Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74900 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74900)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Студенты-нелегалы, бедолаги, которым некуда податься. Продают БАДы, писечные мази и для похудения. Работают в серую. Бегите оттуда. Коллектив по большей части [censored] готово тебя сожрать. Талмуды распечаток, боятся, что скоммуниздят их скрипты по разводу в продажах биодобавок. Всё уже, естественно, есть в интернете. [censored] и дно. За людей не считают, заболеть нельзя, увольняют сразу; на моей памяти выкинули троих. Уважайте своё знание иностранного языка! Не ходите туда! Далее →
-
Хватило собеседования. Ищут больше полугода менеджера по работе с маркетплейсами, после собеседования стало понятно почему. Не понятно, что вообще предстоит делать. На профильные вопросы отвечают расплывчато, за то не забывают уточнить, что придётся ездить пару раз в месяц в Ступино, на поклон к генеральному (если генеральному нужно встречаться с менеджерами младшего звена, это говорит об отсутствии налаженных бизнес-процессов и связей в компании, либо о чудовищном уровне микроменеджмента, встречаться с ним должен начальник отдела, а не рядовой менеджер). Ну это ладно, а так, по общению, конечно, колхоз колхозом. Общение как будто вам делают одолжение. Посреди зум-встречи начальница отдела (вроде так, не представилась) может после того, как задавала вам вопросы минут 15 и вы, ответив на все, решили задать пару своих, просто сказать: «давайте быстрее, мне идти надо». Не понимает в принципе функционала менеджер по работе с маркетплейсами (у них основной вопрос был составлять поставки на склады, а не увеличивать прибыль, продажи, заниматься активностями внутри маркетплейса), что и делает менеджер. Продажами, с их слов, занимается отдел маркетинга. В общем, впечатление советского предприятия, где все в возрасте и сидят на своих местах по 20 лет, покинут их только вперёд ногами. Новеньким не нужны. Идти в ногу... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Рутс все продумано с умом, мы постоянно развиваемся и это мне импонирует. Стабильно растет интерес к нашим букетам — возвращаемость высокая, особенно у тех, кто впервые сделал заказ через приложение. Мы отслеживаем отзывы, проводим опросы, тестируем новые форматы — и все это действительно влияет на то, как компания развивается. Приятно быть частью команды, где ценят обратную связь и на нее реально опираются. Работаю с душой, и это очень радует. Далее →✗ НедостаткиПереработки в праздники Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиМоё собеседование в Пионер гк. жк-обманка: потёмкинская деревня с китайскими лифтами и руководителем-фантазёром. Хотел устроиться инженером в новый ЖК, но то, что я увидел, повергло в шок. Это классический пример, когда снаружи — лоск и блеск для продаж, а внутри — тотальная экономия на всём и полное отсутствие профессионального управления. Руководитель комплекса, судя по всему, далека от реальной эксплуатации. В разговоре только и слышал: «у нас всё будет великолепно» и «много работы». А работа, уверен, будет заключаться в латании дыр, которые ещё даже не проявились, но уже заложены на этапе строительства. Что я обнаружил: лифты — ненадёжные китайские модели, которые будут ломаться через день. Отделка — плитка «приклеена» так, что не доживёт и до Нового года. Коммуникации — трубы гвс/хвс и ЦО ждут первых морозов, чтобы потечь. Материалы — всё закуплено, судя по всему, на распродаже в «Алиэкспресс». Паркинг — на потолке уже видны следы будущих протечек. Мой вердикт: бегите отсюда! Не тратьте свои деньги на эту помойку и свои нервы на работу с таким руководством. Ищите дальше, этот вариант — провальный. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень вкусные бесплатные обеды! Кофе, чай — сахар!предоставляют весь удобный интрумент, робу.понимающие начальство! Всегда с тобой поздороваются и посмеются! Шикарный коллектив! Удобства получения материала на складе! Нормально работаешь и все будет хорошо! Далее →✗ НедостаткиВсе говорят, что здесь маленькая зп,но! Если ты умеешь работать!зп будет выше сотки! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиФактически обманывают с заработной платой. С ДМС тоже, некоторым по усмотрению М. могут предоставить ДМС и даже до окончания испытательного срока. Также эта же мадам почему-то думает, что имеет полномочия раздавать советы тем, кто увольняется и уходит в ядро. В организации царит дух советского пережитка прошлого, где руководство относится к сотрудникам как к холопам, имеется бюрократия и некомпетентность начальства, неадекватность. Если на каком-либо заводе имеются компетентные руководители, то здесь их точно нет, должности назначаются благодаря личной дружбе с руководителем отделения и беганьем с ним покурить, а не за производственные заслуги. Премии, о которых рассказывают на собеседовании те же HR, тоже выдаются по желанию. Также руководитель отделения будет просить вас выходить сверхурочно за отгулы, тогда как никакого приказа о переработках и работе в выходные дни в организации нет. Грубо говоря, чем болванистее и проходимистее сотрудник, тем выше у него должность. Есть и такие, которые заведуют разработкой, не оперируя техническими терминами, зато всеобъемлюще изъясняются Феней. Так что изучайте Феню, чтобы правильно зайти в хату. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании «РосКон» для меня стала отличной возможностью развиваться как PR-специалисту. Мне нравится, что здесь уделяется большое внимание репутации и качеству оказываемых услуг: будь то сопровождение студентов при поступлении, сдаче экзаменов или помощь в восстановлении документов об образовании. Компания нацелена на результат и искренне заботится о клиентах, что делает мою работу более вдохновляющей. В коллективе чувствуется поддержка и взаимное уважение, а руководство открыто для идей и инициатив. Для специалиста по связям с общественностью это идеальная среда, где можно проявить креативность и видеть реальную пользу своей деятельности. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соц пакет, коллектив (но не начальник). Далее →✗ НедостаткиНароду мало, увольняют или сами увольняются, новых сотрудников не нанимают, работу уволившихся ставят на других (грубо говоря, у тебя 1 маршрут должен быть, а по факту может быть 2, 3, 4). Которые ты по факту не в состоянии сделать, приходится возвращать отправления, оставить ты их не можешь, ибо вышестоящим плевать по факту, так в лицо и говорят матом, им побать. Лично мне попался хороший коллектив, но ужасное начальство, которым абсолютно плевать. Да, сначала может быть вы подумаете, ой какое доброе веселое начальство, а потом через год работы окажется, что начальник бухает, и не дай бог ты попадёшь под горячую руку, сразу же до свидания. И ты ничего не сможешь сделать. Форму выдают не сразу, если вдруг тебя отправят без формы на точку, связанную с госструктурой, тебя 100% не пустят, плюс ещё выскажут тебе негатив, чтобы шел ты отсюда даже с удостоверением. Про поездки отдельная история: на каждой точке, особенно госструктур, тебе будут ломать мозг одинаковыми тупыми вопросами и фразами. Что вы не из спецсвязи, не по форме, удостоверение не настоящее. И ты будешь стоять, краснеть, тупить и не понимать, что происходит вообще. Доставка задерживается, значит, получатель нервничает, отправитель тоже, и выходит, что задержки... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, гибкий график! Далее →✗ НедостаткиНе платят премиальную часть и не предоставляют никаких документов о выплате, только кормят завтраками, ссылаясь на занятость! Странная система оплаты и мотивации, которая понятна только им. Руководитель также не понимает в этой системе, ни разу было обращение!Не рекомендую эту компанию в качестве работы, обманывают и сотрудников, и клиентов! Далее →
-
Что нравится При устройстве на работу в компании было много плюсов, такие как гибкий график, пет-френдли офис и гибридный формат работы (2 дня удалённо и 3 дня в офисе). Со временем плюсов стало сильно меньше, чем минусов. Что можно улучшить Отдельно хочу выделить, что многие рядовые сотрудники — большие профессионалы своего дела, правда многие из них уже не в компании. В компании начались массовые сокращения людей, почти все топ-перформеры 2025 покинули компанию. Какие именно есть минусы: Могут попросить уйти из компании, и если сотрудник не уходит самостоятельно, то могут начать угрожать и пытаться уволить по статье (например, за опоздания). Основная причина сокращений — нехватка денег у компании. 1) Отменили гибрид и гибкий график. 2) Больше не пет-френдли. 3) Постоянные переезды офиса. 4) Процессы меняются каждый день, где-то информация может меняться несколько раз за день на уровне ГД. 5) Куча ручного труда, миллионы таблиц с бешеными дедлайнами. 6) Нет никаких регламентов по работе, а то, что есть — не работает. 7) Все решения принимаются только ГД и директором по продажам. 8) Даже если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие кухни Далее →✗ НедостаткиРаботал в компании Сюйгун, и, к сожалению, опыт оказался в большей степени негативным. Одной из основных проблем стало отсутствие чёткой ответственности на уровне руководства. Часто решения принимаются без учёта реальной ситуации, а в случае возникновения трудностей основная нагрузка перекладывается на менеджеров, хотя им не даётся ни достаточных полномочий, ни поддержки. Наблюдается недостаток понимания бизнес-процессов со стороны высшего звена, что приводит к неэффективным управленческим решениям. Значительная часть рабочего времени уходит на подготовку отчётов, которые зачастую не несут практической ценности и не влияют на реальные бизнес-результаты. Также вызывает обеспокоенность высокая текучесть кадров. Многие коллеги уходили в короткие сроки, часто в связи с отсутствием поддержки и несправедливой оценкой работы. В целом, компания может быть интересна исключительно как временный этап, но для стабильного профессионального развития и комфортной рабочей среды, к сожалению, не подходит. Нет: Чёткое распределение ответственности — руководству стоит больше вовлекаться в процессы и брать на себя часть рисков, особенно при стратегических решениях. — Оптимизация отчётности — сократить количество формальных отчётов и сосредоточиться на тех, что действительно помогают в управлении бизнесом. — Поддержка менеджеров — внедрить систему регулярной обратной связи, обучения и наставничества. — Прозрачность в оценке работы и карьерных возможностях — сотрудники должны... Далее →💬1 комментарий
-
Тут зарплату не платят, а работают мошенники РОПы и их помощники в лице отдела кадров. Трудовой договор не по ТК, хотят заключать с соискателями повременный трудовой договор, а должны заключать только сдельный. Сейчас вам расскажу всю схему обмана. Пришел незнайка работать менеджером по продаже автомобилей, и когда был на собеседовании у РОПа, незнайку заверили, что зарплата сдельная, то есть получать будешь с каждой сделки. По факту это большой обман. Пришел незнайка в кадры подписывать трудовой договор, а он у них повременно-премиальный (кадровики от своего незнания называют его окладно-премиальный) — это значит, что этот договор не для продаж, а для мошенничества, то есть такой договор гарантирует выплату только оклада в 30 тыс. руб. и все.) Премия согласно ст. 22 Трудового Кодекса может вообще не выплачиваться. Работал незнайка 3 месяца, платили оклад 30 тыс. руб., который был указан, продавал в среднем 5 машин. На руки получал максимум по 45 тыс. руб., то есть выходит, за машину платили по 3 тыс. руб. И это в 2025 году при маржинальности сделок за 5 штук в 1,5 млн. руб. То есть автосалон получил с клиентов 1,... Далее →
-
вся компания Далее →
-
✓ Преимуществазп всегда четко: вовремя, без ошибок.Уровень дохода чуть выше рынка.Нет «потолка» ЗП.Есть возможности карьерного роста (зависит только от личных качеств сотрудника)Никакого кумовства. Далее →✗ НедостаткиКак и в любой крупной компании, многие процессы бюрократизированы, но рядовых сотрудников это не касается. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ ТЦ Город Лефортово в магазине «Твое»,работает директором женщина термова д.в.Данный сотрудник ранее отбывала срок в местах не столь отдаленные по факту статье грабеж.Сейчас она занимает должность директора магазина.Бьёт своих сотрудников, не оплачивает з/п,в магазине товар представлен с фабрике не имеющий отношение к магазину твое.Информацию передана в провохранительные органы Далее →✗ НедостаткиНе покупайте товар в этом магазине. Далее →