SoftLine: Низкие зарплаты и отсутствие роста
Читаю комментарии ниже и понимаю, что дали команду рекламному набить звёздочек на разных площадках…
Недостатки:Полно. Некомпетентное руководство. Во-первых, люди уходят из организации пачками, низкие з/п. Квалификация у сотрудников низкая, опытных почти не осталось. Про карьерный рост — его нет от слова совсем. Индексации з/п — её нет, либо надо упрашивать своего начальника, он своего, тот ещё выше и.т.д. В общем, всё только на словах, ждите, будет, а нет — не в этот раз. Это про регионы. Москва, как обычно, живёт своей жизнью, в своём отдельном мирке. Работа в головном офисе радикально отличается от периферии. Тут и з/п, и рост, и отпуска. Наверно, для жителей нерезиновой можно рассматривать как вариант, но есть другая беда — руководители с лозунгами, митингующими на совещаниях. В целом организация летит в тар-тарары, и это не может не сказываться на сотрудниках.
-
✓ ПреимуществаВременами мозг подкипает, потому что работаем в активном темпе и еще довольно много обучения. Радует что учишься практическим вещам, связанным с работой напряму. И также каким-то общим скилам типа общения с клиентами. Все нужное, но бывает непросто. Работа официальная, сразу запись в трудовую, всякие отчисления в соцфонд- тут все ровно. Зарплата радует, с премией радует сильно, скидки на спорт и серьезная помощь с ипотеков — отдельный крутой положительный момент. С учетом всех бонусов принимать рабочий загруз и темпы легче, тем более что по наполнению задачи обычно интересные Далее →✗ НедостаткиТемпы работы Далее →