европочта ( ЗАО "Интернет магазин евроопт): Я работаю в компании уже два года, и могу сказать, что сначала было довольно сложно.
Преимущества:
Я работаю в компании уже два года, и могу сказать, что сначала было довольно сложно. Однако со временем я привыкла к своей роли и успешно освоилась на данном месте. Благодаря поддержке коллег и руководства, мне удалось исправить свои ошибки, и это положительно сказалось на моей работе. Спустя время я заметила, что моя зарплата стала выше, что является отличной мотивацией для дальнейшего профессионального роста. Я благодарна за возможности, которые предоставляет компания, и надеюсь на дальнейшее развитие в команде.
Недостатки:Бывает большой поток людей.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже полгода, и могу сказать, что это был как взлет, так и падение. Первые месяцы были непростыми: мне приходилось осваивать множество новых задач и адаптироваться к корпоративной культуре. Но благодаря поддержке более опытных коллег я быстро научилась справляться с трудностями. Я ценю открытость и готовность руководства помогать в сложных ситуациях. Сейчас я чувствую себя частью команды и вижу перспективы для карьерного роста. Далее →✗ НедостаткиИногда приходилось задерживаться на работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →💬1 комментарий
