omnic: Днище, а не компания

11.07.2022 • Москва • Адрес: Москва, Красина
Преимущества:

Их просто нет

Недостатки:

Кидают на деньги. ЗП серая, увольняют одним днём и не оплачивают. Г. не в себе, там с психикой проблемы на лицо. [Ю.] 1 и [Ю.] 2 две приживалки, слово не скажите им поперёк, сразу в негатив уйдут и подлостью вернут. С партнёрами своими не могут даже общий язык найти. Дно.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 57809
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Компания оmnis: Прямо на этапе телефонного собеседования хамят. Не нужен им никто.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.04.2020 • Київ
    В компании жесткая текучка, увольняют за малейший прокол, да хоть за то, что ты не так пообщался с собственником, который все время сотрудникам заливает в уши какие-то бессмысленные идеи и в общем вносит смуту в коллектив.. Также его шестерка [Ю.] [Ф.] ТИПА операционный директор, хотя одно название, так как человек, который ещё вчера был секретарем, сегодня сами понимаете как будет управлять компанией. Из-за неё очень много людей ушло, кого-то сама уволила, в каждой дырке затычка, которая возомнила себе, что знает больше руководителей отделов, в общем гнойная, жёлчная и максимально неприятная личность, которая команду тащит вниз и демотивирует. Лидер, раз ему каким-то чудесным образом дали эту роль, должен быть не такой. Это очень коротко о руководстве. Зарплаты ниже среднего. Чтобы получить повышение зарплаты, нужно выполнить множество пунктов в оффере, если хоть один не выполнил — то и оснований повышать зп нет повода. И речь идёт не о десятках тысяч, а о копейках, что даже смешно. Штрафы. Вот в этой компании очень щедры на штрафы. Иногда даже не понимаешь за что конкретно тебя штрафанули, просто ставят перед фактом. А в период, когда в компании с деньжатами проблемы, не только... Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍26
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →