Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74299 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74299)
-
Недавно столкнулась с незабываемым опытом общения с HR-отделом школы YouCanSpeak. Забавно, что я даже не откликалась на их вакансию — они сами меня нашли и пригласили на собеседование. Казалось бы, когда компания проявляет инициативу, ждёшь профессионального подхода. Но ожидания и реальность, как говорится… 1. Профессионализм на уровне «тётка на базаре»: Когда мне предложили «компенсацию 50% за международный экзамен», я вежливо сообщила, что у меня уже есть все необходимые сертификаты: CELTA от Кембриджского университета и CAE (Cambridge English Advanced). Эти сертификаты подтверждают мою квалификацию как преподавателя английского языка на международном уровне. Казалось бы, реакция должна быть соответствующей: «Отлично, мы ценим ваш опыт!» Но вместо этого я получила ответ в стиле: «ну не хотите — не надо». Такое ощущение, что я обсуждаю цену на овощи на рынке, а не квалификацию на профессиональной встрече. 2. Грамотность и стиль общения: Отдельное удовольствие доставляет стиль переписки. Когда тебе предлагают «подключиться на встречу» (да-да, именно так), понимаешь, что, возможно, компания ищет не преподавателей английского, а тех, кто не заметит этих мелочей. Впрочем, не обошлось и без знаков препинания, которые, видимо, расставлялись методом тыка. Чтение этих сообщений оставляет странное послевкусие: вроде и HR, но общение больше напоминает разговор... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя Далее →✗ НедостаткиОбманывают на деньги, на испытательном сроке срезают зарплату втихушку, старший грузчик позволяет себе хамить публично и разговаривать, как с дебилом, неся всякую чушню, чтобы я отстал со своим вопросом. Работает откровенное безмозглое быдло, готовьтесь. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Взаимопомощь и сотрудничество. Компания ценит своих сотрудников и предлагает им различные бонусы и привилегии, возможность профессионального обучения. Далее →✗ НедостаткиБезусловно, в компании есть свои минусы, как и в других подобных организациях. Но если работать четко и грамотно, то никаких претензий к тебе не будет. Далее →
-
В 4-м цеху работает одна сотрудница, очень долгое время. Была сначала распредом, теперь дошла до начальника участка. Ведет себя непристойно в отношении сотрудников, много раз была замечена в алкогольном опьянении и не только. Иногда её поведение было настолько необъяснимым, что вызывало недоумение, а вдруг она что-то употребляет, не дай бог. Всё-таки предприятие нуждается в точности координации и движения, там стоят опасные станки, где в нетрезвом виде категорически подходить нельзя. И не имеет уважения к сотрудникам предприятия. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, офис в центре города Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы к тому, что описание вакансии, обещания на собеседовании, функционал будут отличаться от реальности. А вместе с договором вы обязаны будете подписать сомнительный план об испыт. сроке, где будут прописаны обязанности, о которых вы ранее даже и не догадывались. Поэтому в любой момент, в один день вас могут уволить по статье, как только вы не устроите руководство, причём под давлением. Адаптации новым сотрудникам нет, текучка кадров ужасная. Атмосфера в коллективе никакая, каждый сам по себе. Премий нет, удалёнки нет от слова совсем. Плюсы — официальное оформление и белая ЗП, что по нынешним временам редкость. Далее →
-
✓ ПреимуществаУмение создавать ложное положительное впечатление у Заказчика и своих работников, желание постоянно гадить и обманывать, безосновательно внушать ложное доверие заказчику и подрядчикам, Морально и нравственно не чистоплотны. Работа в строительном контроле с грубыми нарушениями действующего законодательства. Отсутствие квалификации у большинства сотрудников. Пренебрежение и жонглирование строительными нормами и правилами, попытки подтасовки фактов, Проходимцы и махинаторы, с грязными целями-вытеснить любыми путями с объекта неугодные компании, для привлечения аффилированных, выгодных и оттягивания на себя денежных потоков, путем ложной дискредитации невиновных, но неугодных подрядчиков на объекте. Не гнушаются ничем, идут на любые подвохи, обманы и махинации. Далее →✗ НедостаткиУмение создавать ложное положительное впечатление у заказчика и своих работников, желание постоянно гадить и обманывать, безосновательно внушать ложное доверие заказчику и подрядчикам, морально и нравственно нечистоплотны. Работа в строительном контроле с грубыми нарушениями действующего законодательства. Отсутствие квалификации у большинства сотрудников. Пренебрежение и жонглирование строительными нормами и правилами, попытки подтасовки фактов, проходимцы и махинаторы с грязными целями — вытеснить любыми путями с объекта неугодные компании для привлечения аффилированных, выгодных и оттягивания на себя денежных потоков путем ложной дискредитации невиновных, но неугодных подрядчиков на объекте. Не гнушаются ничем, идут на любые подвохи, обманы и махинации. Далее →
-
-
✓ Преимуществастабильная з/п Далее →✗ НедостаткиОтработал в московском метро 20 лет машинистом электропоезда. Раньше было намного проще работать. Сейчас за каждую мелочь берут объяснительную и снимают процент от премии. Процент может быть разный: от 10 до 100. Из плюсов только стабильная з/п, которую могут запросто укоротить за счет снижения премии. Теперь о работе. — Прежде чем вас поставят на должность машиниста (если поставят), пройдет примерно год, в течение которого вы будете учиться и сдавать экзамены. — График рваный. Вы будете работать утром, днем, вечером и ночью. Смены от 6 до 8.5 часов. Заложено один или 2 перерыва, но их запросто может не быть из-за нехватки людей. — Перед каждым заступлением на смену проверяются давление и пульс, продуваетесь в алкотрубку, и инструктор проводит опрос по текущим инструктажам. — Каждые примерно полтора года экзамен по аттестации или технический так называемый минимум. И то и другое по сути один и тот же экзамен, включающий в себя 30 билетов по 8 вопросов. — Раз в год медицинская комиссия. — Каждый месяц должны отыграть АТЗ (аварийно тренировочные занятия). — Каждый месяц пройти тестирование на компьютере. Такой мини-экзамен. Из 600 вопросов выборочно ответить на 20.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, нормальный офис, есть движение задач, не скучно. Далее →✗ НедостаткиНакручиваю положительные отзывы, пишут сами явно, работал в этой компании, знаю всю кухню. Hr уже как год злая тётка М., очень неприятная, местами безграмотная, дёрганная, hr тоже всё то курит, то сплетничает, да вообще лицо компании так себе. Думаю, что компания может себе пожелать лучше hr-отдел. Мотивация непрозрачная, всё меняется по настроению, добираться неудобно, зимой вообще хана. Процветает хамство в компании. Но в целом компанию рекомендую начинающим специалистам, профи там делать нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдивлена от прочитанных отзывов! Скорей всего сами сотрудники перегорели! Лично для меня хорошая компания, как для начинающих специалистов так и опытных. Качественные и полезные обучения, которые обязательно пригодятся в работе, возможности для карьерного роста есть. Далее →✗ НедостаткиРабота обычная, без подводных камней. Особо нечего улучшать, т.к. процесс налажен годами. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХотелось бы написать положительный отзыв, но к сожалению нет. Далее →✗ НедостаткиОчень жаль потраченное время на работу в данной организации, некомпетентное руководство, от слова совсем, просто 0. Нет ни заработка, ни роста, ни опыта, ни знаний… по сути, ничего там нет, просто всем на всё пофиг, но все лижут задницу армянскому руководству, которое вообще ноль без палочки, вот пожалуй и все! Директор якобы по документам М., по факту просто сотрудник. Далее →
-
Исключительно негативный опыт. Откликнулась на вакансию, так как срочно искала работу. (К слову, вакансии у этой компании открыты всегда. В течение первого месяца моей работы уволились 2 сотрудника, в течение недолгого времени ушёл ещё один, при этом двое были наняты, двое приходили на собеседование, но отказались от работы. В компании имеется текучка.) Собеседование состоит из вопросов, призванных заставить вас почувствовать себя не в своей тарелке, тем самым проверяется ваша стрессоустойчивость. Будьте готовы рассказать о своих отношениях, жилье, составе семьи. Компания обещает зарплату «без потолка», что в наших реалиях — чушь собачья. Всеми способами попытаются снизить ваш оклад. Во-первых, спросив «зачем вам столько?» при упоминании любой суммы желаемого дохода. Во-вторых, заставив вас пройти через ещё одно стресс-собеседование с руководством компании. Окончательную величину оклада вы узнаете во второй половине 2 дня испытаний до принятия вас на работу (да, все верно). В моем случае во второй половине 2023 года мой оклад составил 40к в г. Москве, итоговый уровень зарплаты — 60-70к. До этого момента вы будете совершать звонки по холодной базе, назначать встречи, готовиться к ролевой игре с руководством, в которой вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата более или менее нормальная. Далее →✗ НедостаткиНа работу как на каторгу. Все, что написано здесь про эту компанию, — это правда. Работать там невозможно из-за начальника А., вообще не понимаю, как можно было поставить начальником производства наркомана конечного. Никому не рекомендую эту компанию, плюс только, что зарплата более или менее. Там есть нормальные люди, но их можно по пальцам одной руки пересчитать. Далее →
-
Итак, моё дело вас предупредить! Не суйтесь в эту дыру. Юристы у этих ребят жёсткие и умеют калякать договоры. Читайте договоры внимательно, как в банке мелкий шрифт. Ибо разводить [censored] они умеют. Не подписывайте молча и не читая. По ЗП сразу говорю: вакансия 10 в 1 за Ролтон. Далее →
-
Я продавец-консультант, эта профессия мне очень нравится. Это моё любимое дело. Я люблю продажи, моду и стиль. Но часто при поиске работы сталкиваюсь с неуважением к моей профессии со стороны работодателей. Некоторые из них считают, что продавцы — это низший сорт. И я заметила следующую закономерность: чем выше уровень сегмента продаж, например, премиум, люкс, тем меньше уважения к продавцам, тем более надменные и циничные работодатели. Цинизм и надменность, видимо, как-то отражает их «профессионализм», а точнее не профессионализм, а одно лишь самолюбие и самомнение. Не стоит ходить в такие богатые и роскошные места, там меньше всего уважают труд обычных рядовых сотрудников. Учитесь и работайте в простых магазинах, масс-маркетах. Там, поверьте, точно такие же продажи и доход бывает каждый день, а не то что в люксе — можно целый день простоять и ничего не продать, ведь за такую высокую цену мало кто купит. А нам, продажникам, постоянно нужен доход. Помню, как я работала в премиум-сегменте и получала 35 тыс., а в обычном магазине зарабатывала 50 тыс. Далее →