Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74695 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74695)
-
✓ ПреимуществаПодбирают вакансию рядом с домом Далее →✗ НедостаткиОчень неприятная директор… Неприятная в общении + создалось впечатление, что ситуацию в магазине не контролирует. Почему? Потому что она рассказала историю, что всех администраторов выживает одна продавец. Но продавца нельзя уволить, так как она больше всех выручку делает… Что за идиотизм? Условия работы так себе: личные продажи у всех сотрудников, тайный покупатель, курсы/тесты, от прохождения которых зависит уровень зарплаты, переоценка до открытия или после, грузчика нет, сотрудника склада нет, уборщицы нет. Вакансия висит уже год… Как эти бедняги работают с одним админом?. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение. Стабильная зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаботать под руководством директора по работе с персоналом, честно говоря, очень тяжело. Складывается impression, что он и компания существуют, как будто отдельно, а директор ДРП вообще не ассоциирует себя с общим делом, и если ты ему не по душе, то сразу становишься скрытым врагом. Начинаются интриги, поощряются только любимчики, а вклад остальных просто игнорируется. Кадровые процессы не развиваются, инициативы обесцениваются и создается ощущение, что в работе директор по персоналу не разбирается и любые вопросы решает просто с помощью искусственного интеллекта, даже не пытаясь никуда вникнуть. На работе директора ДРП мы редко можем застать, коллеги по департаменту давно это заметили. Если возникает какая-то проблема, на поддержку и участие рассчитывать не стоит, он всегда перекладывает ответственность на других. Карьерного роста нет, а если и есть, то исключительно для «своих». Премии и поощрения распределяются по каким-то неизвестным критериям, никто не понимает, за что и почему. Атмосфера в департаменте по работе с персоналом стала напряженной, и коллеги стараются лишний раз не выражать мнение, чтобы не нарваться на скрытый негатив директора ДРП. Если цените нормальную рабочую атмосферу, лучше рассмотреть другие варианты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, белая з/п, оплата питания и поездок на общественном транспорте (для судебных юристов), приятный коллектив Далее →✗ НедостаткиОпишу события 2025−2026 года в ЮД (после смены руководства), поскольку до этого были только положительные впечатления по всем аспектам. Руководство сменилось в 2025 году, начался какой-то сюр. Личное отношение руководства к сотруднику важнее компетенций и навыков последнего. Отношение начальства к линейным юристам, мягко говоря, скотское. Люди уходят (-23 человека за год), сотрудников не набирают, нагрузка растёт. Однако это всё преподносится как позитивные изменения. Юристов собеседует экономист, так как директор ЮД не заинтересован в квалифицированных кадрах, а смотрит лишь на то, будет ли кандидат доносить на коллег. Нагрузка на юристов распределяется непропорционально. Руководители направлений не знают фактические объемы, не погружены в процесс. Сотрудникам не доверяют, самостоятельности не позволяют. Шаг в сторону = дисциплинарка, объяснительная записка, ковер и т.п. Никто из руководителей не готов брать ответственность за своих сотрудников, защищать их перед верхушкой. Фактически ты остаёшься один на один с гигантом в борьбе за свои трудовые права. Руководители сотрудников не защищают, не помогают решать вопросы, отмахиваются и предлагают сотрудникам самостоятельно решать проблемы. Процессы максимально бюрократизированы, каждое действие контролируется. Поощряются переработки, «почему так рано сегодня?» если время 20:00, но доплат за работу из отпуска нет никогда. Не рекомендую ЮД. К самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, иногда работает вайфай на территории, комната отдыха примерно 15квадратов Далее →✗ НедостаткиТяжелые условия труда (иногда по 10 часов на ногах, агрессия, ограничивают возможность пользоваться телефоном, иногда даже нельзя отойти в туалет, потому что ты должен ждать сотрудника, который тебя заменит, а это может быть как час, так и два) Мизерная зарплата, даже на Н.Н. висят не те цифры, которые вам придут. Люди уходят огромной текучкой, когда речь заходит про зарплату, как указывают 2/2, а на деле говорят «ну работайте 3/1, тогда з.п. будет такая, как в вакансии». Жаловаться руководству бесполезно, для них вы серая масса просто. Если посмотреть вакансии, то можно заметить, что абсолютно у всех зарплата больше, чем у операторов аттракционов. Спустя 2 года зарплату повысили буквально на 300 руб., но ввели огромное количество пунктов, по которым ты можешь получить штраф и останешься без своей премиальной зарплаты. Выходить в другие смены тяжело, другие администраторы, которые зачастую относятся к работникам с другой смены хуже некуда. Вражда администраторов между собой, тем самым у каждого своя политика и взгляды на работу. У одних нужно работать так, у других — по-другому, а выговор получишь ты. Постоянная агрессия от посетителей, никто тебя не защитит и не спасет, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаОперативно высылают приглашение на работном сайте. На этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиСам колл-центр располагается на Полежаевской, через здание от торгового центра «Хорошо!» в бизнес-центре на «На Полежаевской», в десятом кабинете, на втором этаже. Здание прежде сдавалось и было производственным, а ныне расформировано под офисы для сдачи. По этому помещению сразу и не найдешь, придется побегать и поискать, распрашивая арендаторов, ничего не знающих. Пришлось спускаться вниз, к охраннику, и допытываться у него. Собеседование назначала З. Дж., специалист, интересующийся вами только на момент отбора, после того как соискатель даст согласие на собеседование. Последующие попытки связаться с сотрудником по подбору персонала, чтобы уточнить номер помещения, благополучно игнорировались, звонок сбрасывался. При попытке попрощаться с ней, З. Дж. сделала вид, что соискатель не существует в природе, хотя стоял фактически рядом с ней. Касательно руководства: Э., как начальник колл-центра, поначалу показался приятным, обговорив нюансы. При упоминании, что потребуется забрать документы от предыдущего работодателя на пробный день, сообщил в резком тоне приблизительно следующее: - Разберетесь со своими проблемами, тогда приходите. Такое ощущение, что меня вызвонили по ошибке, но решили не отменять. В конторках сидят только парни, колл-центр, откровенно, грязный. Парни грязи не боятся, конечно, но гигиену соблюдать надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиВышла работать в Метрополь. Менеджер — Е. отвратительный: не знает, до чего докопаться. Все, что не делаешь, — все не так, все плохо. Итог — плохой работник (хотя в работе толком тебя и не видел). Отношение к сотрудникам отвратительное, особенно со стороны директора ф.н.б. гостиницы «Метрополь» Р. Стал отчитывать за то, что сидела на диване, якобы в гостевой зоне. Хотя гостевой зоной там и не пахнет. Хамил, грубил и цинично вел себя в неподобающем руководителю тоне. Вместо того чтобы провести инструктаж, где можно сидеть, а где нет, нахамил, нагрубил и цинично отправил домой. В то время как я извинилась и призналась, что не знала, что находиться там нельзя. Это просто дикий ужас — насколько эти люди распушили свой «павлинный хвост» и разговаривают с тобой как с быдлом и пушечным мясом. Отчитал как десятилетнюю девочку. Такое ощущение, что издевательства — это их конек! Он даже не принял во внимание тот факт, что сотрудников итак маловато. И что оставшимся коллектив будет работать плюсом еще за одного человека — за одну и ту же зарплату. В общем, сто раз подумайте прежде выйти в место, где за то, что присели, вас отправят домой и нахамят! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХотела бы предупредить вас о возможных рисках сотрудничества с данным работодателем. Под вывеской ИП Стаценко скрываются руководитель ф.е.а. и менеджер Ф. А., которые правят, нарушают трудовые законы и просто люди без совести и грамма порядочности. Моя история взаимодействия оказалась крайне негативной. Компания начинает обманывать относительно реальной зарплаты, объявляя совсем не те оклады, практикует выплату серых зарплат, что лишает сотрудников социальных гарантий, и при увольнении Вам не выплачивают именно серую часть зарплаты, которую Вы заработали. К сожалению, система построена таким образом, что заболевших работников начинают активно принуждать к увольнению посредством необоснованных обвинений и психологического давления. Вместо профессиональной оценки кадров наблюдается развитие кумовства, что негативно сказывается на рабочей атмосфере и качестве выполняемых задач. Присутствует неадекватная оценка Ваших знаний, профессиональных качеств и просто отношения к работе, это все не ценится, если Вы каким-то образом не симпатичны Е.А. С Вами при первой возможности распрощаются. Основываясь на собственном опыте, настоятельно советую избегать трудоустройства в данную компанию. Берегите свое здоровье и профессиональные перспективы, выбирая работодателей, уважающих права своих сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету особо Далее →✗ НедостаткиБиглион Много их. Зарплата сильно ниже рынка, поэтому большая текучка, особенно в ИТ и продажах. Начальство в лице Генерального и его зама делает всё, чтобы не платить. Индексации нет, только если напишешь заявление, бросят косточку и ещё делают обиженный вид. На тебя валят ещё обязанности коллег в отпусках или с вакансий, совмещение не оплачивают, если откажешься — сразу угрожают увольнением. Особенно зам г.д., она же эйчар. ДМС нет. Везде пишут, типа ИТ-компания, но никаких плюшек от этого нет. Раз в неделю купят в офис несколько пачек мясной нарезки и пару булок. И чай из пакетиков, от которого потом гастрит. Нате, угощайтесь. Генеральный, который также совладелец, самовлюбленный нарцисс, любит унижать сотрудников, особенно в присутствии коллег (видать, его в детстве били сверстники, вот комплекс остался). Скуп до ужаса. Работаешь на компе, которому 10 лет и дико тормозит. На просьбу дать нормальный, отвечает, что этот же работает и так сойдёт. Всё из г..на и палок. Лицензии не покупают. Работаешь на крякнутых утилитах, которые сам себе с торрентов качаешь. Первый зам — всячески ему льстит, выживает из компании нормальных людей и везде тащит своих знакомых, в каждом отделе её шпионы. Манипулирует, как г.д., так... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший офис в центре, оплата питания Далее →✗ НедостаткиНастало время написать честный отзыв юриста, который действительно работал в Каркаде (филиал Москва), так как все предыдущие «позитивные» отзывы написаны одним человеком по заказу Директора Юридического Департамента (ЮД), а весь ЮД читал их, как фантастический роман. Очень хочется уберечь соискателей, чтобы они не тратили свои нервы и время на эту компанию. Для начала сухая статистика: в январе 2026 заявление на увольнение написали уже 3 юриста, а всего за год из ЮД уволилось 23 человека! Тот случай, когда цифры говорят сами за себя. Но на собеседовании они продолжают рассказывать, что ищут сотрудников в связи с расширением штата. Читать отзыв, что руководитель ЮД — звезда… просто смешно. Именно этот руководитель и является причиной увольнения такого огромного количества людей. На встречах он всегда включает диктофон и начинает унижать людей, если они в чем-то с ним не согласны, удаляет любую переписку в мессенджере. Методы общения с сотрудниками как у ФСИН. Вопросы он в принципе не любит. Надо всегда быть во всем с ним согласным. Иначе премию могут не дать, без объяснения причины. Потому что он так захотел. На все вопросы ответ один: «скажите спасибо, что можете уходить с работы в 18:... Далее →
-
✓ ПреимуществаОзвучили все красиво Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочу оставить отзыв о hh-менеджере ч.н.в. и о руководителе отдела (как мне представились на собеседовании онлайн) Я. Н. Всегда работа hh-лицо организации, банка, создает общее впечатление о работе и её перспективах. Я впервые столкнулась с таким поведением вообще, тем более сотрудников банка. 21 числа было собеседование, на котором, как мне было сказано, моя кандидатура устраивает и чем быстрее я пришлю документы, тем быстрее я пройду проверку и согласование у руководства. В течение вечера всё было выполнено с моей стороны. Это все паспортные фото, все персональные данные свои и родственников. Прошло много времени, я уже написала письмо, есть решение или положительное, или отрицательное, сказали подождите пару дней. Я подождала и снова написала, сориентируйте время ожидания, так как в подвешенном состоянии. И вот сегодня 8 день, когда все мои письма Ч.Н. и Я.Н. остаются без ответа. Странное поведение взрослых людей, тем более сотрудников банка. Проблема ответить да или нет, это что за отношение к людям. Если так надоели кандидаты, так может руководству банка стоит задуматься о смене сотрудников отдела кадров и обновить вообще персонал, который будет работать в другом ключе. А эти пусть... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая хорошая, кормят вкусно, цены были низкие, на момент ухода, увы, выросли. Далее →✗ НедостаткиМолодым туда идти в IT не рекомендую — опыта вы не наберётесь, только моральное угнетение и потеря времени. На собеседовании обещали одно, а по факту приходилось выполнять задачи, не относящиеся к моим обязанностям: ездить по поручениям, передавать чужие документы, делать работу сотрудников из других отделов. Чувствовала себя как «собачка». Руководству это было безразлично, не шли на встречу, демонстративно улыбались в лицо, отказываясь давать задачи, за которыми я пришла на эту работу. Из-за этого карьерный рост отсутствовал полностью. Коллектив игнорировал моё присутствие, при этом люди из других отделов были гораздо дружелюбнее. В отделе явно не ждали меня — создавалось впечатление, что взяли меня формально, ради отчетности. Руководство регулярно придумывает новые правила, создавая хаос и непредсказуемость. Далее →
-
Всем доброго, коллеги! Хочу предупредить о недобросовестном работодателе! ООО Вектор. Работают на объекте в Республике Бурятия, пгт Саган-Нур, АО СУЭК. Директор г.а.о. Так же есть заместитель, который по факту исполняет обязанности директора, но когда ему предъявляешь, как «лиса», уходит в сторону и говорит «я тут никто и я ничего не решаю». Зовут его а.л.ш., 7 (xxx-xxx) 33−33, он же директор ООО Сибирь, где так же является учредителем г.а.о. Объединившись вместе, эти два деятеля не выплачивают работникам з/п более четырёх месяцев. Просим органы власти обратить на них внимание ‼‼‼ А также, дорогие коллеги, просим вас, прочитав, перешлите своему коллеге, чтобы каждый за них знал и не работал с ними, так как наши семьи уже пятый месяц без денег, в школу детей собирали в кредит. До сих пор от этих горе-работодателей нет денег, кормят завтраками. НЕ советую С НИМИ связываться! Далее →
-
Компания занимается строительством, берут объекты по всей России, навариваются, в том числе, на кидании сотрудников, расстаются в любой момент, когда сотрудник становится ненужным, поэтому много судов и трудовых споров, жалоб. Костяк состоит из 5−7 человек, остальные приходящие и уходящие. Рекомендую держаться подальше от этой компании, так как компания не выполняет свои обязательства, к людям отношение скотское, страшная текучка кадров, заманивают большими зарплатами, но рабочий день у вас будет ненормированный, зарплата неофициальная и в любой момент можете стать ненужным. Если вы себя уважаете, то вам там делать нечего. Далее →💬2 комментария
-
Хочу рассказать о руководстве и самой студии — для мастеров, которые планируют там работать. При первом посещении студии складывается приятное впечатление: всё выглядит красиво и привлекательно. Однако вскоре становится ясно, что за внешней привлекательностью скрывается немало подводных камней. Студия активно рекламирует возможность «обучения», но на деле оно не столько добровольное, сколько обязательное. Чтобы получить допуск к работе, необходимо: полностью пройти обучение; сдать аттестацию Ирине. В моём случае Ирина отсутствовала на протяжении всего периода моего «обучения» в студии «Отдыхай и худей». Фактически никакого системного обучения не было. Приходилось самостоятельно выпрашивать хоть какие‑то знания у других мастеров. Это особенно проблематично, поскольку в студию берут людей без опыта — именно это и преподносится как главное преимущество. Мне пришлось самостоятельно разбираться: как включать аппарат; что готовить для разных процедур. При этом в студии есть «база знаний», где описана каждая процедура. Однако там содержится лишь базовая информация, которую легко можно найти в интернете. Важные нюансы договора В договоре прописано условие: если сотрудник не отработает три месяца после завершения обучения, он обязан выплатить студии 15 000 рублей. На первый взгляд, сумма... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение близко от метро, хорошие условия работы (удобное рабочее место, кухня, туалет) Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании создают ложный образ о будущей зарплате, называют большую вилку, а по факту зп по нижней границе этой вилки (у меня была 60−65 тыс. в мес). Коллектив очень неприятный (студия на м. Таганская). Люди закрытые, некоторые злые и грубые, только двое нормальных позитивных ребят, с которыми приятно общаться. Странная кадровая политика: «держали» в штате сотрудницу больше года, которая вообще не работала, лёжа на верстаке с телефоном большую часть рабочего времени. Её задействовали, по большому счёту, только в период новогодних праздников. При этом зп, естественно, платили, по сумме больше половины от моей месячной зп. Руководство презентует себя как открытое к диалогу, по факту никакого диалога нет, предложения по улучшению некоторых рабочих процессов остаются без ответа. Корпоративы имеют право посещать не все сотрудники, а только отработавшие больше года.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домой, нет задержек в зп. Индексация где-то раз в два года, но мб потолок. Доступ к инструменту, если нужно. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам, по специальностям — зп ниже рынка. Много переработки. Перекладывание ответственности, псих. давление и манипуляции, серая зп. Перегрузка сотрудников, уровень менеджмента — ниже среднего. Вы там беззащитны, если не руководитель отдела. Неоплачиваемые переработки. Обед 45 мин, пятница — полный рабочий день. Отсутствие комфортных условий обеспечения труда. Лучше поищите другое место, здесь шлак и потеря здоровья. Нет роста. Далее →
-
✓ Преимуществатеперь я знаю, каким работодатель быть НЕ должен Далее →✗ Недостатки1. Задержки зп. Вы её не увидите вообще. На все вопросы вас будут дружно игнорировать или кормить завтраками, ссылаясь на кассовый разрыв и прочую лабуду. А параллельно директор компании женится и будет искать домработницу с зп в 200к в свой дом)) Нехило, да? 2. Сектанты. Каждое утро начинается с повторения цели компании накормить пирогами весь мир. Алло, вы зарплату даже выплатить не в состоянии, какой весь мир? Пироги, кстати, довольно посредственные. 3. Не выстроена работа между отделами совсем. СРМ система устаревшая, нефункциональная. 4. Работа в пирогах, особенно РОПом, сплошной стресс. Директор по развитию знать не знает, что такое субординация и личное время. Возомнила себя, как минимум, богом. А по факту синдром вахтёра, получила немного власти и одурела совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, замечательный коллектив Далее →✗ НедостаткиОфициальная часть ЗП практически минималка, премиальную же вертят как хотят. За последние два месяца работы недоплатили 60 000 рублей (40к — инвентаризация, 20к просто по приколу, видимо). Совершенно некомпетентные руководители, которым плевать на персонал. Жалею, что не ушла раньше. Более того, от бывших коллег узнаю, что ситуация становится хуже с каждым днём. Стабильно не доплачивают, текучка бешеная. Некоторым специально не подписывают заявление на увольнение, мол, а кто работать будет. Обходите эту контору стороной, такую шарашку ещё поискать надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть мотивация набираться опыта и расти, потому что компания поощряет и дает возможности для развития. Работа ответственная, ничего не сказать, нужно взаимодействовать с подрядчиками, контролировать нормы строительства и не допускать ошибок. Руководство ок, поддерживают, берут в работу идеи. Все адекватные Далее →✗ НедостаткиНет, нету ничего. Далее →