Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74901 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74901)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКомпания заявляет о себе как стартап, но на деле шарашка. Самое интересное начинается на этапе обучения, руководка тех. поддержки приложения appoint Е. неадекватна или под веществами, иначе объяснить, как она так долго может гнобить людей и ни разу не повториться на протяжении 10 часов, не понятно. В компании есть внегласное правило называть друг друга на ты. Еще звоночек, в этой шаралупке высосут из вас всю кровь за эти копейки. Не вздумайте туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЖестко кинули на бабки. Мало того, что Директор меня обманул, что зп поднял на 20% (лично звонил), за счет этого я и остался у них работать, так и в конце отпускные не выплатил. А я то вообще в штате был. Это какие яйца нужно иметь, чтобы настолько не бояться государства. Я тянул это, но завтра иду в прокуратуру завершить это дело. Заодно и проверим, сделает ли госво что-нибудь на бывшего ФСБшника. Т. это вообще конченый [censored]. Жалею, что голову ему не проломил. Это полный неадекват. Заставлял меня делать не мою работу, ещё и штрафовал за это. А гигиена, про которую они не соблюдают, это полная жесть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНачальница отдела инвестиционного контроля занимается буллингом сотрудников. Каждый год 1−2 сотрудника просто выживает из отдела. Постоянные переработки: в выходные, по вечерам. Для новых сотрудников нет никакого обучения. Кидает проект, и сами разбираются, как хотят. Никакой помощи и введения в работу нет. Устроила на работу своего официального мужа менеджером по закупкам автомобилей для акционеров. Машины покупают на бывшем месте работы этого мужа в АВИЛОНе, которого оттуда выгнали. Соответственно, с договоренностями 10−15% от цены машины. Акционерам компании показывает хорошую окупаемость инвестиционных проектов, которой там вообще нет. Стоимость проектов в процессе реализации может увеличиться на 20−25%, о чем акционеры уже узнают по факту. Сплошная подделка данных. Далее →💬1 комментарий
-
Данная компания является практически мошенниками. Свои вакансии публикует на Авито, сотрудник с именем М.даёт заведомо ложную информацию. При графике сб/вс уверяют, что зарплата по договору составит 30 000. В магазине на собеседовании ТЦ Европолис администратор сообщил, что зарплата наглухо черная и составляет 17 тыс, если мы делим на 8 дней, то при графике 13 часов это менее 2200 руб. Далее, её получить ещё нужно постараться, вообще, со слов администратора Е. з/п могут и не заплатить, так как им нужны просто рабы. Отдел кадров — это группа мошенников во главе с учредителем некой Б. Будьте внимательны, это черная компания. Далее →
-
Назначили собеседование, и в день, когда оно должно быть, они просто убирают вакансию в архив. Без отмены собеседования, без предупреждения. А человек тратит своё время впустую и имеет ожидания. На удалённый доступ к собеседованию никто не подключился и даже не извинился. Не дали даже обратной связи, в связи с чем вакансия в архиве. Далее →
-
Я проходила собеседование удалённо на вторую линию техподдержки. Собеседовали меня А.С., Б.М. и ещё один, мордатый такой, с бородой (имена изменены). Так во время собеседования Б.М. резко встал, снял штаны и показал мне голый писюн, а потом отключился! Конечно, после этого я тоже отключилась, чтобы и остальные мне что-нибудь не показали. Отвратительно! Какая-то компания извращенцев!. Далее →
-
Мутная компания. В описании вакансии пишут: без поиска клиентов, разъезды не указывают. При собеседовании с HR все согласно вакансии, а вот на финальном с руководителем запел песню про поиск и разъезды по B2G. Если что-то меняется, то предупреждают. Эти предпочитают обманывать. Далее →
-
Обещанного три года ждут, но это неточно. Заработная плата — ниже рынка, платят с задержками. Обещанные премии — фикция. Они есть и меньше на 50% от того, что обещают. Расчетных листов нет. Приходится считать самому, чтобы не «кинули». Руководство ничего не хочет слушать. Единственный плюс — коллектив. Далее →
-
-
Сервис сырой. Менеджеры нек компетентны, не могут внятно объяснить задачу, перекидывают общение с клиентом на бустера. Оплата часто ниже рынка, при этом требуют идеального винрейта (процента побед) и работы 24/7. Нет защиты от блокировок аккаунтов — если акк клиента ловит бан по их же вине, виноватым остаешься ты.. Далее →
-
Здравствуйте. Рассматривая это место для работы, внимательно прочитайте негативные отзывы, они самые правдивые. В этом месте нет ничего хорошего, скверное место. Проработав год в этой компании, могу с уверенностью сказать: все, что пишут плохое, оно приумножено, там в сотни раз хуже. Я ни разу не встречал такого отвратительного руководства компании, люди вообще не думают головой. Выбирайте другие места, это обходите стороной. Далее →
-
Обходите стороной этот коллективчик, воняет от него за километр. Ложь, лицемерие, подставы вас ждут на каждом шагу. На вас будут вешать всё подряд, как только трудоустроитесь. Что говорить, беременных девушек заставляют увольняться, угрожая психологическим давлением. Данной шарагой давно пора заняться правоохранительным органам.. Далее →
-
Компания неблагонадежная, руководители нечистоплотные. ГИП (к.е.) и ИД (с.д.) московского ОП (Москва, Дмитровское ш., 62с2, ИНН 3 015 076 047) впервые на должностях — некомпетентны. Организация взаимодействия между специалистами отсутствует. Офис — шарага. Заработная плата 50/50 — белая/конверт. Конверт чаще не соответствует договоренностям. С деньгами и выплатами обман. Не теряйте время в этой дыре.. Далее →
-
Компания «заболела» 10 лет назад, компании плохо, особенно «плохо» директору в лице А. А. На начало марта в компании установили тотальный видеонадзор, заставили подписывать допсоглашения о неразглашении комиссий, ну и другие затруднения директора. Идти работать сюда не советую, от слова совсем, я проработала тут 7 с чем-то лет, обещали горы, по факту как всегда… Далее →
-
Никому не советую работать в данной компании, если не хотите постоянно сталкиваться с задержкой зарплаты, не тратьте силы и нервы. Абсолютная неопределённость, когда наконец до тебя снизойдут и что-то выплатят. Общий уровень зарплаты ниже рынка. СЕО — странный тип с замашками местного царька. Далее →
-
1) обманывают с зарплатой, 2) принуждают к сверхурочной работе, 3) шантажируют, 4) жесткий контроль за трудовым временем, 5) слежка за рабочим компьютером, 6) старый ремонт, 7) духота в офисе, 8) неадекватное начальство, 9) регулярные скандалы и разборки с сотрудниками, 10) огромная текучка, каждую неделю по 2−3 человека увольняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный офис и атмосфера Далее →✗ НедостаткиРуководитель по работе с претензиями неконтактный. Возможно, она знает, как работать с ЦБ, но не знает, как правильно быть руководителем. Всегда приходит к обеду, а когда раз в год придёт вовремя, отчитывает за 10-минутное опоздание. Ей можно, у неё переработки, очень занята. А остальные не перерабатывали. Задать вопрос невозможно, всегда агрессия и истории о том, сколько у неё дел. При том, что сидит в телефоне, играя в игры. При совершении ошибки не будет выслушивать причины. Будет говорить только она. Психически тоже не стабильна. Стучит по клавиатуре с таким психом, что слышит весь этаж. Не понимаю, как вышестоящее руководство это не замечало. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля плюсом был только график. И всё! Больше ни одно плюса. Далее →✗ НедостаткиНа этапе собеседования обещают много, в том числе условия по ЗП одни, а по факту всё иначе. Обучение не оплачивается, длится 10 дней, из которых 7-8 дней теория и 2 практика. Над этим стоит поработать, т.к. новые сотрудники выходят на линию не совсем компетентными, т.к. теряются в программе. А это очень влияет на качество обслуживания, а в результате клиент недоволен, т.к. его вопрос долго решают. А если ты решаешь вопрос более 10 мин, то все остальное время тебе не оплачивается, т.е. ты решаешь проблему клиента и взамен ничего не получаешь, а решаешь долго, т.к. параллельно дергаешь С.В. ЗП мизерная, которую нужно ещё добиться получить. Каждый раз, когда приходит время начислений, нужно всё отслеживать и дергать всех, чтобы занялись твоим вопросом, и так каждую неделю, т.к. выплачивается каждую неделю. Текучка колоссальная. В общем, крупным компаниям стоит сто раз подумать прежде чем связываться с этой компанией, если не хотите потерять доверие клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в офисе. Удобно по расположению, близко к метро. Хороший коллектив из коллег в отделе Широкий спектр задач, есть что получить в плане опыта работы Хлебные дотации Коллеги внутри отдела замечательные Далее →✗ НедостаткиДокументооборот «прошлого века», в больших компаниях уже по-другому ведут дела. Нет автоматизации процессов, неудобно. Руководство, к сожалению, ничего не меняет, хоть и просили неоднократно. ДМС бесполезен, так как минимальный пакет будет за 14 тыс. в месяц для сотрудника. Огромный поток работы, просто огромный, много стресса. Склочная бухгалтерия. Климат в коллективе не всегда ок, есть токсичность от некоторых коллег смежных отделов. Никаких «плюшек» нет, даже примитивного кофе/чая — все за свой счет. Несмотря на это, желаю Ч. процветания. Надеюсь, подмеченные минусы вскоре исправятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, на этом всё Далее →✗ НедостаткиРуководству нет до вас никакого дела, орут, матерят, морально уничтожают. Не выполнил несуразное поручение в срок «прямо сейчас, срочно!» — лишаешься премии, угрожают не выплатить з.п. вовсе. Работа не выстроена никак, взаимодействие между отделами оставляет желать лучшего. Безумная нагрузка, перерыв на обед хотя бы в 15 минут — это подарок свыше. Техника старая, работать невозможно. Из бонусов только кулер. В этой компании нарушено трудовое законодательство от корки до корки. Куда смотрит трудовая инспекция…. Далее →
-
Гниловатая конторка! Красным флагом тут служила странная система расчёта, и то, что по ОГРН у компании странное несоответствие, ООО «мосмебель», от которого публиковались вакансии, имело за 2024 год общий показатель в 88,4 миллиона за год выручки, а чистая прибыль 2,8 миллиона. Если это не ошибка, то это любой начинающий инспектор ФНС разложит на атомы за сутки. В описании были указаны обязанности и 75 к в месяц, плюс бонусы. На собеседовании же оказалось, что есть ещё воз дополнительных работ, более того, [censored] предложили ездить по городу как торговый агент в свои выходные, естественно, это не оплачивалось в двойном размере. А теперь вишенка, официального оформления нет, стажировка бесплатная, страховых и пенсионных тоже. Руководство просто и тупо оставляет здоровье и старость сотрудников у себя. Но, возможно, они хотят делать лучшие кресла в мире, тем самым искоренив спинную боль у работников офисов по всему миру?. Далее →