Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74116)
-
Безответственный работодатель. Задержки заработной платы. Не оформляет договор. В конце концов просто не выплатили зарплату за несколько месяцев и присвоили себе денежные средства. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтношение внутри коллектива. Отношение руководства к подчиненным. Общение на уровне «друг» между подразделениями внутри базы и в принципе в магазинах Петрович. Сформировавшееся хорошее отношения клиентов к магазину и персоналу. Скорость развития компании на рынке. Заинтересованность рабочего персонала в том, как и чем мы можем помочь клиентам, чтобы решить их задачу или проблему. Далее →✗ НедостаткиРассмотрение более частых повышений з.п., вместо перерасчета премий. Повышение оклада раз в 4 года выглядит очень странно, с учётом роста цен. Изменение системы пейджинга. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдним из главных плюсов является порядочное и понимающее руководство. Компания предоставляет питание — это мы любим, что является большим плюсом! Достойная заработная плата, стабильный график, выходные — суббота и воскресенье, праздники дома. Хочешь подработать, всегда пожалуйста. Далее →✗ НедостаткиНема их Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый вечер! Наткнулась на сайт отзывов и вдруг вижу… Какой-то ужас (других слов не могу подобрать) Работала в компании «Кофепорт» достаточно долго, на протяжении 7 лет. Да, бывало всякое, но если всё обсуждать на берегу, всё решалось достаточно быстро. Оформилась я через месяц, как предоставила документы, отпуска — заранее бранировала, всегда предоставляли, выплата 100% — это шик. Был период, когда по состоянию здоровья уходила на некоторое время, вернулась, так как всё стабильно — для меня это самое главное. Коллектив — всё зависит от нас) я довольна тем, что оаботала в этой компании) Далее →✗ НедостаткиНе могу сказать, так как не сталкивалась. Девиз — каков привет, таков ответ! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала в этой компании два года и очень рада, что попала в дружный коллектив. Управляющая — чудо! Изначально были недопонимания, но мы всегда приходили к общему мнению. Неясно, почему оставили такие отрицательные отзывы, так как меня всё устраивало. К сожалению, мне пришлось уйти из-за переезда. А так я бы продолжала работать дальше. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещается зп средняя по рынку труда Далее →✗ НедостаткиБыла вчера на собеседовании на вакансию Офис-менеджер. Перед ним Е.К. попросила меня отправить ей моё фото. Договорённости, что она его распечатает, не было. В итоге я отправила ей в чате на работном сайте своё портретное фото хорошего качества, а Е.К., как выяснилось на собеседовании, распечатала его в двух экземплярах. Некрасиво, на мой взгляд. И, самое главное, на собеседовании мне показали около ресепшен две змеи, которые, как руководство считает, должен кормить мёртвыми и живыми крысами и тараканами Офис-менеджер, а также убирать за ними. Сегодня, смотрю, они несколько изменили текст вакансии, написав, что было бы хорошо любить хладнокровных «домашних» животных. После собеседования у меня уже сутки катастрофически неприятный осадок. Всё-таки, на мой взгляд, заставлять Секретаря заниматься такими вещами никакой работодатель права не имеет. Или, по крайней мере, надо это чётко прописывать в тексте вакансии. Я бы не тратила вчера на них своё драгоценное время. Также, вижу, что они написали сегодня в своей вакансии «мы откажем тебе, если у тебя тоска в глазах». Я вчера была единственным и первым, с их слов, человеком, кто приехал на собеседование. На вопрос Е.К. «а кто ваши родители» я ей ответила, что мои родители уже умерли. В ответ... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать здесь действительно приятно — ценят специалистов, дают развитие. Не хватает лишь небольшой гибкости в организационных моментах. Рекомендую! Плюсы:Дружный коллектив — всегда помогутИнтересные задачи (судебные споры, переговоры)Честная белая зарплата и KPIКарьерный рост для инициативныхЧистый современный офис Далее →✗ НедостаткиВечерняя музыка в офисе — мешает концентрацииСлишком строгий дресс-кодДобавить переговорные комнаты (одна на всех — мало)Подключать ДМС с первого месяца Далее →
-
-
Работал 3 недели на них, сделал 5 заказов (делал дестини 2). Все заказы делал идеально, клиенты писали, благодарили. А менеджеры меня заблокировали на сайте, где у меня лежали деньги за эти заказы. Доступ к сайту не возвращают, деньги выплачивать не хотят. Далее →
-
✓ Преимущества-офис в сити для кого-то может быть плюсом -100 тыс оклад Далее →✗ НедостаткиАбсолютно не понравился процесс прохождения собеседования. Началось с неуместного вопроса рекрутера: «А можете скинуть ещё своих фотографий?» до общения с HR в офисе. Разговаривала одновременно по видеосвязи с HR, которая не посчитала нужным включить камеру, и нанимающей девушкой. Вопросы были по типу: - Что будете делать, если потолок потечёт, а что если так не получится? А что, если и такой вариант не получится? В конце хотели услышать ответ, что я готова буду оплатить за свой счёт ремонт. - Что может заставить вас плакать? - А что будете делать, если на вас будет кричать начальник? - А как отнесётесь к тому, что во время обеда нужно будет выполнить поручение? Если нужно будет задержаться? Ознакомления с компанией не было, только топка вопросами в одну сторону по теме и нет. В конце выделили 3 минуты для моих вопросов, тогда выяснилось, что следующим этапом будет полиграф, о чём почему-то не сказали, видимо для всех кандидатов это норма по умолчанию. ДМС нет, никаких плюшек нет, только быть рабом и соглашаться на уступки, выходить раньше, заканчивать позже, делать ремонт со своего кармана, выполнять поручения во время обеда, брать обязанности помощника руководителя, нормально относиться к его... Далее →
-
На собеседовании обещали удалёнку, высокую з/п и оформление по ТК РФ.По факту пришлось ездить в офис со своим ноутбуком ежедневно, з/п оказалась на 30% меньше, чем обещали, первую часть хотя бы выплатили, вторую за отработанные дни платить не хотят. И да, оформили по самозанятости, а не по ТК рф. Далее →
-
Всем доброго дня! Крайне сомнительная контора, с которой не рекомендую иметь дел. Проходил три этапа собеседования на аналитика: сделал тестовое задание, пообщался с руководителем и отдельно с финансовым директором. На всех этапах мне улыбались и давали положительную обратную связь. После собеседования со мной достаточно быстро связалась HR, сообщив о том, что они готовы меня взять в команду и нужно отправить анкету на проверку СБ, дали срок проверки в 2–3 дня. Анкету я оперативно заполнил и отправил. Причем все это время мне говорили о том, что если у меня планы изменятся, то я должен их оперативно предупредить. К этому моменту я уже начал договариваться с коллегами о том, что покидаю текущее место работы, стал передавать свои рабочие обязанности. Мне стали поступать и другие предложения о работе. Спустя неделю молчания я уже сам связался с HR, и она ответила, что на мою позицию уже взяли другого сотрудника, и что якобы она мне отправляла сообщение на HH (хотя это не так, плюс вся переписка была у нас в Телеграме). Очень непрофессиональное и безответственное поведение со стороны HR и остальных сотрудников, судя по всему. Жаль потраченного времени и сил на взаимодействие с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня большое. Далее →✗ НедостаткиВарвара Собеседование И., добрый день! Азбука Качества предлагает Вам рассмотреть вакансию Оператор производственной линии. Для уточнения деталей и назначения собеседования, пожалуйста, свяжитесь с нами по номеру +7 966 179−24-33 (звонок или WhatsApp), или напишите свой ответ в чат hh.ru Ц.В.Ю.08:20 Иди на х-уй, слепая курица.16:18 16 июля Варвара Нехорошо так невежливо отвечать…05:31 В Иди туда сам, петуш…, тебе полезнее будет — массаж внутримышечный. 05:35 17 июля Не воняй, проститука.03:57 Лучше свои слепые глаза от спермы протри.03:57 Лицо компании… Видел бы тебя начальник.03:58 Может вам на корпоративную почту эту переписку отослать?03:58 В Варвара Иди на х-у-й, петушара, не булькай спермой))))) Уважение к тебе закончилось на том месте, где ты позволил себе оскорбление в адрес нашей компании. И рекомендую тебе вести себя скромнее)))))). Далее →
-
Столкнулся со следующей ситуацией, работая по ТК в компании «Исходный код». На перфоманс ревью в начале января работодатель сообщил, что цели не выполнены, и предложил написать по собственному. (Я на позиции сеньор фронт). На следующий день или два нам сообщают, что вся команда разработки уходит тем же днём, что и я, включая лида и всех беков. Я не стал писать по собственному, предложил по сокращению или по соглашению сторон. На это мне через 2 дня прислали официальное письмо, в котором собраны все «косяки» за год в скринах (косяки — это, например, много комментов на код ревью или задачу переоткрыли больше 1 раза из-за багов или доработок). В конце письма добавили, что моё предложение разойтись по соглашению или по сокращению «предложение с Вашей стороны имеет манипулятивный контекст». Как результат, меня перевели в другую команду, провели созвон с руководством, где сообщили, что будут все задачи ставить с дедлайном и чётким описанием. В случае, если я не уложусь в срок хотя бы одной задачи или будут баги, мне будут выписывать выговоры и далее дисциплинарное взыскание и увольнение в одностороннем порядке. Каждый день мне нужно писать официальное письмо о том, что сегодня сделал, если не успел в дедлайн (его... Далее →
-
Хотел написать пост еще раньше и, как обычно, забил. Но после второго отзыва на канале решил всё-таки сесть и написать своё мнение об этой шараге. Собеседовался прошлым летом на PHP-разработчика — просил 400к. И, если честно, это был мой самый лайтовый собес — был единственный этап с HR — блиц с техническими вопросами на 30 минут, которые он читал по бумажке. В условиях было озвучено, что рабочий день строго с 9 до 18, на вопрос — можно ли иногда сдвигать начало, чтобы отвести дочку в сад или сходить в больницу, был дан уклончиво-отрицательный ответ. Я согласился на оффер, и HR попросил подписать его, договор и НДА. Я ожидал, что будет какая-то процедура с электронной подписью, но мне сказали, что достаточно будет просто прислать им PDF с моей нарисованной подписью и инициалами. Тут уже было понятно, что компания — какая-то шарага, и в случае чего денег можно не ждать. Но я всё-таки решил попробовать. Первый рабочий день планировался на понедельник. HR написал в пятницу и попросил провести онбординг вечером. Почему это нельзя было сделать в первый день — непонятно. Мне выдали доступ к дискорду и jira. В понедельник в 9 утра я уже был на связи.... Далее →
-
Техническое собеседование на Python разработчика в Nasledie Digital. Собеседующий CPO — то самое дитя из мемов про поколение зет (ничего против не имею) с ЧСВшной манерой речи, общается максимально [censored]. Начало собеса: дитятко спросило, откуда я, и затем пошарило экран, на котором был файл с какими-то данными о пользователях, примерно: `.. . root::someinfo:someinfo:/var/bin/False daemon::someinfo:someinfo:/var/bin/False fwrsiuferw_:*:someinfo:someinfo:/var/bin/True. . .`. Ни представления, ни пары слов о себе, ни описания структуры собеседования. Далее диалог: Яндексенок: вопрос, что я вижу на экране. Мой ответ: ну, похоже на какие-то логи. Яндексенок: это данные о пользователях в Linux и спросил, пользовался ли я Linux. Мой ответ: чистым Linux пользовался только при работе с виртуалками, а так сижу на маке. Яндексенок: сказал, что в начале строки у нас пользователь, а в конце у нас шеллы, что бы я сделал для получения пользователей по шеллам — это все вводные. Мой ответ: распарсил бы файл, сгруппировал бы шеллы и получил пользователей. Яндексенок: ну как бы ты это сделал. Мой ответ: уточнил, что необходимо это сделать в терминале или в коде, так как вообще не понимал, что от меня требуется. Яндексенок: ну, я бы взял строки, разделил их по двоеточию, затем взял последний элемент и сопоставил с первым через какой-нибудь словарь [censored]... Далее →
-
Устроился я в ГКУ Инфогород руководителем отдела тестирования. Это государственная компания, которая непосредственно связана с правительством Москвы. На этапе собеседования, естественно, всё было замечательно. Все улыбались, говорили, как у них хорошо. Что по итогу? Звонки в 23:00, 00:00, 4 утра от моего руководителя, потому что «нужно узнать статус задач». Когда я впервые не взял трубку поздно вечером, на следующий день состоялся такой диалог: — Ты почему трубку не взял? Я звонил тебе. — Я видел, было уже поздно, а я отвечаю на рабочие звонки в рабочее время, так как моя работа не подразумевает круглосуточного онлайна. — А если бы позвонила мать, ты бы взял трубку? — Да. — А если бы позвонил друг, ты бы взял? — Да. — А почему мою трубку не взял? — Ну, вы не друг и не мать. Кроме таких «умных» диалогов были такого же формата совещания, на которых по 4 часа мы смотрели на ВКС ролик из Камеди Клаба, потому что директор хотел показать «как мы работаем». Я не шучу. Ролик! Один! На репите! После введения очень странных решений по проектам, вся команда тестировщиков хотела уйти и в разговоре с руководителем департамента я услышал «пусть уходят, куда они уйдут? У них ипотека. А если соберутся,... Далее →