СюйГун Ру: Недостаток ответственности и поддержки менеджеров
Наличие кухни
Недостатки:Работал в компании Сюйгун, и, к сожалению, опыт оказался в большей степени негативным.
Одной из основных проблем стало отсутствие чёткой ответственности на уровне руководства. Часто решения принимаются без учёта реальной ситуации, а в случае возникновения трудностей основная нагрузка перекладывается на менеджеров, хотя им не даётся ни достаточных полномочий, ни поддержки.
Наблюдается недостаток понимания бизнес-процессов со стороны высшего звена, что приводит к неэффективным управленческим решениям. Значительная часть рабочего времени уходит на подготовку отчётов, которые зачастую не несут практической ценности и не влияют на реальные бизнес-результаты.
Также вызывает обеспокоенность высокая текучесть кадров. Многие коллеги уходили в короткие сроки, часто в связи с отсутствием поддержки и несправедливой оценкой работы.
В целом, компания может быть интересна исключительно как временный этап, но для стабильного профессионального развития и комфортной рабочей среды, к сожалению, не подходит.
Нет: Чёткое распределение ответственности — руководству стоит больше вовлекаться в процессы и брать на себя часть рисков, особенно при стратегических решениях.
— Оптимизация отчётности — сократить количество формальных отчётов и сосредоточиться на тех, что действительно помогают в управлении бизнесом.
— Поддержка менеджеров — внедрить систему регулярной обратной связи, обучения и наставничества.
— Прозрачность в оценке работы и карьерных возможностях — сотрудники должны понимать критерии оценки и видеть перспективы роста.
— Развитие понимания бизнес-процессов в руководстве — желательно проводить регулярные встречи с операционными командами для сбора обратной связи.
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
