Каспийский трубопроводный консорциум: Отрицательное впечатление от коллектива и условий собеседования
Наверное зарплата, но точную цыфру я не смог получить на 2х собеседованиях
Недостатки:На 2 этапе (очное собеседование с 1-м представителем ОК и 3-мя непосредственными предполагаемыми руководителями) стало понятно, что будущий коллектив — то с гнильцой, одни возрастные звёзды, которым слова не скажи — были странные вопросы мне заданы о том, как я нахожу общий язык с конфликтными людьми, что буду делать, если сотрудник не выполнит задание в срок…
На мой уточняющий вопрос «есть ли в коллективе такие люди», мне, переглянувшись между собой, солгали, что «нет»… Но если нет таких ситуаций и мыслей, не возникнет дотошно расспрашивать, что и как я бы делал.
Да, и если все в возрасте, и работают давно, и суперсотрудники, то почему никого не удостоили повышения до начальника участка, почему поиск ведётся «с улицы». Странно как-то…
Руководитель так вообще уточнил пару моментов об опыте и больше не участвовал в общении, видимо, опыт не устроил. Один из его замов на онлайн-общении всё то же самое узнавал изначально, но тогда непонятно, зачем пригласили на очное в офис.
Да ещё и встречу проводили в холле, да в переговорке, но до начала встречи нужно было заполнить анкету, а столов в холле нет, только кофейные, высотой до колен.
В общем, моё мнение, что данная компания для меркантильных «царьков» — энергетических вампиров, с отсутствием уважения к окружающим, в том числе возрастным людям, и не нуждающихся в здоровом, благоприятном климате в коллективе..
- 👉 Работа в КАСПИЙСКИЙ ТРУБОПРОВОДНЫЙ КОНСОРЦИУМ в Москве (2 отзыва) →
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Москве (909 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74170 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиПриветствую, соискателей! Хочу поделиться с вами интересным опытом трудоустройства в КТК. В поисках работы откликнулась на вакансию секретаря по приёму посетителей (Receptionist). Спустя пару дней мне позвонила hr-специалист [М.] [В.] и пригласила на собеседование. После успешного прохождения первого собеседования пригласили на второе интервью. После прохождения второго собеседования в течение недели со мной связались и сделали предложение о работе, выслав письмо с анкетой на обработку персональных данных и списком необходимых документов. После отправки документов я была уверена о трудоустройстве, тк мне сказали, что это всего лишь формальность, и как только согласуют служебную записку о трудоустройстве, со мной сразу свяжутся (процедура длится неделю). Заполнив анкету и выслав сканы своих документов, к концу недели САМА связалась с [В.], дабы узнать, как продвигается процесс трудоустройства, на что мне ответили: «Процедура занимает неделю, и пока что ждём». Наступила новая неделя… ни ответа, ни привета от hr. Раз [В.] не сочла нужным связаться со мной, написала ей в очередной раз САМА к окончанию недели. Ответ был крайне неоднозначен: «Прошу прощения, у нас форс-мажор… «Сегодня точный ответ смогу вам дать в 14:00». Я была крайне возмущена, что КТК, сделав мне... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
