Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74117 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74117)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании давно, почти 6 лет продавцом, бывает всё идёт хорошо, когда прут продажи, а бывает и нет продаж, тогда зарплата маленькая. Условия работы хорошие, график гибкий, можно подстроиться. Руководство лояльное. Есть обучение и адаптация новых сотрудников по определённому плану. Мебель качественная, красивая, с таким продуктом приятно работать. Для сотрудников есть конкурсы, мебель со скидкой. Всё официально, отпуск, подарки детям. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы компания больше работала над узнаваемостью бренда. Компенсировала абонемент в фитнес-центры. Повысила оклад. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ здесь работаю уже не первый год. В компании есть возможность карьерного роста, ежегодно проводится обучение сотрудников по соответствующим направлениям. Предоставляется возможность участвовать в конференциях, как в российских, так и в зарубежных. С коллегами общаться тоже очень приятно, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиМне не очень удобно добираться, далековато от метро. Далее →
-
Процесс работы не продуман, в медкнижке ничего не проставлено, а деньги рубят, везде одно враньё. Не рекомендую там работать, з.п. не выплатили. Далее →
-
Дубровный г@ндон, Лобанов пид@рас. Это коротко. Те, кто пьют и очко лижут, дубу и лобу, те получают норм зп, а те, кто работают, тем не платят. А.Д. лошок тупой, корчит из себя нача. Жуки — Ж. и С. очколизы ущербные вместе со своей деревянной бригадой. Ничего хорошего там нет и не будет… не рекомендую туда ехать… Далее →
-
Ужасная компания. Просят работать без оформления и, в итоге, не платят ЗП. Найфо такого работодателя. Там могут говорить, что им нужна команда, а не вечное перемещение людей, но это не так. Там каждые пару недель меняется основной состав работников, потому что собственнику хочется, чтобы за него делали всё по маркетплейсам, а он лишь думал заплатить или нет. Далее →
-
Проработав год в компании, можно было увидеть всё. Задержка ЗП почти полгода. Генеральный сам решает, кому сегодня выплатить ЗП, а кому нет. Нарушает все обещания. При увольнении сделал липовый документ, что долг компании передо мной 0 руб. Классно. Дальше суд. Директора просят лишь потерпеть. Если ты уходишь на новое место работы, то ты предатель. Было только нормально, что это удалёнка и сам проект норм. Далее →
-
✓ ПреимуществаА их нет к сожалению не. Далее →✗ НедостаткиВранье во всем в каждой детали. Все менеджеры разбежались, некому работать. Это уже 5 команда, которая убежала от невменяемого руководства. Владелец старый торговец арбузами Орхан, находящийся в полном маразме. Под ним Людмила Х., это тетка с ЧСВ, по факту некомпетентная баба, сидящая там 30 лет. Венец всего — одинокий [censored] Дмитрий С., это вообще ноль во всем, но всегда находящий на кого что можно свалить. И бабка из кадровичка Наталья Г. — она просто не знает ни одного вопроса по своей работе. Не вздумайте там появляться, вас обманут на все и вся. РМ оклад 80 тысяч, у торгового 40 тысяч. Они жадные и тупые. Далее →
-
✓ ПреимуществаОт метро, до офиса, можно пройти пешком. Далее →✗ НедостаткиНа новогоднем корпоративе руководитель может сказать красивые слова, а по делу абсолютно закомплексованный величием человек, который даже не здоровается со своими сотрудниками. Видимо, в жизни научиться по бумагам закупать мониторы повысило эго этого человека до небес. В остальном, позиционирование, как у крутой компании, на деле — абсолютно лицемерие и неуважение к своим сотрудникам. Лидерами они на рынке никогда не станут. Пока есть из чего качать, будут качать, но компания, уверен, исчезнет с рынка, как очередная шарашкина контора. Далее →
-
-
✓ Преимуществарасположение Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам г-жи руководителя блока персонала нацелено на ухудшение условий труда и отдыха: вводит штрафы, график ненормированный, на обед может не выпускать — «закидывайте еду на ходу». Она считает, что работник не должен получать удовлетворение от работы, её отношение к подчинённым неадекватное. Руководитель неадекватная, ваши проблемы, возникающие в процессе работы, никому не нужны, если вы скажете, что вам что-то не нравится, она вас выживет из этой организации сразу (такое было неоднократно). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиТ-Банк не оправдал моих ожиданий. Сотрудничество с Т-Банком не принесло ни роста, ни поддержки, ни реальных результатов. И, честно говоря, работа в этом банке не дала плюсов, да и вообще ничего. Ну, только дружба с сотрудником из другого отдела была, да и то недолго и если вообще это можно назвать дружбой. Я всегда оставался и остаюсь независимым и никогда не вхожу в коллективные кланы. И всё же мне удалось сохранить своё лицо. Работал в этом банке почти два месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, дружный коллектив. Работала поваром. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать на кухне в пансионате ул. Кокинакки 3. Плита бьёт током, регулярно выбивает автомат, руководство не спешит ремонтировать. Условия проживания плохие, цокольный этаж, воздуха не хватает и сырость. В комнате 6 человек живут, хотя обещали 1−2. При выплате з/п вычли за одну смену, объясняя это стажировочным днём. Я опытный повар и не нуждалась в стажировке. О таких вещах нужно сообщать при собеседовании. Менеджер по подбору персонала, не вводите соискателей в заблуждение, сразу нужно говорить правду. Ещё большой недостаток — выйти с территории можно всего 2 раза в неделю. Чувствовала себя как в тюрьме. Сотрудничать не желаю. Далее →
-
Учитывая, что один из проектов — приложение с модами для майнкрафта, в котором больше 900 функций, это выглядело как спидран до шизофрении. Такой проект требует ~20 часов только на то, чтобы убрать запрещенные слова с помощью генератора слов (думаю, не стоит говорить, что впоследствии в этом проекте не будет понятно вообще ничего). И все это, напомню, за 40-50к. На вопрос, почему, собственно, нельзя делегировать эту задачу индусам, руководство либо не реагировало никак, либо отвечало нашим ПМам с пассивной агрессией. Может, главный плот-твист заключался в том, что команда индийцев — это и есть мы. Не знаю. Новых проектов уже почти как полгода нет. Как никогда и не было упомянутой в вакансии «возможности ускоренного развития своих профессиональных навыков». Опыт уникальный. Жаль, что [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗначимые, интересные задачи. Довольно крупный банк. Хороший опыт. Интересные корпоративы. Большинство приятные люди, с которыми хочется работать. Далее →✗ НедостаткиВысокая текучка. Зарплата невысокая. И есть некоторые руководители, с низкими управленческими навыками. Как, например, Э.С., с которой уже отказываются работать другие руководители в Фора-банке, новые сотрудники её департамента держатся от силы пару недель, а потом сбегают, постоянные жалобы от партнеров банка, подразделения не хотят сидеть с ней на одном этаже. Но так как есть протекции зампреда с ней, боятся связываться, человек прекрасно себя чувствует и творит всякую дичь, как у себя дома. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв основывается на опыте работы в одной конкретной торговой точке! Мне, молоденькой девушке, повезло с коллективом: это была далеко не моя возрастная категория (моим коллегам было от 45 до 50+), однако меня приняли как родную, помогли освоиться и поддерживали. Скажу, что Мясновъ действительно затягивает, интересно работать с их продукцией, изучать как что фасовать, упаковывать, немного приучаешься к чисто коммерческому чутью — какой товар выложить на витрину, что предложить покупателю и тд и тп. Со слов коллег, которые проработали тут 5 или более лет, можно поднимать хорошие деньги, но они строятся тупо на стаже. В зависимости от ТТ реально есть перспективы карьерного роста: у куулклевера есть проблема с наличием необходимых кадров. Если вы придете с намерением остаться тут на несколько лет, управляющие вас встретят с распростертыми объятиями и вскоре могут поставить в старшие продавцы. Далее →✗ Недостатки1) Настоятельно не рекомендую сюда трудоустраиваться бывшим школьникам и студентам, ищущим подработку на лето. Рекламная компания Куулклевера — это офисный сюр, не имеющий никакого отношения к магазинным реалиям. Месяц или два вы будете только осваиваться, а в приближении осени вы уже уволитесь, чем сделаете плохо и себе, и управляющему. 2) Нестабильный график: забудьте про обещанные 2/2, 3/2, 4/2 и 12 часов работы с обеденным часом. Работать будете, как нужно магазину; отдых — максимум 5 минут на перекур или 15 на обед. В этом плане надейтесь только на подстраховку от коллектива. 3) Плавающая зарплата. Здесь, кстати, стоило бы обратиться к первому пункту, поскольку на стадии освоения много вы не заработаете. Далее →
-
✓ ПреимуществаИменно моё непосредственное руководство — прекрасно во всех проявлениях. Лояльность, которая вызвана не общей корпоративной культурой, а именно укладом нашего офиса. Далее →✗ НедостаткиАбсолютное нежелание руководства компании слышать своих сотрудников, которые предлагают улучшить процессы на основе своего опыта, имеющихся готовых решений на рынке. Вы никогда не получите зарплату вовремя. Вам никогда не выплатят 100% заработанной вами премии за счёт миллиона понимающих коэффициентов. Взаимодействие внутри компании — это наглядная иллюстрация «мама с тремя Человеками-пауками». Вас пустят по кругу, и в итоге вы вернётесь в изначальную точку, с которой начали. Отсутствие отлаженных, понятных процессов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли коту делать нечего, он яйца лижет! Если хочешь потратить денег, а не заработать, то тебе к Яше! Далее →✗ НедостаткиЯша — это дно конченное. Попробовал в Москве четыре вечера, попал на бак бенза (3000 р) + аморт. тачки. Два раза 100 + 5 — въезд под шлагбаум. Спросил у поддержки, кто вернёт, ответила — оставляй под шлагбаумом и ходи пешком. Ахах! Фудсити! Полбагажника груза в аутлендере. И доставка в р-н Савёловского вокзала. 40 км в одну сторону. Заплатили 805 р! По Москве, 40 км, кг 50 груза — 805 р. без яшкиной комиссии, Карл! А, когда я взял заказ, и с точки принятия заказа и вернувшись на точку, назад, я проехал почти 10 км, мне заплатили 132 р, из которых до меня дошли 92 р, минус литр бенза и аморт. автог…, вышел в минус. Я послал Яшу за забор. Просто нет никакого смысла. Нет!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую сотрудничество с ООО «ВентАрт Групп». Организация на первый взгляд кажется стабильной, но изнутри — полный хаос. Руководство абсолютно некомпетентное: М., как генеральный директор, фактически устранился от управления, а ключевые решения принимает Ю.Н., которая занимается микроменеджментом и демонстрирует откровенно токсичный стиль общения. Рабочие процессы построены крайне неэффективно, в коллективе высокая текучка, людей не ценят, обещания часто не выполняются. Все инициативы сотрудников душатся на корню, царит атмосфера страха и недоверия. Если вы цените профессионализм, уважение и нормальный корпоративный климат — ищите другие варианты. Здесь всё держится на формальностях и авторитарном подходе, а не на результатах и развитии команды. Далее →
-
✓ ПреимуществаОстатки коллектива, профессионализм некоторых Далее →✗ НедостаткиНепорядочное отношение к работникам. С самого начала этой компании. На обмане долго не продержитесь! Зарплаты с большой задержкой, сокращённые по каким-то мутным хитрым схемам. Обман так же и дилеров/дистрибьюторов, отсутствие такого понятия, как защита проекта. Сама продукция стала среднего качества, спрос уменьшается, много возвратов и брака. Стыдно просто стало в глаза постоянным покупателям смотреть. Собственники всё время пытаются избавиться от этого убыточного актива, но дураков-то нет, продать такую компанию невозможно. Честнее просто закрыть, а не дурить работников. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало, развоз, питание за счёт завода, и общага для иногородних. Далее →✗ НедостаткиПолно. Как и было описано в предыдущих отзывах, много бюрократии, кумовство, зарплаты рабочих давно ниже рынка. Тем не менее, их повышали уже за последний календарный год три раза (!), но только на бумаге. Для рабочих. Зато себе не забыли фактически поднять почти на 50% за последние три года! К примеру, начальница одного из цехов три года назад получала 150 т.р., а сейчас 240 т.р. в месяц. Также и всё остальное руководство, слуги качества и дура-бездельница В. подняли себе профит по такому же принципу. Вот туда и ушла вся наша индексация. Так что на эти рабские зарплаты идут только незаменимые специалисты из Средней Азии да старые мужики из Мухосрансков, которым деваться некуда. Но это цветочки. А сейчас завезли ещё и новых рабов в лице электората Ким Чен Ына, которые работают 6/1, и смена у них 1500 р. Поэтому отныне ЧМПЗ — филиал АДА НА ЗЕМЛЕ ДЛЯ рабов. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению, их не оказалось Далее →✗ НедостаткиЭтапы собеседований заняли много времени, выставили оффер, на следующий день вспомнили, что нужно пройти СБ, ещё через день рассказывают, что «прошло собрание директоров, и теперь мы можем предложить оклад на 50 т.р. меньше, но будет КПИ 100 т.р.» Хотя изначально мы обсуждали совокупный доход 320 т.р.+. Рассказывают сказки про перевыполнение плана, и тогда потолка по КПИ не будет. Но самый сок, что мы на собеседовании обсуждали, что все эти метрики КПИ нужно будет разработать и утвердить, т.к. их нет. А тут за день появились))) Не рекомендую данного работодателя, потраченного времени жаль. Далее →