Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4932)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛишают за все, что хотят, без объяснений! Если не жалко своего времени, то вам 100% на эту шарагу! Практикуют договор подряда и потом кидалово! В общем, не буду писать много! Эта фирма не заслуживает внимания! Просто чтобы люди зря не тратили свое время! А если всё-таки надумаете, то сами все на себе почувствуете! Всем добра! И лучше не тратьте свое время! Далее →
-
Условий для труда и отдыха нет, зарплата не выплачивается, зимой работать невозможно, в цеху холодина, нет воды, душа. С людьми не рассчитываются, условия адские, заказы берут и не могут выполнить вовремя, так как никогда нет денег. Далее →
-
Работа в командировках, живешь в самом дешевом жилье, командировочные не платят. До объекта довезут, обратно думай сам, как добраться. С материалами проблема, дадут проект и делай все сам, все вопросы с проектантами и надзорами решай сам. Зарплата не соответствует, каждый месяц мало сделали, что-то не подписали и тому подобное. Постоянно нужно остаться после работы и в выходные, за это никто не платит. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Сладко все звучало. Про зарплату можно прочитать на Работа.бай, там указано на руки от 1620 рублей. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидки 50% на очень ограниченный ассортимент продуктов. Далее →✗ Недостатки1) недостойная зарплата 2) работал за приёмщика, продавца, грузчика и ещё мусор иногда выносил, при этом числился обычным продавцом 3) вынуждают делать такой большой объём работы, что человеку почти нереально всё это сделать 4) требуют, чтобы приходил за полчаса до официального начала рабочего времени 5) очень часто ругань, начальство кричит матом на подчинённых, коллектив нервный 6) не хотят увольнять по соглашению сторон до истечения контракта. Далее →
-
Увидел объявление о вакансии «продавца-кассира» в магазине «Детмир» на Червенской, позвонил, договорились о встрече. Приехал, как договаривались, через несколько дней, но оказалось, что сотрудника уже взяли. Предупредить меня ни сотрудница отдела кадров, ни их директор (женщина очень сомнительной внешности) не соизволили. Если к своим сотрудникам такое отношение, то что уж говорить о простых покупателях. Далее →
-
-
✓ Преимущества- Своевременная отлата труда — Соблюдение ТК РБ Далее →✗ Недостатки- Руководство приходит работать по знакомству без знаний и должностей. — В руководство назначают тех, кто в компании даже не числится и неизвестно кто (кум, сват, брат). — Главному учредителю абсолютно все равно, что происходит в его компании. — Плохие условия труда (ничем не обеспечивают). — Плохое обращение с сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет тут никаких преимуществ! Далее →✗ НедостаткиНа заводе полный бардак. За 1000 в лучшем случае вы будете ишачить за троих, и вас ещё будут упрекать. Не важно, кем вы устроились (из рабочих), вы там обязаны делать то, что скажут, к примеру, операторы с тряпками моют полы, вручную льют масло и крутят пробки. Уже пятый год всем льют в уши, что на подъём ЗП у завода нет средств. Однако хорошая зарплата есть, но только у начальства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и небудет Можешь рано освободиться Далее →✗ НедостаткиМашины ушатаны, начальство ведет себя на первый взгляд отлично, а потом начинается. Ремонт автомобилей либо сам якобы за доплату: в минус 20 на морозе поменял генератор, в итоге заработал 15 рублей. Начальство только и знает, как деньги ложить себе в карман, водитель — это дешевая рабсила. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлагодаря Entexy мы запустили мобильное приложение, которое позволяет пользователям быстро находить и заказывать брендовую одежду напрямую с официальных сайтов. Интерфейс приложения получился стильным и удобным, что привлекает нашу целевую аудиторию. Отдельно хочется отметить креативный подход команды к дизайну и функционалу. Далее →✗ Недостаткитакого не было Далее →
-
Шла на вакансию заведующей отделом магазина. На собеседовании врали, что буду руководителем и прочим водителем. По факту я, с высшим экономическим образованием, мою в их магазине полы, убираю загаженные покупателями мусорки, стою в кассе, выкладываю товар как продавец, принимаю машины. Уволиться только по окончании контракта. Зарплата каждый месяц как лотерея. Никогда не знаешь, сколько заплатят и на что рассчитывать. Хуже, чем в Соседях, мне ещё нигде не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ. Худшая компания в моей практике. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватный владелец компании. Постоянно орёт на сотрудников. Обманывает с зарплатой — обещает одно, на практике совершенно другое. Окружил себя родственниками, которым предоставляет все преференции, а остальные сотрудники — расходный материал. Полный хаос в управлении. Большая текучка кадров. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, страхование сотрудников, регулярные обучения, мероприятия, тимбилдинги и праздники, которые помогают сплотить коллектив и создают отличную атмосферу. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой компании, у нас есть свои вызовы, например, необходимость улучшения некоторых бизнес-процессов. Однако руководство всегда открыто к предложениям и активно работает над их оптимизацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа; белая зарплата; больничные; хороший коллектив. Хорошее оснащение и работа сидячая. Далее →✗ НедостаткиОчень высокие требования в плане отчётности и качества. Нет того, что в Nero electronics, но всё равно постоянно чувствуешь себя в напряжении и под давлением. Средняя зарплата. Ответственное, но неадекватное руководство. Далее →
-
Ох, как они любят статьёй запугивать, если что-то не по их правилам идёт… В моём случае уволиться раньше времени захотела, а у них на замену никто не хочет идти. Другую девчонку шантажировали опозданиями, а ещё одна вообще на испытательном сроке уйти захотела, так и её пугать начали. Ужасное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив нижнего уровня, был … Далее →✗ НедостаткиОтношение руководителей на «мы тебя выслушали, примем к сведению». По факту им безразличны нужды производства. Замшелость взглядов и нежелание меняться к лучшему, сохраняя «стабильное» статус-кво. На уровне «совка»? Ну пусть так и будет… Далее →