Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72996 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (72996)
-
✓ ПреимуществаВозможно имеются Далее →✗ НедостаткиОбъявление нашел на сайте hh.ru, ИНН не смог их узнать и также найти на их сайте. Требований к соискателю много как разработчику и программисту, а уровень оплаты труда в 1.5 раза ниже, чем в НИИ сейчас. Короткое знакомство с компанией напомнило 90-е годы с массовым мошеничеством работодателей зарплатами и оформлением трудовых отношений. Далее →
-
✓ ПреимуществаПешая доступность от метро. Далее →✗ НедостаткиРабота в подвальном помещении бизнес-центра Гидропроект. Пыль, грязь, тараканы. Теперь о том, кто на самом деле будет вами руководить. Саму Корп [О.] [С.] вы не увидите, вашим начальником будет [Л.] [М.] [Г.], который находится в Испании и оттуда по Скайпу будет с вами общаться. Кто он такой, можете почитать в интернете. Будете делать то, на что не подписывались. Предыдущие отзывы вам скажут о многом. Теперь о заработной плате. Зарплата черная, никакого соц. пакета. Выплачивается с большими задержками и то небольшими частями. Если у вас есть кредиты, сюда лучше не идите. Если вдруг решили уволиться, то на свой расчет можете попросту не рассчитывать. Вас кинут. Выплачивать вам ничего не станут, будут говорить, что денег нет, и что никакой информации, когда они будут, тоже нет. Коллективчик, мягко говоря, крысиный.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 2 месяца (агент по недвижимости) Из плюсов: 1. Очень дружный коллектив, где бы раньше не работал, именно тут самые крутые сотрудники. 2. Какие бы не были вопросы касаемо недвижимости, все будут искать решение и 100% его найдут 3. Отличный руководящий состав, который сделает все, что бы ты закрывал слелки 4. Отличная корпоративная культура 5. Очень хороший офис, где есть пространство, а не друг у друга на голове 6. Мотивационная система Далее →✗ НедостаткиМинусы 1. Если хочешь много зарабатывать, придется много работать (но не знаю, если это минус) На самом деле минусов нет, это не купленный отзыв, я искренне говорю, что очень крутая компания, если вы готовы работать и учиться новому, тогда это, наверное, лучшее место. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, в принципе неплохой офис как в Москве, так и в Питере. Далее →✗ Недостатки1. Увы, компания пытается себя позиционировать как наикрутейшая IT-шка. Однако менеджмент, как тут многие писали, из силовых структур и тем более много семейных связей. 2. Разработка прошлого века. 3. Отсутствует налаженный процесс работы со всеми коллегами. И сколько бы не пытались его наладить, менеджерам это не в кассу. 4. ОЧЕНЬ много придирок, вернее, критики, что в работе выглядит комично, т.к. мы не на уроке. 5. Продукты и менеджеры низкой квалификации. 6. Релизы постоянно срываются по срокам. 7. HR просто ужас. Крайне некомпетентные.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор Требити (Альфа ИНН 7719459124) и Кубаньпласт (Альянс ИНН 2311137604) Бомжиха не платит налоги и штрафы Далее →✗ НедостаткиДиректор Требити (Альфа ИНН 7 719 459 124) и Кубаньпласт (Альянс ИНН 2 311 137 604) Бомжиха не платит налоги и штрафы [Г.] [Ю.] [А.] является фиктивным генеральным директором компаний, а также занимается обналом через Требити (Альфа ИНН 7 719 459 124) и Кубаньпласт (Альянс ИНН 2 311 137 604), однако офиса и производства нет, адрес фиктивный комната 8 помещения 7 место 1Д жилого дома 135 корпус 3 по Волгоградскому проспекту г. Москва. Генеральный директор [Г.] [Ю.] [А.] является ТАКЖЕ ответчиком ПО банкротному ДЕЛУ А41-17066/2019 это можно проверить на федеральном сайте https://kad.arbitr.ru/Card/7fe, указав ФИО участника дела или сам номер дела! Одни долги и только! ОБНАЛ — ЭТО главное, ЧЕМ ОНА занимается! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги. ЗП серая, увольняют одним днём и не оплачивают. Г. не в себе, там с психикой проблемы на лицо. [Ю.] 1 и [Ю.] 2 две приживалки, слово не скажите им поперёк, сразу в негатив уйдут и подлостью вернут. С партнёрами своими не могут даже общий язык найти. Дно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРасположение Московского офиса Далее →✗ Недостатки[А.] компания OmniCDEK как и Omnic (один собственник) обманывает своих сотрудников! Увольняют одним днём, зп серая и её не отдают. Компания кидающая на деньги сотрудников не может быть нормальной! Собственник вечно толкает какую-то дичь и обзывает своих партнёров в Сдэк м*ками. Команда слабая, сидят только поддакивающие. Компания отстой! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУ меня был отличный коллектив на точке! Далее →✗ НедостаткиВ этой компании все плохо. Вот вообще. Тебя будут обворовывать на деньги, заставлять продавать просрочку людям, штрафовать на баснословные цифры, подрывать твои нервы и ментальное состояние. Если какие-то проблемы с покупателем, никто за тебя не заступится, ты сам все должен расхлебывать. Нарушают обычные правила возврата товара, запрещают нам его оформлять. Никаких подарков, скидок на продукцию. За бонусные карты штрафуют и увольняют! Меняют процент премии и не предупреждают, ставят перед фактом. В общем, один сплошной минус. Более подробно: Итак, начнём по порядку. Попробовала в компании 11 месяцев и держали меня только мой коллектив. Но когда наступила пиковая точка, ушли все 4. Итак, первое: график работы на 2/2 и даже не 3/2, он будет 31/0. Почему? Потому что, как оказалось, людей катастрофически не хватает, девочек постоянно вызывают на подработки на другие точки. Самое веселое, что если ты отказываешься, то тебя принуждают, и никак иначе. Ссылаясь на то, что никто ни за какими точками не закреплён! Хоть это и не так. Основатель этого бизнеса, старая скряга, которая с каждым годом все жаднее и жаднее, и ей просто жалко нанимать еще людей, поэтому берет по минимуму. На точке ты будешь... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятная девушка — рекрутер [С.] Далее →✗ НедостаткиПредварительно созванивался с руководителем отдела проектирования ЭОМ [А.]. Показался адекватным человеком. Прислал ему несколько своих последних проектов, прошедших экспертизу (проектирую 11 лет). На следующий день приехал собеседоваться. В переговорной комнате была девушка-рекрутер [С.]. Директор (не представился) и [А.]. С первых минут этот [А.] начал намеренно валить, задавать откровенно албанские вопросы. До меня потом дошло, что делалось это специально, чтобы показать директору, какой он важный сотрудник и не зря там сидит, иначе как объяснить то, что по телефону был человек один, а при директоре совершенно другой. Например: Вопрошающий: «Стоит парковка подземная, стоит ТП на улице, как вы поведете кабели к вводу?» Ответ: «О каком вводе идет речь: по высокой стороне, по низкой?» Вопрошающий: «Вы не слышите вопрос!» То есть спросить корректно, что-то типа: «Как вы поведете кабели 0, 4 через парковку к сборке низкого напряжения ТП» — это что-то из ряда вон выходящего для этого товарища… Или такой вопрос: «Как вы считаете токи короткого замыкания?» Ответ: «Беру, начиная с ТП, и дальше на ВРУ, потом на щитах.» Еще раз: «Как вы считаете токи короткого замыкания?» Ответ: «Вам формулы написать? Я их не помню, они как... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная методика, обучение детей Далее →✗ НедостаткиЗамануха от директоров школ (которые купили франшизу) обещают в Москве условия 35 т.р. Оклад и 30% от ученика. На деле вас отправят на обучение в г. Златоуст (поселят не понятно где и как) на 2 неделе, где по итогу вы подпишите договор с iq007, но есть загвоздка: обучение платное, и после того как вы вернётесь, вы обязаны подписать договор с работодателем, который вас на это обучение отправлял, в противном случае вы должны оплатить обучение (100 т.р). В другом договоре после обучения у вас будет 15 000, дай бог 20 000 рублей, процент с ученика будет 10%, вместо обещанных 30% (но даже 10% вы получать не будете). В совокупности, даже при полных группах, а это на секундочку 40 человек, руководитель школы (покупатель франшизы) оплачивал зарплату в размере 19 000. Стоимость курса для 1 ребёнка в районе 10 000, процент можете посчитать сами. На собеседовании льют в уши по полной, в надежде найти беззащитных девушек, которые после обучения будут пахать бесплатно целый год. Не рекомендую… Далее →
-
✓ Преимуществапопала в одну группу с чуваками, которые были классными ребятами и помогали. При чём один из них просто ушёл максимума (вроде, названия конкурентов не помню), потому что прайм лучше по зп и отношению, как говорили Далее →✗ НедостаткиСдал он всё сразу, конечно же (я про тесты и детектор). Но его уволили, потому что потому)))) Меня уволили, потому что накосячила с выдачей сим-карты, хотя клиенту я сказала, что звоните, если вдруг я всё-таки накосячила, исправлю. А после увольнения меня ещё и пытались обмануть на деньги (но я вывела одним вопросом уже позже при встрече одного из этих гениев, такое лицо было, ммммм)… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПишу как пассажир. Даже одной звезды для оценки этих шарлатанов много. Сегодня будет еще один рассказ про г-на Каета [В.] [Г.] (#634 #8684к) (другие нашла на Яндексе от других пассажиров, если что. Не менее интересные, чем мой). Будь я начальником, дала бы ему волшебный пендель еще после первой жалобы и с волчьим билетом, ибо ведет он себя с пассажирами, будто специально пытается выместить свою озлобленность за бывшие какие-то зековские грешки. Сегодня г-жа [Ш.] [Т.] [В.] (#693 #9239к) при поддержке г-на Каета выхватила у меня и конфисковала на время заполнения квитанции о штрафе мою карту «Тройка», не дав мне оплатить проезд, а вместе они изъяли у меня под психологическим давлением мой паспорт, не предъявив своих документов или формы согласия на обработку персональных данных. Выпустить меня на следующей остановке отказались, паспорт отдавать пока не переписали все, бог знает куда, тоже отказывались, мои права озвучили только после заполнения квитанции, которую собирались вынудить меня подписать без предварительного изучения, под чем я подписываюсь. Отношение было совершенно хамское. Проезд оплатить не дали, штраф навязали, выйти из автобуса (хоть и полицейского... Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу можно выйти на смену Далее →✗ НедостаткиКидают с зарплатой, не платят обещанных денег. За смену из 12 часов вы получите 800−1000 рублей, остальные, я так понимаю, себе в карман забирают. Работа стоя 12 часов, вас будут всё время подгонять, всё разговаривают на повышенных тонах, вами будут недовольны, если вы устанете и захотите сделать перерыв. Работа грязная, руки потом не отмыть. Планы ставят завышенные, не делает их никто. Изначально идёт обман, не рекомендую от слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ один из тех, кто проходил программу Digital-стажировок в РСХБ и кому удалось остаться в команде. Я учился на пятом курсе, когда пришел препод и сказал, что есть, мол, возможность постажироваться в россельхозбанке, кто пойдет. Мы тогда еще поржали — типа, ага, предел мечтаний в крестьянском банке батрачить, но потом я подумал, что это хоть и колхозный, но ведь банк. К задачам подключили, я аналитикой занимался. Сильно удивило, что к стажерам относятся как к полноценным коллегам, никто тебя не шпыняет, типа, слышь молодой, за кофем сгоняй, инициативу даже проявлять дают, но тут как с руководителем повезет, мой именно такой был, поощрял даже, ну и зарплату за стажировку платили. В итоге я так увлекся, что решил остаться, «Свое» — большой проект, задач интересных непаханное поле и зарплата приличная особенно для начинающего специалиста. Далее →✗ НедостаткиБывает тяжеловато, особенно на первых этапах. Руководство суетится иногда не к месту. Ну и переработки бывают. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ целом отношению к людям — приемлемое, обстановка не предприятии — здоровая (особенно если вы раздолбай, то вам даже может и понравится), в отпуск можно когда хочешь, ответственности — никакой (я знаю чувака который при разработке платы неправильно сделал вообще ВСЕ, но это не помешало ему на какое-то время стать начальником отдела). Но это объясняется тем что зарплата в целом у людей копеечная и таким образом руководство компенсирует эти копейки. Можно числится здесь и получать свою несгораемую сумму, а зарабатывать в другом месте. Далее →✗ НедостаткиПро зарплату из предыдущего отзыва — прямо рассмешили. Имейте хотя бы немного совести. Хотите развиваться как специалист, то лучше не идите сюда. Хотите сделать карьеру — однозначно нет (если, конечно, Ваш папа не большой начальник). А так в целом идти не рекомендую, разве что только на раннюю пенсию, ну или если работать в лом, а кушать хочется. Для молодых: лучше не надо. Это болото, засосёт, не выберетесь. Найдите лучше нормальную компанию. Руководство в компании: все хуже и хуже. Такими темпами там скоро уже совсем уж откровенные дементники (в хорошем смысле слова) заправлять всем будут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНу кому ты, Е.М., малей-бармалей грузишь ерунду? Какая там у вас работа в вашей помойке? Нет у вас никаких клиентов. Продажи авто в России упали почти на 100%. С вашим отношением к людям, какие вам еще клиенты? У вас здесь только отдел кадров вкалывает написанием слашавых «отзывов», да падаль [censored] забухивает по-черному, как вахтовик-затейник. Что ж ты врешь и постоянно ерунду пишешь? Угомонись уже, тебе ж все равно никто не верит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив! Объясняют задачи и помогают с трудностями. (хотя это должны делать супервыйзеры) Далее →✗ НедостаткиВ первую очередь руководство, а это супервайзеры [Е.] и [К.] Что могу сказать о [Е.]: неадекватная, с сотрудниками общается на «ты», никакого уважения. «Если не ты, то я тебя быстро заменю» — её личные слова. В спорных ситуациях может смело нагрубить сотрудникам вместо объяснения ситуации, штрафы необоснованные, обучать персонал не может, так как не хватает словарного запаса, помимо слов «че, короче, не ну, ааа» нет слов, маленький словарный запас… Благосклонна к тем, кто ей подлизывает [censored], а это она любит. Не компетентна в своей работе. По поводу [К.] Очень ленивый супервайзер, неответственный, может днями не брать трубку и игнорировать смс в патовых ситуациях, как супервайзер — 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе задерживают заплату, выплаты как было обещано на собеседовании. Далее →✗ НедостаткиС документооборотом в компании беда, но, вероятно, по той причине, что у них бешеная текучка. Никто не задерживается достаточно надолго просто чтобы довести что-то до конца. Договора кочуют из руки в руки. Взаимодействие между персоналом почти нулевое. С тобой общаются вежливо и дружелюбно, пока это выгодно, или пока им от тебя что-то нужно. Далее →