Джинто Клуб: Осторожно с владельцем джинто и директором.
Основатель джинто Ярослав Глазунов может позвонить тебе утром в выходной день или в любое нерабочее время не из-за какого-то чрезвычайного проишествия, а просто потому что ему так захотелось. Его наглость и уверенность в себе основана на книжках и ютьб роликах, при этом за плечами НИ одного созданного успешного бизнеса. Единственный его навык — умение красиво говорить и способность без угрызения совести кидать сотрудников и партнеров, не выполняя свои обязательства
Добавьте сюда генерального директора Наталью Зубову, похожую на агрессивного быдло завуча из школы, которая очень любит делать умный вид и поддакивать владельцу бизнеса, используя англоязычные термины, не всегда понимая, что они значат. Пиком ее профнепригодности стал тот факт, что она смогла обо\*раться в первые 4 недели работы, после чего ей пришлось уволиться
Этот джекпот из двух личностей точно нужно обходить стороной. Я бы даже сказала обходить за десятки километров, если вам дорого ваше время и самочувствие
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
