке. Бабы-жабы. Никакого уважения к личным границам, никакого... Далее →

Работаю в компании уже продолжительное время и хочу поделиться своим взглядом, так как считаю важным дать объективную картину для потенциальных кандидатов.Для меня здесь сложилась комфортная и профессиональная среда. Коллектив —адекватные и поддерживающие друг друга специалисты. Атмосфера в команде рабочая, без лишней токсичности, что позволяет сосредоточиться на задачах.Что особенно ценно: Честность и прозрачность. Все условия труда и задачи обсуждаются открыто. Обещания руководства выполняются. График уважают, переработки — это исключение, а не система. Есть пространство для инициатив и развития своих навыков. Руководство прислушивается к предложениям по улучшению процессов. Встречал разные стили управления, но здесь менеджмент разумный, задачи ставятся четко, а обратная связь — конструктивная. Далее →

Конечно, как и в любом живом коллективе, есть свои вызовы и рутинные задачи, но это часть работы в любой организации. Главное — здесь умеют с этим работать и решать вопросы по существу.Компания растет, и я вижу, как на основе опыта выстраиваются более эффективные процессы. Рекомендую как место, где можно качественно делать свое дело, расти и чувствовать себя частью команды. Далее →