Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74304 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74304)
-
✓ ПреимуществаПо своим обязанностям работа обычная, несложная, нужно продавать, консультировать и тд. После трудоустройства дали обучение, информативность его средняя, но все же лучше чем ничего. График гибкий, вполне себе. Далее →✗ НедостаткиПо уровню оплаты… честно скажу, что ожидала большего, учитывая, работа все же выматывает (приходится много-много быть на ногах…) и требует выполнения нормы продаж. В общем, проработала полгода, по соотношению график — обязанности — зарплата это не мой формат.. Далее →
-
Самое главное, что нужно знать про компанию: в ней абсолютно нет работы в направлении продаж, разработки продуктов, рекламы и всего, чем обычно занимаются коммерческие компании. Есть проводное вещание, которое возникло, как временное решение задачи партии СССР по доведению своих нарративов до максимального количества населения самыми элементарными средствами. С тех пор прошли две эпохи: либеральный капитализм сменился технократической диктатурой, а РСВО так и живет платежами с населения. Превратить эту, ныне услугу, в продукт, желанный покупателям, невозможно. В эпоху либерализма они создали несколько псевдопродуктов, псевдо они по причине того, что направлены не на рынок, а заточены под МО имени Т.И. и ему подобных. Технократы заменили директора на своего, но он запутался со старыми кадрами и ничего не смог на сегодня сделать в плане коммерческих продуктов, но посадил на самые денежные места своих людей. Абсолютное большинство виденных мной сотрудников не понимают, зачем они тут и что они делают. Оставшиеся на средних должностях старые кадры всячески подставляют нового директора и новых сотрудников. У всех старых сотрудников выработан своеобразный кодекс: ничего не принимать близко к сердцу. Все, кто приходит и думает что-то сделать, называются на их сленге «сумасшедшими», а те, кого они не приняли... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, лояльное руководство, хорошая заработная плата Далее →✗ НедостаткиОплата практически всегда зависит от объема продаж. Карьерные перспективы есть, но не всегда по той линейке, в которой хочется расти. Например, освободилось место в смежном отделе, и тебя могут пригласить туда с повышением з.п., но придется заново изучать процесс. Далее →
-
Имею опыт работы в продажах, в колл-центре. Без предварительной беседы отказала менеджер Х., по-видимому, мое русское имя не подошло, «своих» ищет, хотя вакансия открыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаТяжело было адаптироваться в инженерной сфере, но в принципе потребовалсь всего 3 недели, от этого был очень удивлен. Помог наставник особенно в первом же звонке наткнулся на очень сложную ситуацию у клиента, теперь навсегда это запомню. А так уже 5 месчц начинается работы, все нравиться в принципе. Есть конечно куда еще стремится и расти, но тут с этим помогают и направляют, когда теряешься. Есть конечн рутина, но это и равно стабильности. Дают возможности для развития командировки на заводы производителей да и с инженером интересно покататься. Далее →✗ НедостаткиВ общем искал сначала работу на удалёнке, хотелось бы, чтобы со временем компания рассмотрела гибрид, тогда вообще супер будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота не скучная, проекты интересные. Я когда клиентам предлагаю квартиры в наших домах, полностью уверен в их качестве, а оно знаете, лучше кайфовать от того что делаешь, чем впаривать людям что попало, абы набить количество продаж. Здесь уже само по себе дело идет хорошо, компания долго работала на репутацию, теперь репутация работает на компанию. Люди знают, за чем они приходят. Далее →✗ НедостаткиРабота увлекательная и познавательная, много общения с людьми, но иногда бывает сложновато даже мне с моим немалым опытом. Далее →
-
✓ Преимуществавозможность удаленной работы, интересная сфера, возможность сходить в круиз на этом все Далее →✗ НедостаткиБеспорядок и хаос начиная с HR. Уже придя устраиваться на работу, обнаружилось, что ЗП — серая, все остальное «премии», на этапе собеседования и оффера об этом не сообщили. Далее: вывод сотрудника (меня) на работу во время отпуска руководителя. Об этом также HR не сообщил. Как себе представляют ввод сотрудника в должность и адаптацию — большой вопрос для меня. Поиск работы не был горящим, и я могла спокойно прийти после отпуска руководителя, но что имеем, то имеем. HR только сообщила, что встретит меня Эльвира, познакомит с командой и оформит документы. Вопрос, кто такая Эльвира? Это не уточнялось, для меня это выглядело так — другой HR или офис-менеджер, который встречает кандидатов, но это оказалось не так — это женщина руководитель (не помню какого направления), которой абсолютно все равно на кандидата, который вот-вот подпишет ТК. И, видимо, она совсем не была в курсе, кто придет устраиваться, какие условия оговаривались и прочее — тут опять же вопрос к hr. в компании абсолютно нет никакой организации процессов, не подготовлены необходимые данные для работы, отсутствие какой-либо структуры. Неприветливые коллеги, удивляющиеся тому, что ты будешь работать удаленно, и задающие вопросы в неприятном тоне, что сразу отталкивает еще больше от компании вдобавок ко всему... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиВ Москве за 100 тысяч они ищут дизайнера-руководителя, который заодно и за менеджера-категорийщика будет работать, и за бренд-менеджера, считать цены, бюджеты, косты. Ищут опыт более 6 лет, компания ноунейм по сути. Для сравнения, более известные компании просто за дизайнерскую работу без функций руководителя и с опытом 1–6 лет предлагают зарплаты выше 120 тысяч и более, и это только обязанности дизайнера, не конфекционера, ни менеджера. По-моему, данная компания просто неадекватна. Далее →
-
✓ ПреимуществаУправление персоналом давалось легко, потому что сотрудники фирмы знали что делали и выполняли свою работу без нареканий. В работе с такими сотрудниками всегда нету сложностей, а только решение повседневных задач. Далее →✗ НедостаткиОдним из главных недостатков в работе является организация труда сотрудников компании. При грамотном управлении можно сделать больше работы за меньшее время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро устраивают в день обращения! Далее →✗ НедостаткиЗабирают паспорт! Трудовой договор не выдают на руки! Обещали один объект, везут на другой! Зарплату задерживают! При увольнении форму отбирают, хотя ты за неё заплатил! Обманывают людей! Расчётные не выдают, вы их просто не увидите! Наверное, этот начальник охраны забирает деньги себе! Полное игнорирование всех российских законов! Такое ощущение, что попал в отсталые времена! Кругом враньё! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в офисе, зарплата приходит чётко два раза в месяц, без задержек. Есть премии, зависят от результатов. Если работаешь хорошо, можно заработать очень достойно. В сезон продаж бывает тяжело, но потом приятно получать бонусы за хорошую работу. Далее →✗ НедостаткиНет. Главное — не бояться ответственности и уметь работать в команде. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят своевременно, офис удобный, техника новая. Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую для сотрудников IT. Страшная текучка у аналитиков, вызванная тем, что директор непосредственно и глубоко пытается погрузиться в задачи отдела. Это могло бы быть плюсом при наличии знаний в данной сфере. На деле же всё ровно наоборот, и эти попытки выливаются в недопонимание, что препятствует выполнению задач. Далее →
-
ц.в., якобы менеджер. Удачи в жизни. Далее →
-
Компания-декорация. Во всем только обложка и мишура. Развитая корпоративная культура, ценности, команда — все это важно до того, как ты не проглотил наживку и не оформил с ними трудовые отношения. Поверьте, 90% положительных отзывов на всех ресурсах создают сами HR и затем сами себя комментируют. Не знаю ни одного сотрудника, который бы отзывался положительно после увольнения. В компании действует властный тоталитарный режим СЕО, пляшущего под дудку HR-директора. Эта королева рулит всем и всеми. Не знаю, какими заслугами она получила такой кредит доверия, но именно она разрушает всю компанию. Хотите честный отзыв? Вот он: бешеная текучка, постоянная смена руководителей всех звеньев, десятки видов депремирований и штрафов, отсутствие нормальной системы адаптации, различные схемы выплат вашего дохода (да, слово «зарплата» не любят, так как она должна быть официальной), жесткий контроль всего, постоянные требования/тестирования/контроль. Ну и напоследок, я знаю директора юридического департамента, который работал там в период написания этого замечательного отзыва — он бы такое даже в страшном сне не написал! Не верите мне? Идите поработайте. Как только получите штраф за то, что не нажали кнопочку регистрации рабочего дня в программе или за то, что закрыли задачу без комментария,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИнтенсивно растущая компания с хорошими устоями и базой рабочих инструментов. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет активное обсуждение, плодотворная работа и хороший контроль на всех уровнях. Многие процессы регламентированы и прописаны. В компании работают сотрудники, которые умеют и хотят слушать и действовать в направлении, а не просто поговорить на совещаниях и разбежаться. В офисе атмосфера уютная, но некоторые моменты нужно улучшить, но компания двигается и работает в этом направлении. Рабочие места комфортные, со всем необходимым обеспечением, и с небольшим дополнительным набором благ (чай различных видов, кофе, комплименты к чаю). Далее →✗ НедостаткиДа, собственно, улучшения и так несутся локомотивом. Я думаю, ещё немного, и мы допилим все незначительные огрехи и превратимся в бриллиант. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро трудоустроили Обеды до 250 р, за счёт компании Медкнижка бесплатная Далее →✗ НедостаткиНа большой заказ 3–5 минут сборка, вы серьезно? Штрафов нет, но постоянно заставляют и требуют работать все быстрее и быстрее. Ужасное начальство, которое грозится уволить вас спустя 4 рабочих смен, как только вы трудоустроились, без месяца адаптации, как в большинстве нормальных мест. Далее →
-
Недостатков здесь, конечно, просто огромное количество. Самая основная проблема — два директора: по производству и технический. О них уже много чего сказано, можно многое добавить, но какой смысл. Просто для понимания — в предыдущих отзывах еще слишком мягко все описано, делайте выводы!) Отсюда вытекает еще одна проблема — исполнительный директор г.а.н. то ли и правда не в курсе, что происходит, то ли закрывает на это все глаза. Но он здесь — царь и бог и до проблем смертных не спускается. Ну и далее по списку — коллектив, в целом, прекрасный. Проблема в том, что ушли по своим причинам или выгнали столько хороших специалистов, что просто нет слов. За почти полтора года при мне — по разным причинам ушло большое количество мастеров, рабочих. Основная причина — руководство не слышит о проблемах. Всячески закрывает на них глаза. Ведь оно (руководство) знает, как лучше и как должно быть. Людей как специалистов не ценят от слова совсем. Да и в целом, текучка бешеная. Система оплаты труда меняется чаще, чем погода за окном. Подписание нового положения об оплате задним числом — в порядке вещей. Система индивидуальных заданий (программа, в которой ведется учет сделанного работниками, и которая «считает» премию сотрудникам) полна багов, ошибок, недоработок. Вместе... Далее →